عن المؤسسة أنشئ المعهد الوطني للتدريب بهدف تأهيل وتحسين وتطوير معارف ومهارات الموارد البشرية السعودية اللازمة لسوق العمل السعودي. Contact Info موقعنا الراكة ٣٤٢٢٢ طريق الملك سعود المملكة العربية السعودية جوال +966 13 857 3030 +966 13 881 0111 البريد الالكترونى تابع حسباتنا على
أعلن المعهد الوطني للتدريب الصناعي عن فتح باب التقديم في برنامج التدريب (المنتهي بالتوظيف) لعام 2022م؛ بالتعاون مع عدد من الشركات الرائدة والذي يستهدف حملة الثانوية أو ما يعادلها في عدة مسارات تدريبية لمدة (24) شهر تنتهي بالتوظيف، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية: مسمى البرامج: - برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف 2022م. الشروط المطلوبة: - أن يكون المتقدم سعودي أو من أم سعودية. - أن يكون المتقدم خريج المرحلة الثانوية العامة خلال الخمس سنوات الماضية. - إكمال المتقدم اختبار القدرات العامة الذي يقدمه المركز الوطني للقياس والتقويم في التعليم العالي. المستندات المطلوبة: 1- بطاقة الهوية الوطنية 2- صورة من جواز السفر أو رخصة القيادة. 3- صورة من شهادة الثانوية العامة. 4- صورة من درجة القدرات ( قياس). 5- صورة من شهادة ( الدبلوم / البكالوريوس) "إن وجد". المزايا: 1- الحصول على وظيفة مؤكدة بعد انتهاء التدريب. 2- شهادة معتمدة من المعهد والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. 3- مكافآت شهرية مجزية. 4- تأمين طبي حسب السياسة. التقديم: - التقديم مُتاح الآن ويستمر حتى يوم الأربعاء بتاريخ 1443/05/11هـ الموافق 2021/12/15م.
يعلن المعهد الوطني للتدريب الصناعي (NITI) عن فتح باب التقديم في برنامج (التدريب المنتهي بالتوظيف) بالتعاون مع إحدى الشركات الرائدة، لحملة الثانوية العامة على النحو التالي: الشروط: - أن يكون المتقدم سعودي الجنسية أو من أم سعودية. - أن يكون المتقدم خريج المرحلة الثانوية العامة فأعلى خلال الخمس سنوات الماضية. - أن لا يقل المعدل في الثانوية العامة عن 75%. - إكمال المتقدم اختبار القدرات العامة بنسبة لا تقل عن (65%). - لم يسبق دعمه من صندوق الموارد البشرية. - أن لا يكون المتقدم طالباً أو موظفاً في القطاع العام أو الخاص. - العمر من 28 إلى 24 سنة. - إجتياز الفحص الطبي. المزايا: - تدريب منتهي بالتوظيف في إحدى الشركات السعودية الرائدة. - شهادة دبلوم صناعي معتمدة في نهاية البرنامج. - مكافأة شهرية. - الحصول على وظيفة بعد إجتياز البرنامج. مدة وموقع التدريب: فترة التدريب (24) شهراً (دبلوم صناعي) في (مقر المعهد الوطني للتدريب الصناعي) في الإحساء (طريق المطار). الوثائق المطلوبة: - بطاقة الهوية الوطنية. - صورة من جواز السفر أو رخصة القيادة. - صورة من شهادة الثانوية العامة. - صورة من درجة القدرات (قياس).
كلمة رئيس مجلس الإدارة التسجيل الإلكتروني المستجدات والفعاليات تشتمل برامج المركز الوطني للتدريب الإنشائي على التخصصات التالية:
وبالتدقيق في محاور خطة المعهد يمكن استجلاء واقعيتها وشموليتها واهتمامها بالشراكة والتكامل مع الإدارات العامة في الوزارة، والسعي للإفادة من المقومات الموجودة في المعهد والخبرات لصالح التشبيك مع العديد من المؤسسات على المستويين الوطني والإقليمي. ونتطلع في المعهد لأن تكون الخطة رافدا رئيسا لمواصلة التطوير التربوي المنشود والنهوض بالعملية التربوية، لتعبّر عن الاحتياجات الفعلية لكوادر الإدارات العامة والمديريات بتركيز واضح على المنحى التخصصي في التدريب انطلاقا من الخطة الإستراتيجية للوزارة، وتلبية احتياجات العاملين(وزارة، مديريات، مدارس) فيها، بتكامل مع الأنشطة الإستراتيجية الخاصة المنبثقة عن الخطة الخمسية لأن تحسين مستوى الأداء لدى العاملين في الجهاز التربوي وثيق الصلة بتحسين نوعية التعليم والتعلم. ويأتي برنامج تأهيل معلمي الصفوف من (5-10) ، وتأهيل مدربين ومعلمين في مجال بناء تقنيات تعلمية تخدم التعليم الالكترونيلتشكل إضافة نوعية لما يواصل المعهد تبنيّه من برامج. في الخطة؛ تجاوز لنمطية التركيز فقط على التدريب، فالدراسات وتفعيل المصادر والتشبيك وتطوير مرافق المعهد؛ ركائز أساسية في العمل خلال العام 2014 بتزامن مع تفعيل نظام المعلومات المحوسب الخاص بالتدريب، وتوظيف منحى التدريب عن بعد.
المساهمة في نمو المجتمع. تجسد المسؤولية الاجتماعية للشركات أصحاب المصلحة. برنامج التدرج [ عدل] يتم اختيار الطلاب بدقة وبمعايير خاصة ويندرج المتدرب في برنامج تدريبي لمدة عامين حيث يمنح تدريب أكاديمي وتدريب مهني. أيضاً يوجد تدريب على رأس العمل وشهادة لمدة 6 أشهر إلى 12 شهراً. التخصصات الفنية لبرنامج التدرج [ عدل] مشغل كيميائيات مشغل رافعة مشغل نفط وغاز مشغل أنظمة كهربائية فني آلات دقيقة فني اتصالات فني صيانة كهرباء فني صيانة آلات فني تكييف فني لحام فني مختبرات كيميائية مصنع أنابيب برامج تدريب البتروكيماويات [ عدل] البرنامج الأساسي هو BOC. برامج متوسطة ومتقدمة على أساس احتياجات العميل. استخدام المحاكاة المتقدمة. دمج التكنولوجيا. أدوار الشركاء المؤسسين و الرعاة [ عدل] المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني [ عدل] تصميم وبناء المعهد. تقديم ترخيص نهائي للتشغيل. توفير الأثاث والمعدات الأساسية. نائب رئيس المجلس. أرامكو السعودية [ عدل] تبرعت بأرض مساحتها 365, 000 م في الأحساء. توفير الدراسة والمشاورات. رئاسة مجلس الأمناء. إدارة المعهدة مباشرة للأربع سنوات الأولى. رعاية [ عدل] رعاية \ ابتعاث المتدربين.
- تصميم النموذج الأولي يعتبر النموذج الأولى عيّنة أو مجسّماً أو إصداراً مبكراً لمنتج معين، يتم بناؤه لاختبار المبدأ الذي سيتم التعلم منه وتطوير المنتج بناء عليه، وهو تمثيل بصري بسيط للمنتج يمكن مشاركته مع عملاء محتملين لتوليد فهم واضح لطبيعة المنتج. منصة «تسعة أعشار» تعلن خطوات الاشتراك في مشروع «أكشاك تُجار» | صحيفة رصد نيوز الإلكترونية. - الاختبار مع العملاء المحتملين تتضمن هذه الخطوة اختبار نموذج العمل الأولي مع الأشخاص، ومحاولة إقناع الآخرين تجربة المنتج، أو مناقشة الفكرة مع العملاء المستهدفين والاستماع إلى آرائهم، ويكمن الهدف من وراء هذه الخطوة في اختبار جدوى الفكرة أو الفرضية، بالإضافة إلى الاستفادة من جميع الأفكار والآراء وتعديل نموذج العمل وفقاً لها. - التمويل إن سر التمويل الناجح هو اختيار النوع الصحيح من التمويل في كل مرحلة من مراحل نمو المشروع، وتبدأ الشركات الناشئة عادة بشكل متواضع، حيث يكون التمويل ذاتياً أو قادما من مساعدات الأصدقاء أو أفراد العائلة أو أي شخص آخر على استعداد لتحمل المخاطرة العالية، أو التمويل الأولي المقدم من بعض الجهات، ومن الأدوات المقترحة لتلك الخطوة بنك التنمية الاجتماعية، وباب رزق جميل. - التطوير تعتبر هذه الخطوة هامة للغاية للبدء في بناء المنتج أو الخدمة بعد إثبات مصداقية فرضية رواد الأعمال ع عملائهم، وتتضمن المهمة الرئيسية في هذه المرحلة تحديد جميع المزايا الرئيسية والوظيفة الأساسية للمنتج أو الخدمة (مواصفات المنتج).
واعتبر الواصل أن النسبة الأكبر من الفرص التجارية تذهب إلى الشركات الكبرى، وهو ما حدا ببرنامج تسعة أعشار بتأسيس منصة «فرصة» لدعم رواد ورائدات الأعمال من بين العديد من الخدمات والبرامج في هذا الجانب، ومنها «رحلة رواد الأعمال»، وبرنامج «مسرع الأعمال»، والذي خلق أكثر من 200 وظيفة، و «منصة بحر» الخاصة بخدمات العمل الحر، وبرنامج «سفراء تسعة أعشار» لريادة الأعمال بالتعاون مع الجامعات. وأشار إلى أن «فرصة» هدفت إلى توفير الفرص التجارية لكل الأشخاص بطريقة مبسطة وشفافة من خلال منصة الكترونية، ورؤية البرنامج أن تكون «فرصة» هي المنصة الأولى للفرص التجارية في المملكة، بزيادة مشاركة نسبة المنشآت الصغيرة والمتوسطة في الفرص المتاحة لدى الجهات الحكومية أو شبه الحكومية أو القطاع الخاص ضمانا لاستقرار المنشآت وتنميتها. من جهته شدد إبراهيم برديسي أمين عام غرفة مكة المكرمة على ضرورة دعم رواد الأعمال اتساقا مع التوجهات العامة للدولة في التحول إلى الاقتصاد المتنوع، منوهاً بجهود برنامج «تسعة أعشار» في هذا الجانب، كونه يشكل أحد أهم المؤسسات الشبابية التي استطاعت إثبات وجودها في مختلف القطاعات الاقتصادية الناشئة، من خلال التأثير المباشر في دفع عجلة نمو الأعمال الناشئة.
ويؤكد الصندوق حرصه على تقديم أوجه الدعم اللازمة للعملاء، والإجابة عن الاستفسارات الواردة من خلال حساب خدمة العملاء HRDF_Care@، كما يدعو عملاءه إلى الاطلاع على تفاصيل البرامج من خلال حسابه في موقع التواصل الاجتماعي (تويتر) HRDFNews@.
حينها شعرت بأنه من غير المعقول في وقتنا الحالي عدم وجود طريقة لاستشارة طبيب في الحالات الحرجة أو السريعة التي تتطلب فقط اطمئنان سريع من الدكتور، بحثت عن الموضوع بشكل أكبر وقرأت عن مشاكل الوصول للأطباء حول العالم وحلولها المحتملة، وهنا برزت فكرة الطب الاتصالي كأحد الحلول القوية والتي تقوم بإيصال الخدمات الطبية عن بعد لمستفيديها. ذهبت لحضور الإجتماع السنوي للفرق المشاركة في مسرعة الأعمال الناشئة في مقر تسعة أعشار وقد تملكني الحماس في بدء مشروعي الخاص بعد انتهاء هذه الأمسية لما رأيته من سعادة وشغف في عيون الفرق الريادية المشاركة. كانت الأمسية جداً ممتازة لتبادل الخبرات والتجارب بين رواد الأعمال ومشاريعهم المختلفة ولكن ما لفت نظري كثيراً هو أن الإبتكار والتجديد هما السمة التي ميزت هذه المشاريع في مسرعة الأعمال الناشئة. وهذا ليس مستغربا اذ عرفت أن أهم شرط لقبول المشاريع في مسرعة الاعمال الناشئة هي أن تكون مبتكرة وغير مكررة. والإبتكار في ريادة الأعمال لا يعني بأن تأتي باختراع جديد. فليس كل عمل مبتكر يجب أن يكون فكرة جديدة تماما بل قد يعني تطوير الأعمال القائمة بأفكار وطرق مختلفة. فبراير ۲۷ ۲۰۱۸ كثيراً ما يتم الخلط بين مصطلح العمل الحر وريادة الأعمال!