الضوء والظل ينتشر الضوء الطبيعي على شكل اشعة متوازية وينتشر الضوء الاصطناعي على شكل اشعة منفرجة وعندما يقع أي جسم غير شفاف في مسار هذه الاشعة تنشأ فيه منطقتان الاولى مضاءة تقابل الضوء مباشرة والثانية غير مضاءة تسمى الظل فيما يظهر على السطح الموجود عليه هذا الجسم خيال يسمى الظل الساقط. في معظم الاحيان لا يظهر بمعزل عما يحيط به ، انه يتركز على مساحة ما ويكون في الوقت نفسه محاطا بمساحات اخرى ذات خصائص مختلفة. طريقة رسم الثمار بالضوء والظل. إن الاشعة الضوئية سواء أكانت طبيعية أم اصطناعية تضيء هذا المجموع وبالتالي يتلقى الجسم الاضاءة والانعكاس الضوئي من المساحات المحيطة به. قيم الظل والنور يطلق تعبير القيم على تدرج الالوان من القاتم إلى المضيء وعلى تدرج الضوء والظل بين السواد والبياض ومن المعروف ان الابيض والاسود هما قطبان متناقضان في أية مجموعة للقيم وانطلاقا من هذين اللونين تحدد القيم الوسيطة كالرمادي بكثافته المختلفة. وترتب القيم عادة في سلم مؤلف من ثماني مستطيلات متساوية تتدرج الالوان فيها من اللون الاسود حتى اللون الابيض وذلك كي يسترشد بها الطالب الذي يرغب في اجادة التظليل. وهنا لا بد ان تذكر أن التظليل لا يكون على مستوى واحد في كل اللوحة فالاشياء تظهر بوضوح عندما تكون قريبة إلا انها تكاد تتلاشى عندما تكون بعيدة, وبحسب البعد يصبح محيط الاشياء اقل حدة والاشكال اقل دقة ويمكن الاستنتاج أن الاشياء البعيدة اكثر شحوبا من الاشياء القريبة فلو تأملنا في صف طويل من الاشجار للاحظنا ان اللون الاخضر الزاهي يظهر على الاشياء القريبة واللون الاخضر المختلط مع اللون الرمادي على الاشجار متوسطة البعد ، واللون الرمادي الممزوج بلون السماء الازرق على الاشجار البعيدة.
بعض الصور التوضيحية تعلم الرسم تعلم الرسم الأن اليك بعض الدروس التعليمية من قناتنا على اليوتوب 1- اساسيات الرسم تعلم تظليل الرسم بالرصاص للمبتدئين الفيديو التاني تعلم تظليل الرسم مهم جداً لتعلم الرسم وبعد الشرح المبسط في المقال والفيديوهات المقدمة من مدونة تعلم الرسم اود ان اسألكم ما رأيكم انتم في التظليل والاضاءة وهل هي سهلة كما موجودة في الشرح الموضع اعلاه وايضاً لا تنسوا مشاركة اعمالكم مع مدونة تعلم الرسم لنشرها في المدونة لتحفيزكم ورفع معنويات الاخرين لتعلم الرسم دمتم بخير
ولكنه يختلف اختلافًا كليًا بسبب انتقال الضوء من النجوم ومصدر الشمس إلى الأرض، أما عن موجات مائية فهي تمشي على الأسطح المائية وطبيعته يتحرك من أسفل إلى أعلى تستخدم موجة الكهرومغناطيسي. حيث تنتقل بسرعة كبير في الفراغ وإذا زادت الموجات زاد معها الطاقة الخاصة بها. ومع نهاية القرن التاسع عشر وصل العلماء إلى المجال الكهربائي والمجال المغنطيسي. وفى القرن العشرين أثبت العلماء أن الفكرة التي أثرها العلماء في القرن السابق لا مثيل لها وهي فكرة الأثير وتركوها وعلموا أن موجات الضوء التي تنتقل عبر الهواء تكون منتظمة من الحقل الكهربائي والمغنطيسي. شاهد أيضًا: بحث عن انجازات الحسن بن الهيثم فى علم الضوء ما هي طبيعة الضوء هي أساس تملك الطاقة وتنقلها في العالم الخارجي والمعروف إن الطاقة تنقل بإحدى تلك الوسائل إما بالموجة أو بالجسم. ونستنتج إن النظريات التي وضعت لطبيعة الضوء إلا إنها فروض هذه النظريات لم توضع حلَا كاملَا لجميع الظواهر الطبيعية البصرية. درس الضوء والظل والثمار. ما هي خصائص الضوء ينتشر الضوء في خط مستقيم يصدر هذا الضوء من مصدره بخط مستقيم ويسمى بالإشعاع الضوئي. الظل: هناك بعض الوسط المادي تصنف على حسب قدرات الضوء بالنفاذ من خلال الوسط الشفاف والوسط المعتم.
من خلال دبلومة خدمة العملاء، ستتعلم أسرار إجراء مكالمة هاتفية ناجحة، وما هي الإستراتيجيات المتقدمة التي يتم تطبيقها في مجال الـ call center، كما ستتعلم آلية استخدام برامج إدارة خدمة العملاء وكيفية قياس رضاهم،بالإضافة إلى طرق كتابة الإيميل الإحترافي والرد عليه، وطرق تطبيق بروتوكول العمل وكيفية ممارسته بإحترافية كذلك!
وفي نفس الوقت ففي كثير من الأحيان يرضى الإنسان بعمل تكون فيه نواحي التقدير أقل بسبب أن العمل الذي يكون فيه التقدير وتحقيق الذات أعلى لا يلبي الحاجات الأساسية.
لذلك فإن المؤسسات تحتاج أن تلبي هذه الحاجات الأساسية بتوفير الدخل المادي الكافي أو بعض الدعم لموظفيها مثل قروض الإسكان. احتياجات الأمان Safety needs يحتاج كل إنسان أن يشعر بالأمان من المخاطر ومن التهديد فهو يبحث عن العمل الآمن المستقر والسكن الآمن والصحة المستقرة. لذلك فإن المؤسسات يمكنها تحفيز موظفيها بتوفير وسائل الأمان في العمل وبتوفير الاستقرار والإحساس بعدم الخوف من الفصل وبتوفير بعض برامج العلاج المجاني أو المدعم وبرامج توفر ما يشبه المعاش بعد التقاعد احتياجات اجتماعية Social needs وهي الحاجة لتكوين صداقات والانتماء لمجتمع. رقم طاقات خدمة العملاء. لذلك فإن المؤسسات يمكنها تحفيز العاملين بتوفير جو اجتماعي جيد وتنظيم لقاءات اجتماعية أو توفير الوسائل لها. هذه الاحتياجات تشمل الاحتياجات الاجتماعية خارج العمل بمعنى قضاء وقت مع الأسرة والأصدقاء والأقارب. فهذه احتياجات لابد من تلبيتها من خلال وجود أجازات وتحديد أوقات العمل بحيث لا يصبح العامل يذهب لبيته عند النوم فقط. احتياجات الاحترام (التقدير)Esteem needs بعد توفير الاحتياجات الأساسية ثم الامان ثم الاحتياجات الاجتماعية فإن الإنسان يبحث عن التقدير مممن حوله. فهو يبحث عن النجاح وعن تقدير الناس لذلك والحصول على وضع متميز.
لذلك فإن مكافأة العاملين وتقير مجهودهم ماديا ومعنويا هو من الأمور المحفزة. الإنسان يريد أن يقدره زملاؤه في العمل ومن يعرفونه خارج العمل. فهو يذهب لأسرته ليخبرهم بحصوله على جائزة التفوق في كذا أو أن مديره شكره لقيامه بمجهود أو تقديمه فكرة وهكذا. وهو يريد أن يشعر زملاءه بتقدمه في العمل فيريد مثلا أن يترقى لمراكز أعلى لكي يظهر نجاحه. تحقيق الذات Self-Actualization needs بعد توفير كل هذه الاحتياجات فإن الإنسان يبدأ في البحث عن تحقيق الذات وهو أن يقدم أحسن ما عنده ويستغل كل طاقاته فيبدع ويتطور إلى حدود عالية جدا. هذه النظرية شهيرة جدا وقد وفرت إطارا عاما للاحتياجات والتي يسعى الإنسان لتلبيتها ولذلك فإن المؤسسات تحاول مساعدة الموظفين في تلبية هذه الاحتياجات كوسيلة لتحفيز العاملين. من الأشياء التي أُلاحظها أن النظرية أغفلت حاجة من الحاجات الأساسية للإنسان المؤمن بالله وهي الحاجة ليرضي ربه. فالمسلم يعتبر إرضاء ربه في مرتبة أعلى من الحاجات الأساسية نفسها وإن كان هذا يختلف من شخص لشخص حسب التزامه بدينه ولكن هذا الاختلاف حادث في كل الاحتياجات الأخرى فالبشر ليسو متطابقين تماما. لذلك أرى أن الحاجة لإرضاء الله تقع ضمن المجموعة الأولى فالمسلم الذي يعمل في عمل محرم مثل تصنيع الخمور تجده غير متحفز بل تجده حزين وفي الأغلب يبحث عن عمل آخر أو يتمنى اليوم الذي يجد فيه عملا آخر.