مافي شي استقالة بالمادة ٧٧ مواد الفصل ٨٠ و ٧٤ المادة ٧٧ خاصة بالتعويض فقط ويشملك ساند. ويلتمس كل مطالب تعويضا بمبلغ التزاماته بموجب الضمانات. عند رغبة العامل في إنهاء علاقة العمل قبل انتهاء عقده وبعد موافقة صاحب العمل. المادة 77 تعود وتعطي المنشأة حق التعويض من الموظف. المادة 77 من نظام العمل السعودي .. نص المادة (77) وأهم الملاحظات عليها - موقع محتويات. استقالة بموجب المادة (77) من نظام العمل:في حال رغبة العامل فسخ العقد دون موافقة صاحب العمل. 04 الفصل بموجب المادة 77 وللموظف حق التعويض حذر سطام الحربي، وكيل وزارة الموارد البشرية التنمية الاجتماعية للتفتيش وتطوير بيئة العمل، الشركات من فصل الموظف السعودي استناداً على مادة (77) بدواعي جائحة كورونا، مشيراً إلى أن المادة (77) لا تتحدث عن الفصل وإنما. استقالة بموجب المادة 77 من نظام العمل; استقالة بموجب المادة (77) من نظام العمل. عن فصل العامل وفق أحكام المادة (80) من نظام العمل. وبناء على المادة (العشرين) من نظام مجلس الوزراء، الصادر بالأمر الملكي رقم (أ/١٣) وتاريخ ٣/ ٣/ ١٤١٤هـ. 02 فسخ العقد بموجب المادة 80.
نعرض لكم في هذا المقال تفاصيل وشرح المادة 77 من نظام العمل ، تحرص المملكة العربية السعودية على تنظيم العلاقة القائمة بين العمال وأصحاب الأعمال بما يضمن حقوق جميع الأطراف والحفاظ على المصالح المشتركة بينهم، ولذلك تم إصدار قانون نظام العمل والذي تُعد المادة 77 هي إحدى اهم المواد القانونية التي تهدف لتنظيم العمل في المملكة العربية السعودية، ويقوم موقع الموسوعة اليوم بعرض نص هذه المادة واهم عيوبها، والمميزات الخاصة بها، بالإضافة لأي اهم التعديلات التي طرأت على المادة 77 من نظام العمل. نص المادة 77 من نظام العمل تهتم المادة 77 من نظام العمل بتنظيم عمليات فصل العاملين في القطاع الخاص، وتنص المادة على الأتي: " في حالة فصل العامل من العمل يحق للطرف المتضرر "العامل" أن يحصل على تعويض من "صاحب العمل" إذا قام بإنهاء العقد لأسباب غير مشروعة ، بحيث يحصل العامل على القيمة التعويضية التي ينص عليها العقد المكتوب بينهم، وفي حالة عدم تحديد قيمة التعويض في العقد يتم اعتبار الأتي: يحصل العامل المفصول على قيمة "15 يوم" أي "نصف شهر" من أجره طوال سنوات خدمته السابقة، إذا كان العقد بينه وبين صاحب العمل غير محدد في المدة.
يحق للعامل الحصول على أجر المدة المتبقية من العقد؛ وذلك إذا كان العقد محددًا للمدّة. يجب ألّا تقلّ التعويضات عن أجر العامل لمدة شهرين. أهم الملاحظات على المادة السابعة والسبعين هنالك العديد من الملاحظات على المادة السابعة والسبعين من نظام العمل السعوديّ، وهي على النحو الآتي: يُلاحظ البعض أنَّ المادة (77) رغم تأكيدها لضرورة حصول العامل على تعويض؛ إلّا أنها سهلت على صاحب العمل بشكل كبير اتخاذ قرار بفصل العامل، ولو لسبب غير مشروع أو مبرر. كما يرى البعض وجود ثغرة قانونية في هذه المادة منحازة لجهات العمل على حساب العامل أو الموظف، و بالتالي فإنَّها تخلُّ بمبدأ التوازن المطلوب وجوده بين العامل وصاحب العمل. ويُلاحظ بعض الأشخاص أنَّ التعويض في حدّ ذاته غير مجزيًا، وغير عادل للعامل. دور اللجان العمالية بشأن المادة (77) من قانون العمل لاقت المادة السابعة والسبعين انقادات عديدة، وذلك على أساس أنَّ الدور الخاص باللجان العمالية المنتشرة في كافة أرجاء المملكة العربية السعودية، والتابعة لمكتب العمل قد تمَّ انتقاصه، ويرجع ذلك إلى الدور الأساسيّ لهذه اللجان، والمتمثلة بالدفاع عن عن حقوق العمال، فهذه المادة تُمثل انتقاصُا أساسيًا من دور هذه اللجان في حماية حقوق العاملين.
تعديل المادة 77 من نظام العمل السعودي وفي عام 2019 وافق مجلس الشورى السعودي على تعديل المادة 77 من نظام العمل السعودي. وقد تم الاستقرار على تعديل الفقرة (أ) من المادة، حيث تنص على أنه في حالة قيام صاحب العمل بإنهاء العقد الغير محدد المدة بينه وبين العامل لسبب غير مشروع وعدم تضمن هذا العقد لتعويض محدد للعامل، ففي هذه الحالة يحصل العامل على تعويض بقيمة أجر شهر عن كل عام من الأعوام التي قضاها في المنشأة. أما إذا كان العقد مُحدد المدة وقام صاحب العمل بإنهائه دون سبب مشروع، ففي هذه الحالة يحق للعامل الحصول على أجر المدة الباقية، بالإضافة إلى تعويض لا يقل عن أجر العامل لمدة شهرين. كما يمكن للعامل وصاحب العمل أن يتفقا على حصول العامل على تعويض مناسب يزيد عن ما حددته المادة. استقالة بموجب المادة (77) من نظام العمل أطلقت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في نهاية عام 2018 مبادرة تختص بتوثيق العقود الإلكترونية للعاملين في القطاع الخاص سواء كانوا من المواطنين السعوديين أو المقيمين. وقد تضمنت تلك المبادرة 10 أسباب تستدعي استبعاد العاملين المشتركين لديها، ومن تلك الأسباب البند الذي أُضيف على المادة 77 من قانون العمل والخاص بقيام الموظف بتقديم استقالته من تلقاء نفسه دون سابق إنذار، أو دون أن يُخطر المنشأة بتلك الاستقالة قبل شهر من تقديمها كما ينص قانون العمل.
اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحُب السعودي ماهو منطوق المادة 77 وانصح خويك ياخذ دورة اضاءة المادة 77 تتيح للشركات الاستغناء عن الموظف السعودي الدي يرتبط مع الشركة بموجب عقد غير محدد المدة اي ان الموظف قد اكمل مدة التجربة التي هي الان في معظم الشركات سنة ميلادية وقد تمدد لثلاث سنوات كفترة تجريبة يتم خلالها تحديد عقد الموظف قبل نهاية السنة واذا اقتنعت الشركة بكفاءة الموظف فان العقد يتحول الى عقد غير محدد المدة المشكلة ان معظم الوظائف تخاطب السعودية وتوجه للاجنبي وانا اي صفحة توظيف في وكل الإعلانات كما اسلفت تخاطب المواطن وتذهب للاجنبي
نتائج اختبار القيادة العملي بفلسطين. في الآونه الأخيرة، ازداد بحث الكثير من الفلسطينيين عن النتائج في موقع جوجل. لأن، وزارة النقل والمواصلات بدولة فلسطين كانت قد أعلنت عن إتاحة رابط إلكتروني للاستعلام عن نتائج التؤوريا 2021 من المنزل. وذلك في اطار منع الازدحام والتكدس وحفاظا على الأرواح من تفشي فيروس كورونا المستجد، إليكم رابط الاستعلام.. رابط نتائج امتحان القيادة العملي فلسطين وفي هذا السياق، يمكن لجميع الفلسطينيون الذين أدوا اختبار القيادة التعرف على النتائج إلكترونياً. وذلك، بإدخال رقم الهوية إلى موقع الوزارة الرسمي. وبذلك، يستطيع المواطنين الكشف عن نتائج التؤوريا عبر الإنترنت بسهولة. وبعبارة أخرى، بدون الرجوع مرة أخرى إلى وزارة النقل والمواصلات. خطوات الاستعلام عن النتائج من خلال الموقع الرسمي وبالتاكيد، أدت التكنولوجيا ومواقع الانترنت إلى تسهيل الحياة على كافة الأصعدة. من ضمنها المصالح الحكومية والإستعلام عن النتائج الامتحانية. المعارضة الخارجية نحو المزيد من التصدع والخضوع - صحيفة الوطن. وكذلك، اجراء الاختبارات المختلفة. وللاستعلام عن نتائج اختبار القيادة العملي بفلسطين لسنة 2021، اتبع الخطوات التالية: وأولاً، الدخول إلى موقع وزارة التقل والمواصلات وبالإضافة إلى، إدخال رقم الهوية.
وتستهدف التعديلات الجديدة الشهر العقارى 5 أهداف رئيسية تتمثل فى الآتى: أولا: توفير الحماية والطمأنينة فى المعاملات العقارية وسهولة التعرف على المركز القانوني لكل عقار. ثانيا: حماية أملاك الدولة وأملاك الأوقاف وأملاك الأجانب والأراضى الفضاء وأملاك الأفراد. ثالثا:الحد من النزاعات القضائية حول الملكية العقارية الخاصة. رابعا: حصر الثروة العقارية فى مصر والحافظ عليها. خامسا: تعظيم الاستفادة من الاستثمار فى الممتلكات. وحددت التعديلات الأخيرة مراحل تسجيل الشقة أو العقار بحسب كل حالة من الحالات الخاصة بالملكية سواء كانت ملكية بعقد نهائي أو ملكية بعقد عرفي أو ملكية بوضع اليد، من خلال: 1- بدء التطبيق الفعلي للتعديلات 7 مايو المقبل. 2- التوجه إلى مأمورية الشهر العقاري التي يعقد في نطاقها العقار. 3- تسجيل البيانات على النموذج المعد داخل مأمورية الشهر العقاري وقيمته 100 جنيه. 4- تقديم أصول المستندات وهي عقد البيع سواء نهائي أو ابتدائي أو ما يثبت وضع اليد لمدة 15 عاما بالإضافة إلى تقديم إيصال مرافق. 5- تقديم خريطة مساحية رقمية من أي الجهات التي أقرها القانون وعددها 5 جهات. 6- دفع الرسوم التي تبدأ من 500 جنيه وأقصى حد لرسوم تسجيل عقار 3900 جنيه.
قالت منظّمة تقييم مهارات القيادة للسائقين الجدد (CBR) أنّها تقدّمت بمقترح من أجل إجراء تعديلات على نظام إمتحانات القيادة العملي Praktijk rijexamen في هولندا وأضافت CBR أنّ الهدف من تلك التعديلات في حال تمّت الموافقة عليها سيكون تقصير الوقت اللازم أمام الطلّاب من أجل إجراء إمتحان القيادة العملي من جهة ،ومن أجل رفع مستوى الطلّاب بشكلٍ مقبول قبل ذهابهم إلى إمتحان القيادة حيث يتضمّن التعديل المطلوب أن يحصل الطالب على ترشيح من مدرستي قيادة مختلفتين RijSchool من أجل حجز موعد إمتحان القيادة العملي Praktijk rijexamen. منظّمة (CBR) قالت عند تقديمها مقترح التعديلات أنّ عدد كبير من الطلّاب يقومون بالتقدّم للإمتحان العملي دون أن يكون لديهم المستوى المطلوب لذلك حيث أشارت التقارير إلى أنّ (3000) إمتحان قيادة تمّ إيقافهم من قبل الممتحنين examinator بسبب تهوّر الطلّاب ضمن مايسمّى بالقيادة الغير آمنة حيث كان يتمّ إلغاء الإمتحان بعد وقتٍ قصير من بدايته والعودة إلى مركز CBR. منظّمة CBR حمّلت جزء كبير من المسؤوليّة لمدارس تعليم القيادة Rijschool التي تقوم ببيع حزم كاملة للطلّاب مثل شراء حزمة لعشرة دروس قيادة ومن ثمّ التقدّم للإمتحان ،حيث ترى CBR أنّه لا يمكن المجازفة بجعل متدرّب قام بعشرة دروس قياد Rijlessen فقط من إجراء الإمتحان والقيادة على الطريق السريع Snelweg أو ضمن الأماكن السكنيّة حيث سيكون هذا الإمتحان هو خطر على مستخدمي الطريق وعلى الممتحن Examinator وعلى السائق نفسه ،لذلك سيكون من الأجدى أن يكون هناك ترشيح من مدرستين للطالب على إعتبار أنّه يمتلك من مهارات القيادة Rijvaardigheden مايؤهّله لإجراء الإمتحان.