2- استعن بمصادر المعلومات إذا كنت تريد إرفاق بعض المستندات أو المعلومات، فعليك الرجوع إليها سواء عن طريق الحصول عليها من الجهات المختصة لإرفاقها بالتقرير، أو عن طريق البحث عنها من خلال الانترنت. نموذج عن كيفيه كتابه التقرير النفسي. 3- الكتابة الأولية قم بتصميم مسودة لتتمكن عن طريقها من عرض أفكارك، وتقوم بإجراء التعديلات والتغييرات عليها إلى أن تصل للشكل النهائي الذي سوف يتم إرساله بالفعل. قم بمراجعة التقرير بدقة قبل أن تقوم بإرساله، لكي لا يتضمن على الأخطاء الإملائية، أو المعلومات الخاطئة، أو الغير مرتبة. نموذج عن كيفية كتابة التقرير سوف نتعرف فيما يلي على نموذج كتابة تقرير لعدة أهداف مختلفة، ومنها ما يلي: 1- نموذج كتابة تقرير عمل نموذج كتابة تقرير العمل يختلف وفقًا للغرض المطلوب منه، حيث يوجد تقارير متابعة دورية تكتب بهدف تحقيق التواصل بين مختلف الإدارات، ومتابعة سير العمل، والتعرف على أوجه الإنجاز والقصور، كما يوجد تقارير خاصة بالموظفين، والتي تحتوي على حالتهم الوظيفية ما بين المثالية والتقاعس، كما توجد تقارير تحتوي على المهام والأعمال التي تقوم الإدارة العليا بإرسالها إلى موظفيها. كافة تقارير العمل يجب أن يغلب عليها الطابع الرسمي، حيث تبدأ بإسم الشخص الذي سوف توجه إليه، ثم يتم إلقاء التحية، وبعدها يتم سرد المعلومات التي تريد إيصالها له بصورة منظمة وواضحة، ونختتم بعبارة "وتفضلوا بقبول فائق الاحترام"، مع توقيع المرسل وصفته، وكتابة تاريخ التقرير.
قام مدير العلاقات العامة بعقد اجتماع مع الموظفين وتوضيح أهم الاجتماعات التي سوف يتم الإعداد لها على مدار الأسبوع الجاري. تم تنظيم مجموعة من أوراق العمل التي تتضمن طبيعة اجتماعات الأسبوع وتوزيعها ورقيًا على مكاتب الموظفين وإرسالها عبر البريد الإلكتروني. قام المشرف على القسم برصد حالات الغياب والتأخير ومواعيد الانصراف اليوم، وإعداد تقرير عن سير العمل اليوم وتم رفعه إلى مدير القسم. ملاحظة هامة: مُرفق مع التقرير بعض المستندات الخاصة بك من الأنشطة التي قد تمت سواء دعوت حضور الاجتماعات أوراق العمل أو الإشراف على الموظفين. نموذج عن كيفية كتابة التقرير – زيادة. مقدم التقرير: ــــــــــــــــــــــــــــــــــ، التوقيع: ــــــــــــــــــــــــــــــــــ تاريخ رفع التقرير: ـــ/ ـــــ/ ـــــــــــــــــــ م. اقرأ ايضًا: نموذج سيرة ذاتية للأحوال المدنية كتابة تقرير عن موظف سيء لكتابة تقرير عن موظف سئ ضعيف الكفاءة ذو تقييم منخفض في اداء مهامه، فذلك لا يتطلب كتابة تقرير مختلف في الصيغة عن الطريقة السابقة. في البداية يقوم كاتب التقرير بعرض بيانات الموظف يليه محتوى التقرير الذي يبين سوء اداء الموظف وعرض ذلك بطريقة مهذبة بعيدة عن الفظاظة والتجريح ولابد أن يقوم كاتب التقرير بإرفاق الوثائق التي تثبت صحة ما ذكره بالتقرير والتي توضح عدم اهتمام الموظف بعمله وضعف كفاءته.
في بعض المؤسسات يتم منح الموظف فرصه للرد على ما ذكر بالتقرير من خلال عرضه عليه قبل اتخاذ اي اجراء ضده. أهمية كتابة تقارير العمل تقارير العمل لها اهمية كبيرة حيث تتضمن العديد من الفوائد التي تعود بالنفع على كلًا من المؤسسة والموظف، وفيما يلي ابرز فوائد تقارير العمل: التقارير تعد مرجع جيد للمؤسسة لتقييم اداء الموظفين وسير العمل بالمؤسسة. كما انها وسيلة اتصال جيدة بين المسئول والموظفين العاملين لديه. تساعد التقارير المؤسسة على معالجة السلبيات وتطوير الايجابيات ووضع اهداف لنجاح المؤسسة والنهوض بها. تتضمن التقارير الاقتراحات المختلفة الخاصة بالموظف ومكانته ودرجته الوظيفية مما يساعد المؤسسة على وضع كل شخص بالمكان المناسب. نموذج عن كيفيه كتابه التقرير الصحفي. اقرأ ايضًا: نموذج معادلة الشهادات في السعودية قدمنا لكم في هذا المقال نموذج كتابة تقرير عن موظف، للمزيد من الاستفسارات؛ راسلونا من خلال التعليقات أسفل المقالة، وسوف نحاول الرد عليكم خلال أقرب وقت ممكن. Mozilla/5. 0 (Windows NT 10. 0; WOW64; rv:56. 0) Gecko/20100101 Firefox/56. 0
كلية الصيدلة قسم الصيدلة. كلية العلوم الطبية التطبيقية قسم تقنية المختبرات التطبيقية. قسم التمريض. قسم العلاج الطبيعي. كلية الهندسة قسم الهندسة. كلية الحاسبات وتقنية المعلومات قسم علوم الحاسب. قسم تقنية المعلومات. قسم هندسة الحاسب كلية إدارة الأعمال قسم المحاسبة. قسم التسويق. قسم التمويل والاستثمار. قسم نظم المعلومات الإدارية. قسم إدارة الأعمال – مسار الإدارة. كلية العلوم قسم الأحياء. قسم الرياضيات. قسم الفيزياء. قسم الكيمياء. خدمة رنان موبايلي | 4 معلومات حول خدمة النغمات من موبايلي السعودية | موقع المجرة. قسم الإحصاء. قسم الكيمياء الحيوية. كلية التربية والآداب قسم اللغة العربية. قسم الدراسات الإسلامية. قسم اللغات والترجمة. كلية الشريعة والأنظمة قسم الأنظمة. قسم الشريعة. كلية التصاميم والفنون قسم التصميم الداخلي. قسم تصميم الأزياء والمنسوجات. الكلية الجامعية بمحافظة حقل الكلية الجامعية بمحافظة ضباء قسم تقنية المختبرات الطبية. الكلية الجامعية بمحافظة الوجه الكلية الجامعية بمحافظة أملج الكلية الجامعية بمحافظة تيماء قسم إدارة الأعمال مسار الإدارة وبهذا نكون قد أوضحنا لك حساب النسبة الموزونة لجامعة تبوك للطلاب والطالبات، إلى جانب شروط القبول في الجامعة وطريقة التقديم إلكترونيًا، بالإضافة إلى تخصصات جامعة تبوك الصحية والعلمية والأدبية.
كم نسبة القدرات اللازمة لدخول الجامعة من الأسئلة الرئيسية التي يجب على الطلاب والطالبات معرفتها، بسبب أن أقسام القبول والتسجيل في الجامعات المتنوعة في المملكة العربية السعودية تستوعب الطلاب في كلياتها وتخصصاتها المتعددة على حسب شروط معينة من بينها الحصول على نسبة محددة في اختبار القدرات بداخل النسبة الموزونة الكاملة. تُعد النسبة الموزونة الرُكن الهام لقبول الطلاب والطالبات في المملكة العربية السعودية، ويمكن حساب النسبة الموزونة في أي من جامعات المملكة، بآلية سهلة جداً وهي كالتالي:. تتكون النسبة الموزونة في جامعات المملكة العربية السعودية من اجمالي علامات الثانوية للتلميذ أو الطالبة+ علامات اختبار القدرات+ علامات الاختبار التحصيلي. حاسبة النسبة الموزونة | مصحصح للجامعات. تفرز كل جامعة نسبة محددة لكل قسمٍ من هذه الأقسام، فمثلا نسبة علامات الثانوية تصور 50% ونسبة اختبار القدرات 40% ونسبة التحصيلي 10%، وتختلف هذه النسبة من جامعة لأخرى. عند اطلاع الطالب أو الطالبة إلى النسبة الموزونة التي تشترطها كل جامعة وتوزيعها يتمكن من معرفة إن كان بإمكانه التسجيل فيها في تخصصٍ محدد أم لا. تختلف نسبة القدرات اللازمة لدخول جامعة عن أخرى طبقا لاختلاف النسبة الموزونة بين الجامعات في المملكة العربية السعودية، وهذه أبرز الجامعات والنسبة الموزونة فيها:.
اقرأ أيضاً تعليم السواقه مهارات السكرتارية التنفيذية كيفية حساب النسبة الموزونة تُعرّف النسبة الموزونة (Weighted Average) بأنّها عملية حسابية لإيجاد المتوسط الحسابي لمجموعة من البيانات التي تختلف في الأهمية، وبالتالي فإنّ كل فئة من هذه البيانات تمتلك وزنًا خاصًا بأهميتها يُحدد مسبقًا قبل إجراء العملية الحسابية النهائية للنسبة الموزونة. [١] الفرق بين النسبة الموزونة والمتوسط الحسابي تختلف النسبة الموزونة عن المتوسط الحسابي الطبيعي بأنّ المتوسط الحسابي يُحسب لمجموعة من البيانات التي تمتلك جميع فئاتها نفس الأهمية ونفس الوزن، وبالتالي تُجمع هذه البيانات ثم تقسم على عددها، أمّا النسبة الموزونة تحتاج أولًا لضرب كل فئة بوزنها ثم جمعها ثم تقسيمها على عددها. جامعة الطائف - بوابة القبول. [٢] وإمّا أن يكون الوزن النسبي النسبة المئوية لكل فئة من فئات المجموعة أو عدد تكرار حدوث هذه الفئات، [٢] ويُمكن حساب النسبة المئوية لمجموعة من البيانات باستخدام الصيغة الرياضية الآتية: [٣] النسبة الموزونة = (قيم البيانات × وزن البيانات)∑ / المجموع الكلي للأوزان النسبة الموزونة = (القيمة الأولى × الوزن الأول + القيمة الثانية × الوزن الثاني + القيمة الثالثة × الوزن الثالث +... ) / (الوزن الأول + الوزن الثاني + الوزن الثالث +... ) وبالرموز: م = (س1 × ن1 + س2 × ن2 + س3 × ن3) / (ن1 + ن2 + ن3 +... ) حيث إنّ: م: النسبة الموزونة لمجموعة من البيانات.