إذا كنت ترغب في التعرف على فروع البنك السعودي للاستثمار The Saudi Investment Bank ، فسنطرحها عليك عبر مقالنا اليوم من موسوعة ، فهو أحد البنوك الهامة المتواجدة داخل المملكة العربية السعودية، تحديداً في منطقة الرياض، وتم إنشائه في شهر يونيو عام 1976م الموافق لشهر جمادي الثاني عام 1396هـ، ولكن نستطيع القول بأن نشاط هذا البنك بدأ فعلياً في شهر مارس عام 1977م. وهناك مجموعة من الملاك الأساسين لهذا البنك، وهم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، والمؤسسة العامة للتقاعد، بالإضافة إلى البنك السعودي للاستثمار، فهي شركة مُساهمة سعودية، ووصل صافي أرباحه حوالي 359.
البنك السعودي للاستثمار البنك السعودي للاستثمار احدى ابرز وافضل البنوك في المملكة العربية السعودية ، تأسس هذا البنك بالمرسوم الملكي رقم 31 ذلك في تاريخ 25 جمادى الثاني سنة 1396 من العام الهجري الموافق 23 يونيو 1976 من العام الميلادي في المملكة العربية السعودية ، ولكن بدأ نشاطه الفعلي في مارس 1977 م ، المالكون الرئيسيون للبنك السعودي للاستثمار هم: الهيئة العامة للمعاشات ، الهيئة العامة للضمان الاجتماعي والبنك السعودي للاستثمار، يمتلك البنك السعودي للاستثمار مجموعة من الاستثمارات المشتركة: أمريكان إكسبريس ، وأوريكس السعودية للتأجير ، وأملاك الدولية للتمويل والتطوير العقاري. بالإضافة إلى الشراكة مع سما للاستثمار.
اشترك بالقائمة البريدية ليصلك آخر الأخبار ️المال - © 2021 All rights reserved to Almal News Studio
فرع الفيحاء رقم خدمة العملاء هو 9668001248000، ويقع في 4412 شارع عبد الله سليمان – الفيحاء – جدة، ويبدأ العمل من الساعة التاسعة والنصف صباحًا وحتى الساعة الرابعة والنصف عصرًا. رقم خدمة عملاء فرع الرويس هو 966126531010، ويقع على طريق الملك عبد الله – الرويس – جدة، ويبدأ العمل من الساعة التاسعة والنصف صباحًا وحتى الساعة الرابعة والنصف عصرًا. بالنسبة لفرع الغدير رقم خدمة العملاء هو 9668001248000، ويقع على طريق الملك عبد العزيز الفرعي – الغدير – الرياض، ويبدأ العمل من الساعة التاسعة والنصف صباحًا وحتى الساعة الرابعة والنصف عصرًا. خدمة عملاء فرع الملك فهد رقمها هو9668001248000، ويقع في المغيرة بن شعبة – الملك فهد – الرياض، ويبدأ العمل من الساعة التاسعة والنصف صباحًا وحتى الساعة الرابعة والنصف عصرًا. رقم خدمة عملاء فرع الروابي هو 966114921685، ويقع على طريق سعد بن عبد الرحمن الأول الفرعي – الروابي – الرياض، ويبدأ العمل من الساعة التاسعة والنصف صباحًا وحتى الساعة الرابعة والنصف عصرًا. فروع بنك السعودي للاستثمار مباشر. فرع السويدي رقم خدمة عملاء البنك هو 9668001248000، ويقع في السويدي العام – الرياض، ويبدأ العمل من الساعة التاسعة والنصف صبحًا وحتى الساعة الرابعة والنصف مساءً.
رقم خدمة عملاء فرع الوادي هو 9668001248000، ويقع على طريق عثمان بن عفان الفرعي – الوادي – الرياض، ويبدأ العمل من الساعة التاسعة والنصف صباحًا وحتى الساعة الرابعة والنصف عصرًا. بالنسبة لفرع السداد رقم خدمة عملاء البنك هو 9668001248000، ويقع في منطقة السداد – الطائف، ويبدأ العمل من الساعة التاسعة والنصف صباحًا وحتى الساعة الرابعة والنصف عصرًا. 9668001248000 هو رقم خدمة عملاء فرع الشفا، ويقع على طريق ديراب الفرعي – الشفا – الرياض، ويبدأ العمل من الساعة التاسعة والنصف صبحًا وحتى الساعة الرابعة والنصف عصرًا. رقم خدمة عملاء فرع الروضة هو 9668001248000، ويقع في الحسن بن علي – الروضة – الرياض، ويبدأ العمل من الساعة التاسعة والنصف صباحًا وحتى الساعة الرابعة والنصف عصرًا. قائمة فروع البنك السعودي للاستثمار الفروع الجديدة - موسوعة. فرع الربوة رقم خدمة العملاء هو 9668001248000، ويقع على طريق عمر بن عبد العزيز الفرعي – الربوة – الرياض، ويبدأ العمل من الساعة التاسعة والنصف صباحًا وحتى الساعة الرابعة والنصف عصرًا. رقم خدمة عملاء فرع مشرفة هو 9668001248000، ويقع في الأمير ماجد – مشرفة – جدة، ويبدأ العمل من الساعة التاسعة والنصف صباحًا وحتى الساعة الرابعة والنصف عصرًا.
مسك اللؤلؤ عندما يتم التعامل مع هذا الفرع فإن العميل سوف يتمتع بخصم يصل إلى حوالي 10% عند مسك اللولو وذلك في حالة الدفع باستخدام بطاقات مدى أو الدفع باستخدام البطاقات الائتمانية من البنك السعودي للاستثمار. ويتميز مسك اللؤلؤ بإنتاج أجود وأفخر وأشهر التركيبات العطرية، وذلك حتي يتم صنع وجهة سعودية مبتكرة وجميلة ورائدة في مجال العطور. فروع بنك السعودي للاستثمار تداول. فهم يحرصون على تقديم أفضل وأحسن الخدمات والمنتجات التي تصنع بأيدي خبراء مختصين في المجال بأعلى مستوى وأحسن جودة. العطار عندما يتم التعامل مع هذا الفرع فإن العميل سوف يتمتع بخصم يصل إلى حوالى 10% لدى العطار وذلك في حالة الدفع باستخدام بطاقات مدى أوفي حالة الدفع باستخدام البطاقات الائتمانية من البنك السعودي للاستثمار. وهو فرع تابع لشركة رجل الأعمال محمد سراج عطار وأخويه، وهي عبارة عن شركة متخصصة في تجارة الغتر والأشمغة والأقمشة الرجالية ذات اللون الأبيض بالإضافة إلى الأصواف، فهي من أقدم وأعرق الشركات في مجال الأقمشة بما يقرب من حوالي 70 سنة في هذا المجال، وتتميز الأصناف التي يتم استعمالها في هذه الشركة بأنها ذات خامة ممتازة وذات الجودة العالية ومناسبة في الأسعار وأيضا تعد دول أوروبا من سويسرا وإنجلترا وإيطاليا واليابان هي بلد المنشأ والمصدر لجميع أصناف هذه الشركة.
فرع خميس مشيط، ويتاح الوصول إليه بواسطة هذا الرابط. فرع حائل ويُمكنك الوصول إليه عبر هذا الرابط. فرع ينبع، ويتاح لك الإطلاع على العنوان عبر النقر على الرابط التالي. فرع جازان، وعنوانه سهل للغاية ويُمكن رؤيته بواسطة الضغط على هذا الرابط. فرع الهفوف ويتاح الوصول لعنوانه من هنا. فرع أحد رفيدة ويمكنك الإطلاع على العنوان من هنا. فرع أبها ويتاح لك زيارته في هذا العنوان. سعر اليورو اليوم الأحد 13-3-2022 في مصر - جريدة المال. فرع المدينة المنورة، ويُتاح لك الذهاب إليه من هنا. فرع تبوك ويُمكنك الوصول إليه بواسطة الرابط التالي. فرع الأحساء ويتواجد في منطقة المبرز، وبإمكانك الذهاب إلى هناك من خلال الضغط على هذا الرابط. فروع البنك السعودي الاستثماري بالرياض فرع البديعة ويتاح لك الإطلاع على العنوان من هنا. فرع الملز وبإمكانك الذهاب إليه من خلال التعرف على عنوانه عبر هذا الرابط. فرع الروضة وعنوانه متواجد بهذا الرابط. فرع النزهة ويتواجد في العنوان التالي. فرع حي الملك فهد، وللإطلاع على عنوانه عليك النقر على هذا الرابط. فرع الشفا، ويُمكن الوصول إليه بواسطة هذا الرابط. فرع الغدير، ويُمكنك زيارته بكل سهولة من خلال إتباع العنوان على خريطة جوجل، عبر هذا الرابط.
حقوق العامل في القانون السعودي الأجرة فيما يتعلق بالأجور فإن نظام العمل السعودي حدد ما يلي: -يجب دفع أجر العامل بالعملة الرسمية للبلاد. -يجب دفع الأجر في ساعات العمل ومكانه. -يجب أن يدفع الأجر الشهري مرة في الشهر ولا يجوز تأخيره. -يجوز دفع الأجور عن طريق البنوك المعتمدة في المملكة إذا وافق العامل على ذلك. -لا يجوز لصاحب العمل حسم أكثر من خمسة أيام من أجر العامل الشهري نتيجة تسبب العامل في تلف وتدمير آلات خاصة بالعمل، ومن حق العامل التظلم أمام الهيئة العليا لتسوية الخلافات وان ثبت أن ما خصم منه من دون وجه يقوم صاحب العمل بإعادة ما خصمه من العامل خلال سبعة أيام من صدور الحكم على أن يكون التظلم خلال خمسة عشر يوم عمل. الحالات التي يجوز حسم مبالغ من أجر العامل بدون موافقة خطية منه -استرداد قروض صاحب العمل بشرط ألا يزيد ما يحسم من العامل في هذه الحالة عن 10% من أجره. -اشتراكات التأمينات الاجتماعية. -اشتراكات العامل في صندوق الادخار والقروض المستحقة للصندوق. -أقساط أي مشروع يقوم به صاحب العمل بناء المساكن بقصد تمليكها للعمال أو أي مزية أخرى. حقوق العامل في القانون السعودي. -الغرامات التي توقع على العامل بسبب المخالفات التي يرتكبها وكذلك المبالغ التي يقتطع منه مقابل ما أتلفه.
هل يستحق العامل أجر إضافي في حال عمله خلال أيام العطل أو الإجازات حسب قانون العمل في المملكة العربيّة السعوديّة؛ حيث نصّ هذا القانون على كافّة الحقوق التي يجب تقديمها للعامل من قبل صاحب العمل، كما أنّه ينصّ على واجبات العامل تجاه صاحب العمل أيضًا لتنظيم العلاقة التعاقديّة وضمان عدم ضياع حقوق أيّ من المواطنين أو المقيمين. نظام العمل السعودي تمّ إصدار نظام العمل الحاليّ في المملكة العربيّة السعوديّة يوم الثلاثاء 23/شعبان/1426هـ الموافق لتاريخ 27/سبتمبر/2005م، ويحتوي هذا النظام على مائتين وخمسة وأربعين مادّة تنصّ على جميع الحقوق والواجبات التي تتعلّق بالعامل وصاحب العمل من المواطنين والمقيمين على اراضي المملكة بالإضافة إلى ذكر العقوبات التي يستحقّها المخالفون وذكر الهيئات المعتمدة لتسوية الخلافات العمّاليّة. [1] يستحق العامل أجر إضافي في حال عمله خلال أيام العطل أو الإجازات. هل العامل المتوفي يستحق راتب شهرين مع مكافاة نهاية الخدمة حسب القانون السعودي؟. نصّ البند الثالث من المادّة السّابعة بعد المائة في قانون العمل السعوديّ على أنّ ساعات العمل التي تؤدّى في أيّام العطل والأعياد تُعدّ ساعات إضافيّة، ونصّ البند الأوّل من هذه المادّة على وجوب دفع صاحب العمل للعامل أجراً إضافيًّا عن ساعات العمل الإضافيّة، ويوازي هذا الأجر أجرة السّاعة مضافًا إليه 50% من أجره الأساسيّ، في حين صرّح البند الثاني بأنّ التّشغيل إذا كان في المنشأة على أساس المعيار الأسبوعي لساعات العمل؛ فتعدّ السّاعات التي تزيد على السّاعات المتّخذة لهذا المعيار ساعات عمل إضافية.
حدد نظام العمل السعودى اساس احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل ولم يتطرق ذلك النظام الى الزام رب العمل بدفع راتب شهرى مع مكافأة نهاية الخدمة حسب النظام ومن ثم لا يستحق العامل وفق نظام العملما جاء في الاستفسار ووفاة العامل يتم بموجبها انهاء علاقة العمل بين العامل ورب العمل وفق البند الثامن من المادة 74 من نظام العمل التى تنص على ينتهى عقد العمل في اى حالة اخر ينص عليها نظام اخر اى يمكن الاستناد الى نصوص نظام التامينات الاجتماعية لانهاء علاقة العمل لوفاة العامل
-لا يعمل أي عامل أكثر من خمس ساعات متتالية دون فترة للراحة والصلاة والطعام لا تقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل بحيث لا يبقى العامل في مكان العمل أكثر من إحدى عشر ساعة يومياً. -لا يكون العامل تحت سلطة صاحب العمل خلال فترات الراحة. -بالنسبة للراحة الأسبوعية فان يوم الجمعة هو يوم الراحة الأسبوعية لجميع العمال،ويمكن أن يستبدل هذا اليوم لبعض أنواع العمل بأي يوم من أيام الأسبوع بعد إبلاغ مكتب العمل ولا يجوز تعويض يوم الراحة الأسبوعية بمقابل مادي. الإجازات -يستحق العامل إجازة سنوية عن كل عام لا تقل مدتها عن واحد وعشرين يوماً تزاد إلى ثلاثين يوماً إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متواصلة. -يدفع أجر الإجازة مقدماً. -لا يجوز النزول عن الإجازة حتى بمقابل نقدي ويجب أن يتمتع العامل بها وقت استحقاقها. حقوق العامل المتوفي في نظام العمل السعودي 2020. -يجب على صاحب العمل أن يخبر العامل بموعد إجازته قبل ثلاثين يوماً من الإجازة. -يجوز تأجيل الإجازة أو جزء منها من قبل العامل إلى السنة التالية. -لا يجوز تأجيل صاحب العمل للإجازة إلا بموافقة خطية من العامل. -للعامل الحق في الحصول على أجر الإجازة إذا ترك العمل قبل التمتع بالإجازة.
-إستفياء دين إنفاذاً لأي حكم قضائي على ألا يزيد ما يحسم شهرياً لقاء ذلك ربع الأجر إلا إذا تضمن الحكم خلاف ذلك. (يستوفى دين النفقة أولاً ثم دين المأكل والملبس والمسكن قبل الديون الأخرى) -لا يجوز في جميع الأحوال أن تزيد نسبة المبالغ المحسومة على نصف أجر العامل المستحق ما لم يثبت لدى هيئة تسوية الخلافات العمالية إمكان الزيادة في الحسم على تلك النسبة. -في حالة حسم صاحب العمل من أجر العامل مبالغ من دون وجه حق أو تأخره في سداد الأجر دون مسوغ يحق أن توقع الهيئة العليا على صاحب العمل غرامة لا تتجاوز ضعف الخصم أو ضعف قيمة الأجر المتأخر. حقوق العامل المتوفي في نظام العمل السعودي 2021. -إذا لم ينص عقد العمل على مقدار الأجر فإن الأجر يقدر على مثل نوع العمل في المنشأة وان لم يوجد يؤخذ بالعرف وان لم يوجد يترك تقديره للهيئة العليا. -إذا أوقف العامل من قبل الجهات المختصة في قضايا تتصل بالعمل أو بسببه فعلى صاحب العمل أن يستمر في دفع 50% من الأجر إلى العامل حتى يفصل في قضيته على أن لا تزيد مدة التوقيف عن 180 يوماً وإذا حكم ببراءة العامل يعاد ما خصم من راتبه أما إذا لم يحكم ببراءته لا يعاد مما خصم للعامل شيء. ساعات العمل وفترات الراحة -لا يجوز تشغيل العامل أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد أو أكثر من ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع مع مراعاة تخفيض ساعات العمل في شهر رمضان بحيث لا تزيد عن ست ساعات يومياً أو ست وثلاثين ساعة في الأسبوع.
المراجع ^, نظام العمل, 14/11/2020