وزارة العمل السعودية 26 أغسطس 2019 02:34 م الرياض ـ مباشر: أصدرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية، جدول المخالفات والعقوبات المقابلة لها بعد إجراء بعض التعديلات والإضافات لمواكبة التغيرات في اللائحة التنفيذية لنظام العمل. وتضمن الجدول عدداً من العقوبات تتضمن غرامات تبدأ من 5 آلاف ريال إلى نحو 50 ألف ريال، لعدد من المخالفات. لائحة المخالفات والجزاءات وزارة العمل ... جدول المخالفات والغرامات الجديدة - موقع محتويات. وتم فرض غرامة بقيمة 50 ألف ريال في حالة القيام ببيع تأشيرات العمل أو التوسط في بيعها، وتتعدد الغرامة بتعدد التأشيرات. ويمنح القرار حق الاعتراض على العقوبة المقررة للمخالفة التي ارتكبها أمام الجهة المختصة التي تشكل بالوزارة خلال 30 يوماً من تاريخ تبليغه بالقرار. وتفاصيل العقوبات كالتالي: ترشيحات: الخدمة المدنية السعودية تحدد موعد اختبارات القدرات لشغل الوظائف بيان مشترك من السعودية والإمارات بشأن التطورات في اليمن السعودية للكهرباء: المملكة ستكون مركزاً إقليمياً للربط الكهربائي عبر مصر 7 لجان لتحقيق التكامل بين السعودية والإمارات بعدة مجالات وزير الحج السعودي يستقبل مسؤولاً إيرانياً الإسكان السعودية: بناء أكثر من 170 ألف وحدة بالنصف الأول الإسكان السعودية تعلن برنامج تمويلي بـ140 ألف ريال لكبار السن السعودية تستورد هواتف وسيارات بـ 48.
9- استعمال تليفون المنشأة لأغراض شخصية بدون إذن. 10- عدم الإخطار عن تعيين محل الإقامة في ميعاد غايته أسبوع بغير عذر مقبول. 11- كتابة بيانات أو عبارات أو لصق إعلانات على جدران المنشأة أو غيرها في مكان العمل بدون إذن. 12- الإدعاء كذباً على الرؤساء والزملاء مما يؤدي إلى تعطيل العمل. 13- مخالفة التعليمات المتعلقة بإثبات ختم البطاقة اليومية للعامل عن الحضور والإنصراف أو التلاعب في ذلك. 14- مخالفة أو عدم إطاعة الأوامر الخاصة بالعمل. خصم أجر ثلاثة أيام 15- تعمد إنقاص الإنتاج. 16- الإسراف في استهلاك الخامات بدون سبب مقبول. 17- النوم أثناء العمل في الحالات التي تستدعي اليقظة المستمرة. خصم أجر خمسة أيام الفصل مع حفظ الحق في مكافأة نهاية الخدمة 18- استعمال الخامات أو الآلات المتعلقة بالعمل في أغراض خاصة. 19- العبث أو إتلاف ماكينات المنشأة أو آلاتها أو مهماتها عمداً. 20- رفض العامل بدون مبرر القيام بالعمل الموكل إليه بشرط ألا يختلف اختلافاً جوهرياً عن عمله الأصلي، ولا ينطوي على إساءة إليه. لائحة العقوبات والجزاءات الخدمة المدنية. ثالثاً: مخالفات تتعلق بسلوك العامل: 1- إدخال أشياء غير مصرح بها أو إجراء معاملات تجارية داخل مكان العمل. خمسة أيام 2- التدخين أثناء العمل في أماكن غير مسموح بالتدخين فيها.
ويجوز فى المخالفات التى يعاقب عليها بالإنذار، أو الخصم من الأجر الأساسى، الذى لا يزيد مقداره على أجر يوم واحد، أن يكون التحقيق شفاهة، على أن يثبت مضمونه فى القرار الذى يصدر بتوقيع الجزاء. وفى جميع الحالات يشترط أن يكون القرار الصادر بتوقيع الجزاء مسببًا. مادة (115) تختص الشئون القانونية بالمنشأة بالتحقيق مع العامل، وفى حالة عدم وجودها فلصاحب العمل أن يعهد بالتحقيق فى موضوع المخالفة إلى شخص آخر من ذوى الخبرة، أو أحد العاملين بالمنشأة، بشرط ألا يقل المستوى الوظيفى للمحقق عن مستوى العامل الذى يحقق معه. مادة (116) لا يجوز لصاحب العمل، أن يوقع جزاء الخصم على العامل عن المخالفة الواحدة بما يزيد على خمسة أيام من الأجر الأساسى، كما لا يجوز أن يقتطع من هذا الأجر وفاءً للجزاءات التى يوقعها أكثر من أجر خمسة أيام فى الشهر الواحد. وإذا حدد الخصم بنسبة محددة من الأجر، اعتبر ان المقصود بذلك هو الأجر الأساسى اليومى للعامل. ضوابط وشروط محو الجزاءات التأديبية عن الموظف.. «قانون الخدمة المدنية». مادة (117) يجوز تشديد الجزاء إذا عاد العامل إلى ارتكاب مخالفة جديدة من نوع المخالفة التى سبق مجازاته عليها، متى وقعت هذه المخالفة خلال سنة من تاريخ إبلاغ العامل بتوقيع الجزاء السابق.
ومن بين هذه العقوبات هي تأجيل الترقية المُستحقة للموظف لفترة زمنية مُحددة، وذلك بسبب توقيع عقوبة تأديبية أصلية عليه. - الجزاءات التأديبية في قانون الخدمة المدنية الجديد: - - قد قام قانون الخدمة الدنية رقم ۱۸ لسنة ۲۰۱۵ بتحديد العقوبة التبعية في المادة ٦۲ أنه في حالة توقيع عقوبة الخصم من المُرتب لمدة من ۱۰ إلى ۳۰ يوم على الموظف فيتم تأخير الترقية المُستحقة له لمُدة ٦ أشهر. - كما انه في حالة توقيع عقوبة الخصم من المُرتب لأكثر من ۳۰ يومًا فيتم تأخير الترقية المُستحقة له لمدة عام. - على أن يبدأ تاريخ تأجيل الترقية من تاريخ صدور القرار بتنفيذ العقوبة. - بالإضافة إلى ذلك، فيتم وقف الترقية للموظف العام في حال تم إحالته إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية، أو في حالة إيقافه عن العمل بشكل احتياطي على ذمة التحقيق. - ويتم ذلك سواء أكان قرار الوقف عن العمل قد صدر من جهة الإدارة التابع لها أو رئيس هيئة النيابة الإدارية. - وفي هذه الحالة، يتم إيقاف الترقية طوال مُدة وقف الموظف عن العمل أو إحالته إلى المُحاكمة، ويكون ذلك لمدة عامين كحد أقصى. - وفي حالة براءة المُوظف أو حُكم عليه بحكم نهائي بمُعاقبته بعقوبة لا تتجاوز الخصم من المرتب لمدة لا تزيد عن ۱۰ أيام أو عقوبة الإنذار ولم يُحال إلى المُحاكمة.
6- إذا ثبت وجود العامل أثناء ساعات العمل فى حالة سكر بيّن، أو متأثرًا بما تعاطاه من مادة مخدرة. 7- إذا ثبت اعتداء العامل على صاحب العمل، أو المدير العام، وكذلك إذا وقع منه اعتداء جسيم على أحد رؤسائه أثناء العمل، أو بسببه. 8- إذا ثبت عدم مراعاة العامل الضوابط الواردة فى المواد من (200) إلى (202) من هذا القانون. وفى جميع الأحوال لا يجوز الفصل من الخدمة إلا وفقا لأحكام هذا القانون. المادة (122) مع عدم الإخلال بحق التقاضى، إذا نشأ نزاع فردى بين صاحب العمل والعامل بشأن تطبيق أحكام هذا القانون، أو أى من القوانين ذات الصلة كان لأى منهما خلال عشرة أيام من تاريخ نشوء النزاع أن يطلب تسويته وديا بمعرفة لجنة تشكل على النحو الآتى:- 1- مدير مديريه العمل، أو من ينيبه. ( رئيــــــــــــسا) 2- العامل، أو من يمثله. ( عضوا) 3- صاحب العمل، أو من يمثله. ( عضوا) ولرئيس اللجنة أن يستعين بذوى الخبرة حسب الموضوع المعروض. ويجب أن تنتهى اللجنة من أعمالها خلال واحد وعشرين يومًا من تاريخ تقديم الطلب، فإذا تمت التسوية الودية، يتولى رئيس اللجنة إثبات ذلك فى محضر يوقعه طرفا النزاع، ويلحق بمحضر الجلسة التى تم فيها، ويحال إلى قاضى الأمور الوقتية بالمحكمة العمالية المختصة، ويكون قابلًا للتنفيذ بالأمر الذى يصدره وينتهى به النزاع فى حدود ما تمت التسوية الودية فيه.
يليه الخصم من الأجر لمدة محددة، أو مدد لا تتعدى 60 يومًا خلال السنة. أيضًا من الجزاءات التي يجوز توقيعها، ايقاف الموظف عن العمل لمدة لا تجاوز 6 أشهر مع صرف نصف الأجر كامل. أيضًا تأجيل الترقية حال استحقاقها لمدة لا تتعدى السنتين. نزول الموظف لوظيفة فى المستوى الأدنى مباشرة. خفض الموظف إلى وظيفة بالمستوى الأقل مباشرةً، مع خفض الراتب إلى ما كان عليه قبل الترقية. وأخيرًا الإحالة إلى المعاش كإجراء تأديبي للموظف المخطأ.
ارتفاع قياسي في تكلفة التأمين على السيارات ينذر بأخبار مروعة لسائقي السيارات... أحد الآثار الجانبية غير المتوقعة للبنوك على وشك الانهيار هو تلك الأقساط تأمين السيارة يمرون عبر السقف. تسير سلسلة الأحداث على النحو التالي: البنوك تقرض بتهور وتخسر المال ؛ وهذا يؤدي إلى أزمة ائتمانية. انهيار الأسواق المالية تراجع عوائد الاستثمار ؛ الحكومات تنقذ البنوك ؛ يترتب على ذلك انكماش اقتصادي. ارتفاع مستويات الجريمة. ارتفاع المطالبات الاحتيالية ؛ و التأمين على السيارات يصبح أكثر تكلفة! المزيد من الاحتيال يعني أقساط أعلى في فترة الركود السابقة ، عملت في القسم القانوني بإحدى شركات التأمين. خلال هذا الانكماش الاقتصادي ، شهدنا زيادة هائلة في عدد المطالبات الاحتيالية أو المبالغ فيها. وفقا لذلك، في يناير ، توقعت أن يرتفع الاحتيال المالي هذا العام. في الأوقات الصعبة ، يلجأ اليائسون إلى إجراءات يائسة. التامين على السيارات اون لاين. ومن ثم ، فإن سرقة المركبات (خاصة السيارات الفاخرة) آخذة في الارتفاع بقوة. بالإضافة إلى ذلك ، يستمر عدد وتكلفة مطالبات الإصابات الشخصية في الازدياد. تكلفة الاحتيال - والتعامل مع الحوادث التي تشمل مليوني سائق غير مؤمن - تضيف تقريبًا £44 إلى قسط التأمين النموذجي على السيارة.
وقلنا إن في التأمين أكلاً للمال بالباطل لأن الغرامة التي تتحملها الشركة قد تكون أكثر مما دفع المساهم بأضعاف أضعاف - فيأكل أموال الناس بالباطل وربما لا يحصل على المساهم غرامة فتأكل الشركة ماله بالباطل " انتهى من "المنتقى من فتاوى الشيخ الفوزان" والله أعلم.
ولكى يتم اصدار وثيقة التأمين علي السيارات بشكل سليم يجب أن يكون في حوزة العميل سند ملكيته للسيارة ففى حال السيارات (الزيرو) يتم التأمين بموجب خطاب الافراج الصادر باسم التوكيل والذى يقوم بدوره ببيع السيارة باسم العميل وفى حالة السيارات المستعملة تكون المستندات المطلوبة هي الرخصة او عقد البيع الموثق فى الشهر العقارى باسم المالك الجديد أو توكيل بيع السيارة الموثق بالشهر العقارى. شركات التأمين علي السيارات تتعدد شركات التأمين التي تقوم بإصدار الخدمات التأمينية وتوفرها علي السيارات بكافة أنواعها، وقد وصل عدد الشركات العاملة في هذا المجال إلي 15 شركة وهي: شركة مصر للتأمين – قناة السويس للتأمين – المجموعة العربية المصرية للتأمين – الشركة الأهلية للتأمين – نايل تكافل – بيت التأمين المصري السعودي – شركة المهندس للتأمين شركة الدلتا للتأمين – وثائق للتأمين التكافلي – اليانز مصر – AIG للتأمين – رويال للتأمين – كونتاكت كارز – اسكان للتأمين – المشرق للتأمين. كيف يتم حساب سعر التأمين علي السيارات ؟ أسعار تأمين السيارت بتختلف من شركة لأخري و كمان ممكن في نفس شركة التأمين بيكون في أكتر من برنامج بمميزات مختلفة لتلبية إحتياجات العملاء المختلفة.
000 ريال قطري لكل شخص مؤمن عليه نسبة تحمل%10 فقط على الحوادث ضد مجهول. كيفية تقديم طلب التأمين علي السيارات ؟ يمكنك تقديم طلب عبر البريد الإلكتروني مع ذكر البيانات الشخصية (الجنسية، ومكان العمل، ورقم الهاتف، والبريد الإلكتروني)، أو عبر زيارة أي من فروع البنك، أو من خلال الاتصال بمركز خدمة العملاء على الرقم 7777 4440.
الحمد لله.