أعلنت شركة التعليم النوعي القابضة توفر وظائف شاغرة لحملة الثانوية العامة فما فوق بالرياض وجدة، وذلك وفقاً للتفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أناه. الوظائف: 1- موظفة استقبال (الرياض): – درجة الدبلوم فأعلى. – إلمام بالمهارات التسويقية. إجادة تطبيقات الحاسب الآلي. – ساعات العمل (صباحي ومسائي). 2- موظفة إدارية (الرياض): – درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة أعمال، التسويق). – إجادة تطبيقات الحاسب الآلي. – متفرغة للعمل ومُستعدة للإنضمام بعد اجتياز المقابلة الشخصية. 3- موظف / موظفة خدمة عملاء هاتفية (الرياض، جدة): – شهادة الثانوية العامة فأعلى. – خبرة في مراكز الاتصال الخاصة بالبيع بالتجزئة. – لغة انجليزية ممتازة. – ساعات العمل 8 ساعات (جداول صباحية ومسائية). 4- مديرة مشروع مركز اتصال (جدة): – مؤهل مناسب. – خبرة لاتقل عن سنتين في نفس المجال. – إجادة مهارة القيادة والتوجيه. – القدرة على متابعة فريق العمل. طريقة التقديم: – تُرسل السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي ( مع كتابة مسمى الوظيفة والمدينة في عنوان البريد): [email protected] ✨#مدونة_المناهج_السعودية✨ 👌لتبقى على تواصل بكل جديد إنضم✅ 👇 👇 👇 وظائف تعليمية شاغرة لدى شركة التعليم النوعي القابضة – مدونة المناهج السعودية Post Views: 278
تعلن شركة التعليم النوعي القابضة (QEC) عن توفر وظائف شاغرة للرجال والنساء بمسمى (ممثل وممثلة خدمة عملاء هاتفية) في مدينة (الرياض) لحملة الثانوية فأعلى على النحو التالي: الشروط: - أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. - حاصل على شهادة الثانوية فأعلى (الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس). - إجادة استخدام الحاسب الآلي. - العمل 8 ساعات يومياً (نوبات صباحية ومسائية). - لا يشترط الخبرة. نبذة عن الشركة: شركة التعليم النوعي تم تأسيسها في العام 2001م وهي شركة سعودية كبرى تهدف تعزيز توفير تعليم عالي الجودة في المملكة العربية السعودية والاستثمار في التعليم بهدف إحداث فرق، تعمل الشركة بالتعاون والشراكة مع الجامعات السعودية (جامعة الملك سعود، جامعة نورة، جامعة الأمير سطام، جامعة حفر الباطن، جامعة شقراء، جامعة نجران، جامعة الإمام عبدالرحمن.. وغيرها) بالإضافة إلى عدد من الجهات الحكومية المعنية في التدريب والتعليم. طريقة التقديم: يبدأ التقديم من اليوم الإثنين 1442/12/16هـ عبر إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني:
اقامت المدرسه يوم الإثنين الموافق ٢٣-٢ حفلاً رائعاً لإستقبال أمهات الطالبات من جميع المراحل.. تضمن الحفل فقرات انشاديه ومشاركات جميله.. كما قدمت مرشدات الطالبات أ/جواهر وأ/رشا همسات ارشاديه تعزز ترابط المنزل بالمدرسه.. ثم قدمت قائدة المدرسة أ/فاطمة الهبل جميل الكلام بنبرة تربويه تعليمية أخوية دافئة..
هذا، وقد هيئت الجامعة كل التجهيزات والاستعدادات من اجراءات وارشادات وقائية للتغلب على أي تحديات، إذ درس طلبة السنة الثانية وحتى طلبة السنة السادسة وطلبة الدراسات العليا بمختلف التخصصات حضورياً طوال العاميين الماضيين دون أي اضرار تذكر. من جانبهم عبر عدد من طلبة السنة الأولي بكلية الطب عن سعادتهم بالدراسة حضورياً في جامعة الخليج العربي إلى جانب زملائهم الذين سبقوهم في السنوات الدراسية بالكلية، مؤكدين أن الدراسة الحضورية بالجامعة كانت أحد اهم تطلعاتهم في منذ اعلان القبول، موضحين أن الجوانب الإيجابية للدراسة الحضورية في الجامعة أكثر بكثير من الدراسة عن بعد حتى في ظل الابتكارات والتغيرات والتطورات الحديثة، حيث الأساليب التعليمية التفاعلية والتعليم التشاركي التي يقوم عليها التعليم الطبي.
يتم قبول التأشيرة في حالة إذا كان المقيم في الدولة يلتحق بوظيفة إدارية، وتكون هذه الوظائف مثل: المحاسب، أو المسوق، أو أخصائي التسويق. لا يتم قبول تأشيرة الزيارات العائلية للأشخاص الذين يملكون مهن بسيطة، وتشمل المهن البسيطة العمال، والسائقين، والنجارين، والطباخين، والسباكين، وعمال النظافة أيضا، وغيرهم من المهن الأخرى. وبذلك نكون قد عرضنا لكم كافة البيانات والمعلومات عن تأشيرة الزيارة العائلية داخل المملكة العربية السعودية، وحددنا الشروط المطلوبة لقبول الطلب الخاص بنا، وقد تحدثنا فيما سبق الاستعلام عن تأشيرة خروج وعودة برقم الهوية ورقم الإقامة ونتمنى أن ينال إعجابكم.
ونصت المادة الثلاثون بعد المائة: «يجوز لمن سقط حقه في الحضانة أن يتقدم إلى المحكمة بطلبها مجدداً إذا زال سبب سقوطها عنه». أما المادة الحادية والثلاثون بعد المائة، فقد نصت على ما يلي: 1- إذا كان سن المحضون لا يتجاوز العامين ولم يطلب الحضانة أحد مستحقيها، فتلزم بها الأم إن وجدت وإلا ألزم بها الأب. 2- إذا تجاوز المحضون سن العامين ولم يطلب الحضانة أحد مستحقيها، فيلزم بها الأب إن وجد وإلا فتلزم بها الأم. ونصت المادة الثانية والثلاثون بعد المائة: «إذا لم يوجد الوالدان، ولم يقبل الحضانة مستحق لها، تختار المحكمة من تراه صالحاً من أقارب المحضون، أو غيرهم، أو إحدى الجهات المؤهلة لهذا الغرض». أما المادة الثالثة والثلاثون بعد المائة، فقد نصت على ما يلي: «إذا تركت الأم بيت الزوجية لخلاف أو غيره، فلا يسقط حقها في الحضانة لأجل ذلك، ما لم تقتض مصلحة المحضون خلاف ذلك». وحول زيارة أحد الوالدين للمحضون، فقد نظمته المادة الرابعة والثلاثون بعد المئة، والتي نصت على ما يلي: مع مراعاة ما تقضي به المادة (التاسعة والعشرون بعد المائة) من هذا النظام: 1- إذا كان المحضون في حضانة أحد الوالدين، فللآخر زيارته واستزارته واستصحابه بحسب ما يتفقان عليه، وفي حال الاختلاف تقرر المحكمة ما تراه.