المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل من أهمِ المواد التي قد تضمن عليها نظام العمل السعودي هي المادة ٢٤ من اللائحة التنفيذية لنظام العمل، حيثُ أن هذه المادة قد جاءت بشكل أساسي من أجلِ مُعالجة أحكام المادة 108 من نظام العمل، والتي قد نصت على ما يأتي: "لا تسري أحكام المادتين الثامنة والتسعين والأولى بعد المائة من هذا النظام على الحالات الآتية: 1 – الأشخاص الذين يشغلون مناصب عالية ذات مسؤولية في الإدارة والتوجيه، إذا كان من شأن هذه المناصب أن يتمتع شاغلوها بسلطات صاحب العمل على العمال. 2 – الأعمال التجهيزية أو التكميلية التي يجب إنجازها قبل ابتداء العمل أو بعده. 3 – العمل الذي يكون متقطعًا بالضرورة. 4 – العمال المخصصون للحراسة والنظافة، عدا عمال الحراسة الأمنية المدنية. وتحدد اللائحة الأعمال المبينة في الفقرات 2، 3، 4 من هذه المادة والحد الأقصى لساعات العمل فيها. " وتأتي المادة ٢٤ من اللائحة التنفيذية لنظام العمل من أجل بيان المقصود بـِ كل من: الأعمال التجهيزية والتكميلية، وكذلك المقصود بالأعمال المتقطعة، والمقصود بكل من عمال الحراسة، وعمل النظافة". جاء في الأوقاتِ الأخيرةِ بحث الكثير من العمالِ في المملكة العربية السعودية عن المادة ٢٤ من اللائحة التنفيذية لنظام العمل، والتي جاءت بالعديدِ من الأحكام المُعالجة للمادة 108 من نظام العمل، وفي هذا المقال تعرفنا أكثر عن المادة ٢٤ من اللائحة التنفيذية لنظام العمل.
الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل اما عن مضمون المادة 24 فانها تنص على العديد من الأمور من أهمها، تنظيم العلاقة بين كل من العامل وصاحب العمل الذي يعمل لديه، وانه على صاحب العمل اصدار لائحة تنظيم العمل في مؤسسته وان تكون هذه اللائحة خاضعة لقوانين العمل المفروضة في المملكة العربية السعودية، وان كان يحتاج لاصدار قائمة خاصة بمؤسسته وعمله فعليه ان يقوم بتوثيق هذه اللائحة لدى مكتب محاماة معتمد في المملكة وكذلك ان يعرضها على مستشار قانوني ، ليتم التأكد من ان هذه اللائحة لا تخالف أنظمة العمل المعمول فيها في المملكة. على ماذا تنص المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل في المملكة وبهذا فانه يتم كفالة حق العامل في أي مؤسسة يعمل فيها ، وكذلك تكون المادة قد ضمنت حق العامل والمؤسسة، كما انه من الاحكام الجديدة ، انه ليس من حق صاحب العمل ان يقوم بنقل أي من العمال لديه او تغير مكان اقامته دون ان يكون هناك كتابا من العامل يفيد بموافقته، وهنا مخاطبة لاصحاب العمل في جميع مؤسسات المملكة العربية السعودية رؤية من الجهات المختصة بان هذا في مصلحة العامل وصاحب العمل على حد سواء بما يضمن العدل بداخل المملكة.
المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل، في كل دول العالم قوانين وقواعد وتعليمات تسري على الجميع، والآن سنوضح لكم من خلال موقع دروس نت الذي يُقدم أفضل المعلومات ما يلي المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل تتعلق المادة 24 في العمال المتواجدين في المملكة العربية السعودية، حيث تبرز نظام العمل في الدولة كما جاء في اللائحة التي تنص على بعض الإجراءات التي يجب الاعتماد عليها واتباعها، وتبين الحقوق التي تتعلق في العمال من حيث الحصول عليها جميعها، وتحديد أوقات العمل والراتب المخصص له.
نص المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل نص المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل، تنص المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل على عدة بنود وتفاصيل تخص العمال، ومما تنص المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل عليه ما يلي: الأعمال التجهيزية: وهي مما تنص المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل عليه، هي الأعمال التي يتوجب على العمال إنجازها قبل بدء العمل أو بعد انتهائه، إضافة إلى الأعمال التي يقوم بها العامل تمهيداً للبدء بالعمل، كتجهيز المواد والأدوات التي يمارس بها عمله أو إحضارها من خزائنها أو استلامها من المتعهد أو أمين المخازن للعمل بها. العمل الذي يكون متقطعاً بالضرورة: هو العمل الغير مستمر والذي يتضمن فترات لا يبذل فيها العمال أي نشاط أو انتباه متواصل في العمل، أو لا يمكثون في أماكنهم إلا لتلبية طلبات محتملة، أو العمل الذي يتطلب من العمال أن يأتوا إلى أماكن العمل على فترات متقطعة لأداء عملهم، كالعمال الفنيين والميكانيكيين الذين يستخدمون لغرض إصلاح أو تشغيل الآلات والعمال المستخدمين في نقل البضائع أو تسليمها أو شحنها أو تفريغها وعمال بيع المحروقات المماثلة، وعمال الكراجات وعمّال الحركة والمناقلات في الخطوط الحديدية وعمّال الترحيل في الموانئ والمطارات ومحطات النقل وغيرهم من ممارسي المهن المماثلة.
تنظم المادة 25 من لائحة إنفاذ نظام العمل أحكام الإجازات الرسمية المنصوص عليها في المادة 112 من النظام ، مع توضيح الإجراءات الواجب اتباعها في حالة تزامن الإجازات الرسمية مع الإجازات الدورية للموظف. المادة 25 من اللوائح التنفيذية لنظام العمل تنص المادة 25 من لائحة تنفيذ نظام العمل الصادر بقرار الوزارة بتاريخ 28/06/2020 ورقم 1982 على إعلان الإجازات والأيام المنصوص عليها في المادة 112 من قانون العمل مع الإجازات والمناسبات المنصوص عليها في المادة: إجازة عبد الفطر لمدة أربعة أيام تبدأ من اليوم التالي التاسع والعشرين من شهر رمضان. إجازة عيد الأضحى ، ومدتها أربعة أيام من يوم التوقف في عرفات. تستمر عطلة العيد الوطني للمملكة العربية السعودية يومًا واحدًا ، وهو أول أيام الميزان وفقًا لتقويم أم القرى. إذا تداخلت هذه الأوراق مع أي من الأوراق الأخرى ، فسيكون التوفيق بينها على النحو التالي: إذا تزامنت إحدى الإجازات المذكورة أعلاه مع الإجازة المرضية للعامل ، فيحق للعامل الحصول على أجر الإجازة المرضية الكاملة عن هذه الأيام بأجر كامل أو نصف الأجر بالإضافة إلى أجر الإجازة المرضية. إذا تزامن أحد الإجازات المذكورة أعلاه مع أيام الراحة الأسبوعية للعامل ، فسيتم تعويضه عن تلك الإجازات قبل أو بعد أيام الإجازة بسبب حسن سير العمل.
مباراة النصر والفيحاء - الدوري السعودي سعودي 360 – انتهى الشوط الأول من مباراة النصر ضد الفيحاء بالتعادل السلبي بدون أهداف، وذلك بعد عدة فرص لم يستثمرها لاعبي الفريقين. يلتقي النصر مع الفيحاء على ملعب "مرسول بارك"، اليوم، في إطار منافسات الجولة الـ25 من بطولة دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين. وبدأ النصر المباراة بتشكيل مكون من: "أمين بخاري، حمد آل منصور، علي لاجامي، عبدالله مادو، منصور الشمري، عبدالمجيد الصليهم، وأنسيلمو دي مورايس، ومشاريبوف وتاليسكا، وأبو بكر، وبيتي مارتينيز". بث مباشر .. رابط مشاهدة مباراة النصر والفيحاء اليوم السبت بالدوري السعودي - كورة 365. نتيجة الشوط الأول من مباراة النصر والفيحاء تصدى أمين بخاري بثبات في الدقيقة الأولى لفرصة خطيرة للفيحاء عن طريق لاعبه المتقدم رامون لوبيز، وفي الدقيقة "15" أطلق بيتي مارتينيز تصويبة صاروخية لكنها بعيدة عن الشباك. قصص سبورت 360 وفي الدقيقة "23" تصدى القائمة الأيسر لتصويبة قوية أرضية للأرجنتيني بيتي مارتينيز في فرصة أخرى ضائعة للنصراويين. حكم المباراة يُشهر البطاقه الحمراء تجاه لاعب #الفيحاء محمد أبوسبعان بعد العودة لتقنية الـVAR. #النصر_الفيحاء #قنوات_SSC — شركة الرياضة السعودية SSC (@ssc_sports) March 17, 2022 وقرر خالد صلوي حكم المباراة بعد العودة لتقنية الفيديو، طرد محمد أبو سبعان لاعب الفيحاء بسبب تدخله على بيتي مارتينيز في كرة مشتركة وذلك خلال الدقيقة "44".
يلتقي فريقي النصر والفيحاء ظهر اليوم السبت الموافق 27 ديسمبر على ملعب مدينة المجمعة الرياضية، في إطار منافسات الجولة الـ13 من مسابقة دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين "الدوري السعودي". مباراة النصر والفيحاء مباشر يقدم موقع كووورة 365 لزواره رابط البث المباشر لمباراة النصر والفيحاء اليوم، والمقرر نقلها عبر شاشة قناة السعودية الرياضية 1 بأداء صوتي للمعلق سمير المعيرفي، وذلك في تمام الساعة 3:20 مساءً بتوقيت مكة المكرمة، 2:20 بتوقيت القاهرة، 4:20 بتوقيت أبو ظبي. يدخل العالمي مباراة اليوم وهو متصدراً جدول ترتيب فرق الدوري السعودي برصيد 26 نقطة، وبفارق 3 نقاط فقط عن الأهلي صاحب المركز الثانية، وبـ6 نقاط عن الهلال المتواجد في المركز الخامس مع تبقى له مباراتين مؤجلتين. ويسعى النصر للحفاظ على لقبة الذي توج به الموسم الماضي بعد منافسة كبيرة مع الهلال، حيث اختتم الموسم بحصد 70 نقطة، وبفارق نقطة وحيدة عن زعيم أسيا. ويتطلع النصر لحصد لقب الدوري السعودي للمرة العاشرة، من خلال تقليص الفارق مع الهلال المُتوج باللقب 15 مرة.
وتألق ستويكوفيتش حارس مرمى الفيحاء خلال الدقيقة "47" وتصدى لكرة ثابتة نفذها بدقة الأوزبكي جلال الدين مشاريبوف. شاهد معنا أيضاً: قناة سبورت 360عربية على يوتيوب