صرَّح مصدر مسؤول في هيئة الرقابة ومكافحة الفساد بصدور أحكام قضائية في عدد من القضايا الجنائية التي باشرتها خلال الفترة الماضية؛ وعلى إثرها أُحيل مرتكبوها إلى المحكمة الجزائية بالرياض (دوائر قضايا الفساد المالي والإداري)؛ ما أسفر عن صدور أحكام قضائية، من أبرزها الآتي: الحكم الأول: إدانة أحد منسوبي شرطة إحدى المناطق بتهريب موقوفين، والإخلال بواجبات وظيفته نتيجة وساطة، والتزوير، وتستره على متهمين هاربين وبيانات طالب الوساطة منه. وصدر الحكم عليه بالسجن لمدة (7) سنوات، ودفع غرامة مالية بمبلغ (60. 000) ريال. الحكم الثاني: إدانة محافظ إحدى المحافظات بالرشوة والاختلاس؛ وصدر الحكم عليه بالسجن لمدة (3) سنوات، ودفع غرامة مالية بمبلغ (25. الحكم الثالث: إدانة مدير إدارة نزع الملكيات بأمانة إحدى المناطق بالرشوة "مرتشٍ" والتزوير وغسل الأموال؛ وصدر الحكم عليه بالسجن لمدة (11) سنة، ودفع غرامة مالية. وإدانة مواطن بالرشوة "راش" وغسل الأموال؛ وصدر الحكم عليه بالسجن لمدة (5) سنوات، ودفع غرامة مالية بمبلغ (350. جريدة الرياض | إشكالية عدم تنفيذ أحكام القضاء الإداري. الحكم الرابع: إدانة مقيم يعمل بإحدى الشركات المتعاقدة مع وزارة التعليم بعرض مبلغ (300. 000) ريال رشوة لأحد منسوبي الوزارة مقابل توقيع شهادات إنجاز غير صحيحة، تُمكِّن المقيم من صرف المستحقات المالية للشركة التي يعمل بها؛ وصدر الحكم عليه بالسجن لمدة (3) سنوات، ودفع غرامة مالية بمبلغ (100.
000) أربعون ألف ريال، وإدانة موظف في وزارة التجارة بالرشوة لطلبه مبلغ (300. 000) ثلاث مئة ألف ريال مقابل إنهاء إجراءات ذات المعاملة بوزارة التجارة من خلال ذات الوسيط ومعاقبته بالسجن لمدة سنة وستة أشهر وغرامة مالية قدرها (40. 000) أربعون ألف ريال، وإدانة الوسيط بالرشوة لقيامه بالتنسيق بين مالك الكيان التجاري وعضو النيابة وموظف وزارة التجارة وطلبه مبلغ (100. 000) مئة ألف ريال مقابل ذلك ومعاقبته بالسجن لمدة سنتين وغرامة مالية قدرها (40. 000) أربعون ألف ريال، وإدانة عضو آخر في النيابة العامة بالرشوة لطلبه مبلغ (5. 000. 000) خمسة ملايين ريال من مالك ذات الكيان التجاري من خلال وسيط (مواطن) مقابل متابعة وإنهاء ذات المعاملة ومعاقبته بالسجن لمدة سنة وستة أشهر وغرامة مالية قدرها (30. 000) ثلاثين ألف ريال وإدانة الوسيط في ذلك ومعاقبته بالسجن لمدة سنة وثلاثة أشهر وغرامة مالية قدرها (30. 000) ثلاثون ألف ريال. - الحكم الرابع عشر: امتداداً لمتابعة قضية انهيار سقف مواقف سيارات بإحدى الجامعات الأهلية وبعد إجراء الهيئة تحقيقاتها وتوفر الأدلة اللازمة لتوجيه الاتهام لأطراف القضية فقد أحيل مرتكبوها إلى المحكمة الجزائية بالرياض، ووفق الإجراءات القضائية صدر حكم محكمة الاستئناف بإدانة مالك الجامعة بالرشوة من خلال توظيف وتقديم خصم استثنائي على الرسوم الدراسية بالجامعة لأقارب ومعارف رئيس بلدية المحافظة المشرفة على الجامعة وموظف في وزارة التعليم العالي سابقاً كمكافأة لاحقة لهم مقابل إصدار التصاريح اللازمة لتشغيل الجامعة دون استيفائها للشروط ومعاقبته بالسجن لمدة سنتين وغرامة مالية قدرها (500.
عموماً يمكننا القول أنّ الفساد الإداري يُصنّف ضمن 4 مجالاتٍ أساسية وهي: [1،2] الفساد في المجال التنظيمي: الفساد الإداري في المجال التنظيمي يتضمن بشكل أساسي مخالفة الموظفين في المؤسسات للقوانين الموضوعة لتنظيم العمل، ويتضمن الفساد في هذا المجال عدم إظهار الاحترام لمواعيد العمل فيمكن للموظف أن يصل متأخراً أو يُغادر قبل موعد انتهاء العمل أو العمل دون اهتمام بمقدار الإنتاجية وهدر الوقت في أعمالٍ جانبية غير مهمة. يتضمن ذلك أيضاً ألا يقوم الموظفون بالعمل المطلوب منهم أو ألا يقوموا به على أكمل وجه وعدم تنفيذ طلبات المدراء والرؤساء. في السلوك الوظيفي: المجال السلوكي هو من أنواع الفساد الإداري التي تتعلق بإبداء سلوكيات غير مقبولة ضمن بيئة العمل سواء كان ذلك عبر القيام بأعمال خادشة للحياء ضمن العمل أو التعامل غير المهني مع العملاء والمراجعين. ومن أمثلة ذلك لدينا: المحسوبيات: المحسوبية كتعريف هي إساءة استخدام السلطة من أجل تقديم فائدة أو خدمة لأحد المعارف أو أفراد العائلة مع تجاهل جدارة هؤلاء الأشخاص ومؤهلاتهم. يعتبر تفضيل الأقرباء والمعارف في الحصول على فرص عمل معينة من أبرز الأشكال الشائعة للمحسوبية.
الاستعلام عن موظف سعودي يقدم موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية عدة خدمات واستعلامات تُمكن المواطن السعودي والمقيم كذلك من الافراد أو المؤسسات أو الشركات من تخليص إجراءاتهم والاستعلام دون اللجواء الى مكاتب وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ، كما توفر عدة استعلامات منها الاستعلام عن موظف سعودي برقم الهوية ، وهذه الخدمة عبارة عن معلومة مختصرة عن الشخص في حالة أنه موظف مسجل في وزارة العمل والتنمية أم غير ذلك. الاستعلام عن موظف سعودي برقم الهوية خدمة الاستعلام عن موظف سعودي في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تعرض هذه الخدمة معلومات خاصة عن الموظف السعودي مثل ( اسم الموظف ، رقم الهوية الوطنية ، مكتب العمل التابع له ، حالة الموظف "على رأس العمل ، منسحب مؤقتاً.. الاستعلام عن موظف سعودي : طريقة الاستعلام وخدمات وزارة العمل الالكترونية - خدماتي. الخ"). رابط الاستعلام عن موظف سعودي برقم الهوية يمكن الاستفسار عن موظف سعودي برقم السجل المدني عن طريق الخطوات التالية: الدخول الى موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية – الاستعلام عن موظف سعودي عبر الرابط: عند الدخول إلى صفحة الاستعلام عن حالة موظف سعودي سوف تجد مثل هذه الصورة: تقوم بإدخال ( رقم الهوية الوطنية ، رمز التحقق) ثم الضغط على ( بحث) بعد ذلك وعند التأكد من صحة المعلومات سوف تنتقل إلى الخطوة كما في الصورة: سوف تصلك رسالة تأكيد ( كود التحقق) على رقم جوالك المسجل في نظام ابشر بعدها تقوم بالضغط على ( إرسال) وسوف تظهر لك النتيجة عن الاستعلام.
الاستعلام عن موظف سعودي الاستعلام عن موظف سعودي ، تعتبر هذه الخدمة من إحدى خدمات وزارة العمل السعودية، ضمن التطورات التقنية المقدمة للعاملين سواء من المقيمين أو المواطنين، ومن خلال هذه الخدمات يستطيع أي موظف الحصول على كافة البيانات الوظيفية، دون أي إهدار للوقت والمجهود، حيث قامت هذه التقنيات الحديثة، بتبسيط الإجراءات عبر الإنترنت. كما أنها تتميز بسهولة الاستفسار عن البيانات الوظيفية، للموظفين بالمملكة السعودية، من الإجازات السنوية الخاصة به، والعلاوات، والزيادات المضافة للراتب والترقيات، وغيرها من معلومات الوظيفة، وهذا سيوفر الكثير على الجهات الحكومية داخل المملكة، في عملية جمع البيانات عن الحالة للموظفين، عبر الاستعلام من القاعدة الإلكترونية لبوابة وزارة التنمية والعمل السعودية. الاستعلام عن موظف سعودي اهتم موقع وزارة العمل بشكلٍ كبير، بخدمة الاستفسار و الاستعلام عن موظف سعودي ، والبيانات للموظف السعودي، عبر تسجيل الدخول بقسم الاستعلامات الالكترونية، والكتابة لرقم الهوية فقط، ويتم الاستفسار إذا كان الموظف المستعلم على رأس العمل، أو لا يعمل، دون الذهاب للمكاتب الحكومية، وتحمل مشقة الانتظار والوقت، حيث يصب هذا في مصلحة المواطن الموظف، ومتابعة التعاملات بشكل سليم وصحيح، بأسرع وقت على مدار اليوم.
تسجيل القبائل النازحة وعلى صعيد آخر، سبق وأن أوضحت مؤسسة التأمينات الاجتماعية مدى إمكانية تسجيل القبائل النازحة في التأمينات ومعاملة سعودي. وجاء توضيح التأمينات الاجتماعية، بعدما ورد تساؤل يقول: «السلام عليكم ورحمه الله وبركاته، سؤال هل القبائل النازحة يتم تسجيلهم في التأمينات ومعامله سعودي؟». استفسار عن موظف سعودي وزاره العمل. من جانبه أجاب حساب العناية بالعملاء، قائلًا: «يمكنك إضافة المشترك عن طريق صاحب العمل من خلال حساب المنشأة في التأمينات أون لاين من خلال أيقونة خدمات المشتركين ثم أيقونة تسجيل المشترك ثم اختر فئة المشترك (سعودي، القبائل النازحة، وافد خاص، خليجي). تأثير العمل المرن على ساند وفي سياق متصل، قالت مؤسسة التأمينات الاجتماعية، إن من شروط صرف تعويض ساند ألا يكون لك دخل من عمل أو نشاط خاص. جاء ذلك بعدما ورد تساؤل يقول: «السلام عليكم هل نظام العمل المرن يؤثر على ساند؟». من جانبه أجاب حساب العناية بالعملاء، قائلًا: من شروط صرف تعويض ساند ألا يكون لك دخل من عمل أو نشاط خاص. هل حقوق الموظفين من اختصاص التأمينات؟ وفي وقت سابق، كشفت مؤسسة التأمينات الاجتماعية، عن أن حقوق وواجبات الموظفين ليست من اختصاصها، لافتة إلى أن ذلك يرجع إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
ثانيا باختيار خدمات الاستفسارات. ثالثا اضغط الاستعلام عن خدمات مكتب العمل. رابعا عليك اختيار تغيير كفالة وافد. خامسا اكتب رقم الإقامة التابع له. سادسا يمكنك أداء بالعملية عبر رقم الطلب أيضا. سابعا اكتب رمز التحقق الذي أمامك. ثامنا اضغط على استعلام وستظهر لك كل بيانات وافد نقل كفالته التابعة له. بهذا يكون القارئ قد تعرف على تغيير الكفالة التابعة للوافد خلال خدمة الاستعلام عن خدمات مكتب أو وزارة العمل بصورة رسمية عبر الإنترنت في عمليات بسيطة، يمكن أيضا أن يستعلم القارئ عن تأشيرة خروج وعودة عبر الإنترنت. استفسار عن موظف سعودي. الاستعلام عن الإستقدام الاستعلام عن الإستقدام من الاستفسارات أيضا بوزارة التنمية والمقدمة بنظام إلكتروني والتي سنقوم بتعريف القارئ بها بعد أن وضحنا الاستعلام عن عامل وافد برقم اقامته الخدمات الإلكترونية واختر الاستعلام عن وافد، وتعد من الخدمات المهمة للموظفين وأصحاب الأعمال أيضا ومن أجل أداء بالخدمة قم باتباع الآتي: أولا ادخل على الرابط المخصص. ثانيا ادخل على الاستعلام. ثالثا باختيار الخدمات من مكتب العمل. رابعا باختيار خدمة الاستعلام عن الإستقدام. خامسا بكتابة رقم الطلب والتاريخ. سادسا اكتب رمز التحقق بالعملية.
سجل الدخول واختر المنشأة. ثم اختر خدمة إلغاء بلاغ التغيب عن العمل. ابحث عن الوافد المطلوب إلغاء بلاغ التغيب عنه عن طريق رقم الحدود أو رقم الإقامة. اضغط على كلمة بحث. سيتم استرجاع وعرض تفاصيل الوافد. قم بالنقر على إرسال للتأكيد على إلغاء بلاغ الهروب. يتم إرسال الطلب إلى وزارة الداخلية، وستظهر لك رسالة تفيد بأن الطلب قد أرسل بنجاح.
ثانيا ادخل على الخدمات الإلكترونية. ثالثا اختر الاستعلامات. رابعا ادخل على استعلام عن خدمات مكتب العمل. خامسا اختر منها نقل خدمة عامل وافد. سادسا بكتابة رقم الطلب في المكان المحدد. سابعا يمكنك الاستعلام من خلال رقم إقامة العامل أيضا. استعلام عن وافد والاستفسار عن موظف سعودي بشكل إلكتروني عبر مكتب العمل - ثقفني. ثامنا بكتابة رمز التحقق في المكان كما هو موضح أمامك. تاسعا اضغط على استعلام. بعدها بالضغط على استعلام. بهذا ستظهر لك كافة تفاصيل الخدمة الخاصة بنقل خدمة عامل وافد. بهذا يكون القارئ قد عرف عملية استعلام عن موظف وافد برقم الاقامة وأيضا استعلام عن تغيب وافد برقم الإقامة من خلال الإنترنت بالإضافة إلى نق الخدمة الخاصة به وباقي عمليات الاستعلامات المتاحة ويمكن للقارئ أن يقوم أيضا بالاستعلام عن التامين الصحي أو الطبي للوافد أو المقيم أو المواطن. الاستعلام عن فتح ملف منشأة تقدم أيضا وزارة الموارد البشرية للوافدين والمقيمين بالمملكة خدمة طلب فتح ملف منشأة من خلال الإنترنت والاستعلام عن الطلب الخاص بهم ومتابعته إلى جانب الاستعلام عن عامل مقيم برقم إقامته ومن خلال العملية يمكنك معرفة آخر بيانات المنشأة وطلب فتحها عبر الإنترنت من الموقع الرسمي للوزارة بسهولة، ومن أجل القيام بالعملية قم باتباع الآتي: أولا بالدخول على الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.