السعرات الحرارية في الخبز الشعير ؛ حيث أن الخبز هو أحد العناصر الأساسية و التى يتم أضافتها الى النظام الغذائى من أجل الحصول على الفوائد المختلفة منه و بعد خبز الشعير من أفضل أنواع الخبز التى تتواجد فى الأسواق و التى يتم صناعتها من الحبوب الكاملة و المفيدة للجسم بشدة و لذلك يمكنك العمل على تناولها. السعرات الحرارية في الخبز الشعير: حيث أن خبز الشعير هو أحد أنواع الخبز و التى يتم صناعتها من حبوب الشعير المطحونة و كان هذا النوع من الخبز يتم أستخدامه منذ القدم. و تعد حبوب الشعير من أكثر الحبوب التى تحمل معها الكثير من الفوائد و العناصر المختلفة و التى يحتاج اليها جسم الأنسان. يعتمد العديد من الأشخاص على هذا النوع من الخبز فى الأنظمة الغذائية الخاصة بهم من أجل الحصول على أقصى فائدة ممكنة منه. و يمكنك التعرف على كم عدد الكالوريز التى ستحصل عليها و أيضا القيمة الغذائية منها و الفوائد من تناولها فى أثناء النظام الغذائى و طريقة التحضير المناسبة و ذلك من خلال قراءة السعرات الحرارية في الخبز الشعير. يمكنك أيضا قراءة على موقع تدوينات: السعرات الحرارية في العيش الكيزر خبز الشعير كم سعرة حرارية: حيث أنه يمكنك الحصول على كمية من الكالوريز و التى تصل الى حوالى 80 سعرة حرارية من خلال تناول حصة من خبز الشعير.
تحتوي الشريحة الواحدة من خبز الشعير والتي تزن 25 جرام تقريبا على 73 سعر حراري و 14 جرام كربوهيدرات و 1 جرام دهون و 3 جرام بروتين... له فوائد كثيرة وخصوصا انه من الحبوب التي يوصى بها الأطباء وأخصائين التغذية لما تعود على صحة الجهاز الهضمي بالفوائد ويساهم في تحسين من ضغط الدم لما يحتويه من كالسيوم وبوتاسيوم ومغنيسيوم ويساهم أيضا في تحسين صحة العظام والمحافظة عليها لاحتوائه على الحديد والفسفور والكالسيوم والمنغيز وجميعها موجودة بالخبز وتعزز صحة العظام..
كتب – أحمد خليل تزامنا مع اندلاع الحرب الروسية الأوكرانية، التي من تداعياتها رفع أسعار القمح خلال الفترة المقبلة، وصعوبة وصوله للعديد من الدول، ومن بينها مصر. تقدمت النائبة سارة النحاس عضو لجنة الشئون الصحية بمجلس النواب، باقتراح موجه إلى كل من رئيس مجلس الوزراء ووزير التموين ووزير الزراعة، لإضافة الشعير مع دقيق القمح لإنتاج خليط اقتصادي مناسب لتصنيع الخبز. وقالت النائبة في مقترحها إن العالم مقبل على أبواب تغيرات مناخية خلال سنوات قليلة، ستدفع الدول المنتجة للقمح إلى تقليص إنتاجه ومن ثم رفع أسعاره، وبما أن مصر تعتبر أكبر مستورد للقمح في العالم، وفقا لبيانات الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، وفي ضوء التجارب والأبحاث العلمية الصادرة في هذا الشأن بالتعاون مع مركز البحوث الزراعية التابع لوزارة الزراعة، فإنه وجب علينا تفعيل آليات إنتاج خليط اقتصادي داخل مخابز الدولة. كما طالبت النائبة بالتوسع في التصنيع الزراعي لاختيار أنسب الحبوب التي يمكن إضافتها مع القمح لإنتاج خليط من الدقيق لتصنيع الخبز يحافظ على نفس القيمة والجودة الغذائية برغيف الخبز الحالي. Continue Reading
كما تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع قد تم نشرة ومتواجد على اخبار ثقفني وقد قام فريق العمل والتحرير في الصحافة نت بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. UK Press24 - ايجي ناو - سبووورت نت - صحافة الجديد - 24press اخبار ساخنة اليوم
في الأحد 5 محرم 1437ﻫ الموافق لـ 18-10-2015م Estimated reading time: 9 minute(s) "الأحساء اليوم" – الأحساء أصدر وزير العمل الدكتور مفرج بن سعد الحقباني، قراراً وزارياً يقضي باعتماد لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد؛ حيث من المقرر العمل بها ابتداءً من اليوم الأحد؛ وتصل فيها العقوبات إلى 100 ألف ريال وإغلاق المنشأة المخالفة، فضلاً عن مضاعفة العقوبة لمن يكررها. كان مجلس الوزراء قد أقرّ في جلسته التي عقدها بتاريخ 3 جمادى الآخرة 1436هـ، 38 تعديلاً جديداً في مواد نظام العمل؛ لمواكبة متطلبات ومتغيرات سوق العمل السعودي؛ ووفقاً لتعديلات نظام العمل الجديد فقد أنيط بوزير العمل صلاحية إصدار جدول تحدد فيه المخالفات والعقوبات المقابلة لها التي لا تتجاوز نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و(ب) من الفقرة (1) من المادة (التاسعة والعشرين بعد المائتين) من نظام العمل. ويراعى في ذلك التدرج في تحديد مقدارها وتناسبها مع جسامة المخالفة. وكذلك إصدار جدول تحدد فيه المخالفات التي تتجاوز عقوباتها نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و(ب) من الفقرة (1) من المادة (التاسعة والعشرين بعد المائتين) من هذا النظام، وتحدد فيه كذلك المخالفات التي تكون عقوبتها العقوبة الواردة في الفقرة الفرعية (ج) من الفقرة (1) من المادة المذكورة.
وتضمنت اللائحة الجديدة المقرة جدولين للمخالفات والعقوبات المقابلة لها لتصل العقوبات المالية بحدها الأعلى إلى 100 ألف ريال، وإغلاق المنشأة لمدة لا تزيد على 30 يوماً أو إغلاقها نهائياً في بعض المخالفات أو تكرارها، في الوقت الذي أجازت التعديلات الجديدة لنظام العمل الاتفاق بين الوزارة والمخالف على تسوية المخالفة بدفع مبلغ الغرامة الذي يُقدَّر من قبل الوزارة. ونصت اللائحة الجديدة للمخالفات والعقوبات بمضاعفة العقوبة الموقعة على المخالف في كل مرة في حالة تكرار المخالفة ذات النوع الواحد، كما ألزمت المخالف بإزالة المخالفة خلال شهر من تاريخ إيقاع العقوبة عليه، وفي حالة عدم إزالتها خلال المدة المذكورة تعتبر تكراراً للمخالفة يتيح مضاعفة العقوبة عليه. وأوضح بيان صادر من وزارة العمل أنه في حالة إزالة المخالفة وارتكاب مخالفة أخرى من ذات النوع بعد مضي 24 شهراً من تاريخ إيقاع العقوبة المقررة لها عليه، تعتبر المخالفة الأولى من نوعها ولا يعد ذلك تكراراً، فيما لا يعتبر تكراراً في حال ارتكاب المنشأة أو صاحب العمل مخالفة من نوع واحد لعدد من الأشخاص التي وقعت المخالفة في شأنهم، وترتب على ذلك تعدد الغرامة المقررة لها.
وتضمنت اللائحة الجديدة المقرة جدولين للمخالفات والعقوبات المقابلة لها لتصل العقوبات المالية بحدها الأعلى إلى 100 ألف ريال، وإغلاق المنشأة لمدة لا تزيد على 30 يومًا أو إغلاقها نهائيًا في بعض المخالفات أو تكرارها، في الوقت الذي أجازت فيه التعديلات الجديدة لنظام العمل الاتفاق بين الوزارة والمخالف على تسوية المخالفة بدفع مبلغ الغرامة الذي يقدر من قبل الوزارة. وأوضح بيان صادر من وزارة العمل أنه في حالة إزالة المخالفة وارتكاب مخالفة أخرى من ذات النوع بعد مضي 24 شهرًا من تاريخ إيقاع العقوبة المقررة لها عليه، تعتبر المخالفة الأولى من نوعها ولا يعد ذلك تكرارًا، فيما لا يعتبر تكرارًا في حال ارتكاب المنشأة أو صاحب العمل مخالفة من نوع واحد لعدد من الأشخاص الذين وقعت المخالفة في شأنهم، وترتب على ذلك تعدد الغرامة المقررة لها. اختيارات المحرر
وتضمنت اللائحة الجديدة المقرة جدولين للمخالفات والعقوبات المقابلة لها لتصل العقوبات المالية بحدها الأعلى إلى 100 ألف ريال وإغلاق المنشأة لمدة لا تزيد على 30 يوما أو إغلاقها نهائيا في بعض المخالفات أو تكرارها في الوقت الذي أجازت التعديلات الجديدة لنظام العمل الاتفاق بين الوزارة والمخالف على تسوية المخالفة بدفع مبلغ الغرامة الذي تُقدِّر من قبل الوزارة. ونصت اللائحة الجديدة للمخالفات والعقوبات بمضاعفة العقوبة الموقعة على المخالف في كل مرة في حالة تكرار المخالفة ذات النوع الواحد كما ألزمت المخالف بإزالة المخالفة خلال شهر من تاريخ إيقاع العقوبة عليه وفي حالة عدم إزالتها خلال المدة المذكورة تعتبر تكرارا للمخالفة يتيح مضاعفة العقوبة عليه. وأوضح بيان صادر من وزارة العمل أنه في حالة إزالة المخالفة وارتكاب مخالفة أخرى من ذات النوع بعد مضي 24 شهرا من تاريخ إيقاع العقوبة المقررة لها عليه تعتبر المخالفة الأولى من نوعها ولا يعد ذلك تكرارا فيما لا يعتبر تكرارا في حال ارتكاب المنشأة أو صاحب العمل مخالفة من نوع واحد لعدد من الأشخاص التي وقعت المخالفة في شأنهم، وترتب على ذلك تعدد الغرامة المقررة لها. ووفقا للبيان يفوض وزير العمل مدراء عموم المناطق الإدارية كلا في حدود منطقته بإيقاع العقوبات الواردة في اللائحة من هذا القرار على المخالفين نيابة عنه.