عن المؤسسة ﺗﻌﺘﺒﺮ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺷﺎﻛﺮ اﻣﺘﺪادﴽ ﻟﻠﻨﺸﺎط اﻟﺘﺠﺎري اﻟﺬي ﺑﺪأه اﻟﺸﻴﺦ إﺑﺮاﻫﻴﻢ ﺷﺎﻛﺮ رﺣﻤﻪ اﷲ- ﻓﻲ ﻋﺎم ١٩٥٠م، وتعتبر واحدة من أوائل الشركات التي أدخلت أجهزة التكييف والأجهزة المنزلية عموماً إلى المملكة. وتمتلك الشركة حقوق التوزيع الحصرية للعديد من العلامات التجارية العالمية الرائدة، وهي الوكيل المعتمد الوحيد لشركة إلـ جي في المملكة العربية السعودية، قطاع أجهزة التكييف. وواصلت الشركة مسيرتها المتنامية بخطى ثابتة ورؤية واضحة على مر السنين حتى أصبحت علامة تجارية متميّزة وعنواناً بارزاً في تسويق الأجهزة المنزلية والتكييف، واحتلت الصدارة كأفضل مزودي حلول التبريد والتكييف في المملكة ودول المنطقة وأصبحت مجموعة شاكر شركة عامة وأدرجت أسهم الشركة في السوق السعودية تداول. بيانات التواصل المتطلبات الأساسية التي تطالب بها المؤسسة لدعم أي مشروع . سلامة الوضع النظامي للجهة. ب. أن توجد للجهة المنفذة خطة عمل. ت. أن يكون للجهة حساب بنكي باسمها. ث. أن يكون المشروع ضمن اختصاص الجهة الطالبة للدعم. شركة الحسن غازي إبراهيم شاكر يوتيوب. ج. أن يرفق مع المشروع المطلوب دعمه خطة عمل مقبولة وآلية لمتابعة التنفيذ. نوعية المشاريع التي تدعمها المؤسسة الرعايات والمناسبات توجه عام 0.
فإن المناقشات لتحديد بنود وجوانب التعامل من خلال عقد التوزيع قد شارفت على نهايتها المرجوة لتوقيع العقد المرتقب. وفي حال أي تأخير تقني لعملية توقيع العقد في المستقبل القريب سيعمد إلى تمديد العمل بمذكرة التفاهم الى فترة جديدة يتفق عليها. هذا و سيتم الاعلان عن إية تطورات جوهرية بهذا الموضوع متى ما توفرت في حينه التوزيعات النقديه والاسهم والاجراءت: نوع التوزيع تاريخ الاستحقاق قيمه التوزيع بالنسبه للقيمه الاسميه توزيع أرباح نقدية 17/10/2012 توزيعات نقدية بنسبه 0. 4% المؤشرات المالية للسهم: ربحيه السهم القيمه الدفتريه مضاعف القيمه الدفتريه 6. 18 14. 00 17. الحسن غازي إبراهيم شاكر – الغرض من الشركه ومعلومات الأتصال | الاسهم. 25 اطلع على احدث اخبار سهم شاكر. اضغط هنا, للتعرف على احدث تقارير الاسهم السعودية.
21 أبريل 2022 03:49 م بند توضيح تاريخ الاعلان المنشور مسبقاً على موقع السوق المالية السعودية (تداول) المراد تصحيحه 1443-09-18 الموافق 2022-04-19 رابط الاعلان السابق اضغط هنا البيان الخاطئ في الاعلان السابق لم يتم ارفاق تبليغ مجلس الإدارة حول تعاملات الأطراف ذات العلاقة باللغة الانجليزية تصحيح الخطأ تم ارفاق التبليغ باللغة الانجليزية معلومات اضافية تم ارفاق تبليغ رئيس مجلس الإدارة الى الجمعية العامة للمساهمين حول تعاملات الأطراف ذات العلاقة الملفات الملحقة
فهد العتيبي- سبق- الطائف: اختتمت أول من أمس، الدورة التدريبية التي أقامتها إدارة التدريب والابتعاث بوزارة الصحة، ممثلةً بإدارة الخدمات العامة، وبالتعاون مع الكلية التقنية بالطائف؛ حيث أقيمت الدورة على مدى 5 أيام بمقر التدريب بكلية التقنية، وشارك فيها 21 متدرباً من العاملين في مجال صيانة السيارات بإدارة الخدمات العامة بمديريات الشؤون الصحية بالمناطق والمحافظات. وذكر المنسق للدورات والبرامج بإدارة الخدمات العامة بالوزارة يوسف عجبي أن الهدف من هذه الدورات هو رفع مستوى العاملين بإدارة الخدمات العامة وصيانة النقل، موضحاً أن عملية التدريب تسهم في زيادة مهارات موظفي صيانة السيارات. وبيَّن "عجبي" أن هذه الدورات والبرامج تُعقد بشكل مستمر بحيث تتطرق في كل دورة لموضوع يهتم بصيانة النقل، وقد حُدِّد لهذه الدورة موضوع مبادئ كهرباء السيارات. "الصحة" تُدرِّب 21 موظفاً على صيانة السيارات ومهارات النقل. يُذكر أنه مع انتهاء فعاليات الدورة أقيم حفل ختامي تم خلاله توزيع الشهادات على المتدربين، بحضور مدير إدارة الخدمات العامة بـ"صحة الطائف" غازي الحربي، ونائب عميد كلية التقنية جميل العسلي، ورئيس مركز خدمة المجتمع للتدريب المستمر محمد الوادعي، ومدير العلاقات العامة والإعلام بـ"صحة الطائف" سراج الحميدان.
أكدت سياسة التعليم في المملكة على أن يتناول التدريب كافة جوانب العملية التعليمية والأجهزة العاملة فيه ،ويمثل التدريب التربوي حجر الزاوية في عملية تطوير المعلمين أثناء الخدمة فهو يتيح الفرص أمام المعلمين على اكتساب الخبرات والنمو المهني. ويحفل عصرنا الحاضر بالتطورات والاكتشافات المستمرة فهناك تحديات ثقافية واجتماعية جديدة لها الأثر العميق والواضح على التعليم ، وبالتالي على مهنة التدريس مما يستدعي ضرورة تدريب المعلمين لكي يتسنى لهم مواكبة هذه التطورات، واكتساب المعارف والخبرات والمهارات الجديدة. التميز في تقديم نمو مهني ذا جودة عالية من خلال برامج تدريبية تحقق أفضل المستويات المتعارف عليها دولياً. تطوير المعرفة والقدرات والمهارات للقائمين على العملية التعليمية باستخدام أحدث الأساليب التدريبية وأفضلها وملتزمون باستمرار التحسين المستمر للعمليات التدريبية. حسن المعاملة. التميز. الشفافية. العدل. المسؤلية. المصداقية. رفع مستوى أداء المتدربين من شاغلي الوظائف التعليمية والإدارية. تطوير معارف وقدرات العاملين من شاغلي الوظائف التعليمية والإدارية. ادارة التربية والتعليم بالطائف بنات البوابة الالكترونية - منتديات بورصات. تعزيز خبرات وتطوير مهارات العاملين. تعريف العاملين بالمشكلات التي تواجههم في العمل وطرق علاجها.
معالجة أوجه القصور في الأداء لدى العاملين. تحقيق النمو المهني المستمر للعاملين في الميدان للقيام بمهامهم بكفاءة. تشجيع المعلمين على مواصلة دراستهم للرفع من كفاءتهم الإنتاجية
ويُشار إلى أن المهندس خالد بن عبد الله قدسي قد قام بالإشراف على عمليات التدريب الخاصة بالدورة، من خلال قسم تقنية المحركات والمركبات في الكلية التقنية بالطائف.
إدارة التدريب والابتعاث بالطائف - YouTube