#31 كما أفادك أخي عامل بند الاجور مشكورا ، في الانتداب لا تزيد المدة عن (60) يوماً في السنة المالية إلا في حالات محددة وردت بالمادة (22) من لائحة الحقوق والمزايا المالية. أما تكليف الموظف بالعمل خارج الدوام فليس له حد معين من الأيام في السنة المالية ولكن بعض الجهات تعمل على توزيع التكليف بين الموظفين على مدار السنة بحد أقصى معين كإجراء داخلي وحسب اتساع البنود لصرف المكافآت. #32 تم تكليفي بالعمل خلال عطلة عيد الاضحى الماضي بمعدل 7 ساعات يوميا 100% من تاريخ 2/12/1435هـ الى تاريخ 18/12/1435هـ بواقع 16 يوم رفعت طلب تنازل عن المكافاة المالية وتعويضي بأيام أجازة بدلا عنها وصل قرار الموافقة اليوم وفيه منح اجازة تعويضية 14 يوم فقط مع ان ايام التكليف 16 يوم! وهناك تعويض يلوم العيد واليومين التي تليه اليوم بيومين يعني تصير 19 يوم اجازة تعويضية الاخ قرار ارجو التوضيح اذا كان الخطأ مني او من الجهة ؟ #33 إذا كان تكليفك بالعمل طوال فترة العطلة الرسمية لعيد الأضحى وهي 16 يوماً فعندما يتم التعويض عنها بإجازة وفقاً للمادة 26 من لائحة الإجازات فتكون مدة التعويض (19) يوماً لأن المادة تنص على أن التعويض يتم بمعدل يوم عمل مقابل يوم إجازة ما عدا يوم العيد واليومين اللذين بعده فيكون التعويض على أساس اليوم بيومين.
يجب ألا يكون قد تم خصم من راتبه كعقوبات تأديبية أو بسبب الغياب مدة خمسة أيام أو أكثر، وذلك خلال السنتين السابقتين للترقية. أما بالنسبة لمن تتم ترقيتهم للمراتب الحادية عشر فأكثر فقد تضمنت لائحة الحقوق والمزايا المالية للموظف الشروط التالية: يجب أن يحصل الموظف على تقدير بدرجة ممتاز على الأقل في تقييم الأداء الوظيفي، وذلك في العام الأخير قبل منحه العلاوة الإضافية. يجب أن تكون الترقية التي حصل عليها للمرتبة الوظيفية التي تلي مرتبته مباشرة. البدلات المستحقة للموظف السعودي تضمنت أيضا لائحة الحقوق والمزايا المالية للموظف صرف بدل انتقال شهري للموظف بقيمة 1200 ريال سعودي للمرتبة الرابعة عشرة، كما يتم صرف بدل انتقال شهري للموظف بقيمة 900 ريال سعودي للمراتب من الحادية عشرة إلى الثالثة عشرة، ويصرف بدل انتقال شهري للموظف بقيمة 600 ريال سعودي للمراتب من السادسة إلى العاشرة، ويتم صرف بدل انتقال شهري للموظف بقيمة 500 ريال سعودي للمراتب من الأولى إلى الخامسة، ويتم زيادة ما يمثل واحد إلى ثلاثين من قيمة البدل المستحق في خالة الموظف المنتدب.
مكافأة نهاية الخدمة للموظف من ضمن الحقوق والمزايا المالية للموظف مكافأة نهاية الخدمة، ويتم احتساب وصرف مكافأة نهاية الخدمة للموظف بما يعادل قيمة مجموع رواتب آخر ستة أشهر في الخدمة، وذلك في حالة ما إذا كانت نهاية الخدمة بسبب التقاعد النظامي بعد بلوغ السن القانونية أو في حالة الوقاة أو العجز عن العمل، أما إذا كانت نهاية الخدمة بسبب التقاعد المبكر فيتم احتساب المكافأة في هذه الحالة بما يعادل قيمة مجموع رواتب آخر أربعة أشهر في الخدمة بجهة العمل.. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
وورد في اللائحة أن مقدار مكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في المادة (26) من نظام خدمة الأفراد ما يعادل راتبه الفعلي لستة أشهر بالنسبة للحالات الواردة في الفقرات (ب،هـ،ط) من المادة (56) من نظام خدمة الأفراد وفيما عدا هذه الحالات يكون مقدار هذه المكافأة ما يعادل راتبه الفعلي لأربعة أشهر إذا انتهت خدماته لأسباب غير تأديبية. أما بالنسبة لعلاوة (بدل) المناطق النائية فيتم التعامل معها وفقا لما هو مقرر في البند (ثالثا) من قرار مجلس الوزراء (135) وتاريخ 11/7/1405هـ هذا ويطبق هذا القرار اعتبارا من تاريخ الأمر الملكي الكريم رقم (أ/28) وتاريخ 20/3/1432هـ.
بسم الله الرحمن الرحيم والصلاة والسلام على أشرف الأنبياء والمرسلين وبعد: تعتبر الإدارة القانونية من الإدارات الرئيسية في كل جهة حكومية، حيث تعمل مع غيرها من الإدارات لتحقيق أهداف تلك الجهة، وتعد صمام أمان لأي مسؤول بالنظر إلى المهام التي تضطلع بها. فالإدارة القانونية بالجامعة تقوم من خلال أعضائها المتخصصين في تقديم الاستشارات والآراء الشرعية والنظامية لجميع الجهات والإدارات بالجامعة في كل ما يعرض عليها من موضوعات قانونية مختلفة ومراجعة العقود والاتفاقيات واللوائح ونظّمها بشكل قانوني سليم، وكذلك تمثيل الجامعة أمام الجهات القضائية المختلفة بكافة درجاتها في القضايا المقامة منها أو ضدها، والعمل في كل ما من شأنه المحافظة على حقوقها. فهي تسعى في جميع مهامها تحقيق تطلعات الجامعة بأن تشكل أعمالها تطبيقاً سليماً للأنظمة واللوائح. أخر تحديث للموقع بتاريخ: الخميس, 7 مارس, 2019 - 13:21
القدرة على تطبيق الممارسات الامنية على الأجهزة والبرمجيات والجوانب البشرية للنظام. آخر تحديث 9/27/2021 9:12:25 PM
وأصبح الخريج الآن قادر على دخول سوق العمل، والعمل في المؤسسات التي تحتاج إلى نظرة تحليلية مفصلة فيما يخص الأمن الجنائي الحاسوبي. متطلبات تخصص الأمن السيراني والحوسبة الجنائية جامعات الأمن السيبراني في السعودية تحتاج إلى بعض المتطلبات اللابد توافرها لدى الطلبة لتتم عملية القبول، وتختلف المتطلبات باختلاف الكلية، وبالنسبة لجامعة الأمير مقرن فمتطلبات التخصص هي: قبل الالتحاق في هذا التخصص لابد أن يكون الطالب قد حصل على سنة تمهيدية. وفي خلال هذه السنة يدرس بشكل مكثف اللغة الإنجليزية، والرياضيات، وعلوم الحاسوب. اتحاد "الأمن السيبراني والبرمجة" يعقد ملتقاه الأول بجدة. ففي الرياضيات مقرر على الطلبة دورتين كل دورة 4 ساعات معتمدة. وهناك دورة للغة الإنجليزية تجعل الطالب قادر على الحصول على درجة الآيلتس بعد ذلك. ثم بعد ذلك يكن هناك اختبار خاص بتحديد المستوى في التخصصات السابقة. وإذا تخطى الطالب هذا الاختبار، يتم قبوله بشكل مبدئي في البرنامج الأكاديمي الخاص بالتخصص. وعليه اجتياز الاختبارات الخاصة بحوسبة السنة التحضيرية. ويشمل الاختبار المقررات الآتية: (حساب التفاضل والتكامل (1)، حساب التفاضل والتكامل (2)، الفيزياء العامة (1)، الفيزياء العامة (2)، مهارة الكتابة للسنة الأولى، مقدمة في كتابة التقارير، الكتابة الفنية، مقدمة في الحوسبة والبرمجة، البرمجة كائنية التوجه، مقدمة في الأنظمة المتقطعة، بُني البيانات والخوارزميات، أساسيات أنظمة قواعد البيانات).
فالجامعة تهتم بالأمن السيبراني وكل علومه ومجالاته بشكل كبير. وهناك جامعات أخرى بالمملكة العربية السعودية تهتم بهذا التخصص، مثل: جامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل. جامعة الملك سعود. جامعة الأمير سلطان للأمن السيبراني. بكالوريوس الأمن السيبراني في جامعة دار الحكمة. كلية جدة العالمية الأهلية للأمن السيبراني. أفضل جامعة لدراسة الأمن السيبراني في السعودية في الفترة الأخيرة أكثر من 90% من المؤسسات والشركات في العالم أعلنوا أنهم تعرضوا للاختراق الأمني، وتضرروا بشكل كبير. ويصعب اكتشاف الاختراقات السيبرانية بشكل سريع، كما يصعب التعرف عليها والتعامل معها. ولذلك تفقد المؤسسة القدرة على التعامل الفوري مع المشكلة لتجنب الأضرار الناجمة عنها. فالقراصنة ومجرمون شبكة الإنترنت لديهم قدرة هائلة على التملص وعلى مهاجمة الأنظمة الرقمية بصورة محترفة، وذلك دون التعرف على هويتهم، أو على موقعهم. فيسيطر على المعلومات وعلى الحسابات السرية، ويتحكم في كل ما يتعلق بالحساب. فالحسابات تسيطر عليهم القراصنة، ويكونون على معرفة بأرقامهم السرية. ولذلك يفقد صاحب الحساب السيطرة على الحساب وكل ما يتعلق به ويصبح عاجز عن التعامل مع هذا الهجوم الإلكتروني، ويصعب السيطرة على الأضرار الناجمة عنه.