فما هو الاجراء القانونى الواجب اتباعة من الشركة ضد العامل ؟وهل العامل يملك اى اجراء الان يطالب بة الشركة بالتعويض اذا تم فصلة ؟ وكم تقريبا اذا كانت الاجابة بنعم ؟ وما هى الاضرار المتوقعة حدوثها والمخاطر ضد الشركة اذا تم فصل العامل علما بان العامل يتمارض. وتفضلوا بقبول فائق الاحترام ،،، 16-11-2011, 07:25 PM # 2 الصياد --- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد تضمن القرار الوزاري رقم 554 لسنة 2007 الموجود ضمن قرارات وزير التأمينات ضمن التشريعات بالموقع يلتزم المؤمن عليه أو المشرف على العمل بإبلاغ صاحب العمل أو مندوبه فوراً بأى حادث يقع فى مكان العمل يكون سبباً فى إصابته مبيناً الظروف التى وقع فيها. التعويض عن إصابات العمل وأمراض المهنة. ويلتزم صاحب العمل بإخطار الصندوق المختص عن كل حالة إصابة تقع بين عماله فور وقوعها وذلك على النموذج رقم (61)المرفق وعليه أن يوافى الصندوق بمستندات هذه الإصابة المبينة بالنموذج المشار إليه فور توافرها. وفى حالة إمتناع صاحب العمل عن الإخطارعن الإصابة يجوز للمصاب أومن ينيبه أن يخطر الصندوق المختص بالإصابة ، وتاريخ المذكرة أومحضر الشرطة عن الحادث ، وعلى الصندوق إتخاذ الإجراءات اللازمة. كما يلتزم صاحب العمل عند حدوث الإصابة بنقل المصاب إلى مكان العلاج الذى تحدده له الهيئة العامة للتأمين الصحى ، ويسلم للمصاب عند نقله أو لمرافقه صورة الإخطار المشار إليه فى الفقرة الثانية.
فى حالة اصابة العمل من المختص بصرف تعويض الاجر-المذكرة التاسعة عشر: تأمين إصابة العمل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذنا الغالى يرجى الافادة فى حالة اصابة العمل من المختص بصرف تعويض الاجر للمصاب ( جهة العمل قطاع خاص) وتسدد مستحقات التامينات كاملة وفى حالة صرفها من التامينات هل يصرف للعامل اية مستحقات اخرى من جهة العمل ؟ وما الفرق بين تعويض الاجر والاجر ؟ ( هل يصرف للعامل اثناء الاصابة ( حادث طريق اثناء تكليفه بالعمل - مندوب مشتريات)) اية مستحقات من جهة العمل ؟ وشكرا أستاذنا الغالى
ولاجل العلم,,,,,,,,, (۱) إذا كان العامل أصيب أثناء العمل وكان المتسبب فى الخطأ شخص خلاف صاحب العمل فان المصاب يرجع عليه بالتعويض خلاف صاحب العمل وذلك لا يعفى الهيئة من تنفيذ التزامها. يجوز للعامل المصاب الجمع بين التعويض من الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية والتعويض من الشخص المسئول عن الإصابة سواء كان رب العمل أو غيره.
وهو الامر الذى تكتمل به المسؤليه التقصيريه ويحق معه للطالب طلب التعويض من المعلن اليه الاول والثانى معا وحيث انه والغرض من اختصام المعلن اليه الثانى بصفته وذلك حتى يتسنى للطالب صرف كافه مستحقاته من الهيئه المعلن اليها الثانيه وذلك لان الهيئه العامه للتامينات الاجتماعيه هى الملزمه باداء كافه الحقوق الناشئه عن التامين بغض النظر عن سبب الاصابه او من احدثها طبقا لنص الماده ٤٦من القانون رقم ۹۲لسنه ۵۹وكذا القانون رقم ٦۳لسنه٦٤ وحيث انه والحاله كذلك يحق للطالب رفع هذه الدعوى والمطالبه بالتعويض فانه يقدره بمبلغ —— مصرى لاغير وذلك عن الضرر المادى والادبى الذى اصابه من جراء الاصابه اثناء العمل وبسببه.
يلتزم صاحب العمل فى القطاع الخاص أوالمشرف على العمل بإبلاغ الشرطة عن كل حادث يقع لأحد عماله يعجزه عن العمل وذلك خلال 48 ساعة من تاريخ تغيبه عن العمل ، ويكتفى بمحضر تحقيق إدارى يجرى بمعرفة السلطة المختصة لدى صاحب العمل فى حالة وقوع الحادث داخل دائرة العمل وذلك بالنسبة للمؤمن عليهم العاملين بالجهاز الادارى للدولة والقطاع العام وقطاع الأعمال العام.
أعلنت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني عن موعد بدء التسجيل بدورة مجانية جديدة، وذلك بمناسبة اليوم الوطني السعودي الواحد وتسعون، حيث أعلنت الإدارة العامة للتدريب التقني بمكة المكرمة عن الكثير من دورات التطوير المجانية "عن بعد" للرجال والنساء، في مختلف المجالات، والتي سيتم الإعلان عن تفاصيلها يوم الإثنين 20 سبتمبر مع بداية فتح باب القبول والتسجيل بها، وذلك بالتعاون مع منشآت التدريب الأهلية وسوف يتم إعطاء الطلاب شهادات معتمدة فور الإنتهاء من فترة التدريبات، وسوف نتعرف من خلال موقع إيجي سكوب على رابط موقع التسجيل بدورات التدريب التقني. تفاصيل دورات التدريب التقني المجانية أعلنت المؤسسة عن توفير عدد 15 ألف مقعد للرجال والنساء، في مختلف الدورات التطويرية التي ستعلن عنها المؤسسة، والتي سيتم الدراسة بها من خلال نظام التعليم عن بُعد المتبع خلال الفترة الأخيرة، داخل المملكة العربية السعودية وخارجها، بسبب تطورات الوضع إثر انتشار فيروس كورونا المستجد خلال العام الحالي والماضي، حيث اشترك في تنفيذ مبادرة العطاء التدريبي هذه أكثر من 38 منشأة تدريب أهلية بمختلف المناطق حيث تم تحديد العديد من المجالات للتدريب ومنها مهارات إدارة وريادة، TOT، أوفيس، فن البيع، انترنت وأوتلوك، وغيرها من المجالات.
البلاد: متابعات أطلقت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بالشراكة مع مراكز ومعاهد التدريب الأهلي بالمملكة مبادرة العطاء التدريبي بتقديم (393) دورة تدريبية مجانية عن بُعد، في مجالات متعددة وبشهادات معتمدة وذلك طيلة شهر رمضان المبارك. وتأتي هذه المبادرة التي تشرف عليها المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في ظل الظروف الحالية التي يشهدها العالم بسبب جائحة فيروس كورونا، حيث تهدف المؤسسة لاستغلال فترة بقاء المواطنين في منازلهم من خلال تقديم هذا النوع من البرامج التدريبية لمختلف الأعمار وإكسابهم المهارات الأساسية وتنمية القدرات البشرية. وبلغ عدد منشآت التدريب الأهلي التي شاركت في المبادرة 165 منشأة تدريبية حتى الآن بمختلف مناطق المملكة وبعدد إجمالي ساعات وصل إلى 3012 ساعة تدريبية، حيث يصل مجموع عدد الأيام للبرامج التدريبية 914 يوم. وأعلنت المؤسسة عبر حسابها الرسمي على منصة تويتر وحسابات الإدارات العامة للتدريب التقني والمهني بالمناطق عن الدورات التدريبية المقدمة وآلية التقديم عليها حيث أتاحت إمكانية التقديم لمختلف الفئات العمرية للاستفادة القصوى من البرامج المقدمة. يذكر أن المؤسسة رخصت لعدد (555) منشأة في التدريب الأهلي لمزاولة التدريب عن بُعد، كما مددت رخص المعاهد والمراكز الأهلية لمدة (3) أشهر كخطوة لدعم استمرار أعمال مراكز ومعاهد التدريب الأهلية في ظل أزمة كورونا.
موقع التسجيل بدورات التدريب التقني أعلنت المؤسسة أنه يمكن للراغبين في الإلحاق بالدورات المختلفة والتعرف على تفاصيلها الدخول على موقع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني: ، بدءا من الإثنين العشرون من سبتمبر، وللتعرف على التفاصيل، يمكن الحصول على ملف PDF كامل وتنزيله والتعرف على تفاصيل المراكز التي تقدم التدريبات، وكذلك المجالات المتاحة من خلالها، ورابط التقديم لكل مجال. يمكن للمواطنين السعوديين الراغبين في تطوير أنفسهم، في مختلف المجالات التقنية، التقديم للتسجيل بالدورات التي أعلنت عنها مؤسسة التدريب التقني والمهني، ابتداءا من يوم الإثنين 20 سبتمبر 2021 الموافق 12 صفر 1443، وسوف يتم استقبال الطلبات حسب الشروط التي ستعلنها المؤسسة، حتى يتم شغل كل المقاعد التي خصصتها، والتي يصل عددها إلى خمسة عشر ألف مقعد.
تعلن المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (التدريب التقني بمنطقة المدينة المنورة) عن طرح دورات تطويرية مجانية (عن بعد) للرجال والنساء مع شهادات معتمدة (بمناسبة اليوم الوطني 90) بالتعاون مع المنشآت التدريبية الأهلية على النحو التالي: - التصميم بالجرافيك موعد الدورة: الأحد الموافق 1442/2/17هـ، تبدأ الساعة 8:00 مساءاً لمدة 6 ساعات (يومين). - التدريب على مهارات التخطيط موعد الدورة: السبت الموافق 1442/2/23هـ، تبدأ الساعة 8:00 مساءاً لمدة 3 ساعات (يوم واحد). - استخدام تطبيقات الآيباد في التعليم موعد الدورة: الجمعة الموافق 1442/2/22هـ، تبدأ الساعة 8:30 مساءاً لمدة 3 ساعات (يوم واحد). - أساسيات تقنيات الأمن السيبراني موعد الدورة: السبت الموافق 1442/2/23هـ، تبدأ الساعة 8:30 مساءاً لمدة 3 ساعات (يوم واحد). - المهارات الذكية في التكيف مع ضغوط العمل موعد الدورة: الأربعاء الموافق 1442/2/13هـ، تبدأ الساعة 7:00 مساءاً لمدة 6 ساعات (يومين). - التأهيل لسوق العمل موعد الدورة: الأربعاء الموافق 1442/2/27هـ، تبدأ الساعة 5:00 مساءاً لمدة 16 ساعة (4 أيام). - الاعتماد المهني وفقاً للعمل الحر موعد الدورة: الأحد الموافق 1442/2/17هـ، تبدأ الساعة 5:00 مساءاً لمدة 3 ساعات (يوم واحد).
أول جريدة سعودية أسسها: محمد صالح نصيف في 1350/11/27 هـ الموافق 3 أبريل 1932 ميلادي. وعاودت الصدور باسم (البلاد السعودية) في 1365/4/1 هـ 1946/3/4 م تصفّح المقالات
موعد التقديم: – التقديم متاح الآن من يوم الإثنين 1443/02/13هـ الموافق 2021/09/20م. طريقة التسجيل في الدورات: من هنا المصدر ( من هنا)