طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة تعد واحدة من ضمن الأمور التي تهم الكثير من المواطنين في المملكة العربية السعودية وذلك من أجل معرفة الطريقة لتي تستخدم في عملية حساب مكافأة الخروج علي المعاش في المملكة حيث في بعض الاحيان يرغب العديد من الاشخاص التقاعد مبكراً عن العمل سواء كانوا في القطاع الحكومي أو في القطاع الخاص وفي هذا المقال سنقوم بعرض طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة. تحديث حساب المواطن حساب مكافأة نهاية الخدمة تعد مكأفاة نهاية الخدمة هي واحدة من ضمن المكافات التي تقدمها المؤسسة التي يعمل فيها الشخص نظير الجهود التي عمل بها في العمل في القطاع العام أو في القطاع الخاص، ويختلف هذا المبلغ من شهر إلي اخر حسبب عدد سنوات العمل أو عدد الايام التي حصل عليها الشخص في الاجازة. وظائف الحرس الوطني مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة ينص قانون العمل السعودي علي أن الشخص الذي يقدم استقالتة سواء من القطاع العام أو من القطاع الخاص له الحق في الحصول علي مكافأه حيث جاءت شروط الحصول علي راتب نهاية الخدمة عند الاستقالة وفقاً للأتي: أذا عمل الموظف لمدة عامين متتالين في هذا القطاع فأن له الحق في الحصول علي مكافاة نهاية الخدمة.
وإذا كان العمل أستمر أكثر من خمس سنوات إلى عشر سنوات فإن العامل يستحق ثلثي مرتبه في عدد السنين مكافأة. أما عند إكمال العامل أكثر من عشر سنوات في العمل فإنه يستحق المكافأة كاملة، ويتم احتسابها من خلال نصف مرتبه الشهري في الخمس سنوات الأولى، والسنوات الأخرى مرتبه الشهري الكامل في عدد السنين التي قام بالعمل خلالها. حالات عدم استحقاق العامل مكافأة نهاية الخدمة هناك حالات لا يستحق العامل فيها الحصول على مكافأة نهاية الخدمة ومن هذه الحالات ما يلي: عند قيام العامل بالإعتداء على صاحب العمل أو أحد المديرون المسؤولين في العمل. إذا لم ينفذ العامل البنود التي ينص عليها عقد العمل أو يقوم بالإخلال بالالتزامات الجوهرية التي تطلب منه. عندما يرتكب العامل فعل مخل بالشرف والأمانة، أو إتباعه سلوك سيء. إذا أرتكب العامل فعل عامد متعمد يكون الغرض منه إلحاق الخسارة المادية للعمل. عند لجوء العامل إلى التزوير في أي عمل في خلال عمله. وأيضًا عند تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من عشرين يوم متصلة. حال استغل العامل مركزه الوظيفي بشكل غير مشروع لتحقيق مكاسب شخصية. إفشاء سر من أسرار العمل التجارية أو الصناعية أو غيرها.
قم بإدخال تفاصيل الراتب الشهري للموظف في الحقول المناسبة لها. قم بالاعتماد على معدلات برنامج EXPI. وهو يعمل على فتح الحاسبة الخاصة ببرنامج excel. قم بالضغط على حساب المكافأة في النهاية ليتم استخراج الحساب النهائي. نسبة احتساب مكافأة نهاية الخدمة العقد الغير محدد المدة عندما ينهي صاحب العمل عقد غير محدد تكون طريقة حساب نهاية الخدمة excel كالتالي: إذا كان الموظف عمل لمدة أقل من سنة فذلك لا يستحق مكافأة. أما إذا عمل أكثر من سنة وأقل من 5 سنوات سوف يستحق مكافأة. لكن تحسب على أساس الراتب الشهري إلى 21 يوماً وذلك عن كل سنة من السنوات الخمسة الأولى. وهذا في حالة إذا عمل الموظف لمدة تتجاوز الخمس سنوات. ولكن عندما يستحق المكافأة يحس على أساس 30 يوماً من الراتب الأساسي عن كل سنه ولا يتعدى ذلك. إقرأ أيضاً الإجازة السنوية في قانون العمل السعودي 2022 نظام العمل المرن pdf السعودية
فندق نظيف موقعه مدخل السوده الاستقبال محترمين جدا اخذت غرفتين نوم ودورتين مياه وصاله كبيره نظيفه جدا ٤ نجوم بسعر ٢٣٠ مقارنه بسعرها تعتبر جيده جدا 4-راف للأجنحة الفندقية الموقع ممتاز جداً قربه من اغلب المعالم السياحية في ابها بحيث انها تبعد عننا 8 دقايق تقريباً والسودة ربع ساعه الى 18 دقيقه تقريباً الفندق ممتاز جداً من حيث الراحة والنظافة وتعامل الموظفين ماشاءالله. الاثاث يعتبر نظيف طاقم الفندق جيد وامين ، نسيت عندهم حاجه واتصلوا علي اسفل المكان مطاعم السعر مبالغ فيه شوي مثل باقي فنادق ابها مكان جميل يتميز بموقع قريب من الخدمات وللامانه استقبال ممتاز وراقي النهار والليل بالنسبه للشقق شقق مريحه جدا هدوء ذوق في الاثاث والترتيب مكان نظيف.. فنادق ابها السوده. الاثاث جيد.. الموقع ممتاز.. الطاقم متعاون جدا ولكن للاسف فيه بعض السلبيات اولا:رائحة الطبخ وريحة الشوي من المطعم تملاء الممرات وبعض الشقق ثانيا: السعر مبالغ فيه جدا اخذت غرفة وصاله ب ٦٠٠ ريال لليله الواحده!!
12. فندق قرية السودة السياحية. تنظيم شؤون الحج بالتنسيق مع الجهات المعنية في الدولة. تحدد قيم الوظائف المختلفة في المشروع وفق لدرجة تأثيرها في تحقيق الهدف الرئيسي من المشروع وكذا الاهداف الفرعية باولوية تحقيقها ووفق لرؤية المنشأة، ومن ثم تحدد كل قيمة بحد ادني مسوح به وحد اعلي مستهدف للاداء (تقدير كمي كلما امكن) وبالتالي يكون امام المدير قيم مستهدفة لتحقيقها من خلال كل قسم وكل فرع وكل ادارة وتشكل العلاقة بين تلك القيم سلسلة القيمة للمشروع. في اغلب الاحوال تكون وظائف المشروع المركزية تستهدف قيم عليا قياسية ومعيارية (النموذجية) وبالتالي تصعب اضافة قيم من خلالها وبالتالي يقع عبء تحقيق قيم اضافية علي وظائف المشروع المساعدة مثل ( تقليل التكلفة – زيادة الحصة السوقية – زيادة المبيعات – تقليل المجهود – رضا العملاء – النظافة – خدمة العملاء...... الخ) ومن ثم يكون كل تحسين في اداء الوظائف المساعدة او الوظائف الخدمية هي قيمة مضافة للمشروع.
ليس تقليلا في الفندق لكن السعر هذا حتى في أشد المواسم زحمة مايوصل كذا ولو سلمنا بالسعر هذا فهناك فنادق أفضل بمراحل مثل فندق قصر أبها وقصر السلام وإذا بتخربها خذ الانتركونتنتال في قلب السودة. عموما طالما هي فزعة توكل على الله وعيش حياتك:011: ابوممشهور ابي استفسر عن فندق أيام بالسوده الف مبروك اخوي انا اخذت اسبوع وامس رجعت من ابها الجو باول يومين كان غبار وهوا قوي وباقي الايام كان الجو جميل جداً, بالنسبه لفندق ايام انا سكنت فيه كل فترتي هناك والسعر الي ذكرته مبالغ فيه مررره الشقق ب 450 ريال غرفتين وصاله ومجلس ومطبخ ودورتين مياه وفيه عندهم فلل الدور نفس المواصفات الي ذكرت سابقا ونفس السعر فيه عندهم فلل كبيره وجديده دورين فيها اربع غرف نوم بحدماتها ب 1500 ريال بالنسبه لفندق الانتر الي بالسوده كان مغلق الفتره الي كنت فيها يمكنك فتح موضوع جديد للمناقشة او الاستفسار والمشاركة. احجز الفندق بأعلى خصم: Share