هل تبحث عن لوحات جدارية فخمة و بأشكال جميلة؟ و هل ورد في ذهنك تساؤل كيف اشتري لوحات جدارية؟ أو وش أفضل متجر لوحات جدارية في السعودية؟, انت الآن في المكان المناسب. سنقدم لك في هذا المقال مراجعة عن أفضل متجر الكتروني لبيع اللوحات الجدارية الفاخرة و بأسعار مناسبة جداً, متجر أفكار مودرن هو أفضل متجر و موقع بيع لوحات جدارية في المملكة العربية السعودية و هذا بشهادة و تقييمات كل العملاء السابقين * كود خصم إضافي 10%: m10 إضغط هنا للدخول للمتجر المتجر يملك مصنع ضخم لتصنيع اللوحات الجدارية بإحترافية عالية و من قبل خبراء ديكور داخلي و فنانين تشكيليين و يمتلك مصنع اللوحات أحدث الأجهزة المتطورة لصناعة لوحات الحائط و طباعة الرسومات على قماش الكانفاس. متجر أثير لوحات هدايا مطبوعات أعمال ملابس كل شيّ على كيفك. مميزات متجر أفكار مودرن - أفضل متجر لوحات جدارية يعد متجر أفكار مودرن أفضل متجر الكتروني سعودي للوحات الجدارية الفخمة و الكبيرة على الإطلاق, حيث يعتبر الوجهة الأولى لمن يبحث عن لوحات جدارية فخمة و مصممة بإحترافية عالية و إتقان في العمل و من مميزات هذا المتجر الإلكتروني: لوحات جدارية مصنوعة بأجود الخامات. أسعار تنافسية وتخفيضات و عروض مستمرة. خيارات متنوعة لمقاسات اللوحات و أشكال و ألوان البراويز بحسب اختيارك.
لوحات فنية جدارية بأسعار مناسبة لدينا لوحات فنية بالرياض و لوحات جدارية فنية مرسومة للبيع بالعديد من الأنواع الرائعة ذات لمسات أيدي المحترفين لدينا بالألوان الجذابة، هي ذات السعر المنافس مع احدث الرسومات التشكيلية أو لوحات جدارية تحمل صورة لشخصيات مشهورة أو مناظر طبيعية رسومات فنية وغيرها من ابداعات، قوائم وأقسام يمكنك الاختيار منها لا حدود لها لتلبي جميع الأذواق المختلفة، تقدم لك لوحات كاملة بكل تفاصيلها مشدودة على براويز بكل اتقان واحترافية، لذا وببساطة لا داعي لأن تبحث أيام عن محلات تبيع لوحات في العاصمة الرياض والابداع هنا بين يديك، كل ما عليك فعله هو الاتصال بنا وتزويدنا بطلبكم. يمكنكم الإتصال على الرقم التالي: 0507566932 لوحة فنية جدارية ترقى للأذواق الراقية
أفضل اللوحات الفنية لوحات جدارية من بيروجيا جاليري ، نصنع جمال محيطك بلوحات فنية جدارية بمختلف الأنواع و المقاسات لتناسب إحتياجات المنشئات و الفنادق و المنازل و يوجد لدينا ألاف التصاميم الأكثر جمالاً و أناقةً في المملكة العربية السعودية بيروجيا جاليري نحن فريق من الفنانين و المصممين المحترفين المتخصصين في فن اللوحات الجدارية. و هدفنا هو نشر الفن في كل بيت من خلال لوحات فنية من تصاميم عالمية أنيقة و نادرة. و نطبع تصميماتنا على أفضل الأقمشة من الكانفس لتقتني أفضل اللوحات الجدارية التي تزيد من جمال بيتك منتجاتنا هي الأعلى جودة نصنع اللوحات بإحترافية من حيث الالوان و الخامات الأصلية و نستخدم قماش كانفس ألماني مع إطار سويدي مستورد و متوفر إطارات مودرن مميزة ضمان 4 سنوات بيروجيا تصنع لكم اللوحات الجدارية وفقا للمواصفات العالمية و تشمل ضمان 4 سنوات على جميع مكونات اللوحة و الضمان يشمل عيوب التصنيع فقط الشحن و التوصيل الشحن لجميع أنحاء المملكة العربية السعودية عن طريق شركة أرامكس و يصلك المنتج خلال 6 إلى 8 أيام عمل و يتم إرسال تفاصيل الشحن من خلال الواتساب
طريقة حساب معاش التقاعد التأمينات الاجتماعية، يوجد في المملكة العربية السعودية العديد من الأنظمة المتبعة ومنها نظام التأمينات الاجتماعية، حيث انه من خلال ذلك النظام يمكن للمتقاعد التعرف على معاشه الذي يستحقه الموظف في نهاية مسيرته العملية، وتقوم مؤسسة التأمينات الاجتماعية على توفير هذا المعاش الذي يوفر العيش الكريم لكل المواطنين الموجودين في المملكة العربية السعودية، ويسال الكثير عن طريقة حساب معاش التقاعد التأمينات الاجتماعية. معاش التقاعد التأمينات الاجتماعية قامت المملكة العربية السعودية على اطلاق نظام التأمينات الاجتماعية الذي يوفر لكل العاملين السعوديين في نهاية مسيرتهم العملية حياة كريمة، وقد تم اطلاق هذا النظام في عام 1969 ميلادي وتم التعديل عليه في عام 2000 ويتم تعديله بشكل دوري، حيث ان المعاش هو ان تقوم مؤسسة التأمينات الاجتماعية على منح الموظف عند بلوغ سن التقاعد او عند التقاعد المبكر نهاية الخدمة من الرواتب. طريقة حساب معاش التقاعد التأمينات الاجتماعية أنواع المعاشات التقاعدية في التأمينات الاجتماعية قامت مؤسسة التأمينات الاجتماعية على تصنيف أنواع المعاشات في التأمينات الاجتماعية، وتقوم بمنح هذه المعاشات التقاعدية وفق العديد من البرامج، ومن أنواع المعاشات الاجتماعية: المعاشات التقاعدية: وهي من البرامج الإلزامية في المملكة العربية السعودية الاخطار المهنية: هو يمنح الى من تعرض لإصابة في العمل.
قانون التأمينات وقانون المعاشات الجديد 10:04 مساءً, 22-08-2019 نشرت الجريدة الرسمية في العدد رقم 33 مكرر (أ) في 20 أغسطس، قانون رقم 148 لسنة 2019 بإصدار قانون التأمينات الاجتماعية وقانون المعاشات الجديد الذي يبدأ تطبيقه في 2020، وحدد شروط استحقاق المعاش المبكر وكذلك الشروط والإجراءات والمستندات المطلوبة للاشتراك، وتضمن فئات جديدة، من أصحاب المهن الحرة للإشتراك في التأمينات حتى يكون لهم معاش شهري بعد بلوغ سن التقاعد. «التأمينات»: هذه حالات استحقاق أفراد عائلة المشترك المتوفى للمعاش - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. وتم نشر القانون بعد تصديق الرئيس عبد الفتاح السيسي، على قرار إصدار قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، والذي حدد يوم 1 يناير 2020، موعداً رسمياً لبدء العمل بالقانون، فيما عدا المواد (111 و112 و113 و114) يتم العمل بها من اليوم التالي لتاريخ نشر القرار. وكان مجلس النواب قد وافق نهائياً، في يوليو الماضي، على مشروع قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد المقدم من الحكومة بشأن التأمينات الاجتماعية، وفي هذا الموضوع تجد نسخة pdf مجاناً جاهزة للطباعة من القانون. أهداف قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد: يهدف القانون الجديد إلى الاعتماد على فلسفة المزايا المحددة الذي يتم في إطارها تحديد المزايا المستحقة للمخاطبين بأحكام القانون، واستخدام طريقة التمويل الجزئي لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، ودمج قوانين التأمين الاجتماعي في قانون واحد للتأمينات الاجتماعية والمعاشات، والتوافق مع النصوص الدستورية ذات الصلة في الدستور المصري.
تعرف على طريقة احتساب راتب التقاعد المبكر كيفية احتساب الراتب التقاعدي حسب قانون التقاعد الجديد هو حديث موقعنا اليوم عبر موقع الراتب التقاعدي هو ذلك المبلغ المتعارف عليه بإسم المعاش الذي تعده الحكومات لكل مواطن تجاوز سن الستين عامًا وفي بعض الدول الخمسة وستين عامًا الذي يعد بمثابة ما يتكأ عليه ماديًا لمواصلة حياته والقدرة على المعيشة. 7 المؤسسة العامة للتقاعد: الاستفسار عن الراتب التقاعدي يعد برنامج حساب الراتب التقاعدي للموظفين والعسكرين من الخدمات الحكومية التي تقدمها المؤسسة العامة للتقاعد لكل أبناء المملكة، في جميع قطاعات الدولة وذلك وفقًا للشروط محددة، والبرنامج عبارة عن آلة حاسبة يمكن من خلالها القيام بإدخال كل البيانات الخاصة بالموظف لحساب قيمة المستحقات المالية والتي يمكنه صرفها بعد ذلك ويمكنه أيضًا من خلالها الاستعلام عن معاش التقاعد وكل المبالغ المستحقة الدفع لجميع المستفيدين. 27
كما يراعي قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد المبادئ التأمينية السليمة في تقدير المدد المؤهلة لاستحقاق المعاش وقواعد تسوية المستحقات التأمينية، وتطوير الحد الأدنى للجمع بين المعاشات وبين المعاش والأجر ليتساوى مع الحد الأدنى للمعاش بصفة منتظمة، ووضع القواعد التي من شأنها التغطية التأمينية لكامل أجر العامل في حديه الأدنى والأقصى، وإنشاء صندوق مستقل للرعاية الاجتماعية لأصحاب المعاشات له تمويله الذاتي وإدارته المستقلة، ووضع القواعد التي من شأنها تحقيق فعالية أكبر لتأمين البطالة ومراعاة مناسبة قيمة التعويض المستحق. شروط إستحقاق المعاش في قانون المعاشات الجديد: بلوغ سن التقاعد مع ضرورة إتمام الإشتراك في التأمين وفق المدة المتفق عليها. في حالات العجز عن العمل مع ضرورة إتمام الاشتراك في التأمين وفق المدة المتفق عليها. في حالات الوفاة مع ضرورة إتمام الاشتراك في التأمين وفق المدة المتفق عليها. ألا تقل مدة الاشتراك في التأمين عن 120 شهراً فعليّة على الأقل، وتكون لمدة 180 شهراً فعليّة بعد 5 سنوات من تاريخ العمل بالقانون وانتهاء خدمة المؤمن عليه. المعاش المبكر في القانون الجديد: وحدد القانون الجديد أكثر من شرط لخروج المؤمن عليه الي المعاش المبكر، أولها توافر مدد إشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطي الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن الحد الأدني للمعاش المشار إليه بالفقرة الأخيرة من المادة (24) من هذا القانون.
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أربع حالات لاستحقاق أفراد عائلة المشترك المتوفى للمعاش. ووفقا لحساب «التأمينات الاجتماعية» على «تويتر»، فإن الحالات هي: - إذا توفي صاحب معاش التقاعد، أو العجز غير المهني أو العجز الكلي أو الجزئي المستديم. - إذا توفي المشترك وهو على رأس العمل الخاضع للنظام، وتوفر لديه مدة اشتراك لا تقل عن ثلاثة أشهر متصلة أو ستة أشهر متقطعة. - إذا توفي المشترك بعد تركه العمل الخاضع للنظام وتوفر لديه مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهراً أو 60 شهراً على الأقل، مع إضافة مدة اعتبارية مكملة لـ120 شهراً. - إذا توفي المشترك نتيجة إصابة عمل أيا كانت مدة الاشتراك. يذكر أن معاش الوفاة هو المعاش الذي يصرف لأفراد العائلة المستحقين بعد وفاة المشترك، حيث يوزع المعاش بالتساوي على أفراد العائلة المستحقين إذا كانوا ثلاثة أو أكثر، ونسبة 75% من قيمة المعاش إذا كانا اثنين، ونسبة 50% إذا كان المستحق شخصاً واحداً.
نلخص ذلك بمثال: راتب شخص على رأس العمل 22. 000 ريال شهريًّا عندما وصل عمره "الخمسين" وخدمته 25 سنة، فإذا اختار التقاعد المبكر سيصبح راتبه التقاعدي تقريبًا 11. 000 ريال شهريًّا بقية حياته، ولكن لو بقي على رأس العمل حتى سن "الستين" سيصل راتبه الأساسي قبل التقاعد إلى 35. 800 ريال؛ ويصبح راتبه التقاعدي 26. 300 ريال شهريًّا بقية حياته. في كلتا الحالتين، وعند سن "السبعين" تكون نقطة التعادل، وستكون التأمينات قد دفعت للشخص المتقاعد مبكرًا (عند سن "الخمسين") المبلغ نفسه الذي دفعت له لو كان تقاعده كاملاً (عند سن "الستين") بعد طرح "استقطاع 10 سنوات"، وبعد ذلك تخسر عليه التأمينات مليونَيْ ريال زيادة عندما يصل عمره إلى 83 سنة مقارنة بالمتقاعد مبكرًا، ولو أمد الله بعمره إلى سن 95 سنة ستكون التأمينات خسرت عليه مليونَيْن أخريَيْن. هذا بناء على المثال السابق. ولا أعلم لماذا ترى التأمينات أن التقاعد المبكر ليس في صالح حساباتها المالية! طبعًا، نحن في هذه الحسبة خصمنا ما استقطعته التأمينات خلال السنوات العشر (من سن "الخمسين" حتى "الستين") لمن بقي على رأس العمل. أحد أهداف رؤية المملكة العربية السعودية 2030 هو "زيادة متوسط العمر المتوقع للمواطن من 74 إلى 80 عامًا"، وهذا يؤكد ضرورة إعادة النظر في استراتيجيات الاستثمارات للتأمينات الاجتماعية، التي ستسبب لميزانية الدولة حرجًا كبيرًا عندما تكون ميزانية التأمينات بـ"السالب"، وهي بالأساس تعتمد على عوائد الاستثمارات.