أعلنت جامعة دار العلوم بالرياض ( جامعة سعودية خاصة) عبر موقعها الإلكتروني " بوابة التوظيف " عن توفر وظائف أكاديمية شاغرة - للرجال و للنساء - برتبة ( محاضر - أستاذ مساعد - أستاذ مشارك - أستاذ) لحملة الماجستير و الدكتوراه في العديد من التخصصات الموضحة أدناه ، وذلك للعمل بالجامعة بالعاصمة الرياض. التخصصات المطلوبة:- - " الكيمياء الحيوية - علم وظائف الأعضاء - علم الاحياء المجهري - علم الأمراض - التمريض - علم العقاقير - علم التشريح - علم النفس السريري - علوم فيزيائية - كيمياء - الأشعة التشخيصية - الجراحة العامة - طب الأطفال - أمراض النساء والولادة - المعلوماتية الصحية - التعليم الطبي - الطب الباطني - مختبرات طبية " طريقة التقديم:- من خلال الرابط التالي:- اضغط هنا
ندوة الطفولة المبكرة: خصائصها وحاجاتها، وزارة التربية والتعليم، الرياض،أكتوبر 2004- (تقديم بحث) مؤتمر الاعلام والطفل، جمعية تنمية الطفولة البحرينية، البحرين، نوفمبر 2004. الاجتماع الإقليمي لخبراء الطفولة المبكرة، المنظمة العربية للتربية والثقافة والعلوم، الشارقة،يونيو 2005. ندوة قضايا في رياض الأطفال، قسم التربية ورياض الأطفال، جامعة الملك سعود، ديسمبر 2005- (تقديم ورقة عمل) ندوة عن برنامج ريجيو اميليا، مراكز رياض الاطفال والحضانة،ريجيو اميليا،ايطاليا، مايو 2006. جامعة الملك سعود تقيم البرنامج الإثرائي الأول للقيادات الأكاديمية 2022 | صحيفة رسالة الجامعة. المؤتمر العلمي الاقليمي للموهبة، مؤسسة الملك عبدالعزيز ورجاله لرعاية الموهوبين، جدة ،أغسطس 2006. اللقاء السادس للحوار الوطني (التعليم: الواقع وسبل التطوير) مركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني، الجوف ،ديسمبر 2006. الخدمة المجتمعية: تقديم ما يزيد عن30 محاضرة تربوية في كل من الرياض والدمام والقصيم. التطوع في تقديم استشارات للعديد من المؤسسات التربوية ( مستشارة متطوعة في مؤسسة الملك عبدالعزيز ورجاله لرعاية الموهوبين).
مناقشة رسالة ماجستير الباحثة / ياسمين مجدى محمد أمين تاريخ النشر: 2022-04-01 تاريخ المناقشة: ٣١ /٣/ ٢٠٢٢م. مكان المناقشة: قاعة المناقشات بالكلية.
كما أوصى بالموافقة على تغيير مسمى عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين إلى مسمى عمادة الموارد البشرية، الموافقة على ترقية ثلاثة من موظفي الجامعة المرشحين للوظائف المصنفة من المرتبة ١١ إلى ١٤، وهم: «شيماء بنت عبدالكريم الوطبان، كبير مهندسين كهربائيين المرتبة ١٣، سليمان بن عبدالعزيز الرفيعي، مدير إدارة كلية بالمرتبة ١٢، آمال بنت عبدالمحسن الحسن، كبير مشرفي قبول طلاب بالمرتبة ١١».
تعلن كلية الصيدلة عن موعد اداء الامتحان التنافسي للمتقدمين للدراسات العليا/ ماجستير ادوية وسموم، يوم الاثنين الموافق ١٦/٥/٢٠٢٢، الساعة التاسعة صباحا في قاعة ابن حيان، على جميع المتقدمين المدرجة اسماؤهم ادناه الحضور الى الكلية شعبة الدراسات العليا الساعة الثامنة والنصف صباحا. ستتم المقابلة بعد انتهاء الامتحان الساعة ١٢:٣٠ من نفس اليوم.
وشددت على أنه لا يجوز للموظف الجمع بين وظيفته وممارسة مهنة أخرى، ويجوز الترخيص في الاشتغال بالمهن الحرة لمن تقضي المصلحة العامة بالترخيص لهم في ذلك لحاجة البلاد إلى مهنهم ويكون منح هذا الترخيص من قبل الوزير المختص وتحدد اللائحة شروط منح هذا الترخيص. ويأتي تذكير الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد بهذه التعليمات والضوابط ضمن برنامجها التوعوي والتثقيفي لعموم الموظفين مما يحقق حماية النزاهة ومكافحة الفساد بشتى صوره وأشكاله وأساليبه.
وله تفويض من يراه بممارسة بعض صلاحيات رئيس هيئة الرقابة والتحقيق المالية والإدارية أو ما يتصل بحسن سير العمل في الهيئة. ثانياً: ضم المباحث الإدارية إلى الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد لتكون وحدة تنظيمية فيها تسمى "التحريات الإدارية"ويتولى رئيس الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد - إلى حين استكمال جميع الإجراءات النظامية اللازمة لإنفاذ ذلك والعمل بموجبه- مباشرة اختصاصات رئيس المباحث الإدارية ، وله تفويض من يراه بممارسة بعض الصلاحيات الإدارية لرئيس المباحث الإدارية. ثالثاً: 1- تنشأ وحدة تحقيق وادعاء جنائي في هيئة الرقابة ومكافحة الفساد ، تختص بالتحقيق الجنائي في القضايا الجنائية المتعلقة بالفساد المالي والإداري ، والادعاء فيها، وتتألف من عدد من الدوائر بقرار من رئيس الهيئة، على أن تتوافر في أعضائها شروط شغل وظيفة عضو النيابة العامة، ولرئيس الهيئة تكليف من يراه من منسوبي الهيئة أو غيرهم للعمل في هذه الوحدة ممن تتوافر فيهم تلك الشروط،كما له طلب ندب من تحتاجه الوحدة من أعضاء النيابة العامة ممن لهم خبرة في هذا المجال بالاتفاق مع النائب العام، وتحدد مدة الندب بما لا تقل عن ثلاث سنوات. انظمة ولوائح مكافحة الفساد الإداري. 2- تعمل الدوائر في وحدة التحقيق والادعاء الجنائي وفق الأحكام والقواعد والإجراءات والمدد المقررة نظاماً التي تعمل بها النيابة العامة في هذا الشأن.
2- القيام - بالاشتراك مع وزارة المالية ، ووزارة الخدمة المدنية- باتخاذ ما يلزم لنقل ما تحتاجه هيئة الرقابة ومكافحة الفساد من موظفي هيئة الرقابة والتحقيق ووظائفها الشاغرة والمشغولة والاعتمادات المخصصة لذلك، ونقل الممتلكات والوثائق والبنود والمخصصات المالية الأخرى،إلى الهيئة ومعالجة جميع الآثار التي ستترتب على ذلك، ومنها تسكين الموظفين الذين سيتم نقلهم إلى الهيئة على سلمها الوظيفي الحالي، على ألا يترتب على ذلك أي زيادة على الاعتمادات المالية المخصصة لهيئة الرقابة والتحقيق.
4- القيام - بالاشتراك مع وزارة المالية، ووزارة الخدمة المدنية - بدراسة ما تحتاجه هيئة الرقابة ومكافحة الفساد من منسوبي النيابة العامة والرفع عن ذلك. سادسا: تتولى هيئة الرقابة ومكافحة الفساد اتخاذ ما يلزم حيال جرائم الفساد المالي والإداري ومرتكبيها وأطرافها، سواء كانوا من الأشخاص ذوي الصفة الطبيعية من موظفي الدولة المدنيين أو العسكريين أو من في حكمهم من المتعاقد معهم أو غيرهم، أو من الأشخاص ذوي الصفة المعنوية ذات الصلة بتلك الجرائم، ومن ذلك القيام بضبط من يشتبه في ارتكابه جرائم الفساد المالي والإداري وسماع أقواله والتحفظ عليه وفق المدة المقررة نظاماً، تمهيداً لإحالة الأدلة والمستندات المتصلة بها إلى وحدة التحقيق والإدعاء الجنائي في الهيئة؛ لاستكمال الإجراءات النظامية اللازمة في هذا الشأن. لجنة عليا تباشر إعداد أنظمة ولوائح "هيئة مكافحة الفساد" - صحيفة الحريق الالكترونية. سابعاً: 1- تشكيل لجنة دائمة تحت مظلة هيئة الرقابة ومكافحة الفساد من ممثلين من: وزارة العدل، ووزارة التجارة والاستثمار، والهيئة العامة للزكاة والدخل ، تتولى تقديم الدعم الفني وتيسير الإجراءات في الجهات التي يتبعون لها بما يكفل تحقيق الأهداف المتصلة بمكافحة الفساد المالي والإداري. 2- تقوم هيئة الرقابة ومكافحة الفساد بإبرام مذكرات تفاهم مع كل من: مؤسسة النقد العربي السعودي، وهيئة السوق المالية، يتم بموجبها وضع آلية واضحة لغرض الكشف عن الحسابات البنكية والمحافظ الاستثمارية الخاصة بالمشتبه في ارتكابهم جرائم فساد مالي، على أن تشتمل تلك المذكرات على ضوابط محكمة تكفل المحافظة على سرية المعلومات وعدم إفشائها، وإحالة كل من يخل بذلك أو يقصر في المحافظة على ذلك إلى الجهات المختصة لاتخاذ ما يلزم بحقه نظاماً.
وكشف المالكي أيضا، عن إعداد برنامج متكامل للرقابة الالكترونية من خلال استخدام التقنية للحد من حالات الفساد والعمل على رصدها إلكترونيا بما يعزز من إمكانات الجهات الحكومية في أداء مهامها، مشيرا إلى قيام الهيئة بإطلاق مبادرة تعزيز القيم الوطنية (وطننا أمانة) في جميع مناطق المملكة ومبادرة (أندية نزاهة) في الجامعات والكليات العسكرية والتي وصل عددها 55 ناديا.
صراحه-متابعات: أكد ديوان المراقبة – في وقت سابق – أنه رفع للمقام السامي عدة مقترحات لمعالجة بعض الثغرات التي لاحظها من خلال متابعة تنفيذ الجهات المشمولة برقابته لبعض الأنظمة وما لوحظ من تفاوت طرق التطبيق العملي لها، التي ساعدت على خلق ممارسات الفساد المالي والإداري، وطالب بإعادة النظر في حصانة بعض المسؤولين الحكوميين ومساءلتهم. فحص للأنظمة بداية قدم المراقب العام المالي بوزارة المالية يوسف أبا الخيل فحصا للأنظمة المالية المعمول بها في المملكة من ناحية مدى قدرتها على توفير جوانب داعمة لمكافحة الفساد وخاصة في مجالات: التفريط بالمال العام وتبديده وإساءة استعمال السلطة الوظيفية، واستغلال النفوذ، واستعرض أهم ملامح الأنظمة واللوائح المختارة كعينة ومدى قدرة الأنظمة المالية في المملكة على أن تكون سداً منيعاً أمام استغلال السلطة الوظيفية من قبل الموظف العام للإثراء غير المشروع من جهة، وأمام محاولات المتنافسين والمستثمرين المتعاملين مع الحكومة للحصول على ميزة تنافسية. نظام المنافسات والمشتريات وركز على نظام المنافسات والمشتريات الحكومية ولائحته التنفيذية ووجد أن كلاً من النظام واللائحة لم يستطيعا أن يكونا سداً منيعاً أمام الفساد الإداري، وذلك لأنهما اتبعتا في سبيل مكافحة طرق الفساد طريقة الوعظ، مع عدم وجود قانون صارم يقف بالمرصاد للتجاوزات، كما ان بعض التطبيقات العملية التي يحكمها كل من النظام واللائحة تدخل في مفهوم الفساد الإداري، مثل مايتعلق بالشراء المباشر.