تعرف اللوجستية بشكل عام بأنها تنظيم مفصل وتنفيذ عملية معقدة ومن الناحية التجارية العامة والخدمات اللوجستية فإنها إجارة تدفق الأشياء بين نقطة المنشأ ونقطة الاستهلاك من أجل تلبية متطلبات. ما هي سوق السوداء. معني كلمه لوجستي صور اللوجستيه بالإنجليزية. مستودع لوجستي للبضائع فن السوقيات أو اللوجستية بالإنجليزية. ما معنى كلمة لوجستي باللغة العربية. ما معنى مصطلح اللوجستية.
ما معنى كلمة لوجستي - YouTube
تعتمد اللوجستية الإدارية على تطبيق مساعدة الإدارة بمتابعة الإجراءات الداخلية في المنشأة، ثم على متابعة كافة الأمور المرتبطة بطبيعة عملها، من عملاء، ومندوبي مبيعات، وموردين، وغيرهم، لذلك ساهمت اللوجستية الإدارية بنمو العديد من الشركات التي اعتمدت على مجموعة من السياسات التسويقية، والمهنية المناسبة في إدارة عملها. المصدر:
وشاع استخدام الكلمة بعد حاجة الجيش للتزود بالإمدادات أثناء تحركاتهم من قواعدهم لمواقع أخرى. أبرز مهام الموظف اللوجستي من الممكن أن تكون وظيفة اللوجستي هي مساعد لوجستي أو مدير لوجستي أو غيرها لتنفيذ الأنشطة اللوجستية. ولكن بشكل عام من أبرز مهام اللوجستي ما يلي: تخطيط وإدارة الخدمات والمستودعات والنقل وخدمات العملاء. توجيه وإرشاد الفريق بقصد تحسين وتنسيق دورة النظام الكامل. الاتصال مع الموردين وتجار التجزئة والمستهلكين والمصنعين باستمرار. تنظيم محتويات المستودعات وإعداد نماذج عن المحتويات وتفاصيل حولها. التنسيق مع شركات النقل والشحن وأخذ عروض خدماتها وغير ذلك. إشراف وتدريب الموظفي بشكل مستمر. تلبية أهداف المؤسسة أو الشركة سواء القصيرة المتغيرة أو البعيدة الثابتة. معنى كلمة لوجستي - ووردز. قياس وتحليل البيانات المتوفرة من أجل تقييم الأداء ومحاولة تحسينه للأفضل. أنواع الخدمات اللوجستية البعض يتساءل ما هي أنواع الخدمات الوجستية ولذا سنتحدث عن ذلك في الفقرة هذه وهي كالتالي: لوجستية الأعمال. لوجستية الإنتاج. لوجستية الطوارئ. لوجستية الطرف الثالثة. لوجستية إدارية. وقد تتنوع طبيعة خدمات اللوجستيات فقد تكون وفق ما يلي: خدمات لوجستية عسكرية.
محتويات ١ لوجستي ١. ١ مميزات اللوجستية ٢ أنواع اللوجستية ٢. ما معنى كلمة لوجستي - اكيو. ١ اللوجستية العسكرية ٢. ٢ اللوجستية الإدارية '); لوجستي مفهوم قديمٌ يعرف باللغة الإنجليزية بمصطلح (Logistics)، والمشتق من اللغة الإغريقية، وهي كلمة استخدمت في الحياة العسكرية أثناء وضع الخطط الحربية للهجوم، أو الدفاع عن المعسكرات، والدول التي توجد في حالة حرب. يعرف أيضاً بأنه فن من الفنون الإدارية، والتي تهدف إلى متابعة مجموعة من العمليات، من خلال تزويدها بالمعلومات المناسبة حتى تتم بشكل صحيح، ومن التعريفات الخاصة باللوجستية: هي فرع من الفروع الإدارية المساندة، والتي تتابع العمليات التجارية من واردات، وصادرات لمنشأة ما، بناءً على مجموعة من المعلومات، والبيانات التي يتم الاعتماد عليها في واقع العمل من أجل ضمان نجاح تحقيق الأهداف التي تم إعدادها مسبقاً. مميزات اللوجستية تعتمد اللوجستية على مجموعة من المميزات التي ترتبط بطبيعة عملها، سواءً كانت على مستوى دولة، أو منشأة، أو بيئة أعمال مصغرة، ومن أهم هذه المميزات: دراسة مدى القرب من الأماكن المهمة، والتي تساهم بتزويد الموارد للشركة، أو الدولة. تحديد وسائل الاتصال، والنقل المحتملة، والتي من الممكن استخدامها في التواصل مع الأطراف الأخرى، أو للحصول على الموارد المناسبة.
وأرجو ألا يقول أحد إن شهادة الشكر تفي بالغرض فأنا متأكد أن ابتسامة خاصة ستملأ وجوه كثيرين الآن!. سبت العلايا بالانجليزي عن. – ومما له علاقة بالنقطة السابقة تحديداً التأكيد أن البدلات نزلت على واقع إداري ووظيفي مالي يحتاج إلى مراجعة وتغيير في الأصل، فمثلا المساواة بين تمريض سعودي يعمل في الأقسام الحرجة بنظام الفترات مع تمريض سعودي يعمل في المراكز الصحية وباستقرار اجتماعي نتيجته ما نشهد من هروب غير مقنن لتلك المراكز، فمن أحق ببدل التميز طالما تساوت الرواتب الأصلية؟ – من الملاحظات على بدل الندرة ارتباطه بمسمى التخصص دون اعتبار التوزيع الجغرافي للتخصص، فمثلا كيف يحصل طبيب باطنة أو جراحة سعودي وحيد في منطقة طرفية على نفس النسبة التي يحصل عليها ذات التخصص في منطقة مركزية تغص بنفس الفئة؟. إن استخدام البدلات لتحفيز الأطراف لن يناقش في جدواه عاقل. – أكثر البدلات استحقاقاً للمراجعة هو بدل الإشراف، وأول خطوة وضع ضوابط للتكليف الإشرافي صارمة تراقب الإنجاز وفق معايير محددة مسبقا، ويكون التكليف فترة معينة يترك فيها المكلف المنصب بقوة النظام ليتيح المجال لغيره فهذا التداول السلمي للإشراف كفيل بمنع الخريف الإداري!. إن إضافة مدير المستشفى لقائمة المستحقين ضرورة تحل كثيراً من الإشكالات.
ويمكنك مراسلتنا في حال الملاحظات او التعديل او الإضافة او طلب حذف الموضوع... آخر تعديل اليوم 15/04/2022
مؤسسة موقع حراج للتسويق الإلكتروني [AIV]{version}, {date}[/AIV]
أعود للدافع وأسأل هل هو الترشيد؟ فإن كان كذلك والترشيد أمر حسن خاصة مع الوضع الاقتصادي المرتبط بنزول أسعار النفط، لكن الهدر في وزارة الصحة وغيرها مرتبط بالأداء لا البدلات ولهذا قصة أخرى. ارض للبيع في سبت العلايا. ما أتوقعه وأتمناه أن تكون هذه المراجعة نابعة في إطار التنمية البشرية والرغبة في ترقيتها عبر هذه البدلات. أؤكد أن أكبر معضلة تواجه الصحة في وطننا العزيز ليست في البنية التحتية ولا التجهيزات بل هي في العنصر البشري وما زال ومع الأسف الوعي بهذا الأمر غائباً عن التطبيق والتعاطي الجاد معه. بعد تلك المقدمة سأضع أمام صاحب القرار أهم الملاحظات التي يمكنها تفعيل التنمية البشرية من خلال تلك البدلات «وذلك في رأيي ورأي بعض الزملاء من أطباء وغير أطباء» وفق الأفكار التالية: – يتحدث كثير من الزملاء عن تمييع عنصر العدالة في التطبيق وحضور التحيز المرتبط بعوامل شائعة في مسارنا الإداري وأصبح غياب العدالة مبرراً للكثير لعدم الولاء للوزارة ولضعف الإنجاز، يتحدثون عن معايير إلكترونية للتطبيق لا يدخل فيها العنصر البشري. – من الملاحظات على معايير بدل التميز أنها تصب في أداء خارج بيئة الخدمة كالأوراق العلمية والبحوث ومراجعة هذا الأمر ضرورة قصوى عبر إضافة عناصر تعكس أداء الموظف داخل المنشأة لا خارجها كما أن الفئات الفنية الدنيا والمواجهة للمريض مباشرة غالبا لا تستطيع تحقيق هذه العناصر الخارجية مما يعرض كثيرين للحرمان منها.