وتركز القرارات التي تم إصدارها لدعم المنشآت والباحثين عن عمل وفق آليات منظمة ومدة زمنية محددة، وتستهدف مهنا نوعية في قطاعات حيوية هي؛ طب الأسنان، والصيدلة، والهندسية، والمحاسبة، وتتضمن الوظائف النوعية المستهدفة، والوظائف القيادية والإشرافية والوظائف المستدامة ذات النمو والتطور، والوظائف التي تتطلب مهارات تقنية بمستوى عالٍ. وتسهم تلك القرارات في زيادة مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل السعودي وفتح المزيد من فرص العمل النوعية والمستقرة أمام المواطنين والمواطنات. 6 قرارات لتوطين40 ألف وظيفة 6 قرارات وزارية جديدة أعلنتها الوزارة لتوطين عدة مهن وأنشطة تستهدف توفير أكثر من 40 ألف وظيفة، تشمل؛ الاستشارات القانونية، ومكاتب المحاماة، والتخليص الجمركي، والأنشطة العقارية، وقطاع السينما، ومدارس تعليم قيادة المركبات، والمهن الفنية والهندسية، مشيراً إلى أن خطة العام الجاري تستهدف توفير أكثر من 203 آلاف وظيفة. وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أكد أن إصدار هذه القرارات يأتي استمراراً لاستراتيجية الوزارة في تمكين الكوادر الوطنية من الحصول على فرص عمل نوعية ومتميّزة، وتوفير بيئة عمل جاذبة ومحفزة تسهم في استقطاب المزيد من أبناء وبنات الوطن للعمل في القطاع الخاص، وزيادة مشاركتهم في سوق العمل.
وكان الهدف الرئيسي من هذا البرنامج هو تقديم الدعم لجميع الباحثين عن عمل داخل القطاع الخاص حيث يتحمل الصندوق جزء من أجر الموظف. ومن الجدير بالذكر أن الصندوق يقوم بإضافة دعم أخر على المناطق التي يقل بها نسبة فرص التوظيف وعمد توظيف الإناث وكذلك ذوي الإعاقة. كما أن البرنامج يقوم بدعم الرواتب للموظفين في المؤسسات الخاصة التي توجد داخل النطاق الأخضر والبلاتيني. وكذلك تقوم برفع الحد الأدنى للرواتب لديهم إلى أربعة آلاف ريال سعودي ويستمر الدعم لمدة أربع سنوات. كما يمكنك التعرف أيضاً على برنامج تضافر من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وطريقة الاستفادة من البرنامج والمزايا والأهداف للبرنامج. طريقة الاستعلام عن الدعم يتمكن المواطن من الاستعلام عن دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص بطريقة بسيطة. ويمكننا ذكر خطوات الاستعلام عن الدعم من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية كما: أولاً يجب القيام بالدخول على الموقع الإلكتروني لصندوق تنمية الموارد البشرية هدف ثم الدخول على خدمات الأفراد وبعد ذلك إدخال جميع البيانات المطلوبة للاستعلام عن الدعم وبعد تمام التأكد من صحة البيانات الضغط على استعلام الشروط المطلوبة للحصول على الدعم هناك مجموعة من الشروط التي يجب أن يتم توافرها لكي يتم الحصول على الدعم.
في الخميس 28 شعبان 1443ﻫ الموافق لـ 31-3-2022م Estimated reading time: 3 minute(s) الأحساء – نَوَّاف بن عَلَّاي الجِرِي وقّع رئيس جامعة الملك فيصل الدكتور محمد بن عبدالعزيز العوهلي، أمس الثلاثاء، اتفاقية تعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية متمثلةً بنائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الدكتور عبدالله بن ناصر أبو اثنين. وهدفت الاتفاقية إلى تعزيز فرص توظيف خريجات الجامعات السعودية الباحثات عن عمل، وذلك من خلال برنامج أعدته جامعة الملك فيصل للتدريب الموازي. وقد شملت الاتفاقية مجالات تعاون متعددة، منها: العمل على تحقيق مستهدفات التوظيف والتدريب التي اتفق عليها الطرفان لموائمة مخرجات كافة التخصصات من الطالبات الإناث من الجامعات السعودية، واعتماد جامعة الملك فيصل كمركز تدريب معتمد في المشروع الوطني لتدريب المقبلات على العمل، حيث تغطي الجامعة تدريب المستفيدات في قطاعات حيوية كالاتصالات، والمستشفيات الحكومية، والبنوك وشركات الاستثمار، والتأمين الصحي، والشركات اللوجستية، والقطاع الصناعي، ومبيعات التجزئة، والتعليم الأهلي.
أما المهن الفنية والهندسية فسيتم توطين ما نسبته ٢٥٪ على جميع منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها ٥ عاملين فأكثر في المهن المستهدفة وبشرط حصول الفنيين على الاعتماد المهني في الهيئة السعودية للمهندسين وستوفر ١٢٠٠٠ فرصة وظيفية وبحد أدنى للرواتب ٥٠٠٠ ريال. %192.. نسبة تحقيق أهداف التوطين المتحدث باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سعد آل حماد كشف لـ«عكاظ»، أن قرار توطين المهن الهندسية كانت الفرص المستهدفة منه ٧٠٠٠ فرصة وظيفية، وتم توظيف ١٣٤٦٣ مواطنا، لتحقق الوزارة ١٩٢٪ من نسبة تحقيق الأهداف في مشروع التوطين. وأفاد آل حماد أن توطين المهن المحاسبية حقق الهدف بنسبة ١٦١٪ حيث كانت الفرص الوظيفية المستهدفة ٩٥٠٠ فرصة وظيفية، وتم توظيف ١٥٠٣٥ مواطنا. وبين أن توطين الإيواء السياحي حقق نسبة ١٢٩٪ من نسب التوطين، إذ كانت الفرص الوظيفية المستهدفة ٧٢٠٠ فرصة وظيفية، وتم توظيف ٩٣٢٣ مواطنا. وأضاف آل حماد أنه كذلك تم تحقيق الهدف في توطين منافذ بيع ٢١ نشاط بنسبة ١٠٠٪ ، إذ كانت الفرص الوظيفية المستهدفة ٣٠٠٠٠ وظيفية وتم تحقيق نسبة الهدف بتوطين ٣٠٠٠٠ وظيفة. يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أصدرت منذ بداية العام الجاري عدة قرارات توطين منها، توطين المجمعات التجارية المغلقة، والمطاعم والمقاهي، وأسواق التموين المركزية، والمهن التعليمية في التعليم العام الأهلي.
تعزيز التعاون في التدريب والتوظيف: وتهدف الاتفاقيات إلى تعزيز التعاون في مجالات التدريب وتمكين توظيف السعوديين والسعوديات ودعم سوق العمل، بما يتماشى مع أنشطة وإستراتيجية وأهداف وبرامج رؤية المملكة 2030، والمشاركة في تنمية وتمكين الخريجات من الجامعات والأكاديميات وخلق وتطوير مهارات جديدة للمعرفة والتعليم عن طريق تفعيل برنامج التدريب الموازي النوعي بالوزارة الذي سيعمل على زيادة معدل المشاركة الاقتصادية للإناث السعوديات وزيادة حصة المرأة في سوق العمل. يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسعى من خلال عقدها لهذه الاتفاقيات إلى بناء شراكات إستراتيجية وعلاقات تكاملية مع مختلف الجهات في جميع القطاعات لتحقيق رؤية المملكة 2030.
وتعكس تلك الخطوة تميز التجمع الصحي الأول بالمنطقة الشرقية في استيفاء معايير الاعتماد المؤسسي كافة ومتطلبات التدريب، والتي تسهم في الوصول إلى التميز الوطني في التدريب الصحي، من أجل رفع مستوى التدريب والإشراف الأكاديمي وضمان جودة مخرجات التدريب في المنشآت الصحية. وشمل التقييم معايير عدة أهمها الهيكل التنظيمي للمنشأة، وحوكمة التدريب عن طريق إدارة الشؤون الأكاديمية والتدريب في التجمع، ويشمل ذلك التزام المؤسسة بدعم التدريب والتطوير لمدراء البرامج التدريبية، ولجان التدريب المؤسسي والإشراف الأكاديمي على البرامج التدريبية، ولجان التدريب البرامجي لضمان جودة التدريب وتحسينه. كما شمل التقييم المراكز التدريبية في المنشآت التابعة للتجمع، ويشمل ذلك البنية التحتية للتدريب، ومدى توفر عدد كافي من المدربين، بالإضافة لتقييم الخدمات الطبية المقدمة من المستشفيات والمراكز الصحية التابعة للتجمع الصحي الأول بالمنطقة الشرقية في مجال التدريب والتعليم والتطوير، والتي تساهم في رفع الخدمات الطبية وتعزيز ثقافة سلامة المرضى، كما شمل التقييم الخدمات الطبية المساندة وخدمات التمريض. الرئيسية. وفي السياق، قال نائب الرئيس التنفيذي للشؤون الأكاديمية والتدريب بالتجمع الدكتور فهد العتيبي: "تميز التجمع الصحي الأول بالمنطقة الشرقية بالاعتماد المؤسسي في عدد كبير من المنشآت، حيث شمل الاعتماد 15 مستشفى وأكثر من 129 مركزًا صحيًا، ونتطلع لتأسيس برامج تدريبية عالية الجودة، وتأهيل كوادر صحية متمكنة من تقديم أفضل الخدمات للمواطنين، وذلك تماشياً مع رؤية المملكة 2030 وأهداف التحول الصحي لتحقيق مستويات عالمية في الرعاية الصحية المقدمة".
للإعلان راسلنا (( [email protected])) موقع وظائف الإلكتروني - تأسس عام 2009م المشاركات والتعليقات المنشورة بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لا تمثل رأي موقع وظائف الإلكتروني بل تمثل وجهة نظر كاتبها للإعلانات المدفوعة لدينا في موقع وظائف الإلكتروني [email protected]
هذا، ويشار أن هيئة الرعاية الصحية توفر كافة التدريبات بمختلف التخصصات الطبية والإدارية والفنية باستخدام أحدث الوسائل والطرق والمناهج التدريبية، تماشياً مع رسالة الهيئة المتمثلة في بناء قطاع رعاية صحية قوي ومستدام، بما يضمن الإطلاع على كل ما هو جديد في عالم الرعاية الصحية وإتاحة الفرص التدريبية والتعليم الطبي المستمر والبحث العلمي لجميع العاملين في مجال تقديم خدمات الرعاية الصحية.
الأكاديمية الطبية الافتراضية هي أول منصة للتعليم الصحي الإلكتروني بخبرة تفوق السبع سنوات و معتمدة من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية. مراكز التدريب المعتمدة من هيئة التخصصات الصحية ممارس. حيث تهدف إلى توفير بيئة تعليمية مبتكرة وحديثة مع وجهة نظر شاملة تسهم في رفع كفاءة الحياة البشرية من خلال تقديم برامج تعليمية طبية و تدريب مستمر بساعات معتمدة بطريقة سهلة، حيث يمكنك الحصول على هذه الساعات المعتمدة التي تحتاجها لتجديد رخصة مزاولة المهنة من الدورات والفعاليات المتوفرة في الأكاديمية. أهمية البث المباشر تكمن أهمية البث المباشر بأنه يمكنك حضور الفعالية أو المؤتمر عبر الانترنت من أي مكان في المملكة حيث ستحصل على مقدار عدد ساعات معتمدة بالإضافة إلى شهادة الحضور لكن يجب الالتزام بنسبة حضور 70% للحصول على الشهادة معلومة مهمة:يتم قبول الساعات كاملة لتجديد رخصة مزاولة المهنة البرامج التعليمية مقسمة تحت ثلاث تصنيفات رئيسية (conference) مؤتمر طبي حضور المؤتمرات غالبًا ما يكون إما عن طريق حضورك في مكان إقامة الحدث أو حضور من خلال قاعة افتراضية وذلك عن طريق خدمة البث المباشر لجميع مناطق المملكة. المؤتمرات عادةً ماتكون أكبر، وتحوي على ساعات تدريب مستمر، وغالبًا مايصب اهتمام المؤتمرات عن آخر التحديثات والأمور المهمة في مجال طبي معين، يتم إضافة ساعات التدريب المستمر خلال اسبوع من الانتهاء في حال أتممت 70% من الحضور دورات تدريبية مسجلة و دورات مباشرة اونلاين ميزتها يمكنك حضورها متى ما شئت وكيفما شئت وغالبًا ما تكون مدتها من يومين إلى أسبوعين وعند اتمامك لها يتم إضافة ساعات التدريب المستمر في الهيئة خلال اسبوعين عمل عادةً ما تكون قصيرة لا تتجاوز اليومين عبارة عن محاضرة في موضوع معين، ميزتها يتم فيها اطلاعك على التفاصيل المهمة عن الموضوع المحاضر عنه.
بمجموع 40 ساعة تعليم طبي مستمر! نيابة عن اللجنة التنظيمية والعلمية للمؤتمر الدولي السادس لطب الطوارئ للأطفال 2020 ، يسعدني أن أدعوكم للانضمام إلينا للحصول على تجربة مفيدة من خلال آخر التحديثات في طب الطوارئ للأطفال 24-26 مارس 2020. هذا الحدث له استضافت قسم طب الطوارئ ومستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث بالتعاون مع الأكاديمية الأمريكية لطب الأطفال (AAP) وإشراك متحدثين دوليين مشهورين. الهدف من هذا المؤتمر هو تسهيل التواصل وتبادل أحدث الممارسات القائمة على الأدلة المقبولة في هذا المجال. نحن واثقون من أن ذلك سيتحقق بنجاح كبير نتيجة لمشاركة متحدثينا الوطنيين والدوليين. تعتمد الموضوعات المختارة على القضايا اليومية والصعبة التي يواجهها مقدمو الرعاية الصحية في إطار الرعاية الحادة. تم اعتماد هذا المؤتمر وورشة الموجات فوق الصوتية من قبل الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCHS) لمدة 40 ساعة و 35 ساعة من الأكاديمية الأمريكية للتعليم الطبي المستمر (AACME). هيئة التخصصات الصحية تعتمد التجمع الصحي الأول بالشرقية مركزًا للتدريب -. وقد استفاد الحاضرون من هذا المؤتمر من أطباء الطوارئ للأطفال وأطباء الطوارئ وأطباء الأطفال والأسرة والزملاء والمقيمين في برامج التدريب والممرضين وغيرهم من مقدمي الرعاية الصحية.