أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية اليوم (الجمعة) عن بدء مهلة التزام الشركات بتطبيق قرار توثيق العقود إلكترونياً لجميع موظفيها، وذلك حرصاً على تحسين العلاقات التعاقدية بين العامل وصاحب العمل. وأفادت الوزارة بأن الفترة الزمنية للتوثيق الإلكتروني للعقود تختلف بحسب حجم المنشأة بناء على عدد العاملين وتاريخ بداية الإلزام، وفترة التدرج بالالتزام ونسب العقود المطلوب توثيقها لكل ربع سنوي. وكانت الوزارة قد أوضحت أن مبادرة توثيق العقود، تمكن أصحاب العمل من رفع وتحديث المعلومات الخاصة بعقود العمل للعاملين في القطــاع الخــاص (السعوديين وغير السعوديين)، كما تمكن العاملين من التحقق من صحة بيانات عقودهم، وذلك من خلال خدمة توثيق العقود عبر بوابة الخدمات الإلكترونية للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن مدة توثيق العقد 7 أيام من رفع طلب تسجيل المشترك. وأوضحت "التأمينات" في رسالة وجهتها لأصحاب العمل، أنه بعد اكتمال خطوات تسجيل المشترك من قِبل المنشأة، ستصل رسالة للمشترك على رقمه المسجل في أبشر لتوثيق العقد، مبينة أنه في حال موافقة المشترك على العقد سيتم اكتمال التسجيل في المنشأة. وأشارت إلى أنه يمكن لصاحب العمل الاطلاع على بيانات المشترك في النظام، وفي حال رفض المشترك للعقد أو انتهاء المدة النظامية للتوثيق والمقدرة بـ (7 أيام)، فإن بيانات المشترك لن تظهر لدى صاحب العمل، وعليه إعادة تسجيل المشترك مرة أخرى في النظام. وفق جدول زمني.. بدء مهلة التزام الشركات بتطبيق قرار توثيق عقود موظفيها إلكترونياً. ولفتت إلى أنه في حال انتهاء المدة النظامية لتوثيق العقد يحق لصاحب العمل إعادة تسجيل المشترك مرة أخرى، ويُمنح 7 أيام إضافية للتوثيق. — التأمينات الاجتماعية (@SaudiGOSI) April 11, 2022
أطلقت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مبادرة لتوثيق العقود إلكترونياً تتيح لأصحاب العمل رفع وتحديث معلومات العمل الخاصة بعقود العمل لموظفيهم السعوديين وغير السعوديين في القطاع الخاص. وأوضح المتحدث الرسمي للمؤسسة عبد الله بن محمد العبد الجبار أن هذه المبادرة تهدف إلى حفظ حقوق أصحاب العلاقة (صاحب العمل والموظف) وتوفير بيئة عمل تساعد على استقرار الموظف وزيادة انتاجيته، إضافة إلى ضمان مطابقة عقود العاملين بالقطاع الخاص لنظام وشروط نظام العمل والتأكد من صحة بيانات العقود وتقليل الخلافات والقضايا العمالية. منصة قوى تعلن نقل جميع العقود في التأمينات ومدد تدريجياً 2022 - تريند الخليج. وبيًن أن من مزايا هذه المبادرة سهولة رفع وتحديث بيانات عقود عمل الموظفين ومنحهم وسيلة ميسًرة للتأكد من صحة بيانات العقود، والتسهيل على صاحب العمل لأرشفتها والرجوع اليها مع تحديث المعلومات وصحة البيانات المسجلة بها، كما أنها تتيح للموظف مراجعة العقد وضمان مطابقته لنظام العمل والتأكد من صحة البيانات المسجلة به. الجدير بالذكر أن مبادرة توثيق العقود الإلكترونية هي احدى مبادرات وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
5- تسجيل وتأكد من بيانات العامل في (أبشر/المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية).
في الأثنين 11 ربيع الأول 1440ﻫ الموافق لـ 19-11-2018م التأمينات الاجتماعية Estimated reading time: 3 minute(s) الأحساء – واس أطلقت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مبادرة لتوثيق العقود إلكترونياً تتيح لأصحاب العمل رفع وتحديث معلومات العمل الخاصة بعقود العمل لموظفيهم السعوديين وغير السعوديين في القطاع الخاص. وأوضح المتحدث الرسمي للمؤسسة عبد الله بن محمد العبد الجبار أن هذه المبادرة تهدف إلى حفظ حقوق أصحاب العلاقة (صاحب العمل والموظف) وتوفير بيئة عمل تساعد على استقرار الموظف وزيادة انتاجيته، إضافة إلى ضمان مطابقة عقود العاملين بالقطاع الخاص لنظام وشروط نظام العمل والتأكد من صحة بيانات العقود وتقليل الخلافات والقضايا العمالية. وبيًن أن من مزايا هذه المبادرة سهولة رفع وتحديث بيانات عقود عمل الموظفين ومنحهم وسيلة ميسًرة للتأكد من صحة بيانات العقود، والتسهيل على صاحب العمل لأرشفتها والرجوع اليها مع تحديث المعلومات وصحة البيانات المسجلة بها، كما أنها تتيح للموظف مراجعة العقد وضمان مطابقته لنظام العمل والتأكد من صحة البيانات المسجلة به. استعلام وتوثيق عقد العمل، خدمة جديدة تهدف إلي توثيق عقود العمل عبر الموقع الإلكتروني للوزارة. الجدير بالذكر أن مبادرة توثيق العقود الإلكترونية هي احدى مبادرات وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
رسوم العمالة الوافدة وصرحت مصادر أنه سوف يبدأ تحصيل الرسوم الشهرية من النصف الثاني من 2017، بقيمة 100 ريال لكل مرافق وسيكون بداية من عام 2018 تطبيق زيادة الرسوم على العمالة الوافدة ، كل قطاع بعدد العمالة الفائضة لدية عن أعداد العمالة السعودية بقيمة 400 ريال سعودي وذلك لكل عامل وافد، وبينما تقرر على العمالة الموجودة بالقطاعات اقل من العمالة السعودية رسوم 300 ريال سعودي، و200 ريال على كل مرافق. وكان رأي المحلل الاقتصادي "فضل بن سعد البوعينين " أن تطبيق رسوم العمالة يقلل من الاستقدام من الوافدين للعمل بالمملكة العربية السعودية من العمالة الهامشية وسوف تقتصر العمالة الوافدة على العمالة المتخصصة والفنية، وذلك يساعد على توظيف السعوديين، وذلك ما تسعي إليه الحكومة السعودية. وظائف في السفارات راتب-المعيد-في-جامعة-الامام
عدد الزوار مشاركة مميزة الصفحات جميع الحقوق محفوضة لموقع مسرحيات
مسرحية حاميها حراميها من داخل أحد الشركات، ترصد مسرحية حاميها حراميها التي تم إنتاجها عام 2007، كيف يتحول المسئولون عن الحفاظ على الأموال والمصادر إلى سارقين لها، وتعالج المسرحية القضية بصورة كوميدية ساخرة، قام ببطولتها طارق العلي وخالد البريكي وهيا الشعيبي وشهاب حاجيه، وأخرجها محمد الحملي، وقام أيمن الحبيل بتأليفها. مسرحية خاربة خاربة بـأسلوب كوميدي طريف، ومواقف اجتماعية مختلفة، تبرز مسرحية خاربة خاربة، التي تم إنتاجها في 2008، تأثير انفصال الاباء وطلاقهم على الأبناء وشكل الأسرة، عندما يقرر زوجان لديهما 3 أبناء أن يتطلقا، ويتزوج كل منهما بشخص آخر، ويعيش الجميع معا بنفس البيت، المسرحية من تأليف أيمن الحبيل وإخراج نعمان حسين، وبطولة طارق العلي وهيا الشعيبي وعبد الرحمن العقل ومي البلوشي. مسرحية بخيت وبخيتة من تأليف أيمن الحبيل وإخراج علي الحسيني، شارك ببطولتها طارق العلي وجمال الردهان وهيا الشعيبي وشهاب حاجيه، وتتناول الاختلافات الثقافية والاجتماعية التي يمكن أن تحدث عندما يتزوج رجل بدوي من امرأة حضرية، وتظهر هذه الاختلافات في قالب كوميدي اجتماعي ساخر، وتم إنتاج المسرحية عام 2010. مسرحية الصيدة بلندن. مسرحية بسنا فلوس قام طارق العلي ببطولة مسرحية بسنا فلوس، التي تم عرضها في 2012، وشاركه بالبطولة أمل عباس وأحمد الفرج وشهاب حاجيه، وقام بتأليفها إسماعيل الشامي، والإخراج أحمد السعيد، وتتناول شخصية الرجل البخيل، الذي لا يريد الإنفاق على شقيقته وأبنائه.