منتدى الريحان:: المنتديات:: منتدى (( ( العلم والمعرفة))):: تقنيه:: تقنية حاسب:: برنامج وورد. كاتب الموضوع رسالة افعل الخير ولن تندم Admin المساهمات: 442 تاريخ التسجيل: 20/08/2015 الموقع: بلاد الحرمين موضوع: اسرار وفوائد المسطرة في برنامج الوورد الأربعاء يوليو 04, 2018 3:06 am اسرار وفوائد المسطرة في برنامج الوورد The Ruler in Microsoft Office Word اسرار وفوائد المسطرة في برنامج الوورد صفحة 1 من اصل 1 صلاحيات هذا المنتدى: لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى منتدى الريحان:: المنتديات:: منتدى (( ( العلم والمعرفة))):: تقنيه:: تقنية حاسب:: برنامج وورد. انتقل الى:
مدونة تهتم بتقديم كورسات مجانية، وبرامج مميزة مثل: برامج أوفيس، ووسائل التواصل الاجتماعي، ومهارات الإنترنت، ومواقع العمل الحر، وتنمية المهارات الأساسية، والتنمية البشرية.
علمًا أنّه يمكن إضافة أكثر من علامة جدول للسطر الواحد. كما يمكن تحديد موضعها على المسطرة بشكل دقيق جدًا من خلال مربع الحوار Paragraph. اضافة المسطرة في الوورد. على سبيل المثال، إذا أردنا وضع علامة جدولة يمنى على مسافة 4 سم وعلامة جدولة يسرى على مسافة 8 سم. ننقر على مشغل مربع الحوار Paragraph: ثم ننقر على زر علامات جدولة Tabs: سيفتح مربع الحوار Tabs. نقوم بإدخال المسافة الأولى (4) في حقل Tab stop position ونختار نوع المحاذاة يمين Right ثم ننقر على زر تعيين Set: بعد ذلك ندخل المسافة الثانية (8 سم) في حقل Tab stop position ونختار نوع المحاذاة يسار Left، ثم ننقر على زر تعيين Set ثم موافق OK: وأخيرًا نقوم بإدخال النصوص المرغوبة. لاحظ في المثال أدناه كيفية محاذاة نصوص عمود الاسم على يسار علامة الجدولة اليمنى ونصوص عمود المهنة على يمين علامة الجدولة اليسرى: لإزالة علامات الجدولة من المسطرة، انقر عليها ثم اسحبها إلى الأسفل مع الاستمرار بالنقر: الأعمدة Columns الأعمدة هي أيضًا من الأدوات المفيدة في تنسيق الفقرات والتي تساعد على تحسين مظهر المستند وجعل قابلية القراءة أفضل بكثير. وهي مفيدة على وجهة الخصوص لتنسيق النشرات الإخبارية والمنشورات التي يتم إنشاؤها باستخدام وورد.
مفهوم عن العمل عن بعد العمل عن بعد هو أسلوب حديث من أساليب العمل التي تتيح للمحترفين العمل خارج البيئة التقليدية للعمل والتي تتمثل في الشركات والمؤسسات ومكاتب العمل، وشعار العمل عن بعد أن الشخص لكي يعمل ليس شرط أن يتم تقييده في مكان محدد ما دام من الممكن أن ينجز جميع مهامه في المكان المناسب له، فبدلًا من أن يضطر الشخص كل يوم للذهاب إلى نفس المكان بشكل روتيني، يمكن للموظفين عن بعد تنفيذ مشاريعهم وتجاوز أهدافهم أينما يحلو لهم. [1] شاهد أيضًا: بحث عن يوم الجمعة أنواع العمل عن بعد تطور العمل عن بعد في الآونة الأخيرة بشكل ملحوظ، فأصبح يشمل العديد من فرص العمل، ومن المجالات التي يمكن العمل بها عن بعد ما يلي: العمل عن بعد بدوام كامل: حيث يمكن للأشخاص الحصول على الوظائف من خلال الإنترنت دون الحاجة لمقابلة مدير العمل أو الذهاب لمقر الشركة. العمل عن بعد - .ملف التربية المهنية. العمل عن بعد بدوام جزئي: ويكون هذا العمل خاص بالأشخاص التي تعمل في شركة ما ولكن يمكنهم إكمال أعمالهم بعيدًا عن مقر الشركة. مجالات العمل عن بعد تتعدد مجالات العمل عن بعد في الآونة الأخيرة نظرًا لما تشهده البلاد من تقدم تكنولوجي، ومن هذه المجالات ما يلي: المجالات التقنية: تحتاج بعض الشركات المتخصصة في مجالات التكنولوجيا وصناعة الأجهزة التكنولوجية إلى فريق عمل للعمل عن بعض في مجال إصلاح الأعطال والصيانة.
13. أقم أنظمة إدارية فعالة: سوف يحتاج العاملون عن بعد إلى إدارتهم بالنتائج، أقم نظاماً لقياس الأداء إذا لم يكن هناك نظام بالفعل في المؤسسة وتأكد من أن العاملين قد تم تضمينهم في أنظمة التطور وتقييم الموظفين. 14. قم بترتيب اجتماعات منتظمة: يمكن للاجتماعات المنتظمة، كل ستة أشهر مثلاً، بين العاملين بهذا النظام والمدراء أن تمد العاملين بإطار عمل يتمتع بالتحفيز، والسيطرة والمراقبة. الأوامر والنواهي المتعلقة بتطبيق هذا النظام بفاعلية: الأوامر: كن مقتنعاً بفوائد العمل بهذا النظام قبل تطبيقه. البحث عن عمل عن بعد. أوجد الوسائل التي تشجع على التحفيز، وتمد العاملين بالاتصال الاجتماعي خاصة الذين تشتمل وظائفهم على قليل من الاختلاط أو التفاعل مع الناس. تأكد من أن كبار المدراء على اتصال بفريق العمل عن بعد على الأقل يومياً. وفر التدريب الملائم في التعامل مع المعدات الجديدة، وتأكد من وجود خدمات لصيانتها. اجعل العمل عن بعد متاحاً في جميع المتسويات وفي جميع الوظائف المناسبة. راجع الوظائف التي يؤديها فريق العمل بشكل ثابت ومنتظم. النواهي: لا تعتبر العمل عن بعد بديلاً لرعاية طفل. لا تضع افتراضات عن أي فريق عمل يريد أن يصبح من ضمن العاملين عن بعد.
يعرِّف فرانسس كينسمان العمل عن بعد أو الاتصال عن بعد، بالعمل الذي يستلزم أن يؤدى في مكان ما بعيداً عن المكتب سواء كانت طبيعية العمل دوام كلي أو دوام جزئي أو في أيام معينة، والاتصال عادة يكون إلكترونياً، بدلاً من الانتقال إليه شخصياً. مزايا العمل عن بعد: تقليل عدد المتواجدين في المكتب أو تجنب الانتقال إلى مبان جديدة أو مبان أكبر في المساحة والاتساع. جعل الخدمات متاحة للعملاء في غير ساعات العمل الرسمية. الاستفادة من العمالة الأقل أجراً والأكثر استعداداً للعمل في مراكز ومواقع مختلفة. التقليل من الوقت الذي يستغرقه الموظفون المتنقلون في تقديم التقارير عن العمل إلى المكتب المركزي. تواجد الموظفين في مواقع أقرب للفئات المستهدفة. جذب أو الاحتفاظ بالعاملين ذوي المهارات النادرة أو هؤلاء الذي يعانون من عجز جسدي أو أية إعاقة. الاحتفاظ بالعاملين ذوي المهارات النادرة أو هؤلاء الذين يعانون من عجز جسدي أو أية إعاقة. بحث عن العمل عن بعد pdf. الاحتفاظ بالموظفين المدربين الذين يحتاجون إلى ترتيبات مرنة لمراعاة من يقومون بإعالتهم. تقليل نسبة الغياب: فالعاملون عن بعد أقل من غيرهم في الغالب بالنسبة لطلب الإجازات المرضية. تحسين الإنتاجية: حيث يكون فريق العمل: أكثر نشاطاً، لأنهم يقضون وقتاً أقل في الانتقال.