جانب من إطلاق استراتيجية القوى البشرية لقطاع الصناعات العسكرية أطلقت "الهيئة العامة للصناعات العسكرية"، اليوم الأحد الموافق 6 فبراير 2022، استراتيجية القوى البشرية لقطاع الصناعات في المملكة. وتهدف الاستراتيجية لإنشاء نظام محفز لتنمية الكوادر البشرية يضمن جاهزيتها المؤهلة من أجل تحقيق أهداف التوطين للقطاع من خلال تطوير برامج تدريبية وتعليمية وبرامج السياسات وبرامج التوجيه والإرشاد بالعمل مع الجهات ذات العلاقة وبما يضمن تحقيق متطلبات التنمية الشاملة ويسهم في تنمية وصقل المعارف والقدرات اللازمة في المجالات والتخصصات المرتبطة بالصناعات العسكرية والدفاع وفق رؤية المملكة 2030. وحسب البيانات المتوفرة في "أرقام" ، تستهدف "الهيئة العامة للصناعات العسكرية" الوصول لنسبة توطين تزيد على 50% من إنفاق المملكة على المعدات والخدمات العسكرية بحلول 2030.
وأشار إلى أن البيئة الاستثمارية في قطاع الصناعات العسكرية في الوقت الحالي أصبحت بيئةً جاذبةً وخصبةً للمستثمرين الدوليين. وأوضح التقرير أن قطاع الصناعات العسكرية سيسهم بنحو 666 مليون دولار من إجمالي الصادرات وبمعدل استثمارات متوقعة بنحو 10 مليار دولار بحلول العام 2030، مبيناً أن مساهمة قطاع الصناعات العسكرية في الناتج المحلي تصل إلى 4. توطين نظام المراقبة الكهروبصري “زرقاء اليمامة” محلياً – صحيفة البلاد. 5 مليار دولار بحلول العام ذاته، الأمر الذي سيكون مصدراً لإثراء الاقتصاد الوطني، بالاضافة إلى توفير العديد من الفرص الوظيفية في القطاع التي تقدر بنحو 100 ألف فرصةً وظيفيةً مباشرة وغير مباشرة. يذكر أن أحد أهم الأهداف الاستراتيجية لتوطين الصناعات العسكرية في المملكة هو دعم تحقيق الأولويات الوطنية الرئيسية المتمثلة في رفع الجاهزية العسكرية، وتعزيز التشغيل المشترك بين الجهات الأمنية والعسكرية كافة، وذلك بهدف تطوير قطاع صناعات عسكرية محلية مستدام، ورفع مستوى الشفافية وكفاءة الإنفاق، وفتح باب الاستثمار فيه.
تمكين الكوادر الوطنية بينما كانت الجلسة الحوارية الثانية بعنوان "دور قطاع الصناعات العسكرية والدفاعية في خلق مسارات وظيفية متنوعة"، حيث تحدث فيها رئيس مجلس إدارة هيئة تقويم التعليم والتدريب د. خالد السبتي، ورئيس هيئة الأركان العامة للقوات المسلحة السعودية الفريق الأول الركن فياض الرويلي، ومحافظ الهيئة العامة للصناعات العسكرية المهندس أحمد العوهلي، ومحافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور أحمد بن فهد الفهيد، عن تطوير وتمكين العنصر البشري بالقطاع وانعكاس ذلك على المورد البشري من حيث التطوير والتمكين في القطاع، وصقل المواهب والمهارات والخبرات عبر برامج تقنية ومهنية تدريبية متخصصة. دفع عجلة التنمية واختتم حفل الإطلاق بالجلسة الحوارية الثالثة بعنوان "دور التعليم والتدريب في تطوير وتمكين وتهيئة القوى البشرية للعمل في قطاع الصناعات العسكرية والدفاعية" مشاركة رئيس "جامعة الملك فهد للبترول والمعادن" د.
كما جرى استعراض مواصفات مسيرة موهافي آخر إصدارات شركة جنرال أتوميكس الأميركية، والتي تشكل نقلة نوعية في عالم المسيرات لقدراتها العالية في المناورة وإقلاعها وهبوطها من مسافات قصيرة دون الحاجة لممرات ممهدة.
التقت الهيئة العامة للصناعات العسكرية السعودية في العاصمة البريطانية لندن بعددٍ من المستثمرين في مجالات الصناعات الدفاعية والأمنية العسكرية. وحضر اللقاء مستثمرون من المملكة المتحدة ودول أوروبية، بالإضافة إلى عددٍ من المهتمين بقطاع الصناعات العسكرية الدفاعية والأمنية من دول أخرى، وذلك بحضور محافظ الهيئة المهندس أحمد العوهلي ومن شركاء الهيئة في القطاع. وشهدت ورشة العمل التي نظمتها الهيئة على هامش مشاركة السعودية، في معرض معدات الدفاع والأمن الدولي DSE، استعراض استراتيجية قطاع الصناعات العسكرية في السعودية، وما تسعى الهيئة من تحقيقه بالوصول إلى نسبة توطين تزيد عن 50% من الإنفاق الحكومي على المعدات والخدمات العسكرية بحلول العام 2030. كذلك، استعرضت أبرز الفرص الاستثمارية الواعدة بالقطاع وبيئته الاستثمارية التي تشهد حراكاً غير مسبوق على صعيد تمكين المستثمرين المحليين والدوليين. على هامش المعرض، ورشة تدريبية تعزيز الاستقلالية الاستراتيجية للسعودية وشهد حضور الورشة تمثيلاً من الهيئة ووزارة الاستثمار الشركة السعودية للصناعات العسكرية ومعرض الدفاع العالمية وعدد من المسؤولين والمعنيين بقطاع الصناعة والاستثمار من الجانبين السعودي والبريطاني.
تجدر الإشارة إلى أن الهيئة العامة للصناعات العسكرية تسعى إلى تطوير القطاع وتوطينه من خلال دعم وتمكين المستثمرين فيه، وتأهيل كفاءاته الوطنية وتعزيز الصادرات عبر تخطيط طويل المدى للمشتريات العسكرية بهدف رفع مساهمة قطاع الصناعات العسكرية المباشرة في الناتج المحلي الإجمالي بحلول العام 2030م، الأمر الذي يسهم في تجسيد رؤية الهيئة بتوطين نصف الإنفاق العسكري للمملكة بحلول 2030، وتنويع موارد الاقتصاد الوطني.
وأضاف أن ولي العهد ربما كان يعتقد أنه يستطيع إنقاذ وتجديد بيت آل سعود عندما يموت والده (الملك) لكن طموحه المفرط سينتهي به، بدلاً من ذلك، إلى تهميش المملكة. وأكد بويز أن خطة بن سلمان ستتمحور حول إنشاء قاعدة نفوذ مستقلة قبل وفاة والده، وأنه سيعمل على إظهار قوته لأعداء المملكة لا سيما إيران. امراء ال سعود الشباب للمصارعة. كما سيسعى إلى أن تكون جميع الإصلاحات المحلية وفقا لرغبته وليست نتاج الضغط الشعبي. وتشهد المملكة فراغا قياديا غير مسبوقا، في ظل أسوأ أزمة اقتصادية تواجهها منذ عقود، فيما تسود حالة من الاستياء الشعبي إزاء مضاعفة الضرائب الحكومية ورفع العلاوات المالية. وقالت صحيفة "ناشيونال بوست" الكندية: إن إخفاقات بن سلمان المتكررة جعلته أسوأ زعيم في العالم.
الأمير محمد بن عبد الرحمن بن عبد العزيز وتضمنت القرارات الملكية تعيين المستشار السابق في سفارة #خادم_الحرمين_الشريفين في لندن الأمير أحمد بن فهد بن سلمان بن عبدالعزيز نائباً لأمير المنطقة الشرقية، الأمير سعود بن نايف بن عبد العزيز. بالصور| الأمراء السعوديون الجدد وأعمارهم.. الشباب يسيطرون - منوعات - الوطن. الأمير أحمد بن فهد بن سلمان بن عبدالعزيز وشملت الأوامر الملكية أيضاً، تعيين الأمير فهد بن تركي بن فيصل بن تركي نائباً لأمير منطقة القصيم الأمير فيصل بن مشعل بن سعود، إضافة إلى تعيين الأمير عبد الله بن بندر بن عبد العزيز نائباً لأمير منطقة مكة المكرمة الأمير خالد الفيصل. الأمير فهد بن تركي بن فيصل بن تركي الأمير عبدالله بن بندر بن عبدالعزيز إلى ذلك، تم تعيين الأمير تركي بن هذلول بن عبد العزيز نائباً لأمير منطقة #نجران ، الأمير جلوي بن عبد العزيز بن مساعد. الأمير تركي بن هذلول بن عبدالعزيز
بقلم: هشام الهبيشان* ان ما تعيشه السعودية اليوم من تطورات ومتغيرات جديدة وما يقوم به النظام السعودي من مغامرات ومقامرات جديدة بالمنطقة العربية والأقليم ككل،يعيدنا إلى المشروع الذي تقدم به "ماكس سينجر" مؤسس معهد "هدسون" منذ سنوات للمسؤولين في وزارة الدفاع الأميركية حول رؤيته لتقسيم السعودية والتي تمحورت ضمن عدة أهداف منها إقامة جمهورية إسلامية شرق البلاد تضم حقول البترول فقط، مع الإبقاء على حكومة ملكية في باقي السعودية يحكمها" الأمراء الشباب الذين يحظون بدعم أميركي"، على أن تكون هذه الحكومة الملكية عرضة للسقوط بعد وقف الدعم عنها، والواضح اليوم أنّ فصول هذه الخطة بدأت تطبق تدريجياً في السعودية.
ختاماً، فإنّ الحديث الأخير للرئيس الأميركي باراك أوباما لصحيفة «نيويورك تايمز» والذي قال فيه: «إنّ أكبر خطر يهدّد دول الخليج ليس التعرّض لهجوم من إيران، وإنما السخط داخل بلادهم، بما في ذلك سخط الشبان الغاضبين والعاطلين عن العمل والإحساس بعدم وجود مخرج سياسي لمظالمهم»، جاء هذه المرة بنبرة وصيغة مختلفة كلياً عن أحاديث سابقة، وهذه هي المره الأولى تقريباً التي يتطرق فيها مسؤول أميركي رفيع لضغوطات ومشاكل الداخل السعودي، وهذا ما يؤكد قطعاً أنّ هناك صراعاً خفياً يدور من خلف الكواليس بين أركان الإدارة الأميركية وصناع القرار الأميركي، حول سبل التعاطي مع الملف السعودي. والسؤال الذي يطرح نفسه: هل سيستفيق السعوديون هنا من غفوة التاريخ، حتى وإن كانت استفاقتهم متأخرة، قبل وقوعهم فريسة سهلة للمشاريع الصهيو – أميركية التدميرية في المنطقة؟
تاريخ النشر: 27 أبريل 2017 6:54 GMT تاريخ التحديث: 27 أبريل 2017 6:54 GMT غالبية الأمراء الجدد تم تعيينهم في مناصب نواب أمراء للمناطق، ليكونوا مرشحين في المستقبل لتسلم إمارات المناطق السعودية الـ 13. المصدر: قحطان العبوش– إرم نيوز كسر جيل جديد من الأمراء الشباب الذين عينهم العاهل السعودي الملك سلمان بن عبدالعزيز يوم السبت الماضي في مناصب قيادية، تقليدًا ثابتًا منذ عقود في المملكة، حيث طلبوا عدم نشر إعلانات مأجورة في الصحف ووسائل الإعلام المحلية لتهنئتهم بمهامهم الجديدة، والتبرع بقيمة تلك الإعلانات للجمعيات الخيرية. وأبلغ إعلاميون سعوديون "إرم نيوز"، عن تلقي إدارات الصحف التي يعملون فيها توجيهات مكتوبة من عدد من الأمراء الجدد الذين عينوا بأوامر ملكية في مناصب قيادية، تطلب عدم نشر إعلانات التهاني والتبريكات بمناسبة تعيينهم في المناصب الجديدة. أمراء آل سعود الشباب ومشروع تقسيم السعودية ؟!”بقلم :هشام الهبيشان . | ساحة التحرير. وينضم أمير منطقة الباحة، حسام بن سعود بن عبد العزيز، ونائب أمير منطقة الرياض، الأمير محمد بن عبد الرحمن بن عبدالعزيز، ونائب أمير منطقة جازان، الأمير محمد بن عبدالعزيز بن محمد بن عبدالعزيز، إلى أمراء شباب آخرين يعارضون تقليد التهاني في الصحف. ودأب رجال الأعمال السعوديون، ووسائل الإعلام المحلية منذ عقود، على نشر إعلانات مأجورة في الصحف ووسائل الإعلام والطرقات للترحيب بالأمراء السعوديين الذين يتقلدون مناصب رسمية، كأمراء المناطق وغيرهم، عند صدور قرارات تعيينهم أو خلال جولات ميدانية لهم أو زيارات داخلية للمحافظات.