- الحمدلله. - لا إله إلا الله. - سُبحان الله وبحمده. - سُبحان الله العظيم. - استغفرالله وأتوبُ إليهِ.
اوضح الحساب الرسمي لـ كلنا أمن على تويتر طريقة التنازل عن البلاغات الرسمية، وذلك بعد أن ورده سؤال بهذا الشأن. وتقدم أحد المواطنين باستفسار لحساب "كلنا أمن"، ذكر فيه أنه ينوي التنازل عن بلاغ سجله ضد أحد الأشخاص، ورد عليه "كلنا أمن" بأنه يمكنه حذف البلاغ عن طريق التواصل المباشر هاتفيًا برقم البلاغ مع المختصين في غرف العمليات، دوريات الأمن 999، أمن الطرق 996، المرور 993. ماهي المخالفات التي تستدعي إبلاغك عنها المخالفات المرورية التي يمكن التبليغ عنها عبر تطبيق «كلنا أمن» هي: 1- رمي أجسام خارج المركبة داخل المدن أثناء السير. 2- العبث بعلامات الطريق، أو العاكسات المنظمة أو الشاخصات لحركة السير. 3- مخالفات عكس السير أو الوقوف الخاطئ 4- التفحيط. بلاغ كلنا امن ؟ - البوابة الرقمية ADSLGATE. 5- المراوغة بسرعة بين المركبات على الطرق العامة. 6- قطع الإشارة. 7- تلويث المركبة للبيئة. 8- الوقوف في أماكن ذوي الاحتياجات الخاصة من غير هذه الفئة المسموح لها. ووفقاً للحساب يمكّن التطبيق مستخدمه من الإبلاغ أيضاً عن الجرائم الإلكترونية التي من بينها: 1- المطاردة الإلكترونية بتعقب الأفراد عن طريق وسائل التقنية لغاية تعريضهم للمضايقات أو السرقة. 2- الدخول غير المشروع للمواقع الإلكترونية أو الحسابات الشخصية في الشبكات الاجتماعية.
16-03-2022, 11:05 PM # 21 بلاغ كلنا امن ؟ من جدك متأكد افتكر القانون الشارع ملك لجميع و اذا اقتطعت ٥-١٠ امتار من ارضك و خليت لها مواقف هذا حق لك و قانونيا معاها افتكر قرأت القانون فيه كذا الى لو حصل تحديث الخ من هذا النظام تعال وقف على بابي اسبوع واذا فيني خير احركها المرور يقول دام موقفها نظامي ماهو مخالفه مروريه ما احركها الشرطه تقول دام ماعليها بلاغ مسروقه او جنائي ما احركها انت سويت ارتداد موقف بس يوقف فيه الكل اللي يلاقيه فاضي يوقف التعديل الأخير تم بواسطة مقلع بدون هبوط; 16-03-2022 الساعة 11:12 PM. 16-03-2022, 11:08 PM # 22 رد: بلاغ كلنا امن ؟ مقلع بدون هبوط تعال واقف على بابي اسبوع واذا فيني خير احركها احا الله يعين الله يعين التوقيع لاحول ولا قوه الا بالله سبحان الله بحمده سبحان الله العظيم استغفر الله العظيم و اتوب اليه 16-03-2022, 11:37 PM # 23 تنبيه لعدم توقيف المركبة بهالموقف لأنه الموقف غير مخصص له مجرد مايحكها بتثني قليلا و بتطلع أصوات تنبيهيه مزعجة عشان تنبه الشخص أنه يغير موقف سيارته تقدر تتحكم في القفل عن طريق جوالك ، يعني مو يدوي تنزل من سيارتك و تسكرها كل ماطلعت من الموقف فيها منع السرقة و ماتضرها مياه الأمطار هذه تعتبر أحد الحلول.
3- الابتزاز وانتهاك الأعراض بالتصوير، أو النشر أو التهديد بالنشر. 4- المساس بالشرف، والقذف في مواقع التواصل الاجتماعي. 5- التشهير بالآخرين وإلحاق الضرر بهم عبر وسائل التقنية المختلفة. 6- نشر الأفكار الضالة والمتطرفة عبر الشبكات الاجتماعية. طريقة التنازل وحذف البلاغ في كلنا أمن. 7- تحرش ومضايقة الأطفال عبر الإنترنت. 8- في حال قام أحد الأشخاص بانتحال شخصيتك عبر مواقع التواصل الاجتماعي. 9- سرقة المعلومات عبر وسائل التقنية والاطلاع عليها دون ترخيص. 10- التحرش الجنسي. 11- نشر المواد والمقاطع التي تحمل الكلمات الإباحية عبر مواقع التواصل الاجتماعي. 12- استخدام الإنترنت أو حسابات التواصل الاجتماعي للترويج للمواد المخالفة للقانون. 13- اختراق حسابات التواصل الاجتماعي والبريد الإلكتروني.
وأوضح المصدر أن وزير التعليم الدكتور عزام الدخيل ألغى العمل بموجب تعميمين سابقين في هذا الشأن، وشدد على التزام جميع إدارات التعليم بالقواعد سالفة الذكر، وعدم التراخي في تطبيقها بحق المعلمين والمعلمات وغيرهم وتوجيه إدارات المتابعة بمتابعة ذلك. وصلة دائمة لهذا المحتوى:
وقد قضى نظام تأديب الموظفين على أنه لا يتم توقيع أي من العقوبات المشار إليها إلا بعد التحقيق مع الموظف المرتكب للمخالفة سواء مالية أو إدارية وذلك لإتاحة الفرصة له للإفادة بأقواله والدفاع عن نفسه، كما أن القواعد العامة التأديبية قضت بعدم مضاعفة العقوبة على الموظف بأن يعاقب عن فعل واحد بعقوبتين مختلفتين وأن تتناسب العقوبة من حيث بساطة المخالفة أو جسامتها كما نص النظام المذكور على أن توقيع العقوبات يتم من الوزير المختص باستثناء عقوبة الفصل فتتم من الجهة التأديبية وهي (ديوان المظالم).
10 الغياب والتأخر عن العمل: الغياب عن العمل أو التأخر عنه يعتبر إحدى المخالفات الإدارية المشار إليها في الفقرة السابقة التي تستوجب إحالة الموظف المتغيب عن عمله دوام يوم كامل فأكثر أو المتأخر عن الدوام أو المنصرف عن الدوام قبل نهايته إلى التحقيق لمساءلته عن أسباب ذلك فإن تبين من التحقيق أن غياب الموظف عن الدوام أو تأخره عنه تم لأسباب مشروعة أو ظروف طارئة فإنه يتم الاكتفاء بعدم صرف راتب له عن الأيام التي غاب خلالها عن العمل بما في ذلك ساعات التأخر أو الخروج من الدوام قبل نهايته إذا بلغ مجموعها ساعات دوام اليوم الكامل حيث لا يستحق الموظف راتباً عن تلك الساعات باعتبارها بلغت دوام يوم كامل. أما إذا ثبت من التحقيق مع الموظف عدم وجود أسباب مشروعة أو ظروف طارئة لغيابه فيتم اقتراح العقوبة المناسبة من بين العقوبات التي تدخل في صلاحيات الجهة الإدارية. والتي سبق أن تمت الإشارة إليها وهي: 1 الإنذار. 2 اللوم. نظام الخدمة المدنية في الغياب عن العمل بدون. 3 الحسم من الراتب. 4 الحرمان من العلاوة السنوية. 5 الفصل. هذا ويتم تحديد نوع العقوبة إنذار لوم حسم ونحو ذلك أو التخفيف أو التشديد داخل العقوبة الواحدة حسب عدة مقومات منها. 1 كون هذا الغياب هو الأول من الموظف أو أنه متكرر.
غياب بدون عذر الخدمة المدنية أعراض سرطان الثدي عند المرضع, أسئلة المقابلة الشخصية مع أجوبتها, Apkdayi مهكرة كلاش اوف كلانس, هل يجوز التيمم من الجنابة مع وجود الماء, عبارات جميلة عن البيت الجديد, ألم أسفل الظهر وغثيان وصداع, علاج احتباس البول عند البقر, الاستعداد للخروج في المنام, اسماء كردية بحرف الراء, منقوع لبان الذكر للوجه, "> div#stuning-header {background-size: initial;background-position: top center;background-attachment: initial;background-repeat: initial;}#stuning-header {min-height: 650px;}
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني الكرام استفسار لو موظف غاب اخر يوم قبل الاجازة واليوم الذي يلي الاجازة تضاربت الاقوال منهم من قال تخصم ايام الغياب مع الاجازة ومنهم من قال اليوم بيومين فقط لايام الغياب ومنهم من قال لايوجد نظام لليوم بيومين ومنهم من قال اذا كان الغياب ايام الاربعاء والسبت فان الخميس والجمعه ايضا تنخصم لانها عطله نهاية الاسبوع اعطونا العلم الاكيد الله يبيض وجيهكم