تاريخ النشر: 21. 03. 2022 | 12:53 GMT | الصحة Sputnik Barbara Gertier صورة تعبيرية تابعوا RT على ليست الأورام الخبيثة أخطر الأمراض. فهناك مرض التصلب الجانبي الضموري المميت، الذي يصيب الخلايا العصبية الحركية ولا يعرف لماذا وفي أي ظروف يصاب الإنسان به. يقول الدكتور أليكسي فاسيليف، أخصائي طب الأعصاب، إن المشكلة الأساسية التي تعيق علاج ومكافحة هذا المرض الغامض، هي عدم معرفة سببه إلى الآن. وفقا لأحد الافتراضات، هو حدوث خلل في الجسم على المستوى الجيني، يؤدي إلى الإصابة بالتصلب الجانبي الضموري، ويمكن أن ينتقل المرض وراثيا. ولكن لم يتمكن الخبراء من إثبات صحة هذا الافتراض. وكل ما هو معروف حاليا هي الأعراض التي تسمح للأطباء بتشخيص الإصابة بالمرض. ويقول، "هناك عوامل من خلالها يمكننا التنبؤ بمسار المرض. وهذا المرض يصيب عادة الأشخاص الذين أعمارهم 45-60 عاما، ولكن هناك من أصيب بالمرض في العشرين من العمر. والمرضى الشباب يعيشون فترة أطول من الأشخاص الذين يصابون بالمرض في عمر 60-70 عاما. كما أن شكل المرض له أهمية كبيرة. فأحيانا يبدأ المرض أسفل الظهر ومن ثم ينتقل إلى الساقين، ما يؤدي إلى خلل في مشي المصاب.
للإعلان في صحيفة الوطن بنسختيها المطبوعة والالكترونية ووسائل التواصل الاجتماعي، يرجى الاتصال على الرقم التالي: 00973-1749-6682 الثلاثاء 05 أبريل 2022 11:02 توفي المخرج الكندي جون زاريتسكي الحائز جائزة أوسكار أفضل فيلم وثائقي سنة 1983، جراء إصابته بنوبة قلبية عن 79 عاماً، على ما أفادت الاثنين وسائل إعلام محلية. وزاريتسكي حاز جائزة الأوسكار عن فيلمه الوثائقي "جاست أناذر ميسينغ كيد" الذي تدور أحداثه حول تحقيق يُجرى بعد اختفاء شاب كندي يبلغ 19 عاماً خلال رحلة كان يقوم بها بين العاصمة الكندية أوتاوا وولاية كولورادو الأميركية. وتوفي زاريتسكي المولود في مقاطعة أونتاريو الكندية، بنوبة قلبية في 30 مارس في فانكوفر في مقاطعة بريتش كولومبيا غرب البلاد، بعد مسيرة امتدت لأكثر من أربعين عاماً، بحسب ما ذكرت وسائل إعلام تأكدت من صحة المعلومة بعدما تواصلت مع أسرته. وعام 2008، أثار عرض فيلم زاريتسكي الوثائقي "رايت تو داي؟" (الحق في إنهاء الحياة؟) الذي يتناول الانتحار بمساعدة الغير لدى مريض يعاني مرض التصلب الجانبي الضموري، ضجة في بريطانيا إثر عرضه على قناة محلية وأعاد إحياء النقاش حول حق الإنسان في إنهاء حياته.
البحث عن طبيب أعصاب وفريق رعاية صحية. عادة ما يكون فريق الرعاية المتكاملة الذي يرأسه طبيب الأعصاب هو الأنسب لتقديم الرعاية للمرضى المصابين بالتصلب الجانبي الضموري. ينبغي على الفريق المختص بك التواصل مع بعضهم البعض وأن يكون على دراية باحتياجاتك. ما الذي تتوقعه من طبيبك سيراجع طبيب العائلة التاريخ الطبي لأسرتك ومؤشرات المرض والأعراض التي تشعر بها. قد يُجري طبيب الأعصاب وطبيب العائلة فحصًا بدنيًّا وعصبيًّا، والذي قد يتضمن فحص ما يلي: ردود الأفعال اللاإرادية قوة العضلات شدَّة العضلات حاستي اللمس والبصر التناسق التوازُن
المصدر: نوفوستي تابعوا RT على
هو يريد من خلال رسالته أن يصل إلى نقطة مهمة، عدم الحكم على الأشخاص من ذوي الإعاقة تعسفيا وبنظرة قاصرة، مبينا أن الناس بشكل عام ينظرون لهؤلاء الأشخاص على أنهم عالم سري وغامض يجهلون تفاصيله أو ربما يخجلون التعمق فيه ويخشونه بل وأكثر من ذلك هناك من يصدم بوجود هذه الفئة أصلا. عمر يرى أن هناك عوامل كثيرة أثرت في شخصيته وساعدته على أن يكون ما هو عليه اليوم أهمها احتواء عائلته له وتقبلهم لوضعه إضافة إلى اقتناعهم كأسرة بحقوقه وبضرورة دمجه في المجتمع أن يكون كبقية أبناء جيله متواجد بينهم في كل الأماكن. اختلاطه بالناس كونه شخص اجتماعي بطبعه كان له دور كبير في تعرفه على محيطه وقراءة ما بين السطور وفهم الطريقة التي ينظرون بها الناس للشخص من ذوي الإعاقة وتسجيل الملاحظات المهمة حتى يتمكن هو من خلال موقعه أن يعكس الصورة الحقيقية لمشاعر هذه الفئة وقدراتها وتطلعاتها. ويلفت إلى أن المسؤولية مشتركة بين جميع الأطراف، ابتداء من الأهل والأشخاص ذوي الإعاقة ومرورا بالمجتمع والجهات الرسمية. وأكثر ما يضايقه اليوم كإنسان هو أن هناك أشخاصا من ذوي الإعاقة ما يزالون سجناء خلف جدران بيوتهم ومنهم أيضا من يجهل القراءة والكتابة ليس لديه ما يشغله أو ينفعه في مستقبله.
أعلن المركز الوطني للقياس والتقويم في التعليم العالي "قياس" عن تحديث بيانات المرشحات لاختبار كفايات المعلمات المرحة الثالثة. وسيكون الاختبار خلال الفترة 8-12 / 11 / 1434هـ لمن تنطبق عليها الشروط التالية: – مرشحة للتدريس في أحد التخصصات التالية [تربية إسلامية، لغة عربية، تربية أسرية (اقتصاد منزلي)، تاريخ، جغرافيا، رياض أطفال]. قياس معدل نبضات القلب | هواوي تدعم مصر. – إحدى المسجلات في نظام جدارة حتى 1 / 5 / 1434هـ. – لم يسبق لها دخول الاختبار. ويمكن الاستفسار عن الترشيح على الرابط التالي بعد إدخال رقم السجل المدني: وأضاف المركز بأن من لم تتمكن من دخول الاختبار في أي مرحلة من المراحل الثلاث ، تستطيع التسجيل في الاختبار الأساسي لعام 1435 والذي سيبدأ التسجيل فيه خلال شهر محرم 1435 هـ ولجميع التخصصات وبدون استثناء.
إصلاح مؤسسي وفي مجال الإصلاح المؤسسي، كشف "الشيخ"، عن الانتهاء من تحديث هياكل 30 وزارة، وذلك مع مراعاة استحداث مجموعة من التقسيمات التنظيمية بكل الوحدات مثل التقسيم التنظيمي لوحدات إدارات الموارد البشرية، وإجراء تعديلات تنظيمية في 30 وزارة و 30 جامعة و 8 مستشفيات جامعية و 97 هيئة عامة وخدمية و 130 جهة تابعة للمحليات ( 21 ديوان عام + 109 مديريات)، والانتهاء من تخطيط القوى العاملة – دراسة العجز والفائض في الموارد البشرية – لعدد 355 وحدة من وحدات الجهاز الإداري للدولة بإجمالي عدد 918 دراسة، ضمت 8 آلاف و 743 مسمى وظيفي. بناء وتنمية القدرات وفي مجال بناء وتنمية القدرات، انتهي الجهاز من تقييم 69 ألفا و 102 متقدمًا للتقييم لمركز تقييم القدرات والمسابقات، وتم تنفيذ عدة اختبارات تقييم قدرات ومسابقات للعديد من الجهات ومنها وزارات المالية والتنمية المحلية والتموين والتجارة الداخلية والنقل، كما قام المركز بدور هام وحيوي في تقييم أغلب الموظفين المرشحين للانتقال للعاصمة الإدارية، إلى جانب تقييم المتقدمين لشغل وظائف مهندسين بوزارة الموارد المائية والري في أول مسابقة مركزية ينظمها الجهاز منذ إقرار قانون الخدمة المدنية.
الجهاز شارك أيضا في إعداد مشروع القرار الوزاري رقم 63 لسنة 2019 بشأن الدليل الإرشادي لتقويم الأداء والعمل على تنفيذه في كافة الجهات الحكومية بدء من العام المالي 2019 / 2020، حيث ألزم القرار السلطة المختصة في كل وحدة بوضع نظام متكامل لتقويم أداء الموظفين بما يكفل الدقة التامة في قياس أداء وسلوك الموظف وصولا للمنحنى الطبيعي للأداء وذلك في ضوء الدليل الإرشادي، وإصدار قرار رقم 35 لسنة 2019 بشأن معايير توصيف وتقييم الوظائف والذى تضمن تقسيم الوظائف ومسمياتها بما يلائم أحدث الأساليب والممارسات الإدارية، وذلك بعد 41 عاما من تاريخ آخر قرار صدر في هذا الشأن. كما تم إصدار قرار بصرف حافز شهري قدره 250 جنيها لمن يتم ترشيحه من قبل الجهاز داخل كل جهة إدارية والذي يتولى تحديث الملفات الوظيفية بوحدات الموارد البشرية بالجهاز الإداري للدولة وذلك بالتنسيق مع السلطة المختصة بواقع موظف واحد بكل وحدة وبحد أقصى (2) موظفين حسب الحاجة، وذلك استنادا إلى موافقة مجلس الوزراء في جلسته رقم 15 المنعقدة بتاريخ 17 أكتوبر 2018 على منظومة الحوافز لمسئولي تحديث الملفات الوظيفية بوحدات الموارد البشرية بالجهاز الإداري للدولة.