تكون عدد الغسلات فردي أي تبدأ ب 3 وبعدها 5 وبعدها ومن يقوم بتحديد العدد هو المغسل وذلك يعتمد على نظافة الفرد. يبدأ في غسل عمود الجزء الأيمن بعدها يتم الانتقال للجزء الأيسر. لابد من نية الغسل قبل أن يقوم بأي شيء. كيفية غسل الأطفال عملية غسل الطفل لا تختلف بدرجة كبيرة عن غسل الكبير. يتم جلوس الميت على شيء أعلي من مستوي الفراش. يتم التجرد من كل الملابس ماعدا منطقة العورة يمكن وضع منشفة عليها. وبعدها نبدأ عملية الغسل وتظل من 3 إلى 7 مرات حتى يتم تنظيف الجسم بالكامل. لابد من وضع نية الغسل في البداية. وبعدها نبدأ الغسل بالجزء الأيمن ثم الاتجاه إلى الجزء الأيسر. يجب أن نغسل منطقة العورة جيداً وذلك من خلال وضع شيء على اليد. في حالة أن الطفل إذا مات وهو 7 سنوات يمكن لأي من الجنسين أن يقوم بغسله. ولكن إذا كان أعلي يشترط أن يكون من نفس الجنس. إذا كانت الصلاة لم تفرض عليه بعد يمكن ألا يتم وضوئه. مبادئ عامة يجب إتباعها في عملية الغسل يجب رفع جسد الميت على حائل. يتجرد من جميع ملابسة ما عدا جزء العورة. طريقة غسل الميت وتكفينه - حياتكَ. يبدأ في عملية الوضوء ولكن يبدأ بالوجه وبعدها الأسنان وبعدها باقي الجسد. إذا كان يمتلك شعر في الرأس أو اللحية يجب عليه أن ينظف هذا الشعر جيداً بالصابون.
[٥] يكون غسل المرأة المتوفّاة كالآتي: التخلّص من جميع الملابس التي على المرأة المتوفّاة مع مراعاة ستر عورتها، مع العلم أن عورة المرأة على المرأة من منطقة السُرّة إلى منطقة الرّكبة، ويمكن استخدام منشفة أو أيّ سُترة مُمكنة لتغطية عورة المرأة المتوفّاة بعد نزع ملابسها. عادةً، عندما يتمّ تغسيل المتوفّاة مُباشرةً بعد وفاتها فإن مفاصلها تكون ما زالت لينةً ويسهُل على من يُريد تغسيلها نزع الملابس عنها، ولكن إذا تمّ تأخير عمليّة الغسيل فإن المفاصل تكون قد تصلّبت وتيبّست ولا بدّ من قصّ ملابس المتوفّاة للتخلّص منها، وتكون البداية بقص الكم الأيمن إلى حد الرقبة ثم قصّ الكم الأيسر من ملابس المتوفّاة إلى حد منطقة الرقبة كذلك. طريقه غسل الميت وتكفينه. قص أظافر اليدين والرجلين إذا كانت أظافرها طويلةً، ومن السنّة أن يتم تظفير المرأة المُتوفاة. التخلّص ممّا قد يكون عالقاً في فم أو أنف المرأة المُتوفاة من أذى، وأن يتم غسلهما جيّداً، ثم يتم إغلاقهما جيّداً باستخدام القطن؛ فتوضع قطعة من القطن في فم المتوفاة وقطعتين من القطن لجهتي الأنف، ويُترَك القطن في فم المتوفاة وأنفها لحين الانتهاء من عمليّة الغسل الشرعيّ للمُتوفّاة. من الأفضل أن يُرَفع جسد المُتوفّاة على شكل جلوس؛ وذلك للتخلّص ممّا في بطنها، ويتم عصر منطقة البطن ثلاث مرّاتٍ بلطف حتى يخرج ما بها من أذىً وكل ما هو قابل للخروج، مع التّأكيد أن تتمّ هذه العمليّة بلطف.
[٦] المراجع [+] ↑ الراوي: أم عطية نسيبة الأنصارية، المحدث: البخاري، المصدر: صحيح البخاري، الجزء أو الصفحة: 167، حكم المحدث: صحيح ↑ الطريقة الشرعية لتغسيل الميت, ، "، اطُّلِع عليه بتاريخ 27-01-2019، بتصرّف ↑ الراوي: عائشة أم المؤمنين، المحدث: البيهقي، المصدر: الخلافيات، الجزء أو الصفحة: 268/3، حكم المحدث: رواته ثقات ↑ ما كيفية تغسيل الميت, ، "، اطُّلِع عليه بتاريخ 27-01-2019، بتصرّف ↑ الراوي: أنس بن مالك، المحدث: البخاري، المصدر: صحيح البخاري، الجزء أو الصفحة: 3686، حكم المحدث: صحيح ↑ شهيد المعركة وحده هو الذي لا يغسل ولا يصلى عليه, ، "، اطُّلِع عليه بتاريخ 27-01-2019، بتصرّف
بتصرّف. ↑ "حكم تغسيل الرجل للمرأة الأجنبية المتوفاة" ، موقع سماحة الشيخ الإمام ابن باز ، اطّلع عليه بتاريخ 22/5/2021. بتصرّف.
رابط التقديم علي وظائف شركة الكهرباء وأوضحت الشركة أنه بالفعل تم فتح باب التسجيل للوظائف الشاغرة بها من خلال رابط الموقع كالتالي للتقديم على وظائف شركة الكهرباء ، والتقديم للوظائف بدأ من يوم الاربعاء 17 نوفمبر 2021 الموافق 12 من ربيع الثاني 1443، ومازال متاحا حتى اكتفاء الشركة بالعناصر البشرية الكفء للعمل. وظائف شركة الكهرباء الوظائف الشاغرة بالشركة السعودية للكهرباء أعلنت شركة الكهرباء من خلال الموقع الرسمي لها عن وجود أماكن خالية بها، والتقديم يتطلب بعض الاشتراطات التي يجب توافرها بالمتقدم: وظيفة مُحلل التخطيط والميزانية: مقر العمل لهذه الوظيفة الرياض، ويشترط للقبول بها حصول المتقدم على درجة البكالوريوس بتخصص (إدارة الأعمال، نظم المعلومات الإدارية، نظم المعلومات)، وعلى المتقدم أن يكون حاصلا علي خبرة لا تقل عن 3 سنوات بهذا المجال، ومن أهم المميزات التي يحصل عليها الموظف ة بدل سكن بنسبة 25%، والتأمين الطبي، وبرامج التطوير للموظفين بنظام التوفير والادخار. وظيفة مهندس مدني (Transmission): أما هذه الوظيفة فإن المتقدم لها ينبغي أن يكون حاصلا على درجة البكالوريوس بتخصص (الهندسة المدنية)، ومقر العمل بجدة، ويشترط للحصول عليها خبرة لا تقل عن 3 سنوات، وتسعى الشركة للحرص على اختيار الموظفين ذوي المهارات للحصول على إنتاجية عالية فبالتالي الرفع من اقتصاد الشركة، والمملكة.
09 أكتوبر 2013 11:23 ص وافق مجلس إدارة الشركة السعودية للكهرباء على صرف بدل طبيعة عمل ميداني قدره 20 في المئة من الراتب الأساسي للموظفين الذين يقضون 75 في المئة من أوقاتهم في أعمال ميدانية، في خطوة كانت موضع نقاش أعواماً عدة. ويبلغ عدد الموظفين المستفيدين من هذا البدل نحو 8500 موظف، وسيطبق هذا القرار من الأول من تشرين الأول (أكتوبر) الجاري. وحددت الشركة من خلال مجلس الإدارة الذي عقد جلسته أول من أمس برئاسة الرئيس التنفيذي للشركة المهندس علي البراك شروطاً عدة للحصول على بدل طبيعة عمل ميداني، في مقدمها أن يعمل المستفيد في الشركة الوطنية لنقل الكهرباء أو نشاط التوليد أو نشاط التوزيع وخدمات المشتركين أو نشاط الهندسة والمشاريع في الشركة السعودية للكهرباء. كما تتضمن الشروط أن تكون فئة الوظيفة هندسية أو فنية أو حرفية وأن يكون عمل الموظف في الصيانة أو التشغيل أو العمليات، وأن تكون وظيفة الموظف من ضمن قائمة الوظائف الميدانية المعتمدة في الشركة السعودية للكهرباء أو الشركات التابعة، إضافة إلى أن يكون آخر تقدير أداء بمستوى لا يقل عن أن يحقق الحد الأدنى من التوقعات (4). وأشارت الشركة في القرار الذي وافق عليه مجلس الإدارة إلى أن «الفئات الأخرى من الموظفين الذين يعملون في الميدان، وافق مجلس الإدارة على أن تقوم الإدارة التنفيذية للشركة باستكمال درس طبيعة ونوعية الأعمال التي يؤدونها وعلى ضوئها سيتم تحديد البدلات المناسبة».
كشفت مصادر لـ «عكاظ» أن الشركة السعودية للكهرباء قدمت عروضا ومزايا مالية تصل إلى مليون ريال لموظفيها بمختلف الفروع بهدف دفعهم للتقاعد المبكر. وبحسب المصادر فإن العروض اتجهت لمن خدم الشركة من 180 إلى 288 شهرا حسب الضوابط والشروط، إذ يمنح الموظف مبلغ مكافأة نهاية الخدمة وتعويضا نقديا عن رصيد الإجازات السنوية المستحقة التى لم يتمتع بها أثناء فترة خدمته إلى جانب تعويض من برنامج «العرض الخاص» الذي يقضي بصرف مبلغ لا يزيد على مليون ريال طبقا للراتب الأساسي وبدل السكن مضروبا في عدد الأشهر الميلادية المتبقية حتى بلوغ سن التقاعد العادى بحد أقصى 60 شهرا. وأضاف المصدر أن من مزايا العرض اختيار الموظف لأحد البديلين، الأول كامل المبلغ 100% وتمثل الدفعة الأولى من مبلغ تعويض البرنامج بلا رعاية صحية والثاني 50% وتمثل الدفعة الأولى من مبلغ تعويض البرنامج، والمتبقي يتم سداده على دفعات شهرية متساوية حتى بلوغ الموظف سن التقاعد العادي بحد أقصى 60 شهرا وتقدم له ولأسرته الرعاية لمدة 60 شهرا وبحد اقصى بلوغ سن التقاعد، كما تصرف له كامل مدخرات ومساهمات برنامج التوفير والادخار. وربط المصدر العرض الذي قدمته شركة الكهرباء باحضار الموظف بيانا عن المدة والأجور من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية قبل توقيعه بالموافقة على العرض ويشترط وجود مدة اشتراك بفرع المعاشات بالتأمينات لا تقل عن 180 شهرا ولا تزيد على 288 شهرا، وبخلاف ذلك لا يعتمد العرض.
المصدر: الحياة اللندنية