وتقول لهآ إرحلي.. وإرحلي.. وحين رحيلهــــآ..! تجد ان الكون مظلم.. وان الحيآة اصبحت صعبه.. وانك وحيد في هذآ العآلم المخيف.. حينهآ سوف نعض على اصآبع الندم.. ونبكي من ألألم.. ولم أقل لهآ إرحــلــي لانني اريد ذآلك..! سؤآل يرآودني.. { هل الحب يموت}.! ؟ ومآ مصير هذآ الحب...! ؟ الحب مثل الشوك يقوى اذآ مآت يصبح سهوم تجرح القلب والروح نعم الحب يموت.. ولآكن يصبح اقوى حين موته.. فيرسل سهآم تجرح القلب وتدمي الروح.. فأذآ قتل الحب.. ينتحر القلب...! الحب مثل الشوك يقوى اذامااااااااااات. فكيف نعيش بلآ قلب..! ؟ ويصبح العآشق.. بلآ قلب وبلآ حب.. مجرد جسد يـحـتـضــر.. ومآ اصعب هذهـ اللحظــآت. hgpf leg hgaJ, ; dJr, n h`h lhj ghf hg]f hgpf leg hgaJ, ; dJr, n h`h lhj ghf leg hg]f hgaJ, ; h`h dJr, n.... 2 أعضاء قالوا شكراً لـ - آتنفسك❀ على المشاركة المفيدة: (06-09-2019), (08-09-2019)
06-09-2019 الحب مثل الشـوك يـقوى اذا مات كثير مآ نسمع كلمة... لآ يوجد حب في هذآ آلزمآن..! لمآذآ لآ يوجد حب..! ؟ اين ذهب.! ؟ هل مآت..! ؟ ام انتحر على احوآل محبين هذآ الزمآن.! ؟ اسئله لم اجد لهآ حل..! ؟ تغزل الشعراء في الحب.. ووصفوهـ بآلخيآل..! حين تقرأ مآ كتبوه.. تسرح في عآلم وآسع وجميل هو عآلم الحب.. فهل تخيلتم الحيآة بلآ حب هل القلوب هي السبب.! ؟ وهل هي من مآتت وليس الحب.! ؟ ايضاً لآ توجد اجآبآت.. وأرهقتني الأسئله.! القلب يهوى ويعشق لحد الجنون...! والعآشق إنسآن حآلم على سرير الأمل...! والمعشوق... ذآلك الملآك الحنون الرقيق...! مآ اجمل الحب.. حين نفهم معنآه الحقيقي..! للأسف هذآ صعب الوجود..! كثير منا يعتقد الحب هو السعآده فقط..! فأذآ انجرح... رحل الى قلب اخر وحب جديد ليبحث عن السعآده.. وهكذآ..! هل السعآده هي الحب..! ؟ ام الحب هو السعآده.! ؟ لآ يوجد حب بلآ جروح.. بلآ ألم.. بلآ خوف.. بلآ حزن.. بلآ دمووع.......! الحب جميل بكل حآلآته.. لمن يفهمه..! اين نجد الحب.! ؟ قد نجد هذآ الحبيب قريب.. وقريب.. الحب مثل الشوك – محتوى فوريو. ولآكن لآ نلآحظ وجوده.. وفي اغلب الاوقآت يكون امآم عينك... ولآ يغيب عنهآ... انت تحبه... وتعلم بذآلك.. ولآكن لم تشعر بهذآ الحب الا حين غيآبه وعذآب فرآقه.!
هل الحب يموت ومآ مصير هذآ الحب الحب مثل الشوك يقوى اذآ مآت يصبح سهوم تجرح القلب والروح نعم الحب يموت.
تحديد مواصفات الشخص الذي يعمل بمهنة مدخل البيانات – تريند تريند » تعليم تحديد مواصفات الشخص الذي يعمل بمهنة مدخل البيانات بواسطة: Ahmed Walid تحديد مواصفات الشخص الذي يعمل في مهنة إدخال البيانات، أي المهنة التي يستخدمها الشخص للعمل فيها، يجب أن تكون لديه القدرة على تمكينه من النجاح في هذا العمل والاطلاع على جميع المؤهلات والشروط المطلوبة قبل التقدم لهذا العمل. اخر اخبار لبنان : مواصفات الرئيس الذي تريده بكركي. الوظيفة التي تعلن عنها مؤسسة أو شركة معينة لأنها تهدف إلى جمع الموظفين الأكفاء الذين يؤدون العمل بمهارة ودقة ويساهمون في نجاح العمل وتطوير مؤسستهم. تحديد خصائص الشخص الذي يعمل في مهنة إدخال البيانات؟ تعتبر مهنة إدخال البيانات من أهم المهن التي تتطلب مهارة عالية وقدرة على القيام بالعمل، لذلك تضع الشركة الشروط التي يجب أن يستوفيها كل من يريد العمل في هذه المهنة، وأهمها أن أن لا يزيد عمر المتقدم عن 30 سنة ويحصل على دورات تدريبية على الكمبيوتر ودرجة البكالوريوس في التكنولوجيا والحاسب الآلي. لديه خبرات سابقة في هذا العمل. الاجابة إتقان مهارة الكتابة إتقان مهارات الكمبيوتر المختلفة القدرة على الحفاظ على سرية البيانات تحديد خصائص الشخص الذي يعمل في مهنة إدخال البيانات
ب- توثيق إجراءات العمل والالتزام بها وحفظها ضمن أوراق العمل. ج- الحصول على قرينة الإثبات التي تدعم ما يتوصل إليه من نتائج. أحكام عامة المادة الحادية والعشرون: يعد موظفو الوحدة - كل في مجال اختصاصه- مسؤولين عن تنفيذ أحكام هذه اللائحة. المادة الثانية والعشرون: يقوم ديوان المراقبة العامة بمتابعة تنفيذ هذه اللائحة. المادة الثالثة والعشرون: يعمل بهذه اللائحة بعد (تسعين) يوماً من تاريخ نشرها.
المادة الرابعة عشرة: يقدم مدير الوحدة إلى المسؤول في الجهة خلال تسعين يوماً من انتهاء السنة المالية تقريراً سنوياً، يشمل مايلي: أ- بياناً عن أعمال الوحدة. ب- أهم النتائج والملحوظات التي أسفرت عنها أعمال المراجعة الداخلية، ومدى الحصول على البيانات والإيضاحات المطلوبة من الإدارات والأقسام المختلفة. ج- تقويم مستوى إنجاز الجهة لأهدافها. د- تقويم أنظمة الرقابة الداخلية للجهة. ه- مدى التزام الجهة بالأنظمة واللوائح والتعليمات والإجراءات المالية. و- مدى التزام الجهة بالأسس والقواعد المحاسبية وقواعد إعداد الحساب الختامي والتقارير المالية للجهة. ز- أي معلومة أو بيان أو إيضاح ذي أهمية يرى مدير الوحدة مناسبة ذكره ضمن التقرير. تحديد مواصفات الشخص الذى يعمل بمهنة مدخل البيانات ؟ - جواب. علاقة وحدة المراجعة الداخلية بالمراجع الخارجي والمراقب المالي المادة الخامسة عشرة: يجب على مدير الوحدة وموظفيها التعاون وبشكل منتظم مع المراجع الخارجي للجهة الحكومية - ويتمثل في كل من وزارة المالية وديوان المراقبة العامة وهيئة الرقابة والتحقيق ومكاتب المحاسبة والمراجعة القانونية - وتمكينه من الاطلاع على جميع التقارير والبيانات اللازمة لأداء عمله وكذلك متابعة الإدارات المعنية تنفيذ ملحوظاته.
الأحد 17جمادى الأولى 1428هـ - 3يونيو 2007م - العدد 14223 صدرت اللائحة الموحدة لوحدات المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية والمؤسسات العامة، ووفق اللائحة تتولى كل جهة إنشاء وحدة للمراجعة الداخلية في المقر الرئيس يعرف حماية الأموال والممتلكات العامة وضمان دقة البيانات.. "الرياض تنشر هنا تفاصيل اللائحة: التعريفات المادة الأولى: يقصد بالمصطلحات الواردة أدناه المعاني الموضحة أمام كل منها ما لم يقتضي سياق النص خلاف ذلك: @ الجهة: كل جهاز حكومي أو مؤسسة عامة ذات شخصية اعتبارية مشمولة بالميزانية العامة للدولة. @ المسؤول الأول: أعلى سلطة إدارية في الجهة. @ الوحدة: وحدة المراجعة الداخلية في الجهة. تحديد مواصفات الشخص الذي يعمل بمهنة مدخل البيانات – تريند. @ أنظمة الرقابة الداخلية: مجموعة الوسائل والإجراءات والأساليب التي تستخدم بقصد حماية النقدية وغيرها من الأصول وضمان الدقة المحاسبية وتنمية الكفاية الإنتاجية وتشجيع الالتزام بالسياسات الإدارية المرسومة. إنشاء وحدة المراجعة الداخلية وارتباطها التنظيمي وأهدافها المادة الثانية: تتولى كل جهة إنشاء وحدة للمراجعة الداخلية في المقر الرئيس يرتبط مديرها بالمسؤول الأول في الجهة، أما الفروع فتنشئ الوحدة - عند الحاجة - بقرار من المسؤول الأول في الجهة.
المادة السادسة عشرة: يتعين على مدير الوحدة وموظفيها التعاون مع المراقب المالي التابع للجهة أو لوزارة المالية وتزويده بنتائج الأعمال الداخلة ضمن اختصاصه وبشكل خاص التي عليها ملحوظات، وأي معلومة يمكن أن تساعده في أداء أعماله. الالتزام بالمعايير المهنية للمراجعة وآدابها المادة السابعة عشرة: يجب على المسؤول الأول في الجهة توفير الاستقلال التام لمدير الوحدة وموظفيها بما يكفل قيامهم بأعمال المراجعة الداخلية بموضوعية بما في ذلك عدم تكليفهم بالقيام بأي عمل تنفيذي أو المشاركة في اللجان التنفيذية. المادة الثامنة عشرة: يجب على مدير الوحدة وموظفيها الالتزام بالحياد وتفادي تضارب المصالح والالتزام كذلك بإلافصاح عما يؤثر أو يضعف موضوعية أداء عملهم والامتناع عن مراجعة الأعمال التي تفقدهم استقلالهم عند مراجعتها. المادة التاسعة عشرة: يلتزم مدير الوحدة وموظفوها بالحفاظ على سرية المعلومات التي يحصلون عليها أثناء تأديتهم لواجباتهم، والا تستخدم تلك المعلومات لأي غرض شخصي أو في غير احتياجات العمل داخل الجهة أو خارجها. المادة العشرون: يجب على مدير الوحدة وموظفيها بذل العناية المهنية اللازمة عند مباشرة الاختصاصات المنوطة بهم بمقتضى هذه اللائحة مع مراعاة خطوات العمل الآتية: أ- التخطيط الدقيق والمناسب لجميع خطوات عمل المراجعة.