ميزات تطبيق تقدير للمتقاعدين Taqdeer برنامج تقدير هو أحد مبادرات صندوق التقاعد العام الهادفة إلى تقديم خدمة متميزة لعملائه، بفضل تطبيق "تقدير" للهواتف الذكية، يمكن لعملاء البرنامج (المتقاعدين والمستفيدين) الاستفادة من الخدمات والعروض التي يقدمها شركاء "تقدير" من خلال البرامج المختلفة العلامات التجارية. يسمح التطبيق للشركاء بمشاهدة وإدارة خدماتهم وعروضهم، كانت الوكالة العامة للتقاعد على دراية بالتنوع لتلبية احتياجات عملائها، حيث شكلت العديد من الشراكات في مصالح مختلفة لمعظم عملاء الوكالة. تحميل تطبيق توطين Tawten يمكنكم الان تحميل التطبيق بصيغة APK لهواتف الاندرويد من هنا
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن شمول برنامج "تقدير" لجميع متقاعدي ومستفيدي القطاعين العام والخاص وذلك حرصاً منها على تقديم المبادرات النوعيّة والمميزة لجميع العملاء. ويعتبر برنامج "تقدير" أحد مبادرات المؤسسة المقدمة لعملاء المؤسسة من متقاعدين ومستفيدين، حيث يُعنى البرنامج بعقد الشراكات الإستراتيجية والتعاون الفعال مع الجهات في القطاع الخاص لتقديم مزايا وعروض واستثمار كفاءات وخبرات المتقاعدين وتعزيز مشاركتهم في الأعمال التطوعية وإقامة الفعاليات لهم ومنحهم مزايا تفضيلية خاصة لأعضاء برنامج تقدير. وبيّنت التأمينات الاجتماعية أنها أتاحت برنامج "تقدير" ليصبح بإمكان جميع المتقاعدين والمستفيدين الاستفادة من جميع مسارات البرنامج الخمسة، وأضافت أن ذلك يأتي حرصاً من المؤسسة على توسيع قاعدة عملاء البرنامج وشموله لكافة عملاء المؤسسة، والسعي لتقدير جهود المتقاعدين وتقديم الخدمة المميزة لهم. وأوضحت المؤسسة أن هناك خمسة مسارات لبرنامج "تقدير" وهي مسارات خبرة ومزايا وفعاليات، إلى جانب المسؤولية الاجتماعية ومسار التمويل، حيث يقدم كل مسار مجموعة كبيرة من العروض والمزايا للعملاء في مجالات عدة منها الصحة والنقل والتعليم والترفيه والإسكان والسياحة والرياضة، وبيّنت المؤسسة أنه بلغ عدد شركاء البرنامج منذ انطلاقه أكثر من 600 شريك يُقدمون خدمات عديدة ومزايا وتسهيلات في مختلف مسارات البرنامج لكافة أعضاء برنامج تقدير من عملاء التأمينات الاجتماعية.
أوضح برنامج تقدير أنه يمكن للمتقاعدين والمستفيدين الانضمام لبرنامج تقدير والوصول لخدمات البرنامج عبر 5 وسائل. وأكد برنامج تقدير عبر حسابه الرسمي على موقع «تويتر»، للتدوينات القصيرة أنه يمكن الوصول لخدمات البرنامج من خلال: لبطاقة التعريفية للمتقاعدين، والبطاقة التعريفية الإلكترونية في الهواتف الذكية. وخطاب تعريف المعاش التقاعدي، واستخدام الرمز الترويجي للعرض، والربط الإلكتروني المباشر مع مقدم العرض أو الخدمة، وفقًا لبرنامج تقدير. وبرنامج تقدير هو أحد مبادرات المؤسسة العامة للتقاعد تقديرًا لعطاء المتقاعدين، ومن أهم أدواره: «عقد الشراكات الاستراتيجية مع الجهات ذات العلاقة، وتقديم خدمات متميزة ذات قيمة مضافة، ووتلبية احتياجات وتطلعات العملاء، ومنح تسهيلات من خلال منصة إلكترونية تضم برامج عدة للخدمات».
هذه الامتيازات يمكن أن تضيف ما يصل إلى أموال كبيرة لطلاب الماجستير في إدارة الأعمال. وقد أخبر أحد شهادتي الماجستير في إدارة الأعمال الذي تخرج مؤخراً من جامعة ستانفورد إلى شركة Poets & Quants أنه يتوقع أن يحصل على مكافأة نهاية العام تبلغ قيمتها أكثر من 500،000 دولار. إذا كنت تتساءل عما إذا كان برنامج ماجستير إدارة الأعمال سيساعدك حقًا في تحسين راتبك ، قد تكون مهتمًا بمعرفة أن الرقم 100. 000 دولار الذي تم الإبلاغ عنه من قبل شركات التوظيف في مجلس إدارة القبول للدراسات العليا يكاد يكون ضعف الراتب السنوي المتوسط البالغ 55،000 دولار أمريكي والذي يبدأ من الشركات تقرير الخريجين مع درجة البكالوريوس. هل تخصص ادارة الاعمال مطلوب – المنصة. ماجستير في إدارة الأعمال التكلفة مقابل الراتب المرتقب يمكن للمدرسة التي تتخرج منها أيضًا أن تؤثر على راتبك. على سبيل المثال ، الطلاب الذين يتخرجون بشهادة ماجستير في إدارة الأعمال من كلية هارفارد للأعمال قادرين على الحصول على راتب أعلى بكثير من الطلاب الذين يتخرجون بدرجة ماجستير في إدارة الأعمال من جامعة فينيكس. سمعة الشؤون المدرسية. ويخضع موظفو التوظيف للمدارس المعروفة بتوفير تعليم جيد وتحويل أنوفهم إلى مدارس لا تشترك في هذه السمعة.
1% خلال عام 2015 مقارنة بعام 2014 حيث بلغ آنذاك حوالي 4973 ريالا. وبلغ إجمالي رواتب السعوديين بالقطاع الخاص خلال العام الماضي نحو 103. 7 مليار ريال، كما يوضح الجدول التالي: تطور رواتب السعوديين في القطاع الخاص العام عدد العاملين (مليون) متوسط الراتب الشهر (ريال) التغير% إجمالي الرواتب السنوية (مليار ريال) 2010 0. 72 3477 + 11% 30. 04 + 20% 2011 0. 84 5349 + 54% 53. 92 + 79% 2012 1. 13 4801 (10%) 65. 10 + 21% 2013 1. 46 4748 ( 1%) 83. 18 + 28% 2014 1. 55 4973 + 5% 92. 50 2015 1. 74 ( 0. 1%) 103. 71 + 12% كما انخفض متوسط رواتب الوافدين العام الماضي بنسبة 0. 3% مقارنة بعام 2014 حيث بلغ آنذاك 1157 ريالا، وبلغ إجمالي رواتب الوافدين بالقطاع الخاص 123 مليار ريال عام 2015، كما يوضح الجدول التالي: تطور رواتب الوافدين في القطاع الخاص 6. 27 1040 + 36% 78. 25 + 33% 6. 94 948 ( 9%) 78. 95 + 1% 7. 35 940 82. 91 8. 21 1176 + 25% 115. 86 + 40% 8. رواتب ادارة الاعمال في السعودية وعيار 21. 47 1157 ( 2%) 117. 60 + 2% 8. 88 ( 0. 3%) 122. 97 وكشفت وزارة العمل في تقريرها أن غالبية السعوديين يشتغلون ضمن مهن الكتابة ومهن الخدمات فيما تتوزع أكبر الأعداد من العمالة الوافدة على مجالين هما المهن الهندسية الأساسية والمساعدة، ومهن الخدمات.