وأضاف، خلال الجلسة التي أدارتها مدير إدارة المشروعات والبرامج في الهيئة، سلوى عبدالله، وتابعها قرابة 7000 منتسب ومهتم من داخل الدولة وخارجها: «خلصت الدراسة إلى نتائج مهمة، تساعد الجهات الاتحادية بشكل عام، وخصوصاً الهيئة، على رسم السياسات، والاستعداد بشكل أفضل لمستقبل تنظيم مسألة العمل عن بعد، لتحقيق أفضل النتائج، والحفاظ على سلامة الموظفين، وضمان الإنتاجية العالية، حيث أظهرت النتائج أن 91% من موظفي الحكومة الاتحادية راضون عن تطبيق منظومة العمل عن بعد في ظل الظروف الراهنة. وأكد%92 من المستطلعة آراؤهم توثيق مهامهم ومتابعة إنجازاتهم أسبوعياً أو يومياً، خلال فترة العمل عن بعد». وقال بوعميم إن نظام العمل عن بعد يمثل أحد أنماط العمل الرئيسة التي أقرها المشرع في الحكومة الاتحادية، بناء على نتائج التطبيق التجريبي في الحكومة الاتحادية منذ 2017، مشيراً إلى تطبيق النظام بشكل دائم في الجهات الاتحادية في الظروف العادية، بالتوازي مع أنواع العمل التقليدي الأخرى المطبقة حالياً، وذلك بعد انتهاء الإجراءات المتخذة لتنظيم العمل الحكومي في ظل الظروف الطارئة. وذكر أن هذا النظام يساعد على خلق فرص عمل جديدة غير تقليدية، وتوفير خيارات عمل متعددة للموظفين وجهات عملهم، لتحقيق التوازن بين العمل والحياة، بما لا يؤثر في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للوزارات والجهات الاتحادية، معلناً أن نظام العمل عن بعد سيطبق على الموظفين المواطنين في الوزارات والجهات الاتحادية بعد الانتهاء من جائحة «كورونا»، إضافة إلى من سيعينون مستقبلاً في الوظائف الملائمة لهذا النظام.
أصدرت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الإماراتية، تعميماً إلى كافة الوزارات والجهات الاتحادية بشأن منح المرونة للعمل عن بعد لموظفي الحكومة الاتحادية يوم الجمعة، بما يضمن استمرار تقديم الخدمات، وحسن سير العمل في الحكومة الاتحادية أثناء تطبيق نظام العمل عن بعد في هذا اليوم. وجاء التعميم بناء على النظام الجديد للعمل الأسبوعي في القطاع الحكومي الاتحادي، والذي بدأ العمل به مع بداية العام الجاري، وعلى ضوء التوجيهات الصادرة عن الجهات المختصة، واستناداً لقرار مجلس الوزراء رقم 27 لسنة 2020م بشأن نظام العمل عن بعد في الحكومة الاتحادية والقرارات المعدلة له. وحددت الهيئة في تعميمها رقم 2 لسنة 2022 مجموعة من الضوابط التي ينبغي على الوزارات والجهات الاتحادية الالتزام بها عند السماح لبعض الموظفين بالعمل عن بعد يوم الجمعة، حسبما أفادت وكالة أنباء الإمارات "وام". وتتضمن هذه الضوابط أن تتوفر في الوظيفة والموظف الذي يشغل الوظيفة شروط وضوابط "العمل عن بعد" الواردة في نظام العمل عن بعد في الحكومة الاتحادية. وتشمل الضوابط أيضا، أن تقوم الجهة الاتحادية بتحديد الوظائف الملائمة للعمل عن بعد لديها، من خلال التنسيق مع الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بهذا الشأن، وضرورة صدور الموافقة المسبقة للموظف بشأن عمله عن بعد يوم الجمعة من الرئيس المباشر بالتنسيق مع مدير الإدارة التي يتبعها وإدارة الموارد البشرية في جهة العمل.
يقصد بالعمل عن بعد أداء العامل لواجباته الوظيفية لمصلحة صاحب العمل وتحت إشرافه وذلك في غير مكان العمل المعتاد باستخدام وسائل الاتصال التقنية والمعلومات. إن "برنامج العمل عن بعد" هو أحد المبادرات الوطنية المهمة التي أطلقتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بهدف تجسير الفجوة بين أصحاب الأعمال والباحثين عنها، الذين تحول عدة عوائق بينهم وبين حصولهم على فرص العمل المناسبة وذلك بموجب القرار الوزاري رقم 792 الصادر بتاريخ 12/2/1436 هـ. لقد أسهمت التطورات التقنية المتلاحقة في خلق ثقافة جديدة داخل سوق العمل، توفر فرص وظيفية مرنة تتجاوز حواجز الزمان والمكان، وتجمع صاحب المنشأة بالموظف من خلال بيئة عمل إلكترونية يجري من خلالها أداء الوظائف والمهام دون الحضور إلى مكان الشركة أو المؤسسة. يهدف البرنامج إلى التوسع في توظيف الباحثات عن عمل المؤهلات والراغبات بالعمل في القطاع الخاص والأشخاص ذوي الإعاقة من الجنسين من خلال تفعيل أسلوب العمل عن بُعد كأحد أنظمة توظيف القوى العاملة الوطنية في منشآت القطاع الخاص. سيكون اعتماد المهن بالدرجة الأولى على استخدام التقنية كما أنه بإمكان العاملات ممارسة العمل على تلك المهن في المنزل، وقد تم تصنيف بعض المهن لتدخل في برنامج العمل عن بعد كالترجمة وتصميم المواقع وخدمة العملاء والتسوق الإلكتروني.
وتتمثل الصيغة الثانية في النظام الجزئي للعمل المنتظم عن بعد، على تقسيم ساعات أو ايام العمل بين مقر العمل الأصلي ومقر العمل عن بعد بمعدل يوم عمل حضوري في الاسبوع أو اربعة ايام في الشهر على الاقل. ونص الفصل السادس من الامر الرئاسي على ان العمل عن بعد يستوجب ترخيص الرئيس المباشر مهما كانت صيغ هذا العمل ولا يعتبر الترخيص الممنوح نافذا إلا بعد إعلام الهيئة العامة للوظيفة العمومية أو وحدة متابعة تنظيم المؤسسات والمنشآت العمومية برئاسة الحكومة. واشار الفصل الثامن إلى أن ترخيص العمل المنتظم عن بعد يسند لمدة اقصاها سنة مع امكانية تجديده بموجب مطلب في الغرض، كما يمكن ان يخضع العامل عن بعد حسب الفصل التاسع، لفترة تجريبية لا تتجاوز مدتها 3 اشهر عند طلب الترخيص لاول مرة ويمكن بعد انقضائها وضع حد لترخيص العمل اذا نتج عن منح الترخيص اضطراب في السير العادي للادارة او المصلحة المعنية او تراجع في مردودية العون. وحدد الفصل العاشر من الامر الرئاسي مجموعة من الشروط والمعايير التي يتعين على العامل المنتظم عن بعد أن يتقيد بها، ومنها اثبات العمل المنجز والقيام بالاعمال المتعهد بها والالتزام باستمرارية العمل واحترام الضوبط والاجراءات المتعلقة بالتوقيت الاداري المعتمد، والالتزام باتباع كافة الاجراءات الوقائية المضمنة بدليل تعده الهيئة الوطنية للسلامة المعلوماتية.
وأكدت الهيئة في التعميم ضرورة وجود عدد كاف من الموظفين في مقر الجهة الاتحادية بما يضمن استمرارية تقديم الخدمات لجمهور المتعاملين، بحيث لا تقل نسبة الموظفين الذين يعملون من مقر العمل عن 70% من إجمالي موظفي الجهة الاتحادية، مع مراعاة إعطاء الأولوية للعمل عن بعد للموظف الذي يبعد مقر عمله عن مقر إقامته، بالإضافة إلى مراعاة أي ظروف إنسانية أخرى قد تواجه الموظفين في هذا الجانب. على أن تتولى إدارات الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية مهمة الإشراف على إجراء التناوب بين الموظفين في الوحدات التنظيمية التابعة للجهة ممن تتوافر فيهم شروط العمل عن بعد. وذكرت الهيئة أنها أعادت هندسة نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية " بياناتي " بما يتوافق مع أحكام هذا التعميم لكافة الجهات المشغلة لنظام " بياناتي" بهدف الأتمتة وتسهيل عملية تقديم الموظف على طلب العمل عن بعد في يوم الجمعة.
03-05-2010 07:28 PM #142 فضـــــــــــــــــــاء ~ مراقبــــة ~ يا سلام خلاص سنو أنت بنك السنا الدولي.. حتى لو بغينا نفتح اعتماد مصرفي نقدر.. وأم ياسر شركة سنا وأخواتها للقهوة وأنا اممم أنا المُصَدِّر الدولي للبضائع اسمي شركة شروق الفجر الدولية تصيرين أم ياسر تستوردين مني وجدولنا للحفظ يبدأ الخميس الخميس: الوجه الأول الجمعة: الوجه الثاني السبت: الوجه الثالث الأحد: الوجه الرابع الأثنين: الوجه الخامس الثلاثاء: مراجعة الخمس أوجه.
أكتوبر 24, 2021 العناية بالبشره ترطيب البشرة يحتوي الحليب على مغذيات مرطبة للبشرة ، حيث يغذي الطبقات العميقة للبشرة ، ويمنحها المرونة والترطيب من الداخل والخارج ، كما يعالج البشرة الجافة بشكل فعال في الشتاء ، ويعالج الأنسجة التالفة ، لذلك يمكن أن يكون يستخدم كبلر يومي لأنه يناسب جميع أنواع البشرة بشرط أن يستخدم الحليب الخام وليس الحليب المبستر. تحسين مظهر الجلد يوفر غسل الجلد بالحليب نعومة فورية للبشرة ، حيث يمكن أن يساعد حمض اللاكتيك الموجود في الحليب على إزالة خلايا الجلد الميتة وتحفيز تجديد خلايا الجلد الجديدة ، مما يمنح البشرة إشراقة ونضارة طبيعية ، ويمكن أن تساعد الدهون الموجودة في الحليب نعومة عميقة للبشرة. لأنها تتشبث بخلايا الجلد مما يجعلها ناعمة الملمس وليست دهنية. ( الآراء ) سونغ هاي كيو تقول بأن غسيلها لوجهها بالحليب هو السر وراء بشرتها المذهلة. يحافظ على بشرة شابة يساعد الحليب في الحفاظ على بشرة شابة ويحميها من تلف خلايا الجلد. لذلك يمكن استخدامه أثناء الاستحمام ، وكقناع للوجه عن طريق إضافة ملعقة إلى ملعقتين كبيرتين من الحليب لغسول الوجه اليومي والاستمتاع بخصائصه الطبيعية. كيفية استخدامه في الحمام كالتالي: حمام الحليب: املأ حوض الاستحمام بالماء الفاتر. أضف لترًا إلى لترين من الحليب الخام وبعض بتلات الورد وبضعة ملاعق كبيرة من عصير الليمون إلى الماء.
يُعرف لوشن kuos للعناية بالبشرة على نطاق واسع بأنه يساعد على حل المشاكل والحفاظ على نضارتها ، وبشكل عام يعتبر المستحضر جزءًا أساسيًا من روتين العناية بالبشرة اليومي لا يمكن استبداله أو إهماله بأي شكل من الأشكال. فيما يلي نلقي الضوء على 3 أنواع مختلفة من الأكشاك ، وشرح أهمية كل منها وكيفية استخدامها. غسول الحليب kuos للعناية بالبشرة منظف كيس الحليب هو منظف رغوي وأحد المنتجات المصممة للحفاظ على توازن البشرة ، حيث يعمل على: نظف البشرة بعمق من الأوساخ والغبار. ينظم عملية إفراز الدهون الزائدة. يحافظ على رطوبة البشرة. حماية الجلد من الجفاف. المكونات يحتوي المستحضر على مجموعة من المكونات المصممة لتعزيز نضارة البشرة وتنظيفها بعمق ، ومنها: البانيثول: مادة تمنح البشرة ترطيبًا عميقًا. حمض اللاكتيك: وهو من المركبات التي تحارب ظهور البثور وتعالجها بالإضافة إلى علاج الرؤوس السوداء. كيف تستعمل يستخدم غسول kuos بالحليب على البشرة الجافة قبل التعرض للماء ، ما عليك سوى وضع كمية مناسبة من الرغوة على وجهك وتدليكها برفق لبضع دقائق ، وبعد ذلك يمكنك غسلها بالماء الدافئ. لنتائج أفضل ، استخدميه مرتين في اليوم ، في الصباح والمساء.
7. [+495، -6] شخصياتها كلها لديها نفس نمط الحديث في كل دراما هههههه 8. [+406، -25] إنهل في حاجة إلى التوقف عن أداء نفس الشخصيات القديمة التي ترتدي ملابس فاخرة من الرأس حتى أخمص القدمين ببضائع فاخرة و بتأثيرات ضبابية على الشاشة و أن تتعلم شيئا من ممثلي هوليوود مثل نيكول كيدمان و تشارليز ثيرون. انظروا كيف تغيران من تمثيلهما مع تقدمهما في السن. من المؤسف أنها غبية جدا لتتخلص من هذا النوع من العمق لذلك فهي تتمسك بجشعها من أجل المال و الرجال الأصغر سنا. لقد سئمت من الأمر. إنها من نوعية الممثلات اللواتي لن يقدمن أبدا عملا يعتبر فنيا أو جديرا بالاهتمام ، و لا يعني بأن أي مخرج سيختارها بمثل ذلك الدور... 9. [+370، -24] تمثيلها سيء للغاية. أخجل في كل مرة تقوم بتعبير الوجه الفارغ هذا. 10. [+340، -9] الجميع يعرف بأنها تتمتع بوجه جميل و لكن و بغض النظر عن عدد الشخصيات المختلفة التي تؤديها ، فإنها دائما ما تستخدم نفس نبرة الصوت و نفس التمثيل.. ( لقد صدمت من مدى تشابه تمثيلها مقارنة بدراما " أحفاد الشمس ")... و يستخدمون الكثير من الإضاءة العاكسة لها بحيث تبهت ألوان جميع الممثلين الآخرين الذين حولها. 11.