قبائل أباتشي: هما قبيلة من قبائل الهنود الحمر وهما من سكان أمريكا الشمالية الأصليين ويتحدثون بلغة أثاباسكا الجنوبية ويشتهر سكان القبيلة بأعمال مثل الصيد الجواميس الوحشية وركوب الخيول. اقرأ ايضًا: أفضل 20 مقدمة وخاتمة بَحث عن اللغة العربية الاستعمار الأوروبي ضد الهنود الحمر تذكر كتب التاريخ العداء الكبير الذي كان الأوربيون يحملونه ضد الهنود الحمر ورغبتهم في القضاء عليهم وفي الاستيلاء على أراضيهم. بحث عن الهنود الحمر : مع مقدمة وخاتمة - موقع فكرة. وقد استخدام الاوربيون ضد السكان الأصليين في امريكا جميع الأدوات والاسلحة سواء كانت المباشرة من خلال الاعتداءات باستخدام الأسلحة أو غير مباشرة من خلال الأمراض والأوبئة التي جلبها الأوروبيين إلى القارة الأمريكية مثل السل و الكاغون و الملاريا و التيفود وتسببت في وفاة ما بين 90% و95% من السكان الأصليين للعالم الجديد. الهنود الحمر في الوقت الحاضر وعلى الرغم من الصراع الطويل الذي واجه الهنود الحمر من اجل البقاء الا انهم مازالوا متواجدين بالفعل ويتخذون من أمريكا موطن لهم. حيث يتواجد الهنود الحمر في صورة مجموعة من القبائل في أمريكا يصل عددهم إلى 565 قبيله. ومازالوا يحتفظون بنفس العبادات والعادات والتقاليد ويستخدمون ريش الطيور من أجل تغطية أجسادهم.
يظل شعب الهنود الحمر، فى التاريخ، من أكثر شعوب العالم، التى تعرضت للظلم، وما فعله بها المستعمر الأوروبى عبر التاريخ لا يغفره أحد. بعدما خرج كريستوفر كولومبوس من إسبانيا مبحرا بحثا عن الهند وصل فى سنة 1492 إلى جزر البهاما فى منطقة الكاريبى القريبة من أمريكا، وساد وقتها اعتقاد بوصول الرحلة إلى الهند. بالصور.. 10 معلومات عن الهنود الحمر أغربها أصلهم الكورى - اليوم السابع. أُطلق مسمى الهنود على الهنود الحُمر نظراً لما ظنه كريستوفر كولومبوس بأنه قد حطت قدماه على أرض جزر الهند الشرقيّة بالتزامن مع اكتشافه للعالم القديم، أما مسمى الهنود الحمر فقد أطلق على تلك الفئة للتمييز بينهم وبين الهنود الآسيويين. كان عددهم فى فترة وصول كريستوفر كولومبس يتراوح ما بين الأربعين إلى تسعين مليون شخص، أطلقت عليهم أسماء عدة منها الأمم الأولى، الأمريكان القدماء، الأمريكان الأصليون، الهنود الأمريكان. النظرية الأكثر شيوعا هى أن الهنود الحمر أتوا من شرق آسيا "من المناطق التى تضم الآن دولا من مثل الصين وكوريا الشمالية والجنوبية، عبر مضيق بيرينج الذى كان جسرا بريا خلال العصر الجليدى حين انخفض مستوى البحر، وتشير أدلة أنثروبولوجية وجينية وأثرية إلى أنهم هاجروا قبل عشرات آلاف السنين ، ثم هاجر هؤلاء عبر آلاف السنين جنوبا عبر كندا وانتشروا فى أنحاء أميركا الشمالية والوسطى والجنوبية.
وعيالنا صآآروا مهبّل لحبهم البلايستيشن والاستشوآر.. وغيره أغلب العلم اخترعه علمائنا وجو الاوربيين ونسبوه لهم.. مثل الارقام سو بحث في الانترنت وراح تنصدمون بالحقيقه المرررررره.. يقول بلبل المدينه: هههههههههههه الله يرجك يا جيمي كل هذا وما استفدت شي.
فريق العمل ، يعتبر المدير هو الشخص الرئيسي المعني في تحقيق النجاح بإدارة المشاريع وإنجازها، ولكي يستطيع أي مدير النجاح في مهماته سيتوجب عليه جمع فريق عمل متجانس يساعده على تحقيق هذا الهدف. وتشتمل مهام المدير على وضع الرؤى والخطط المستقبلية للمشاريع وتحديد الأهداف التي يجب تحقيقها، كما يتوجب عليه تقديم المساعدة لفريق عمله حتى يتمكنوا من تطبيق هذه الخطط والإلتزام بها، ولهذا يحتاج المدير إلى العديد من المهارات التي تمكنه من تنسيق العمل بين أفراد الفريق وإدارته بشكل جيد لتطبيق الخطط الموضوعة وتحقيق الأهداف المرجوة. ويعد وجود فريق العمل المناسب من أهم العوامل التي تساعد على تحقيق النجاح، ولكي يتمكن المدير من جمع فريق العمل المثالي سيتوجب عليه أن يجد الأشخاص الملائمين لأداء المهام التي ستوكل إليهم.. مميزات فريق العمل الناجح -يجب أن يتمتع أعضاء الفريق بقدرات ومهارات فعالة. -يجب أن يكون لديهم فكرة واضحة عن الأهداف التي سيقومون بتحقيقها. كيف تبني فريق عمل ناجح وفعال ؟ – طور ذاتك. -يجب أن يعملوا بشكل متجانس في سبيل تحقيق الهدف المشترك. -يجب أن يتقاسم أعضاء الفريق المسؤوليات أثناء العمل. -يجب أن يتمتع أعضاء الفريق بثقة العالية بالنفس.. مهارات إدارة الفريق: التنظيم الإداري: يتوجب على المدراء التمتع بمهارة ضبط ردود الفعل أثناء القيام بتأديب الموظفين، كتوجيه الملاحظات لهم عند استخدامهم لهواتفهم لفترات طويلة من الزمن على سبيل المثال.
لكي يكون فريق العمل هذا ناجحًا يجب أن يكون كافة أفراد الفريق ملتزمين بتعليمات قائد هذا الفريق، فإذا قاد أحد الأفراد بمخالفة التعليمات قد يتعرض الفريق بأكمله للفشل، لا نقول إنه يجب أن يكونوا تابعين له، بل أن يطيعوه وفي حال اختلف أحد أفراد الفريق مع المدير في الرأي لا يجب عليه أن ينفصل عن الفريق أو لا يتبع التعليمات، بل كل ما عليه فعله هو المناقشة مع قائده ويحاول إقناعه بوجهة نظره. اقرأ أيضًا: الفرق بين المدير الناجح والمدير الفاشل 2ـ التواصل الفعال بين أفراد الفريق كما سبق وذكرنا ان وجود التفاعل والتواصل بين أفراد الفريق من أهم صفات الفريق الناجح، ويكون التواصل عن طريق عمل الاجتماعات والمقابلات بين الأفراد ولا يكون الغرض وراء هذه الاجتماعات العمل فقط بل يجب أن يجتمع فريق العمل لكي تصبح العلاقات بين أفراده أقوى. كما يجب أن يكون هناك تواصل فكري بين أفراد الفريق، فيجب أن يتشارك كافة الأفراد أفكارهم وابتكاراتهم حول المشروع والعمل، ذلك الأمر سيساهم في إحداث ترابط فكري وابتكار أكثر، كما أن العديد من الأفكار قد تتلاقى وحينها سيكون العمل أكثر نجاحًا. 3ـ القدرة على تحمل المسؤولية تحمل المسؤولية من أهم الصفات التي يجب أن توجد في كل فرد من أفراد فريق العمل، فمن يملك حس الشعور بالمسؤولية سيكون قادر على الإنجاز أكثر في العمل كما أنه في حال أخطأ سيكون قادر على تحمل نتيجة خطأه وسيحاول بذل كل جهده لتصحيح الخطأ ونجاح العمل.