خدمات برامج التدريب إعداد دراسات احتياج التدريب للجهات في القطاع العام والخاص، وتقديم خطة تدريبية سنوية للإسهام في رفع مستوى أداء القطاع العام والخاص عبر تقديم خدمات نوعيّة ضمن تخصصات المعهد. إعداد الحقائب التدريبية وفق منهجية معتمدة. الإشراف على تنفيذ البرامج التدريبية وفق أعلى معايير الجودة. توفير مدربين وخبراء تدريب. دورات الموارد البشرية في السعودية. توفير قاعات تدريبية مجهزة. إعداد دراسات قياس الأثر والعائد التدريبي على المنظمة. تقديم خدمات التدريب الإلكتروني بكافة أنماطه (حقائب إلكترونية) دورات في المحتوى الإلكتروني والبلاك بورد. تقديم برامج اللغة العربية للناطقين بغيرها.
حيث يحرص المركز على تقديم برامج وفعاليات تدريبية متميزة تساهم في نشر الوعي الفكري ورفع الكفاءة والإنتاجية وصقل المهارات والقدرات وتنمية المواهب وتطوير سلوكيات وإمكانيات العاملين في القطاعات المختلفة بالجهات الحكومية والخاصة. رؤيتـنا... التميز في تزويد سوق العمل بالبرامج التدريبية والاستشارات والمبادرات المجتمعية للارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي. يحرص مركز ابن الهيثم للتدريب أثناء الخدمة منذ إنشائه على تحقيق التميز في المجال التدريبي من خلال التخطيط السليم والتصميم الفعال والاشراف الدقيق والتنفيذ المتطور والتقييم المتنوع والتحسين المستمر لبرامجه التدريبية. 16 دورة تدريبية لـ553 متدربًا بمركز تنمية الموارد البشرية فى الشرقية - اليوم السابع. رسالتـنا... تأهيل الكوادر الوطنية والعاملين في القطاعات الحكومية والخاصة بالمهارات الفنية اللازمة لتغطي احتياجات سوق العمل والتي لتتواكب مع آخر ما توصل إليه العلم الحديث والتقنيات المتطورة، بالاضافة إلى تقديم الاستشارات التطبيقية والخبرات الفنية واقتراح الخطط التدريبية التي تصب في رفع مستوى الأداء المؤسسي لضمان تحقيق التنمية المستدامة الشاملة. المقدمة يعتبر التدريب من أهم الأدوات الرئيسية لتنمية الموارد البشرية وتطويرها ومساهم فعال في نمو الاقتصاد الوطني والاستثمار الحقيقي للوصول للغايات المنشودة لكل الدول، وقد زاد الاهتمام بالتدريب في السنوات الأخيرة لما له من دور كبير في إكساب العاملين الخبرات والمهارات وما يتيحه من مفاهيم ومعلومات وأهداف وحلول لازمة للتنمية الوظيفية ورفع الإنتاجبة بما يتفق مع التطوير الحديث في مجالات التخصص المختلفة والتي يحتاجون إليها لأداء أعمالهم بشكل أفضل في الجهات الحكومية والخاصة على وجه السواء.
أكد صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، أن الدورات التدريبية التي يتم تقديمها من خلال برنامج (دروب – إن) تغطي نحو 14 مجالاً من أبرزها "إدارة الأعمال، والبرمجة، والتصميم، وتحليل البيانات، والحوسبة السحابية، والمحاسبة والمالية، والموارد البشرية، والقيادة والإدارة، وإدارة المشاريع، والتسويق، وتطوير الأداء" وغيرها من المجالات الأخرى، وذلك بالشراكة والتعاون مع أشهر المنصات العالمية للتدريب الإلكتروني، في حين يمنح البرنامج شهادة اجتياز مقدمة من:LinkedIn Learning، لكل دورة تدريبية إلكترونية تُنهى متطلباتها. ما هي دورات التحول الرقمي - موقع محتويات. ويشتمل برنامج "دروب-إن"، على 16 ألف دورة تدريبية في مختلف مجالات وتخصصات سوق العمل، حيث يقدم "هدف" ممثلاً في المنصة الوطنية للتدريب الإلكتروني " دروب "، الدورات التدريبية عبر منصة عالمية للتدريب الإلكتروني لمدة 6 أشهر، من خلال الرابط:. ودعا الصندوق الباحثين والباحثات عن عمل، للتسجيل والاستفادة من الدورات التدريبية في برنامج "دروب- إن" عبر المنصة الوطنية للتدريب الإلكتروني "دروب". يذكر أن برنامج "دروب ــ إن"، في مرحلته الثالثة، يهدف إلى توفير التدريب الإلكتروني في مجالات متعددة ومرتبطة باحتياجات سوق العمل، ورفع مستوى المعارف والمهارات لدى موظفي منشآت القطاع الخاص، وزيادة فرص التوظيف للباحثين عن العمل.
برنامج بكالوريوس العلوم في إدارة الأعمال - تخصص إدارة كلية العلوم الإدارية والمالية يمثل تخصص الإدارة أحد تخصصات إدارة الأعمال البالغة الأهمية البالغة في... المزيد برنامج بكالوريوس العلوم في إدارة الأعمال - تخصص تجارة إلكترونية يشهد العالم منذ أكثر من عقدين تنام مضطرد في التجارة الإلكترونية، حيث نما القط... برنامج بكالوريوس العلوم في إدارة الأعمال - تخصص محاسبة يمثل تخصص المحاسبة أحد تخصصات إدارة الأعمال العريقة ذات الأهمية البالغة... برنامج البكالوريوس في إدارة الأعمال تخصص مالية يمثل تخصص المالية أحد التخصصات الحديثة في إدارة الأعمال.
أشاد الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية، بالدور الحيوي والهام لمركز التدريب وتنمية الموارد البشرية ومجهوداته لنشر ثقافة التدريب والتطوير المستمر للوصول إلى جهاز إداري كفء وتصميم وتنفيذ برامج تدريبية طبقاً لتقييم الاحتياجات التدريبية لطالبي الخدمة، وإعداد كوادر قيادية مؤهلة للعمل بفاعلية، وكذلك تخريج مدربين طبقاً للمعايير الدولية للمساهمة في تحسين مستوى أداء العاملين بالجهاز الإداري وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين.
وأضاف مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية، أنه تجرى استضافة عدة اجتماعات وهى: لجنة النظر في تظلمات التصالح (الاجتماع الأول)، لجنة النظر في تظلمات التصالح (الاجتماع الثاني)، اختبارات مديرية التربية والتعليم بالشرقية، وكذلك عقد ورشة عمل مع مسئول وحدة مراجعة وتنظيم الشراكة مع القطاع الخاص بوزارة المالية وفقاً للقانون رقم 67 لسنة 2010 وورشة عمل لمنتجي الحرف اليدوية، مشيراً إلى أن المركز يضم نخبة من المدربين المتخصصين ذوي الكفاءة والخبرة، ويقوم باستقبال الطلبة والعاملين بالجامعة وجميع فئات المجتمع لإعدادهم وتدريبهم على الدورات بما يتناسب مع تخصصاتهم. وأشار إلى أن المركز يُعد من أكبر المؤسسات التعليمية الحكومية في مجال الحاسب الآلي والمتدرب يحصل على شهادة مختومة بشعار الجمهورية مع نهاية كل برنامج تدريبي.
أطلقت مراكز التأهيل والتوظيف (طاقات)، التابعة لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، والبالغ عددها 40 مركزًا منتشرة في مختلف مناطق المملكة، حزمة من خدمات التأهيل والتوظيف والتوجيه والإرشاد والبرامج والدورات التدريبية ووضع الخطط التي توائم قدرات واحتياج الباحثين والباحثات عن العمل مع الفرص الوظيفية المناسبة لهم، كما تخدم مراكز (طاقات) صاحب العمل من خلال تقديم استشارات حول سبل التوطين من أجل زيادة نسبة التوظيف والمتابعة لضمان الاستمرارية وتحقيق التوطين المستدام. وتعرض مراكز طاقات داخل أروقتها، خدمات إرشاد مهني للباحثين عن عمل من أجل التعرف على الوظيفة المناسبة، إضافة إلى خدمات ما بعد التوظيف لكل من الباحث عن عمل وصاحب العمل بمن فيهم الأشخاص ذوي الإعاقة من أجل الوصول للاستمرارية والاستقرار المهني والوظيفي، وخدمات أخرى موجهة لأصحاب العمل لاستقطاب وخلق فرص وظيفية مناسبة لدى منشآتهم، وبرامج تدريبية لرفع المهارات الوظيفية للكوادر الوطنية البشرية والجاهزية للعمل. وتبلغ المراكز المخصصة للذكور 24 مركزًا في مختلف مناطق المملكة، فيما هناك 16 مركزًا للتأهيل والتوظيف تقدم خدماتها للإناث، إلى جانب وجود 7 مراكز تأهيل وتوظيف عن بعد تخدم الإناث في كل من: نجران وعرعر والقريات وسكاكا وجازان والباحة والقصيم.
المسار | تفضّل حضرةُ صاحبِ الجلالةِ السُّلطان هيثم بن طارق المعظم – حفظه الله ورعاه – فوجّه التهنئة للمواطنين والمقيمين على أرض عُمان الطيبة، وللأمة الإسلامية جمعاء بمناسبة حلول عيد الفطر السعيد. اختتام "مشاورات الرياض" وسط آمال بإعادة الاستقرار لليمن. جاء ذلك في بيان صادر عن ديوان البلاط السُّلطاني اليوم فيما يأتي نصّه: " ابتهاجًا بحلول عيد الفطر السعيد لهذا العام 1443هـ، بعد أن منَّ المولى القدير على المسلمين في بقاع الأرض كافة بتمام صوم شهر رمضان الخير وما أنعم به سُبحانه عليهم فيه من فضائل صيامه وكرامات قيامه ونفحات أيامه ولياليه، تفضّل مولانا حضرةُ صاحبِ الجلالةِ السُّلطان هيثم بن طارق المعظم – حفظه الله ورعاه – ووجّه التهنئة للمواطنين والمقيمين على أرض عُمان الطيبة، وللأمة الإسلامية جمعاء بهذه المناسبة العطرة. وإذ يُزجي –أبقاه الله- تمنياته لأبناء الوطن العزيز والمقيمين عليه بقضاء إجازة عيد فطر هانئة وآمنة، ليدعو الله –جل وعلا- أن تعود عليهم هذه المناسبة وأمثالها وهم في أبهى حلل السعادة والهناء والرخاء، وأن ينعم على عُمان وأهلها دومًا بفيوضات الخيرات وعميم البركات. حفظ اللهُ حضرةَ صاحبِ الجلالةِ عاهل البلاد المفدّى، وأسبغ عليه كريم آلائه، ووافر نعمائه وأبقاه سندًا وذخرًا لعُمان الغالية وأبنائها الكرام الأوفياء، وكل عام والجميع في بهجة ومسرة".
وعلى مدى 9 أيام منذ انطلاقها في 30 مارس/آذار وحتى 7 أبريل/نيسان الجاري، انخرط نحو 1000 يمني في مشاورات الرياض لتقييم الوضع الراهن والتحديات وطرح الحلول المقترحة وآليات التنفيذ في المحاور الستة، السياسي، الاقتصادي والتنموي، الأمني ومكافحة الإرهاب، الاجتماعي والإعلامي. مسؤول بالانتقالي لـ"العين الإخبارية": "رئاسي اليمن" تتويج لمشاورات الرياض وعقدت جلسات متزامنة في المحاور الستة، استطاعت خلال الأيام الماضية التوافق في الرؤى نحو رسم خارطة الإنقاذ مع أعضاء حكومة الكفاءات اليمنية. 371 مليون ريال استفاد منها مستحقو الضمان الاجتماعي عبر خدمة «زكاتي» - AVVIO NEWS | AVVIO NEWS. وبعثت المشاورات اليمنية في الرياض بأمل جديد نحو إرساء سفن السلام في هذا البلد المنكوي بانقلاب الحوثي، بدءا من إعلان هدنة إنسانية برعاية الأمم المتحدة وحتى تشكيل مجلس قيادة رئاسي. وفتحت مشاورات الرياض نافذة أمل في جدار حرب حوثية دخلت عامها الثامن، لتمنح فرقاء اليمن وقواها فرصة إذابة جليد خلافاتهم وتصويب مسار المعركة المقبلة للسلم أو للحرب في حال استمرت المليشيات برفض مساعي السلام.
يتقاطع المجتمع المدنى بمكونه الحقوقى والتنموى مع هذه الملفات، ومع تأسيس التحالف الوطنى للعمل الأهلى التنموى تتجه مصر أكثر نحو التشبيك بين المؤسسات الحقوقية لتظهر كيانات كبيرة قادرة على التعامل مع التحديات المختلفة، واستكمال خطة الحماية الاجتماعية، وفقًا لتوجيهات الرئيس السيسى. وقد أصدر بيانًا شرح فيه خطة الحماية الاجتماعية حتى نهاية العام الجارى، حيث يشارك جميع أطراف التحالف الوطنى المتمثلة فى 23 جمعية ومؤسسة أهلية، بالإضافة إلى الاتحاد العام للجمعيات والمؤسسات الأهلية والذى يضم فى عضويته 30 اتحادًا نوعيًا و27 اتحادًا إقليميًا، والتى تعمل فى مختلف مجالات التنمية على تنوعها من خدمية وصحية وتوعوية وتعليمية وعمرانية وغيرها. مقال عن التعاون قصير. وتابع: ترتكز خطة الحماية الاجتماعية للتحالف الوطنى للعمل الأهلى التنموى على تقديم العديد من المساعدات والتى تتنوع بين دعم نقدى ودعم غذائى، فضلًا عن توفير الرعاية الصحية والمساعدات الطبية، إلى جانب المساعدات الاجتماعية والتى تضم (تيسير زواج- مشروعات صغيرة) وغيرها. وقرر التحالف استكمال تنفيذ خطته لشهر ديسمبر المقبل، والتى كان المقرر لها أن تنتهى بنهاية شهر رمضان المبارك.
أقرأ التالي 02/05/2022 براجانتينو يقتنص صدارة الدوري البرازيلي – AVVIO NEWS أزمة مبيعات السيارات بين مطرقة الاستيراد وسندان ارتفاع الأسعار – AVVIO NEWS برشلونة يعود للانتصارات بنقاط مايوركا – AVVIO NEWS فواصل – AVVIO NEWS سعر خام «برنت» يرتفع في التعاملات الآجلة – AVVIO NEWS "زيزو" يبعد الزمالك في الصدارة بهدف قاتل – AVVIO NEWS قرار من غوارديولا يقرب هالاند من مانشستر سيتي – AVVIO NEWS الناتج المحلي للمملكة يُحقق نمواً قدره 9. 6% خلال الربع الأول من عام 2022 – AVVIO NEWS ريتشارليسون مهدد بالتحقيق لاحتفاله بـ "الألعاب النارية" – AVVIO NEWS إبداع سعودي – د. نايف الحمد – AVVIO NEWS
وطالب حمود لاعبي الاتفاق ببذل كل ما لديهم من أداء فني وروح قتالية وطي صفحة الماضي، والتأكيد على أنهم يستحقون أن يدافعوا عن قميص النادي العريق. مقال عن التعاون وروح الفريق. كارتيرون تسلم المهمة في وقت حساس من الموسم (تصوير: عيسى الدبيسي) ومن جانبه قال فؤاد المقهوي حارس الاتفاق السابق، إن حال الفريق يدعو للحسرة، معتبرا أن الحلول ضعيفة، وترتكز حاليا فقط على وقفة أعضاء الشرف من خلال الدعم المعنوي والمادي، وكذلك دعم النجوم القدامى بكل ما هو ممكن، كما أن المسؤولية على اللاعبين مضاعفة الجهد لحفظ تاريخ وقيمة النادي أولا، وأيضا حفظ تاريخهم كلاعبين محترفين. وأضاف «صحيح أن الوضع الإداري والفني وأداء اللاعبين يجعل الفريق مرشحا بنسبة قد تصل إلى 80 في المائة للهبوط إلى دوري الأولى، حيث تفتقد الإدارة الخبرة والقدرة وكل ما هو مطلوب في هذه الفترة، كونها أبعدت اللاعبين القدامى والخبراء عن القرارات، واتخذت قرارات أدت بالفريق إلى ما وصل إليه الآن، لكن هذا لا يعني ترك الفريق يغرق بل يتوجب أن تكون هناك وقفة مع الكيان». كما أضاف «على المستوى الفني الروح غائبة والعناصر الفنية من اللاعبين هي الأقل كفاءة قياسا بالفرق التي سيلاقيها في بقية الجولات، لكن تبقى الكرة والمسؤولية الأكبر على اللاعبين من أجل تقديم أكثر ما لديهم، وكسر كل التوقعات أن الفريق هابط لا محالة».