المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني آخر تحديث: 25 يناير 2022 0 أعلن المعهد الصناعي الثانوي الأول بالأحساء بالتعاون مع (غرفة الأحساء) ومكتب الضمان الاجتماعي (تمكين) عن إقامة ملتقى التوظيف العاشر (طاقات صناعية) لجميع التخصصات الفنية والإدارية للرجال – في مقر المعهد الصناعي الأول بالأحساء ،التفاصيل أدناه: عدد الوظائف: – أكثر من (1000) فرصة وظيفية. التخصصات: – جميع التخصصات الفنية والإدارية. تفاصيل: هنــــا أسماء الشركات المشاركة: – شركة سندان الدولية. – شركة srst. – شركة انوفست تبع العربية. – شركة تنمية النفط. – شركة رضايات. – شركة العيسى. – شركة لاندمارك. – شركة الجبر. – شركة العامر. – شركة سافيتو. – شركة الحسين والعفالق. – شركة الخزف السعودي. – شركة الهاجري. المعهد الصناعي الثانوي الأول بالأحساء يوفر 1000وظيفة شاغرة - وظائف اليوم. – فندق حياة ريجنسي الرياض التسجيل: هنـــــا الموقع (خرائط جوجل): هنــــا التفاصيل: هنـــــا
أعلن المعهد الصناعي الثانوي الأول بالأحساء عن اكثر من (1000) فرصة وظيفية فنية ومهنية بمشاركة 14 شركة في الملتقى الوظيفي العاشر (طاقات صناعية) خلال الفترة من 26-27 يناير 2022م في مقر المعهد الصناعي الثانوي الاول بالاحساء ، لجميع التخصصات الفنية والإدارية (رجال)، وذلك لبقية التفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه. أسماء الشركات المشاركة: – شركة سندان الدولية. – شركة srst. – شركة انوفست تبع العربية. – شركة تنمية النفط. – شركة رضايات. – شركة العيسى. – شركة لاندمارك. – شركة الجبر. – شركة العامر. – شركة سافيتو. – شركة الحسين والعفالق. المعهد الثانوي الصناعي بالاحساء. – شركة الخزف السعودي. – شركة الهاجري. – فندق حياة ريجنسي الرياض. مكان الملتقى: – المعهد الصناعي الثانوي الأول بالأحساء. موعد الملتقى: – يومي الأربعاء والخميس 26-27 يناير 2022م من الساعة 9:00 صباحاً وحتى 2:00 ظهراً. التفاصيل: اضغط هنا طريقة التسجيل: – من خلال الرابط التالي: اضغط هنا المصدر: اضغط هنا
أكد مدير المعهد الصناعي الثانوي الأول بالأحساء الأستاذ رائد بن حمد النعيم ، خلال اللقاء، الفصلي بمنسوبي المعهد الصناعي الثانوي الأول بالأحساء من وكلاء و أعضاء هيئة التدريب و موظفين اداريين ، على أهمية ومضامين الرسالة التربوية والتدريبية السامية التي يقدمها أعضاء هيئة التدريب باعتبارها من أنبل وأَ َجل الرسالات النبيلة. وفي التفاصيل، قال "النعيم" إن المدربين محل فخر واعتزاز وانتماء، فهم صناع الأجيال و معقودة عليهم الآمال في تحقيق تطلعات القيادة الرشيدة ورفعة الوطن ونهضته، مؤكدا على ضرورة الإخلاص في العمل والارتقاء بالعملية التدريبية بما يتناسب مع تطلعات الوطن في تحقيق رؤيته 2030, و أن نجاحهم في أداء رسالتهم العظيمة مرتبط بقدرتهم ومهارتهم والتزامهم بالمعايير المهنية، والاستفادة من المهارات والأساليب الحديثة في التدريب. وأضاف: "لقد وضع أولياء أمور المتدربين ثقتهم فيما تملكونه من وعي ومهنية لحمل رسالة سامية هي رسالة التعليم والتدريب ومحورها هم أغلى ما يملكه الوطن وهم إخوانكم وأبناؤكم المتدربين "، داعيا إياهم إلى التحلي بالصبر والحكمة وتطبيق ما تعلموه من علوم ومعارف والاستفادة من الوسائل المتاحه لهم من المعهد والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
أما متطلبات التقديم، فنبّه القرني، بأنها تتضمن أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وحاصلًا على شهادة الكفاءة المتوسطة، وكذلك أن لا يكون لدى المتقدم شهادة تدريب تقني أو مهني سابقة تعادل أو تفوق مستوى الشهادة المتقدم عليها، وأن يكون لائقًا طبيًا للتخصص المتقدم له، وغير موظف ومتفرغًا للتدريب، فيما سيكون القبول في الدبلوم من عمر 16 حتى 25 والبرامج من عمر 16 فما فوق.
طريقة التقديم:- عبر الرابط التالي اضغط هنا
وان من متطلبات التقديم: أن يكون المتقدم سعودي الجنسية وأن يكون حاصلاً على شهادة إتمام الصف الأول أو الثاني الثانوي أو شهادة الكفاءة المتوسطة وألا يكون لدى المتقدم شهادة تدريب تقني أو مهني سابقة تعادل أو تفوق مستوى الشهادة المتقدم عليها وكذلك أن يكون لائقاً طبياً للتخصص المتقدم له وان يجتاز المقابلة الشخصية وأن يكون متفرغاً للتدريب ويجتاز المقابلة. لا يوجد وسوم وصلة دائمة لهذا المحتوى:
تقارير الإنجاز التقارير السنوية للإنجازات و المشاريع و الأنشطة بالمعهد تعمل جميع أقسام و إدارات المعهد بشكل متكاتف لتحقيق أداء عال وتحقيق أعلى معايير الجودة و تحسين جودة المخرجات التدريبية من خلال التقارير السنوية يتم توثيق جميع المشاريع و الأنشطة و الفعاليات المصاحبة. الملتقيات الوظيفية الملتقيات الوظيفية المنعقدة بالمعهد بالتنسيق مع الجهات ذات الإختصاص و الشركات و المؤسسات لتوفير فرص وظيفية لخريجي متدربي المعاهد و الكليات. النشاط الأنشطة التي تتم بالمعهد بمشاركة الإدارات و الأقسام و بتنسيق مباشر مع مسؤول النشاط بالمعهد, و تشمل الفعاليات و المسابقات الثقافية و العلمية و المهارية و الرياضية. المعهد الصناعي بالأحساء يعلن موعد إقامة ملتقى التوظيف (أكثر من 1000 وظيفة) - أي وظيفة. فريق صُنّاع التطوعي فريق صُنّاع التطوعي, هو بوابة التطوع للمتدربين بالمعهد, حيث يتيح الفرق إمكانية مشاركة المتدربين و تمكينهم في لخدمة المجتمع و نشر ثقافة التطوع.
في حالة وجود دعم إضافي من تاجر شركة ، يوافق البائع مع المشرف على الترتيبات المخططة في المنافذ مع الدعم. تقديم المشورة للمشرف عن أي نشاط منافس ذي صلة يحدث في المنطقة التي يخدمها البائع. سيكون هذا جزءًا من استخلاص المعلومات اليومي مع المشرف. تسوية يومية لجميع الشيكات والمبيعات النقدية والائتمانية. عدم وجود مخزون ونقص نقدي. يجب أن يتم إعداد موظفي المبيعات دائمًا بعناية وحسن المظهر حافظ على مستوى عالٍ من القيادة واتبع لوائح القيادة. سيتم استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية التالية لقياس أداء البائع. بالفشل. لتقديم النتائج المطلوبة باستمرار سيؤدي إلى اتخاذ إجراءات تأديبية. الشروط: مهارات خدمة العملاء. التواصل الجيد ومهارات التعامل مع الآخرين. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية. مهارات تحليلية. بنسبة 148%.. شركة بيبسيكو تسجل ارتفاعا في صافي الدخل خلال الربع الأول | موقع السلطة. التقديم من هنا تاريخ النشر: 2021-12-24 15:12:26
الوكيل الاخباري - عقدت شركة "بيبسيكو"، بالتعاون مع شركة "بيبسي الأردن – شركة الثلج والصودا والكازوز الأردنية"، شراكة جمعتها مع مؤسسة "الأورندا ترايب" التي تعتبر مؤسسة مجتمعية تعمل على تمكين الشباب لإحداث تغيير إيجابي في مجتمعاتهم، وذلك من أجل خلق أدوات مبتكرة تهدف لتثقيف فئة الأطفال الصغار وتعزيز وعيهم حول إعادة التدوير والاستدامة تحت رعاية علامة "أكوافينا" لمياه الشرب النقية، والتي تعد إحدى منتجات شركة "بيبسيكو" العالمية للأغذية والمشروبات. اضافة اعلان وتعتبر هذه الشراكة جزءاً من مبادرات شركة "بيبسيكو" التي تحرص معها على الاستثمار في محور التعليم والتثقيف البيئي، بما يتماشى مع استراتيجيتها الإيجابية العالمية للاستدامة (بيبسيكو الإيجابية PepsiCo Positive)،والتي تضع الشركة معها الاستدامة في صميم خططها لدعم الممارسات الإيجابية التي تحفز التغيير الإيجابي الذي يصب في مصلحة الكوكب وسكانه. هذا وكانت شركة "بيبسيكو" قد ركزت جهودها في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لتسريع تقليل استخدام مواد التغليف، والتحول نحو تقليل نفاياتها وإعادة تدويرها واستخدامها، بما يضمن قيادة وتعزيز التوجهات نحو الاستهلاك الصديق للبيئة، وصولاً لتفعيل الاقتصاد الدائري.
نشر في: 24 ديسمبر، 2021 - بواسطة: مطلوب سائق توصيل بشركة بيبسيكو في القصيم المهام الوظيفية: بيع المجموعة الكاملة من المنتجات لقائمة متفق عليها من العملاء. سيتم قياس المبيعات مقابل السابق الأهداف المتفق عليها. يجب أن تكون مستويات المراوغة أقل من الهدف المتفق عليه الذي قدمه مشرفه. يحصل العملاء على الخدمة المعتمدة من قبل المشرف. يعد تكرار المكالمات بالإضافة إلى خطة المسار اليومية عاملين أساسيين في الحفاظ على مستويات رضا العملاء التي تطلبها الشركة. سيتم مراجعة العملاء الفعليين الذين تمت زيارتهم على أساس يومي من قبل المشرف خلال جلسات استخلاص المعلومات اليومية. إجراء الفحوصات اليومية والأسبوعية للسيارة على النحو المنصوص عليه في إجراءات التشغيل. يكون البائع مسؤولاً عن الحفاظ على سيارة المبيعات في حالة نظيفة وصالحة للسير ويجب إبلاغ المشرف بأي عيوب أو أضرار في أقرب فرصة ممكنة. يوافق البائع يوميًا على متطلبات الطلب لفترة البيع التالية. الحفاظ على مستويات مخزون العملاء الفرديين وفقًا للمتطلبات المتفق عليها من أجل التأكد من الإبقاء على مشاكل نفاد المخزون عند الحد الأدنى. البائع هو المسؤول عن تنفيذ البضائع المتفق عليها في المتجر التي يرسلها المشرف.
وفي الأردن، تعد المبادرة التثقيفية البيئية التي تنفذها الشركة بالتعاون مع "الأورندا ترايب" خير مثال على هذه الجهود التوعوية التي تعتمد على الفن وسرد القصص. وتقوم المبادرة على عدة محاور؛ حيث تمّتصميم سلسلة من الأدوات التي من شأنها تعزيز معرفة الأطفال المستهدفين بعملية فرز النفايات وإعادة تدويرهاوأهمية ذلك. وكجزء من سلسلة الأدوات التثقيفية، وبدعم من "بيبسيكو" و"بيبسي الأردن"، طورت"الأورندا ترايب" صندوق تأثير تعليمي تفاعلي، إلى جانب تطوير كتيب مطبوع وتطبيق رقمي يضم ثلاث ألعاب، تهدف جميعها إلى تعليم الأطفال كيفية إعادة التدوير واتخاذ خيارات أكثر استدامة وتناغماً مع البيئة. وكان خبر الإعلان عن الشراكة والمبادرة المشتركة بين الطرفين قد جاء خلال حفل إطلاق رسمي أقيم في الخامس من آذار الحالي، وذلك بحضور عدد من الوزراء والشخصيات الرسمية وممثلي البعثات الدبلوماسية والتجارية والمؤسسات الخيرية المحلية، بالإضافة لممثلي وسائل الإعلام والمؤثرين المحليين. وقد تضمن الحدث عروضاً تقديمية شرحت الشراكة والمبادرة المنبثقة عنها، بما في ذلك عرضاً للأدوات التعليمية من قبل "الأورندا ترايب"، في الوقت الذي استعرضت فيه "بيبسي الأردن" بعضاً من جهودها الهادفة للانتقال نحو التصنيع المستدام، بما في ذلك تجديد إمداداتالمياه، وتكتيكات توفير المياه، بالإضافة إلى اعتمادها على الطاقة الشمسية لتشغيل مرافقها.