تعلن مجموعة لاندمارك العالمية عن توفر (60) وظيفة للرجال والنساء بمسمى (مدير متجر) لحملة الثانوية العامة في كل من (الرياض، جدة، أبها، بريدة) للعمل بعقود دائمة ورواتب أساسية (5, 000) من خلال برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية على النحو التالي: - مدير متجر - الرياض (عدد 15 - للرجال والنساء) - مدير متجر - جدة (عدد 15 - للرجال والنساء) - مدير متجر - بريدة (عدد 15 - للرجال والنساء) - مدير متجر - أبها (عدد 15 - للرجال والنساء) الشروط: - أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. - حاصل على شهادة الثانوية كحد أدنى. - العمل بدوام كامل (الفترة المسائية). برواتب 9000 ريال وظائف شاغرة لحملة الثانويةللرجال والنساءبشركة لاند مارك » وظائف المملكة. - لا يشترط الخبرة. الوصف الوظيفى: تخطيط العمليات في متجر البيع بالتجزئة وتوجيهها وتنسيقها، والحرص على نظافة المتجر وتجهيزه بالبضائع تجهيزاً كاملاً، وضمان جاذبيته للعملاء، وإدارة الموازنة والموظفين والأداء العام للمتجر. المهام والمسؤوليات: - إدارة العمليات اليومية بمتجر البيع بالتجزئة وضمان تخصيص الموارد على النحو الأمثل والإشراف على تخطيط شؤون الموظفين وتدريبهم. - إدارة شكاوى العملاء ونزاعاتهم المحتملة وحلها بعد تصعيدها إلى مستوى المدير.
تعلن شركة لاند مارك العربية عن رغبتها في تعيين شباب و شابات ( سعوديين) على الشواغرالتاليه: بائع / بائعه ( لايشترط الخبرة) كاشير ( لايشترط الخبرة) مساعد مدير معرض / مساعدة مديرة معرض ( اجادة اللغه الانجليزيه) مدير معرض / مديرة معرض ( خبرة لاتقل عن ٣ سنوات في مجال المبيعات والعمل في المعارض + اجادة اللغة الانجليزية) نسعد بكم بالانضمام الى شركتنا حيث تتوفر لدينا المميزات التاليه: زيادة سنويه للراتب + حوافز ماديه شهرية بعد اتمام فترة التجربة + تأمين طبي + خصم للموظفيين لدى فروع الشركة تأمينات اجتماعيه. للتواصل ارجو ارسال السيره الذاتيه على الايميل التالي: ملاحظة الرجاء كتابة اسم الوظيفة المراد التقديم عليها واسم المدينة في عنوان الايميل لتسهيل عملية البحث وشكر للإستفسار والتواصل الاتصال على الرقم 0549710730
كما أنه يسلط الضوء على الجهود التي نبذلها، ليس فقط على صعيد تلبية متطلبات الجانب المحلي ولكن أيضاً لتقديم خدمات مستدامة ذات جودة عالية من خلال الشراكة مع إسم بحجم شركة جيه ال ال والتي تعد من ابرز الخبراء فى هذا المجال، مما يضمن توفير تجربة متكاملة للعملاء والمستأجرين". وأضاف سلطان بأن "تتوافر بالمشروع جميع العناصر المواتية للواقع الحالي الذي يظهر حاجة إلى توافر حلول فندقية وطبية وخدمات تجزئة ذات بنية تحتية تتلاءم مع إحتياجات العملاء من مختلف الأعمار والخلفيات والإمكانات المادية". كما أشار أيمن سامي مدير شركة جيه إل إل بمصر إلى أهمية التعاون فيما بين الشركتين، وأضاف: "نولي فى جيه إل إل إهتمامًا كبيرًا إلى العنصر الإنساني بالاعمال التجارية، حيث ستؤثر مثل هذه الشراكة بشكل كبير على مستقبل التجربة الإنسانية داخل المنشآت متعددة الإستخدامات فى مصر. رواتب لاند مارك زوكربيرغ. كما أنها تعزز من أهداف كلا الشركتين من خلال توفير حلول شاملة ذات كفاءة عالية، مع الأخذ في الإعتبار الإتجاهات الحالية والمستقبلية للسوق العقاري، وإننا نتطلع إلي العمل مع هذه المؤسسة، آملين في إضافة قيمة جديدة لكافة الأطراف بالمشروع وللمجتمعات المحيطة به.
طريقة التقديم: يبدأ التقديم من اليوم الأربعاء 1441/8/1هـ عن طريق الرابط: اضغط هـنــا سناب مجلة سهم:- قناة وظيفتك:-
4- أخصائي تدريب (للجنسين – وظيفة واحدة – أبها): – الوصف الوظيفي (وضع برامج التدريب والتطوير في المنشأة والعمل على تيسيرها وتقييمها، ودعم المنشأة في تطوير المواهب وتعزيز مهارات الموظفين وكفاءاتهم). رواتب لاند مارك اند. – درجة الماجستير أو ما يعادلها. – الراتب (6, 500 ريال). نبذة عن المجموعة: – بدأت مجموعة لاندمارك رحلتها في عام 1973م بمتجر واحد افتتحته في البحرين، لتغدو اليوم من أكبر سلاسل متاجر البيع بالتجزئة والضيافة في كلٍ من الشرق الأوسط وأفريقيا والهند، وتمتلك المجموعة حاليًا ما يصل إلى 2300 متجرًا وتغطّي مساحة 30 مليون قدم مربع في 22 دولة حول العالم. طريقة التقديم: – من خلال البوابة الوطنية للعمل ( طاقات) عبر الرابط التالي: اضغط هنا اضغط هنا
إذاً لدينا في الواقع مشكلة كبيرة وهي أن كثيرا من الشركات يمارس جميع أوجه المرونة المتاحة بشكل نظامي إلى حد كبير، فكيف يمكننا فرز الصالح من الطالح، ومتى وكيف نعرف ما إذا كانت المرونة النظامية قد تجاوزت الحدود المعقولة ودخلت في عالم التجاوزات المحاسبية؟ لا يوجد جواب سهل وعملي لمثل هذه التساؤلات، وهناك جدل كبير حول ذلك حتى بعد تطبيق قانون ساربينز أوكسلي (سوكس) الذي صدر في عام 2002 في الولايات المتحدة واحتوى على عدد من الضوابط الجديدة الهادفة إلى تقليص فرص التلاعب بالقوائم المالية وتغليظ العقوبات بحق المخالفين. صدر قانون سوكس عقب عدد من الفضائح المالية الكبيرة في محاولة لإحداث بعض التغييرات المهمة للسيطرة على عمل المحاسبين والمراجعين والمسؤولين في الشركات. من أبرز مخرجاته إنشاء مجلس مستقل لمراقبة المكاتب المحاسبية التي تقدم خدمات المراجعة للقوائم المالية، وتحديد أطر عملها ومساءلتها ومعاقبتها في حال عدم تطبيقها لمقتضيات القانون، حيث تصل عقوبة المحاسب المخالف إلى السجن 10 سنوات. السجن والغرامة عقوبة إخفاء القوائم المالية – صحيفة البلاد. وتفادياً للوقوع في حالات تضارب المصالح، فإن القانون لا يسمح لمكاتب المراجعة بمزاولة أي أعمال أخرى عدا المراجعة، حيث كانت شركات المراجعة في السابق تقدم خدمات استشارية متنوعة للشركة مما يجعلها تغض النظر أحياناً عن بعض التجاوزات.
التلاعب بالقوائم المالية للشركات المساهمة آفة تعصف ببعض الشركات المدرجة في الأسواق المالية من حين الى آخر. آفة تعصف بأموال المستثمرين والمدخرين على مختلف تصنيفاتهم، آفة تعصف بسمعة السوق المالية، وبسمعة الجهات الرقابية، وربما أدت الى هزات مالية تنعكس على الشركات المدرجة كلها. ومع كل فضيحة مالية تبرز على السطح، يتساءل الجميع، من يتحمل المسؤولية؟. عقوبة عدم رفع القوائم المالية. توشيبا المالية اعلنت قبل ايام قوائمها التي تأخرت بأكثر من اربعة أشهر نتيجة تلاعبات محاسبية تصب مجملها في تحقيق ايرادات غير مستحقة وتأجيل مصاريف ومدفوعات مستحقة، وجاءت الخسائر بعد التنظيف والتعديل بأكثر من ملياري دولار أمريكي. تلاعب توشيبا بالقوائم المالية أثر على أكثر من اربعمائة الف مساهم في الشركة في اليابان والعالم. وما زال السؤال المطروح، من يتحمل المسؤولية تجاه ممارسة التلاعب المالي؟ الحقيقة ان ممارسة بهذا السوء انعكاس لسلوك جماعي سيئ، سلوك يحفزه وينميه الأمان من العقوبة. مجلس الإدارة يتحمل جزءا من المسؤولية لعدم فرضة نظام محكم للحوكمة يضمن سلامة التقارير المالية وسلامة القيد المحاسبي وسلامة أقسام الرقابة على الأنظمة المالية التي يكون مخرجها النهائي القوائم المالية النهائية المتاحة للمستثمرين.
كما أن كبار المسؤولين في الشركة، كالرئيس التنفيذي والمدير المالي، مسؤولون بشكل شخصي ومباشر عن صحة المعلومات الواردة في القوائم المالية، وعليهم التوقيع على جميع القوائم المالية وتحمل مسؤولية أي خلل فيها. هناك كذلك عقوبات جنائية ضد التلاعب بالبيانات وتحريف السجلات أو إخفائها مع عقوبة تصل إلى السجن 20 عاماً. وللتغلب على المخاوف التي عادة تعتري موظفي الشركة ممن لديهم معلومات عن أي ممارسات خاطئة، فقد ضمن القانون لهؤلاء الموظفين درجة كافية من الحماية وعدم الطرد في حال قيامهم بالإبلاغ. أما الجهة المسؤولة عن تطبيق هذا القانون في الولايات المتحدة والإشراف عليه فهي هيئة الأسواق والأوراق المالية، التي تقابلها لدينا في المملكة هيئة السوق المالية. وعلى الرغم من جميع هذه الجهود، تظل هناك تجاوزات بين الحين والآخر، وتبقى المسؤولية على المستثمر والمحلل للقيام بما يلزم لمحاولة اكتشاف أي ممارسات مشبوهة والابتعاد عن الشركات التي تمارس مثل هذه التجاوزات. من يتحمل مسؤولية التلاعب بالقوائم المالية؟. عندما تنمو الذمم المدينة من فصل لآخر بنسب أعلى من نمو الإيرادات، فهذا يدل على أن الشركة تحاول رفع حجم مبيعاتها أو مواصلة نموها بأي طريقة، فقد تكون تساهلت كثيرا في شروط ملاءة المشتري أو أنها تمارس ما يعرف بظاهرة حشو قنوات التسويق، أي الدفع بسلعها وخدماتها في حلوق المشترين حتى وإن لم يكن للمشترين نية في الشراء.
تتراوح المدة الزمنية للإزالة من القوائم السلبية بين 30 إلي 45 يوم. حل مشكلة التاخيرات للتاثير علي ححل مشاكل الاي سكور: 1- يجب ان يعاود العميل الانتظام في السداد حتي يعطي فرصة للتقييم الرقمي ان يشعر بان العميل منتظم في السداد ويتم تعديل الاي سكور علي اثر الانتظام في السداد. 2- حافظ على أن تكون أرصدة بطاقات الائتمان منخفضة ارتفاع إجمالى الديون المستحقة يمكن أن يؤثر سلبياً على درجة التقييم الرقمى للجدارة الائتمانية. 3- سداد الديون بدلاً من تجاهلها أو دفعها بعد مواعيد استحقاقها. 4- الطريقة الأكثر فعالية لتحسين درجة التقييم الرقمى للجدارة الائتمانية CREDIT SCORE الخاصة بك فى هذا المجال عن طريق سداد أكبر قدر من الائتمان قصير الأجل الخاصة بك. حل مشكلة القوائم السلبية: يجب يعاود العميل الانتظام في السداد حتي يعطي فرصة للتقييم الرقمي ان يشعر بان العميل منتظم في السداد ويتم تعديل الاي سكور علي اثر الانتظام في السداد. عقوبة رادعة لـ عدم تسليم إقرار الذمة المالية .. تفاصيل. الطريقة الأكثر فعالية لتحسين درجة التقييم الرقمى للجدارة الائتمانية CREDIT SCORE الخاصة بك فى هذا المجال عن طريق سداد أكبر قدر من الائتمان قصير الأجل الخاصة بك. اغلاق التسهيل الذي به تاخيرات ادي بها الحال الي ادارجك بالقوائم السلبية حتي يتم اذالتك منها.
صحيفة تواصل الالكترونية