ومن لطائف ما يُنقل عن السلف في التوافق الجنسي بين الزوجين، وتمام الملاطفة بينهما، ولا سيما بعد الفراغ من لقائهما: تقول السيدة عائشة رضي الله عنها: " تتخذ المرأة الخرقة، فإذا فرغ زوجها ناولت تمسح عنه الأذى، ويمسح عنها، ثم صلَّيا في ثوبيهما ".
وقالت في هذا الصدد، المحامية زهية مختاري، إن هجران فراش الزوجية ورغم أنه حق لطلب التطليق أو الخلع من طرف الزوجة، إلا أنه أمر لا يصرح به أمام القضاء، وهو بمثابة "عيب" لا تتجرأ أي واحدة يعيش معها زوجها تحت سقف واحد أن تقصد المحكمة وتبوح به. حيث قالت إنها تعرف الكثير من الجزائريات المطلقات معنويا ويعشن حالة نفسية سيئة ولكنهن لا يطلبن الطلاق لأن أزواجهن أمام أهلهن موجودون معهن في بيت الزوجية، وأشارت إلى أن هذا النوع من العنف ضد المرأة تفشى في ظل انتشار الخيانات الزوجية، والعلاقات الجنسية غير الشرعية.
والرسول صلى الله عليه وسلم جعل البر بالوالدين وحسن رعايتهما يعدل الجهاد في سبيل الله. ويوضح د. المسير أن البر حق وواجب، فكما تتطلع المرأة إلى بر أهلها بها وتواصلهم معها وصلة رحمها فإنها هي الأخرى مطالبة بتقديم أسمى صور البر تجاه أسرتها، ولذلك فإن كل صور العقوق والعنف التي ترتكبها المرأة في محيطها الأسري مدانة، كما أن العقوق والتمرد والخروج على الآداب والقيم والأخلاقيات الإسلامية مرفوض ومدان ويعاقب عليه الإسلام. حقوق وواجبات متبادلة بين الرجل وزوجته | صحيفة الخليج. وهذا البر يوفر حالة من السعادة للأبناء، كما يحقق الطمأنينة والرضا النفسي للوالدين، وذلك البر يجعل طاعة الوالدين واجبة ما لم يأمرا بمعصية، فإنه لا طاعة لمخلوق في معصية الخالق، ومع عدم الطاعة في المعصية، فإن حسن الصحبة يظل واجباً لا يسقط بحال من الأحوال، قال الله تعالى: «وإن جاهداك على أن تشرك بي ما ليس لك به علم فلا تطعهما وصاحبهما في الدنيا معروفا». السلوك الإسلامي ومن البر بالوالدين- كما يوضح د. المسير- أن تلتزم المرأة في مظهرها ومخبرها وسلوكها العام بقيم وأخلاق الإسلام، فالمرأة سيئة السلوك والسمعة تجلب الأذى والإهانة لأهلها، وهذا أبشع أشكال العقوق، وقد قال النبي صلى الله عليه وسلم: «من أكبر الكبائر أن يلعن الرجل والديه، قيل: يا رسول وكيف يلعن الرجل والديه؟ قال: «يسب الرجل أبا الرجل فيسب أباه ويسب أمه فيسب أمه».
العلاقة بين الزوج وزوجته علاقة سكن ومودة ورحمة، وفي الوقت نفسه علاقة غريزة جبل الله تعالى عليها الرجل والمرأة، لذلك فإن الإسلام جعل جماع الرجل لزوجته قربة وطاعة يؤجر عليها الزوج، وفي الحديث: «وفي بضع أحدكم صدقة، قالوا: يا رسول الله: أيأتي أحدنا شهوته ويكون له أجر؟ قال عليه الصلاة والسلام:أفرأيتم لو وضعها في الحرام، أما كان عليه وزر؟ قالوا: بلى يا رسول الله، قال: كذلك لو وضعها في الحلال فإن له أجراً» (رواه مسلم). ولولم يكن حق استمتاع الزوجين ببعض واجباً دينياً وملزماً قضائياً، لما عبر القرآن الكريم بهذا التعبير الجميل حيث قال: (هن لباس لكم وأنتم لباس لهن)، فيبلغ أحدهما من الآخر من الانضمام والازدواج لدرجة أن كلاً منهما يصبح كاللباس الذي لا يفارق البدن، ولن يتم هذا الاستمتاع إلا بالجماع. من أجل ذلك فإن الإسلام أوجب على الزوج أن يجامع زوجته لأن ذلك حق مشروع لها وليس باختياره، كما أوجب على الزوجة أن تطيع زوجها إذا دعاها إلى الفراش، فهو من جهة عبادة وديانة، ومن جهة متعة وقضاء، فلكل منهما أن يطالب بحقه شرعاً وقضاء متى لم يكن هناك مانع شرعي أو صحي. (انظر البدائع للكاساني ج 2 ص 489، والمغني لابن قدامة ج 7 ص 30).
تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز
ت + ت - الحجم الطبيعي أكد معالي عمر سلطان العلماء وزير دولة للذكاء الاصطناعي والاقتصاد الرقمي وتطبيقات العمل عن بعد، أهمية تعزيز الاستثمار في المواهب والموارد لتوظيف الذكاء الاصطناعي في ابتكار حلول غير مسبوقة للتحديات المستقبلية في مختلف القطاعات، ما يعزز مكانة دولة الإمارات لتصبح من مصاف الدول المتقدمة والرائدة حول العالم. جاء ذلك، خلال حديث معاليه في جلسة ضمن مختبر الدبلوماسية، المساحة المجتمعية التي أطلقتها مبادرة الشيخة فاطمة بنت محمد بن زايد وأكاديمية أنور قرقاش الدبلوماسية، وناقشت الجوانب الإيجابية للتكنولوجيا ودور الشباب الفعال في بناء المستقبل، وتطرقت إلى رؤى وتوجهات حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة في توظيف تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي في اختصار المسافات نحو مستقبل أكثر ذكاءً وابتكاراً. حلول وقال معالي عمر سلطان العلماء: إن تطبيق حلول الذكاء الاصطناعي ينعكس إيجابياً في مختلف القطاعات الحيوية في الدولة، مستشهداً بأنظمة إشارات المرور بدبي التي تم تحسينها وتطويرها بواسطة الذكاء الاصطناعي، والقدرة على استثمار البنى القائمة حالياً لتحسين أداء الطرقات دون حدوث أي ازدحامات مرورية أو تقليل آثارها وجوانبها إلى النصف لتسهيل التنقل حول المناطق، وتحسين جودة الخدمات في كافة المجالات.
سبتمبر 8, 2021 اخبار فلسطينية 125 زيارة مشاركون في ورشة يؤكدون أهمية "العمل عن بعد" في تلبية احتياجات المواطنين رام الله 8-9-2021 شبكة فلسطين المستقبل الإخبارية أكد مشاركون في ورشة عمل، نظمتها المدرسة الوطنية للإدارة، بمدينة رام الله، اليوم الأربعاء، أهمية "العمل عن بعد" للموظفين العموميين، من اجل تلبية احتياجات المواطنين. اهمية العمل عن بعد. وقال رئيس ديوان الموظفين العام، رئيس مجلس إدارة المدرسة الوطنية للإدارة الوزير موسى أبو زيد، إن دليل العمل عن بعد، مبادرة نفذها ديوان الموظفين بالتعاون مع الوزارات، من خلال برنامج مختص، للاستفادة منه في حال الإغلاق، بسبب وباء "كورونا". وحث، مسؤولي الإدارات العامة ومسؤولي تكنولوجيا المعلومات في الوزارات، على تطبيق مبادرة "العمل عن بعد"، التي تأتي بدعم من الحكومة والمستوى السياسي، رغم ما يتطلبه ذلك من جهد إضافي. وأشار إلى أنه بمقدور الموظفين العمل من منازلهم، والقيام بكافة العمليات الإدارية المطلوبة، لتلبية احتياجات وأولويات المواطنين. وأوضح، أنه تم العمل بالدليل بتأني وبعناية وبجهد متواصل استمر على مدار ثمانية أشهر، ويمكن تقديم أي أفكار إضافية عليه باعتباره ما زال قيد التطوير.
.... نشر في: 05 أكتوبر, 2021: 12:00 م GST آخر تحديث: 05 أكتوبر, 2021: 12:01 م GST أظهر أحدث نشرة عن الإحصاءات المتعلقة بسوق العمل المحلية بنهاية الربع الثاني 2021، انخفاضا في معدل البطالة بين المواطنين من 11. 7 في المائة خلال الربع الأول 2021 إلى 11. 3 في المائة، الذي يعد أدنى معدل للبطالة بين المواطنين يتم تسجيله منذ الربع الرابع 2010. وتضمنت النشرة الأخيرة انخفاض معدل البطالة للمواطنين الذكور من 7. 2 في المائة بنهاية الربع الأول 2021 إلى 6. 1 في المائة بنهاية الربع الثاني 2021، بينما سجل معدل البطالة للمواطنات الإناث للفترة نفسها ارتفاعا من 21. 2 في المائة إلى 22. 3 في المائة. اهميه العمل عن بعد وزاره الموارد البشريه. كما أظهرت نشرة إحصاءات سوق العمل الصادرة عن الهيئة العامة للإحصاء، تسجيل العمالة المواطنة في سوق العمل المحلية "قطاع حكومي، قطاع خاص" نموا سنويا بلغ 3. 4 في المائة، ليستقر إجمالي العمالة المواطنة بنهاية الربع الثاني 2021 عند نحو 3. 3 مليون عامل، وعند معدل توطين إجمالي يبلغ 34. 7 في المائة. في المقابل، سجل إجمالي العمالة الوافدة المشتغلة في سوق العمل المحلية "قطاع حكومي، قطاع خاص" انخفاضا سنويا وصلت نسبته إلى 8.
6 في المائة، لينخفض إجمالي عددها بنهاية الفترة إلى نحو 6. 2 مليون عامل. وجاءت تطورات العمالة في القطاع الخاص في المجمل إيجابية، حيث سجلت العمالة المواطنة في القطاع نموا سنويا وصلت نسبته إلى 5. 2 في المائة، لتستقر بنهاية الفترة عند نحو 1. 8 مليون عامل، وارتفاع معدل التوطين في القطاع الخاص إلى 22. اهميه العمل عن بعد في الجزاير. 7 في المائة، مقابل انخفاض العمالة الوافدة المشتغلة في مختلف منشآت القطاع الخاص بنسبة 9. 3 في المائة، واستقرارها عند نحو 6. 0 ملايين عامل.