الإنتاج الرقمي الإعلامي يضم هذا القسم العديد من المجالات، منها: التصوير، وإنتاج صوتي، وإنتاج مرئي، وبرامج الصور. الفنون الإعلامية وهو فن ناتج عن الفن الإعلامي القديم الذي تمحور حول الرسم والنحت وتم استحداثه من منتصف القرن العشرين، يشمل مجالات عدة منها: الإنتاج، والفيديو، والصوتيات. الفنون البصرية والتي كانت قديما يطلق عليها الفنون الجميلة، تشمل الفنون الحرفية والتطبيقية وغيرها. الرسوم المتحركة وهي عبارة عن صور متحركة يتم رسمها باستخدام الحاسوب، منها: الرسم ثنائي الأبعاد والرسم الثلاثي الأبعاد. يتم استخدامها كثيرا بالأفلام والفيديوهات المتحركة القصيرة ومن أجل خلق إيحاء بالحركة يتم وضع العديد من الرسمات بصورة متتالية فيوهم المشاهد بحركتهم. المؤثرات البصرية وهي تعتمد على المزج بين التقنيات البصرية والمرئية لجذب الانتباه البصري لدى المشاهد. كلية الفنون والتصميم. تصميم الجرافيك يجمع بين المهارات الحرفية والإدراكية منها تصميم الصفحات والطباعة التصويرية وتطوير الصور، ويطبق في عدة مراحل منها: إنتاج وسائل الاتصال وإنتاج المنتجات إضافة إلى المجلات الإعلانية والكتب. أماكن تواجد تخصص الفنون والتصميم في مصر فيما يأتي أماكن كليات تشمل تخصص الفنون والتصميم داخل مصر: [٤] الجامعات الحكومية جامعة حلوان.
اقرأ أيضاً تعليم السواقه مهارات السكرتارية التنفيذية تخصص الفنون والتصميم في مصر إن تخصص الفنون والتصميم في مصر يعتبر من أبرز التخصصات في الابتكار والإبداع، حيث من خلاله ينتج طلاب قادرون على تلبية احتياجات سوق العمل الفني من خلال دراسة تشمل: الجانب النظري والعملي. [١] نبذة عن تخصص الفنون والتصميم إن هذا التخصص يمثل فرصة كبيرة لتمكين الأشخاص من التعبير عن أنفسهم، بسبب تعدد الخيارات الإبداعية والمهنية بعد انتهائهم من الدراسة، كما ارتبطت الفنون والتصميم ارتباطًا وثيقًا بالكثير من الأشياء، فيما يأتي بعضها: [٢] [٣] الرسم. الرقص. المسرح. تصميم الأزياء. التصميم الجرافيكي. المجلات. الإعلانات. الرسوم المتحركة. أقسام تخصص الفنون والتصميم فيما يأتي أبرز أقسام وتخصصات الفنون والتصميم: [٣] الإعلان هو وسيلة اتصال يتم من خلالها عرض الجهة المعلنة، ويحدد ما هي محتواها مقابل ثمن مدفوع، ويشمل هذا القسم العديد من المجالات، ومنها: العلاقات العامة، والترويج، وتسويق المنتجات، والرعاية الرسمية للمنتجات، والهدف منه توصيلها من خلال التلفاز، الأفلام، المجلات، الفيديوهات، الإنترنت، وأيضا من خلال اللوحات الإعلانية، كما أن المجال الإعلاني له دور كبير في النظام الرأسمالي من خلال تحفيزه لزيادة الطلب على المنتج المصنع.
مدّة الدراسة وشروط القبول تختلف مدّة دراسة أحد تخصّصات الفنون تبعاً للبلد والمؤسسة الدراسية، ففي حين أنّ هذه المدّة لا تتجاوز 3 سنوات في جامعات بريطانيا إلّا أنّك تحتاج لدراسة 4 سنوات في إحدى الجامعات الأمريكية قبل الحصول على درجة البكالوريوس في الفنون. وتطلب معظم كليّات الفنون في العالم من المتقدّمين إثبات مواهبهم ومهاراتهم في مجالات فنيّة معيّنة، بالإضافة إلى امتلاك الاهتمام والشغف بهذا المجال. الآفاق الوظيفية ترتبط تحصّصات الفنون الإبداعية بمجموعة كبيرة من المهن والوظائف منها ما هو مرتبط بشكل وثيق بالفنون ومنها ما هو بعيد عنها بعض الشيء، وفيما يلي أبرز تلك المهن. فنان تشكيلي Fine artist واحد من الحقول الفنيّة التنافسية، وقبل أن تصبح فنّانّاً تشكيلياً قادر على عرض وبيع أعمالك الفنيّة بسهولة فإنّ الأمر يحتاج إلى الكثير من الجهد والإبداع وتطوير الذات، وهو الأمر الذين يدفع بعض الفنانين التشكيليين المبتدئين إلى العمل بدوام جزئي أو كلّي كمدرّس للفنون أو مساعد استديو. مدير التراث Heritage manager تناسب هذه المهنة أولئك الأشخاص الذين تعمّقوا في دراسة تاريخ الفن واكتسبوا المهارات اللازمة لتطوير المباني التاريخية والآثار والمتاحف والموازنة بين الحفاظ على هويتها واستثمارها في القطاع السياحي.
إذا كانت مدة الخدمة أكثر من خمس سنوات تحسب المكافأة على أنها الراتب الشهري لكل سنة. حيث أن مكافأة الموظف الذي وصل إلى سن التقاعد 60 عام تختلف عن مكافأة العامل الذي كان مرتبط بعقد مع مكان معين ثم إنتهى العقد. أقرأ أيضًا:- دور المرأة السعودية الكبير في المجتمع بعد رؤية ٢٠٣٠ كما أن فترة العقد تؤدي إلى اختلاف المكافأة فالعقد الذي كان محدد بخمس سنوات تختلف مكافئته عن العقد المحدد ب 10 سنوات تختلف عن مكافأة العقد المحدد بأكثر من ذلك. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية من أسهل طرق التعرف على مستحقات نهاية الخدمة هو الدخول على الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الحكوميين - هوامش. حيث يتم الإجابة على عدد من الأسئلة وبعدها سوف يتعرف العامل علي المكافأة التي سوف يتمكن من الحصول عليها. أهم هذه الاسئلة نوع العقد بين العامل ومكان العمل وسبب إنتهاء العلاقة العمالية والراتب و مدة الخدمة و عدد الأشهر والأيام ثم النقر على علامة يساوي "=" وسوف يتم التعرف على المبلغ. مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة سوف نوضح مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الحكوميين في السعودية وهو: إذا كانت مدة الخدمة أقل من خمس سنوات يحصل الموظف علي نصف شهر من الراتب الفعلي.
ثم أدخل البيانات اللازمة لاحتساب إكرامية نهاية الخدمة لموظفي القطاع الخاص في المملكة على النحو التالي: تحديد نوع عقد العمل. إما لفترة محددة أو لفترة غير محددة. حاسبة نهاية الخدمة في السعودية | حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الحكوميين في السعودية - موقع الوفاق. تحديد سبب انتهاء علاقة العمل. أدخل مبلغ الراتب المكتسب. تريند » منوعات » كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص في السعودية كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية هو ما سنزودك به بالتفاصيل من خلال مقالنا حيث تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من الأمور المهمة التي يستحق العامل الحصول عليها من صاحب العمل؛ وذلك بعد انتهاء خدمتك في العمل وتقاعدك، وبالتالي معرفة كيفية احتساب هذه المكافأة أمر ضروري لكل عامل في المملكة سواء في القطاع الحكومي أو في القطاع الخاص. مكافأة نهاية الخدمة في السعودية وتعرف بمكافأة نهاية الخدمة، وهي من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة إنهاء عقد العمل، حيث طلب المشرع السعودي من صاحب العمل دفع مبلغ مالي للعاملين في القطاع الخاص: هذا هو وقت انتهاء عقد العمل، سواء كان عقد عمل محدد المدة أو غير محدد المدة. يتم احتساب إكرامية نهاية الخدمة بناءً على فترة الخدمة التي يتم احتسابها بناءً على سنوات الخدمة، على النحو التالي: إذا كانت مدة الخدمة خمس سنوات أو أقل: يحسب الأجر بمعدل نصف أجر شهري عن كل سنة عمل للعامل.
في حال كانت الخدمة أكثر من عشر سنوات أي أحد عشر عاما فيكون نصف الراتب الشهري لكل سنة في الخمس سنوات الأولى والخمس سنوات الثانية تكون على راتب شهري عن كل سنة. اقرأ أيضا لمزيد من الإفادة: كيفية احتساب الراتب التقاعدي حسب قانون التقاعد الجديد كيفية حساب الراتب التقاعدي في الإمارات في حال ترك العامل عمله والتي تكون من خلال عقد غير محدد المدة بعد خدمة مستمرة فتكون لا تقل عن سنة ولا تزداد عن ثلاث سنوات فيستحق ثلث المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة. في حال زادت مدته عن ثلاث سنوات ولم تتخطي الخمس سنوات يستحق ثلثي المكافأة المستحقة، وفي حال زادت عن خمس سنوات فتكون المكافأة كاملة ومستحقة. كيفية حساب الراتب التقاعدي في الكويت وهناك قانون خاص بمكافأة نهاية الخدمة التي يحصل عليها العامل في دولة الكويت، والتي قد تختلف إلى حد ما عن الدول العربية الأخرى، من يرغب في الحصول على المكافأة في أول خمس سنوات يحصل على أجل عشرة أيام، بينما الأعوام التالية يتم الحصول على أجر خمسة عشر يوم، وهذا في نظام العمل القطاعي، والعمال من ذوي الرواتب الشهرية يحصلون على أجر 15 يوم للخمس أعوام الأولى، وشهر كامل للأعوام التالية للخمس سنوات الأولى.
ما هي الحالات التي لا يحق لها فيها الحصول على مكافأة نهاية الخدمة؟ هناك حالات كثيرة لا تستحق فيها مكافأة نهاية الخدمة في المملكة الكسب، وهي كالتالي: يهاجم العامل صاحب العمل أو مديره المسؤول أثناء العمل. أنظر أيضا: كيفية احتساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص التعرف على كيفية إنهاء الخدمة في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية. حدد نظام العمل السعودي طريقة احتساب نهاية الخدمة لموظفي القطاع الخاص على النحو التالي: يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة بالكامل في القطاع الخاص إذا كنت قد عملت أكثر من عشر سنوات في نفس الوظيفة. يحسب ثلثا الأجر في القطاع الخاص عند استقالة العامل بعد خمس سنوات من العمل. بشرط ألا تتجاوز المدة عشر سنوات. يتم احتساب ثلث المكافأة في القطاع الخاص بعد قضاء ما بين عامين وخمسة أعوام في العمل. لا يحتسب موظف القطاع الخاص على استقالته بعد عامين من بدء العمل. كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص باستخدام حاسبة إكرامية نهاية الخدمة يمكنك حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية من خلال حاسبة نهاية الخدمة باتباع ما يلي: أدخل رابط "حاسبة مكافأة نهاية الخدمة".