كما ثبت أن الإنسان هو الداعم الرئيسي لكافة الاستثمارات ومع تطور التكنولوجيا والتعقيدات التي طرأت على مجالات الاستثمار والاقتصاد كان لابد من الاهتمام بالفنون والقدرات الإنتاجية للإنسان, وأصبح من المحتم الاهتمام بشتى مجالات تنمية رأس المال البشري ومنها الصحة والتعليم والدخل. مجالات الاهتمام بتنمية رأس المال البشرى بما أن الثروات البشرية هي أساس النهضة الاقتصادية نظرا للفنون والمهارات الإنتاجية التي يتميز بها العنصر البشرى فلابد من الاهتمام بتنمية كافة الجوانب الإنسانية والنفسية والعقلية والاجتماعية للإنسان الذي هو أساس رأس المال البشري بالإضافة للتركيز على الاهتمام بثلاث محاور رئيسية تساعد على الارتقاء به: أولا الدخل فكلما زاد الدخل القومي نتيجة لتضاعف الناتج القومي كلما زادت حصة الفرد منه وشعور الفرد بحصوله على ما يلزم لسد احتياجاته يدفع لإبراز كافة طاقاته الإنتاجية ويشعل مهاراته والتي تعود بالنفع عليه وعلى النظام الاقتصادي للمجتمع ككل. ويعتبر انخفاض نصيب الفرد من الدخل القومي بالبلاد النامية والمتخلفة هو أساس كبح الإنسان لمهاراته وكفاءته الإنتاجية الكامنة. ثانيا التعليم ويعتبر التعليم هو الداعم الرئيسي لرأس المال البشري فمن خلال التعليم يمكن تعليم وتدريب العمالة الماهرة من خلال الاهتمام بالتعليم الأساسي والجامعي والذي يساعد على إعداد الفنيين والأخصائيين الذين يتمتعون بكافة المهارات اللازمة لمواكبة متطلبات سوق العمل ورفع معدلات الإنتاج, فالتعليم يساعد على تامين الكفاءات الماهرة.
رأس المال البشري ، أن رأس المال البشري يعتبر من أهم الموارد الاقتصادية التي ينبغي التنقيب عنها ومحاولة استثمارها وتتمثل رؤوس الأموال البشرية في كافة طاقات ومهارات الأفراد تعتبر الكوادر البشرية من أغلى رؤؤس الأموال التي تمتلكها الأمم والتي يطلق عليها رأس المال البشري. ويعتبر رأس المال البشري هو المحرك الرئيسي لكافة خطط التنمية ومشاريع الاستثمار التي تهدف للنهوض بالأمم, فكان الاتجاه الحديث هو العمل على تنمية الموارد البشرية ومحاولة الاستفادة منها لأقصى درجة ممكنة, خاصة في ظل التغيرات الاقتصادية التي أصبحت تؤثر على خطط الاستثمار بشتى أنحاء العالم ، وفي هذا المقال سوف نتحدث معنا في " صناع المال "، عن كل التفاصيل عنه. اقرأ ايضًا عن هذا الموضوع الهام: ما هي افضل طرق الادخار والاستثمار في العالم ؟ تعريف رأس المال البشري هو كافة المهارات والقدرات والميول الإبداعية التي يمتلكها الفرد وظهر المصطلح لأول مرة بواسطة جارى بيكر وهو أحد الأساتذة بجامعة شيكاغو والذي أوضح أن رأس المال البشري هو كافة القدرات الشخصية للفرد والتي تمكنه من الارتقاء بأدائه في مجال عمله وتثرى معارفه وخبراته بما ينعكس إيجابيا على مجال عمله.
تميل رؤوس المال البشري إلى الهجرة، خاصة في الاقتصادات العالمية، لهذا السبب غالباً ما يكون هناك تحول من الأماكن النامية أو المناطق الريفية إلى المناطق الأكثر تطوراً والمناطق الحضرية، أطلق بعض الاقتصاديين على هذا استنزاف العقول، أو هجرة الأدمغة. حساب رأس المال البشري نظرًا لأنه يعتمد على استثمار مهارات الموظفين ومعرفتهم من خلال التعليم، يمكن حساب هذه الاستثمارات بسهولة. يمكن لمديري الموارد البشرية حساب إجمالي الأرباح قبل وبعد إجراء أي استثمارات. يمكن حساب أي عائد على الاستثمار (ROI) من رؤوس المال البشري عن طريق قسمة إجمالي أرباح الشركة على إجمالي استثماراتها في رؤوس المال البشري. رأس المال البشري والنمو الاقتصادي هناك علاقة قوية بين رأس مال البشري والنمو الاقتصادي ، لأن الناس يتمتعون بمجموعة متنوعة من المهارات والمعرفة ، لذا فإنه يمكن أن يساعد بالتأكيد في تعزيز الاقتصاد، ويمكن قياس هذه العلاقة بحجم الاستثمار في تعليم الناس. تدرك بعض الحكومات أن هذه العلاقة بين رؤوس المال البشري والاقتصاد موجودة، وبالتالي فهي توفر التعليم العالي بتكلفة قليلة أو بدون تكلفة، والأشخاص الذين يشاركون في العمل الحاصلين على تعليم عالٍ، غالباً ما يحصلون على رواتب أكبر، مما يعني أنهم سيكونون قادرين على إنفاق المزيد من الطاقة من أجل العمل.
من خلال تصميم استبيان أسلوب القيادة كأحد استبيانات الموارد البشرية في المؤسسة يمكنك تحديد نقاط قوة المدراء والمشرفين وضعفهم، وبعد ذلك يمكنك تحويلهم إلى قادة وسفراء لمؤسستك من خلال عقد جلسات التطوير وتقديم ما يلزم من ملاحظات وتدريب. بشكل عام هناك أربعة أنواع من أساليب القيادة لإدارة فرق العمل: القيادة السلطوية: في هذه الطريقة لا يثق القائد بأعضاء فريقه ولا يفوض المهام للأفراد بشكل كامل بل يشرف على كافة تفاصيل واجباته وإجراءاته وعادةً ما يكون هو نفسه صانع القرار الرئيسي. القيادة السلطوية الخيِّرة: في هذه الطريقة ما يزال القائد لا يثق بأعضاء الفريق وغالباً ما يكون هو متخذ القرار الرئيسي لكن مع وجود القليل من العمل الجماعي ومع تشجيع الموظفين على العمل بالمكافآت. القيادة بطريقة تشاورية: في هذه الطريقة يولي القائد أهمية للمناصب الوظيفية لأعضاء فريقه ويتم تفويض المهام على هذا الأساس. إنه يتشاور مع أعضاء فريقه بشأن القرارات الرئيسية ويزيد من العمل الجماعي ومشاركة الموظفين. القيادة بطريقة تشاركية: في أسلوب القيادة يُعتبر جميع أعضاء الفريق محترمين ومؤثرين في اتخاذ القرارات وتحقيق أهداف الفريق، حيث يولي القائد ثقة كبيرة لأعضاء فريقه ويظهر في دور الملهم والموجِّه لهم، وكذلك يتم العمل الجماعي والمشاركة على أعلى مستوى.
العمر الافتراضى لدعامات القلب الدعامات لها عمر افتراضى حيث تم استخدام الدعامات المعدنية العارية فى البداية ، والتى تعمل على تخفيض معدلات إعادة الإنسداد فى ستة أشهر ، بعد ربط الأوعية ، ولقد لوحظ إعادة إعاقة قليلة لمدة أكثر من عام بعد العلاج ، وعندما لا تحصل العضلات على كمية كافية من الأكسجين يمكن أن يؤدى لألم فى الصدر وهذا يؤدى لنوبات قلبية مما يعنى وفاة عضلات القلب. ما بعد تركيب دعامات القلب 1-تناول الأدوية في المواعيد المحددة يجب الإلتزام بجرعات الأدوية التي يقررها الطبيب، فعملية دعامة القلب تتطلب الإستمرارية على تناول بعض الأدوية مدى الحياة، وأي خطأ في أخذ هذه الأدوية، يمكن أن يسبب مضاعفات صحية. كم سنة سأعيشها بعد القلب المفتوح؟!. ومن أهم وظائف الأدوية، تقليل فرص انسداد الشرايين مرة أخرى، تخفيض نسبة الكوليسترول الضار بالدم، بالإضافة إلى أدوية الضغط والسكري في حالة الإصابة بهذه الأمراض. ومن أكثر الأخطاء خطراً على الصحة هو توقف المريض عن الأدوية، فقد يؤدي هذا إلى تخثر الدعامة وانسدادها، وبالتالي الإصابة بجلطة حادة في القلب. 2-الإمتناع عن التدخين من أكثر العادات الخطيرة على الصحة بشكل عام، وخاصةً لدى مريض القلب، حيث يساهم التدخين في زيادة فرص أمراض القلب وتضيق الدعامة.
الآن بوسعك التعرف على: جراحة صمامات القلب الألم بعد تركيب دعامة القلب بعد تركيب دعامة القلب من الطبيعي أن يشعر المرضى ببعض الألم في موضع دخول القسطرة، سواء من الفخذ أو اليد، وسرعان ما يزول هذا الألم بعد التئام الجرح بعد عدة أيام من تركيب الدعامة. يُضاف إلى ذلك أيضاً إمكانية تسرب بعض قطرات من الدم، أو بعض النزيف الطفيف؛ ما يترك أثراً له تحت الجلد مع بعض التورم، ولكن مع ما ذكرنا فلا بد من الانتباه من حدوث أي التهاب في الجرح. للاطلاع على علامات التهاب الجرح وكيفية العناية به، يرجى الاطلاع على تلك الفقرة من المقال التالي: شكل جرح عملية القلب المفتوح بالصور مع طريقة الغيار على الجرح متى يختفي الألم بعد تركيب الدعامات من المتوقع أن ينتهي ألم الجرح الناتج عن تركيب قسطرة القلب في غضون الأسبوع الأول من التركيب، أو حتى في عدة أيام، وقد يطول ذلك الأمر مع مرضى السكري؛ وذلك لبطء التئام الجروح لديهم، ولا شيء يدعو للذعر طالما لا تظهر أي علامات لالتهاب الجرح. ضيق التنفس بعد عملية القسطرة تقبع الكثير من الأسباب خلف التعرض لضيق التنفس، فبجانب أمراض الرئة تأتي أمراض القلب هي الأخرى، وذلك بالأخص مع أمراض الشرايين التاجية، وكذلك كإحدى أعراض فشل عضلة القلب وغيرهما.
يجب على المريض أن يطلب رعاية طبية طارئة إذا كان يعاني من أعراض الأزمة القلبية. [1] مخاطر دعامات القلب على الرغم من أن الدعامات آمنة للاستخدام بشكل عام ، فقد تحدث أحيانًا مضاعفات أثناء إجراء الدعامات وبعدها ، عادة ما يتم ملاحظة المضاعفات لدى الأشخاص الذين خضعوا لعمليات جراحية سابقة لعلاج انسداد الشرايين أو المصابين بأمراض مزمنة مثل قصور القلب أو أمراض الكلى أو مرض السكري ، ويمكن ملاحظة المضاعفات التالية: ردود الفعل على الصبغة المستخدمة في العملية: في بعض الحالات ، قد يحدث رد فعل تحسسي للصبغة المستخدمة لإظهار الأوعية الدموية بالأشعة السينية ، في حالات نادرة ، قد تسبب صبغة التباين تلف الكلى. المضاعفات المرتبطة باستخدام القسطرة: يمكن أن تحدث أيضًا مضاعفات مثل النزيف أو عدم الراحة أثناء إدخال القسطرة ، قد تتضرر الأوعية الدموية القريبة أيضًا بسبب القسطرة. تخثر الدم: الجلطة الدموية هي أخطر المضاعفات التي يمكن أن تحدث داخل الدعامة ، يمكن أن تؤدي الجلطات الدموية إلى مضاعفات خطيرة مثل النوبة القلبية والسكتة الدماغية والانصمام الخثاري في جزء آخر من الجسم. ألم الصدر: ألم الصدر هو أحد أعراض عودة التضيق ، إعادة التضيق هو إعادة تضييق الشريان حيث تم وضع الدعامة ، يحدث إعادة التضيق بسبب نمو غير طبيعي للأنسجة داخل الشريان المستهدف ، يشمل علاج إعادة التضيق كلاً من الرأب الوعائي واستخدام دعامة أخرى ، عادةً ما تكون دعامة ممتلئة بالأدوية.