تصدّر موضوع رأس المال البشري، موضوعات اجتماع لجنة قيادة برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية التي تمت مناقشتها، صباح أمس، برئاسة نائب وزير الخدمة المدنية، عبدالله بن علي الملفي؛ وذلك في المركز الرئيسي لوزارة الخدمة المدنية بالرياض، وبحضور مديري الموارد البشرية في كل من وزارة البيئة والمياه والزراعة، والعدل، والشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد، والعمل والتنمية الاجتماعية. فيما حملت موضوعات الاجتماع الأخرى مناقشة سير تطبيق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية في مرحلته الثانية، ومن ثم سير مشروع أتمتة الأدلة الإرشادية في وزارة الخدمة المدنية، تَبِعها عرض ما تم إنجازه من برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية في وزارة البيئة والمياه والزراعة؛ بينما اختتم الاجتماع بمناقشة وضع وزارة العدل وآخر المستجدات فيما يخص الإدارة العامة للموارد البشرية. يشار إلى أن برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، يسعى إلى تحقيق عدد من الأهداف المتمثلة في رفع جودة أداء الموظف الحكومي، وإنتاجيته في العمل، وتطوير بيئة العمل، ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية، وإعداد وبناء القادة من الصف الثاني.
الأثنين 07 نوفمبر 2016 «الجزيرة» - المحرر: تسعى الرؤية الوطنية 2030 إلى عدة مستهدفات في كافة المجالات ولكي تحقق تلك المستهدفات لابد لها من كفاءات بشرية تقود عجلة العمل الحكومي الذي سيطاله التغيير بعد إعادة هيكلة الحكومة لتصبح أكثر مرونة وإنتاجية، فكان من ضمن خطط الرؤية لتحقيق مستهدفاتها برنامج رأس المال البشري، وقد نصت الرؤية بأنه نظراً لكون العنصر البشري عاملاً أساسياً لنجاح المشروعات، سنعمل على تأسيس برنامج متخصص لدعم وتفعيل هذا العنصر المهم. إطلاق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية. وسيُعنى البرنامج بقياس كفاءة رأس المال البشري في القطاع العام وتقويمها وتحليلها، والمساندة في توفير الكوادر والدراسات والاستشارات والشراكات الاستراتيجية المتعلقة برأس المال البشري، والمساعدة في الاختيار والتطبيق لتحقيق الأهداف الاستراتيجية. ولهذا تم إطلاق «برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية»، بعد موافقة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود وذلك انطلاقاً من حرص القيادة الرشيدة، على رفع جودة أداء وإنتاجية الموارد البشرية بالمملكة، وتطوير قدراتها الوظيفية، وإعداد وبناء القادة. وتضمنت الموافقة السامية تكليف وزارة الخدمة المدنية بإعداد معايير وآليات تنفيذ البرنامج لتحقيق تلك التوجهات والأهداف التي يتضمنها البرنامج.
و السبب وراء إختيار تلك الوزارات بعينها أنها تتشابه في بعض الأمور فيما بينها مثل الهيكلة و طريقة تنظيم العمل و الخدمة للمواطنين و عدد الموظفين و غيرها من الأمور المتشابهة ، أما وجه الإختلاف بينهم فهو ما يتم عليه التخصيص في المشروع بحسب الوزارة و قد نبتت تلك الفكرة على إثر التفاعل مع الرؤية الاستراتيجية الجديدة لوزارة الخدمة المدنية ، بالإضافة إلى ذلك لرفع كفاءة الأداء من رأس المال البشري في القطاع الحكومي ، ليكون مناسبًا لرؤية المملكة و يؤدي إلى مواكبة نهضة الدولة و العمل على نموها في العديد من القطاعات من أجل تحقيق الرفاهية و توفير الحياة الكريمة للمواطن السعودي. أهداف برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية: أولًا: يهدف البرنامج إلى جذب العديد من قيادات الموارد البشرية أصحاب الكفاءات الكبرى و الشخصيات المؤهلة ، بالإضافة إلى ذلك فالبرنامج يعمل على تدريب و تطوير الموظفين الموجودين حاليًا في القطاعات القيادية في الدولة. ثانيًا: يهدف البرنامج إلى توفير جميع خدمات الإدارة العامة للموارد البشرية ، و ذلك من خلال أحد البرانج سهلة الاستخدام عبر الإنترنت ، و أيضًا من خلال تطبيق للهواتف الذكية و ذلك تحت مسمى نظام موارد.
كما يهدف البرنامج كذلك إلى وضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية. وذلك الهدف يعني انتقال الحكومة في خدمة كفاءاتها من المفهوم السائد شؤون الموظفين إلى المفهوم الواسع والأكثر احترافية وهو الموارد البشرية، ومفهوم الموارد البشرية يُعد حيزاً معرفياً و تطبيقياً مستحدثاً، أو يمكن اعتباره مفهوما جديدا لـ»شئون الموظفين» التقليدي، حيث تُعد الموارد البشرية من أهم عوامل نجاح الحكومات المعاصرة و يشار إليها في الكثير من الأحيان برأس المال البشري. برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية - مدونة محمد العيسي للتدريب - مدونة التدريب – مستشار التدريب محمد ربيع العيسي. و لقد أجريت دراسات تفيد بأن الحكومات التي حققت نجاحاً كبيراً وملموساً في مستوى الإنتاجية هي الحكومات التي تدير الموارد البشرية والتي تهتم اهتماماً بالغاً بتنمية الموارد البشرية الموجودة فيها وإدارتها بالشكل الأمثل. فالموارد البشرية تهتم بجميع الأنشطة التي تهدف إلى «تنمية الأفراد» و الذي بدوره يمهد الطريق لنجاح المنظمة في تحقيق الأهداف المناط بها. والهدف الرابع لبرنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية هو إعداد وبناء القادة من الصف الثاني، وذلك أمر في غاية الأهمية حيث إن المجتمع السعودي شاب بنسبة 65% وبطبيعة الحال من الضرورة بمكان تمكين الشباب لقيادة الأعمال الحكومية التي تتناسب مع العصر الحالي، فالمنتجات والخدمات متغيرة ومتسارعة في التطور ولكي تصل الحكومة للرؤية 2030 يجب عليها أن تكون شابة في حركتها وفي أعمالها ومنتجاتها، وذلك يكون ببناء القادة الشباب في الصف الثاني وإعدادهم بعدة برامج تطويرية وتهيئتهم لاستلام مناصب قيادية ليقوموا بواجبهم تجاه وطنهم.
المصدر
وينتظر أن يلعب البرنامج دورا شاملاً في تنمية وتدريب الكفاءات البشرية الحكومية ليشمل كافة مراحل العملية التدريبة حتى يؤتي أكله ويستمر بتحقيق أهدافه. فبدءاً من المراحل الأولى يجب التركيز على تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية لكل وزارة ومؤسسة بحسب نشاطها وطبيعة كوادرها إضافة الى التركيز على معايير اختيار المرشحين للبرامج التدريبية ضمن معايير اختيار عادلة تتسم بالموضوعية والحيادية التامة، مروراً بصلب عملية التدريب وتطوير المهارات ومن ثم استحداث آلية لقياس فعالية عملية التدريب وقياس مخرجاتها وأثرها المباشر وغير المباشر على مستوى الفرد والمؤسسة من أجل تسهيل تطوير وتقويم البرامج التدريبية المستقبلية.
00 ريال تختلف الأسعار حسب رغبة العميل في الحصول على مكونات إضافية ساندوتش سمك فيليه مأكولات بحرية 11. 00 ريال سعودي وجبة جمبري جامبو مأكولات بحرية 29. 00 ريال سعودي ثماني قطع روبيان جامبو تقدم مع بطاطس، خبز و 2 صوص من اختيار العميل وجبة جمبري جامبو مأكولات بحرية 40. 50 ريال سعودي عشر قطع جمبري جامبو تقدم مع بطاطس، خبز و 2 صوص من اختيار العميل ساندوتش جمبري مأكولات بحرية 10. 50 ريال سعودي روبيان جامبو مقرمش مع صلصة الكوكتيل وسلطة الملفوف والعديد من المكونات الأخرى التي يختارها العميل وجبة جمبري اقتصادية مأكولات بحرية 21. 00 ريال عشر قطع جمبري تقدم مع بطاطس، خبز و 2 صوص من اختيار العميل وجبة سمك فيليه مأكولات بحرية 16. 50 ريال سعودي ست قطع فيليه سمك صافي تقدم مع بطاطا مقلية و 2 صوص من اختيار العميل وجبة سمك فيليه حار مأكولات بحرية 13. 00 ريال سعودي قطع سمك فيليه حار تقدم مع بطاطا مقلية و 2 صوص من اختيار العميل وجبات البيك سعرات حراريه قدمت سلسلة مطاعم البيك آلة حاسبة لمعرفة قيمة السعرات الحرارية في وجباتها المختلفة، وإليكم كيفية الوصول إلى هذه الآلة الحاسبة والاستفادة منها: انتقل إلى موقع البيك مباشرة.
السعرات الحرارية في البيك كم يصل عددها في كل قطعة يمكن أن تتناولها منه، فالكثير من الناس يدفعهم حبهم الشديد لطعام البيك إلى تناوله بشكل يشبه الإدمان، فلا خلاف على أن تلك الوجبات التي يقدمها مطعم البيك الشهير لعشاقه وجبات خرافية، لا يمكن أن ينافسه فيها أي مطعم آخر. ولكن ما يستدعي توقف البعض هو عدد السعرات الحرارية الموجودة في تلك الوجبات، وهو ما سنوضحه لكم فيما يلي عبر موقع زيادة. اقرأ أيضًا: طريقة الطلب من البيك اون لاين يقدم مطعم البيك الشهير الكثير من الوجبات الغذائية المختلفة والمتنوعة، التي لها عشاق كثر، فقد أسرت وجبات البيك وخاصة في الفترة الأخيرة قلوب الناس، لكن هناك سؤال واحدا طالما راود عشاق البيك وحال بينهم أحيانا وبين استمتاعهم بتناول الطعام، وهو كم عدد السعرات الموجودة في تلك الوجبة التي يتناولها. فبالطبع لا يريد أي شخص أن يكتسب الكثير من الوزن والدهون، لذا دعونا نبدأ أعزائي بالتعرف على عدد السعرات الحرارية في البيك الموجودة في كل وجبة من الوجبات التي يقدمها مطعم البيك الشهير فيما يلي بالتفصيل: السعرات الحرارية في وجبة دجاج حراق بدون جلد حيث تحتوي وجبة دجاج البيك حراق من غير الجلد على الكثير من السعرات الحرارية، حيث يحتوي جناح واحد فقط حراق بدون الجلد على حوالي 65 سعراً حرارياً، أما مجموع السعرات الحرارية في البيك التي توجد في كلا من البطاطس والخبز و عدد 2 من الصلصة أو الكاتشب، فيصل إلى حوالي 946 سعراً حرارياً.
وتحتوي الوجبة المكونة من عدد أربع قطع من الدجاج على عدد 427 من السعرات الحرارية، كما تحتوي أيضا الوجبة التي تتكون من صدراً واحداً من الدجاج على عدد 196 سعراً حرارياً، كما يحتوي أيضاً رجل الدجاج الحراق من غير جلد على 50 سعراً حرارياً. ويحتوي أيضا الفخذ الحراق بدون جلد على 116 سعراً حرارياً، أي أن وجبة دجاج حراق بدون جلد تحتوي على عدد من السعرات الحرارية يصل إلى 1800 سعراً حرارياً. اقرأ أيضًا: كم عدد فروع البيك في السعودية 1443 السعرات الحرارية الموجودة في وجبة دجاج عادي بدون جلد دعونا نتعرف سوياً على عدد السعرات الحرارية في البيك تحديداً تلك التي توجد في وجبة دجاج البيك عادي بدون جلد، حيث تحتوي تلك الوجبة الشهية على جناح عادي بدون الجلد وتبلغ عدد السعرات الحرارية الموجودة في الجناح 68 سعراً حرارياً. كما تحتوي هذه الوجبة أيضاً على خبز وبطاطس وعدد 2 صلصة ويبلغ عدد السعرات الحرارية الموجودة في تلك المكونات 971 سعراً حرارياً، كما تحتوي هذه الوجبة أيضا على عدد أربع قطع من الدجاج بإجمالي عدد 447 من السعرات الحرارية. كما تحتوي أيضاً على فخذ عادي منزوع الجلد يبلغ عدد السعرات الحرارية الموجودة فيه حوالي 129 سعر حراري وصدر عادي منزوع عنه الجلد ويحتوي على 194 سعراً حرارياً، كما تحتوي هذه الوجبة أيضا على عدد رجل واحدة بدون جلد تحتوي على ما يعادل 65 سعر حراري.
السعرات الحرارية في حلويات البيك تعتبر حلوى الأيس كريم هو أجمل ما يمكن أن تأكله في مطعم البيك للتحلية بعد الوجبة الرئيسية، حيث يحتوي الآيس كريم بنكهة الفراولة على 230 سعراً حرارياً، أما آيس كريم بنكهة الشوكولاتة فيحتوي على حوالي 232 سعر حراري، أما آيس كريم البيك بنكهة الفانيليا فتصل سعراته الحرارية إلى حوالي عدد 124 سعر حراري. اقرأ أيضًا: فروع البيك في الرياض بروست وختاماً نكون قد تعرفها سويا على السعرات الحرارية في البيك، حيث عرضنا السعرات الحرارية التي توجد بكل قطعة على حدة بالتفصيل، وبالطبع قد عرفنا إجمالي عدد السعرات الحرارية الموجودة في كل وجبة من الوجبات أيضاً، ونرجو أن يكون المقال أعجبكم وأفادكم. غير مسموح بنسخ أو سحب مقالات هذا الموقع نهائيًا فهو فقط حصري لموقع زيادة وإلا ستعرض نفسك للمسائلة القانونية وإتخاذ الإجراءات لحفظ حقوقنا.