وفي سياق متصل أكملت الجهات الأمنية بالحرم المكي الشريف جاهزيتها لليلة 27 رمضان المبارك؛ حيث رفعت وتيرة الاستعدادات فيها جميعًا إلى 100% تحسبًا لتوافد عدد كبير من المعتمرين والزوار وقاصدي بيت الله الحرام لأداء صلاتي التراويح والتهجد بالمسجد الحرام. وقد تم توزيع ساحات المنطقة المركزية إلى قطاعات بحيث يتولى كل قطاع جهة معنية، تحت قيادة قائد أمن العمرة. جاهزية وأكد قائد قوات أمن العمرة اللواء محمد البسامي جاهزية وزارة الداخلية وقطاعاتها الأمنية للمحافظة على أمن وسلامة ضيوف الرحمن من المعتمرين والزوار خلال العشر الأواخر من شهر رمضان لقضاء أوقات روحانية ومطمئنة في رحاب الحرمين الشريفين. فيديو.. مفاجأة في حادث المعتمرين في السعودية بشأن ضحيتا دميا | مصراوى. وشدد على الانتهاء من استعدادات لليلتي 27 من رمضان والختام واستنفار كافة القوى العاملة في الخطة التي راعت جميع الجوانب الأمنية ومن ضمنها تأمين مصليات والمواقع المخصصة للنساء وبفضل الله لم تسجل أي ملاحظة أو ما يعكر صفو أداء المعتمرين عمرتهم وأداء المصلين صلاة التراويح موضحاً وجود كاميرات لرصد ومتابعة النشالين والتعامل معهم بكل حزم، مشيراً بأن أمن المعتمرين لا شك هو غايتنا وحكومتنا الرشيدة وأي إجراء يضمن سلامة المصلين هو محل اهتمام ومحل إجراء.
كما أن للمدينة المنورة مزايا تاريخية عديدة بوجود المسجد النبوي الشريف وقبر الرسول صلى الله عليه وسلم، ومسجد قباء، ومسجد الجمعة، وبئر سيدنا عثمان، ومواقع غزوات الرسول صلى الله عليه وسلم (غزوة بدر، غزوة أحد، غزوة الخندق، غزوة خيبر)، والآثار التاريخية (مدائن صالح، حصون خيبر)، وهنالك مزايا أخرى للاستثمار بمنطقة المدينة المنورة من أهمها توفر أراضٍ زراعية خصبة، وللإنتاج الوفير والمتميز عالمياً للتمور، وقوة شرائية عالية، وقوى عاملة متنوعة المؤهلات ومستقرة نسبياً ومعدل الدوران الوظيفي منخفض بالمدينة، إضافة إلى أن أسعار الإيجارات السكنية والتجارية تعد منافسة.
عيادات طبية وفيما وفرت وزارة الصحة السعودية 5 عيادات طبية للمعتكفين وعشرات العيادات المتنقلة والثابتة إضافة إلى المستشفيات المعروفة، كان وزير الصحة السعودي، فهد الجلاجل، الخميس قد أكد الليلة أول امس أن الوضع الصحي للمعتمرين والزوار في مكة المكرمة مطمئن، حيث لم تُسجل بينهم حتى الآن أي تفشيات وبائية أو أمراض، أو أحداث مهدِّدة للصحة العامة، منوهاً بحرص الحكومة على توفير أفضل رعاية صحية لهم، والحفاظ على صحتهم وسلامتهم. تجنيد أوضح الجلاجل أن الوزارة جندت أكثر من 18 ألفاً من القوى العاملة لخدمة المعتمرين والزوار، مضيفاً أنه تم خلال العشرين يوماً من الشهر المبارك خدمة أكثر من 7200 معتمر من خلال مراكز طوارئ ومستشفى الحرم، ومستشفيات العاصمة المقدسة، كما أُجريت 36 عملية جراحية طارئة، و291 غسلاً كلوياً، و20 قسطرة تابعوا أخبار العالم من البيان عبر غوغل نيوز
صلاة التهجد من #المسجد_النبوي_الشريف بالمدينة المنورة ليلة 27 #رمضان 1443هـ. - YouTube
تكون صلاة العيد في البيت سرا أم جهر، تعتبر صلاة العيد من السنن التي داب عليها المسلمون وكانوا يصلونها في العراء مجتمعين وتنتشر الكثير من الاسئلة حول صلاة العيد، ما هي أسباب القيام بذلك في المنزل من بين الأسئلة التي يطرحها الجمهور المسلم حول صلاة العيد مؤخرًا، من أجل فحص اكتمال صلاة العيد بشكل أفضل، ومن وجهة النظر هذه، سنقدم لك في السطور التالية الإجابة المناسبة على الأسئلة أعلاه بالإضافة إلى بعض الأمور المتعلقة بصلاة العيد في البيت. هل صلاة العيد فرض ومعلوم أن صلاة العيد من شرائع الله التي ميزت أمة محمد صلى الله عليه وسلم، وبعد الوفاء بأعظم واجبات إلى الله من حيث الأجر والمكانة، وهما الصوم والصوم، عدد الركعات في الحج، والتكبير فيها أكثر من غيره. تكون صلاة العيد في البيت سرا أم جهر صلاة العيد تصلى في البيت، وأصل صلاة العيد أنها تصلي جماعة في المسجد أو مصلى العيد كما حفظ رسول الله صلى الله عليه وسلم وحث على أن تكون صلاة العيد في المسجد جماعة لكلا الجنسين، و يصليها المسلم في البيت منفردا أو جماعة إذا عجز عن أدائها في المسجد، وكانت بغير أذان للصلاة أو إقامة، وقد روى على لسان أنس رضي الله عنه فلو لم يشهد العيد مع الإمام بالبصرة لجمع أهله وأتباعه، ثم صلى عبد الله بن أبي عتبة سيده، وصلى وحدتان.
قدمت وزارة التجارة والاستثمار أكثر من 50 حقًّا في دليل حقوق المستهلك. وبحسب المتحدث باسم وزارة التجارة والاستثمار، عبدالرحمن الحسين، على موقع "تويتر"، يبين دليل حقوق المستهلك حقوق المستخدم في السلع الكهربائية والإلكترونية، ومتى يستحق تعويضًا ماليًّا، ومتى يستحق سيارة بديلة، وإذا فزت بمسابقة تجارية متى يجب تسليم الجائزة، وأيضًا كيفية معرفة أن هذه التخفيضات حقيقية أو وهمية. ويمكن الاطلاع على دليل حقوق المستهلك على الرابط هنا
18 فبراير، 2020 آراء قانونية 884 زيارة وكل يوم معلومة قانونية تهم الناس ف ومعلومة اليوم ستكون مع الدكتور أحمد مهران مدير مركز القاهرة للسياسات القانونية ومتى يستحق التعويض!
موانع استحقاق العامل مكافأة نهاية الخدمة من الحقوق الواجبة للنفاذ للعامل أو موظف قطاع الأعمال مبلغ مالي يستوفيه عند انتهاء العلاقة التعاقدية بينه وبين الجهة أو صاحب العمل، كما عبرت بذلك المادة 84 أنه إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، ويتخذ الأجر الأخير أساسا لحساب المكافأة، وبهذا يستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل.
وننبه هنا على أمر: وهو أنه إذا كان العامل قد اتفق مع جهة عمله على تحملها لكل ما يصيبه أثناء عمله ونحوه من ضرر، سواء أكان بسبب منها أو بغير سبب واشترط عليها ذلك في العقد، فالعقد فاسد لجهالة الأجر لأن تعويض الإصابة داخل في الأجر والإصابة مجهولة فتعويضها مجهول، وحيث حكمنا بفساد العقد فإنه يجب فسخه فورا، وللعامل أجرة مثله عما مضى من الزمن، كما بينا في الفتوى رقم: 110496 ، ولا يستحق من التعويض في هذه الحالة إلا القدر الذي اقتطع من راتبه لذلك الغرض. والله أعلم.
تاريخ النشر: الخميس 22 شعبان 1430 هـ - 13-8-2009 م التقييم: رقم الفتوى: 125857 7146 0 270 السؤال اصطدمت بالباب في مقر العمل فكسر أنفي واضطررت إلى إجراء عملية جراحية، وسجلت الحادثة على أنها حادثة عمل، وبالتالي: حصلت على تعويض، لأنني أستفيد من الـتأمين على حوادث العمل. سؤالي: هل التعويض الذي حصلت عليه حلال أم حرام؟. وجزاكم الله خيرا. الإجابــة الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد: فإن الإصابة التي تصيب العامل أثناء عمله ينظر فيها، فإن كانت ناتجة عن تقصير أو إهمال من جهة عمله فإنها ضامنة، لأنها المتسببة في هذا الضرر الذي لحق به، وأما إذا كانت جهة عمله قد اتخذت كافة الإجراءات والاحتياطات اللازمة ولم يحدث منها تقصير أو إهمال فإنها لا تضمن، لأن الأصل في فعل ـ إصابات ـ الجمادات ـ الآلات ـ أنها جُبَارأي هدر غير مضمونة. وبناء عليه فإن كانت إصابة العامل بسبب إهماله لا بسبب جهة عمله فالتعويض المذكور غير مستحق، ولا وجه لتضمين جهة العمل لتلك الإصابة، لكنها لو دفعت إليه تعويضا عن إصابته على سبيل التبرع والهبة دون إلزامها بذلك وأحالته على شركة تأمين ليستوفيه منها، فلا حرج عليه في أخذ ما أحالته به، كما بينا في الفتويين رقم: 63452 ، 7899.
شددت هيئة حقوق الإنسان في المملكة العربية السعودية، على حقوق العامل المصاب في حالة عجزه المؤقت عن العمل الناتج عن إصابة عمل، إذ يحق له الحفاظ على العمل والتعويض عن الإصابة. ووفقا لما أوضحته «حقوق الإنسان» عبر حسابها في «تويتر»، فإن من حق العامل إذا أصيب بإصابة عمل نتج عنها نقص في قدراته المعتادة توظيفه في عمل آخر مناسب له بالأجر المحدد لهذا العمل، ولا يخل ذلك بما يستحقه من تعويض عن اصابته. كما يستحق العامل المصاب في حال عجزه المؤقت الناتج عن إصابة عمل معونة مالية تعادل أجره كاملاً لمدة 60 يوماً، ومقابلاً مالياً يعادل 75% من أجره طوال المدة التي يستغرقها علاجه. وأضاف: إذا بلغت مدة العلاج سنة أو تقرر طبيا عدم احتمال شفائه وحالته الصحية لا تمكنه من العمل، عُدّت الإصابة عجزا كليا وينتهي العقد ويعوض عن الإصابة، ولا يحق لصاحب العمل استرداد ما دفعه إلى المصاب خلال تلك السنة.