حدثنا بشر قال: ثنا يزيد قال: ثنا سعيد ، عن قتادة [ ص: 193] ( وإن تتولوا يستبدل قوما غيركم) يقول: إن توليتم عن كتابي وطاعتي أستبدل قوما غيركم ، قادر والله ربنا على ذلك على أن يهلكهم ، ويأتي من بعدهم من هو خير منهم. حدثنا ابن عبد الأعلى قال: ثنا ابن ثور ، عن معمر ، عن قتادة ( وإن تتولوا يستبدل قوما غيركم) قال: إن تولوا عن طاعة الله. القرآن الكريم - تفسير ابن كثير - تفسير سورة المائدة - الآية 54. حدثني يونس قال: أخبرنا ابن وهب قال: قال ابن زيد في قوله ( وإن تتولوا يستبدل قوما غيركم). وذكر أنه عنى بقوله ( يستبدل قوما غيركم): العجم من عجم فارس. حدثنا ابن بزيع البغدادي أبو سعيد قال: ثنا إسحاق بن منصور ، عن مسلم بن خالد ، عن العلاء بن عبد الرحمن ، عن أبيه ، عن أبي هريرة قال: " لما نزلت ( وإن تتولوا يستبدل قوما غيركم ثم لا يكونوا أمثالكم) كان سلمان إلى جنب رسول الله - صلى الله عليه وسلم - فقالوا: يا رسول الله من هؤلاء القوم الذين إن تولينا استبدلوا بنا ؟ قال: فضرب النبي - صلى الله عليه وسلم - على منكب سلمان ، فقال: من هذا وقومه ، والذي نفسي بيده لو أن الدين تعلق بالثريا لنالته رجال من أهل فارس ". حدثني يونس قال: أخبرنا ابن وهب قال: أخبرني مسلم بن خالد ، عن العلاء بن عبد الرحمن ، عن أبيه ، عن أبي هريرة " أن رسول الله - صلى الله عليه وسلم - تلا هذه الآية ( وإن تتولوا يستبدل قوما غيركم ثم لا يكونوا أمثالكم) قالوا: يا رسول الله من هؤلاء الذين إن تولينا استبدلوا بنا ، ثم لا يكونوا أمثالنا ، فضرب على فخذ سلمان قال: هذا وقومه ، ولو كان الدين عند الثريا لتناوله رجال من الفرس ".
فوصفه بالغنى وصف لازم له، ووصف الخلق بالفقر وصف لازم لهم، أي لا ينفكون عنه". وقال القشيري: "الفقير الصادق من يشهد افتقاره إلى الله. وصدق الفقير في شهود فقره إلى الله. ومن افتقر إلى الله استغنى بالله، ومن افتقر إلى غير الله وقع في الذّلّ والهوان. ويقال: الله غنيّ عن طاعتكم، وأنتم الفقراء إلى رحمته. ويقال: الله غنيّ لا يحتاج إليكم، وأنتم الفقراء لأنكم لا بديل لكم عنه". " وإن تتولوا "، قال السعدي: "عن الإيمان بالله، وامتثال ما يأمركم به " يَسْتَبْدِلْ قَوْمًا غَيْرَكُمْ ثُمَّ لَا يَكُونُوا أَمْثَالَكُمْ " في التولي، بل يطيعون الله ورسوله، ويحبون الله ورسوله، كما قال تعالى: " يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا مَنْ يَرْتَدَّ مِنْكُمْ عَنْ دِينِهِ فَسَوْفَ يَأْتِي اللَّهُ بِقَوْمٍ يُحِبُّهُمْ وَيُحِبُّونَهُ "" وقد ذكر المفسرون أقوالاً عدة في هؤلاء الذين يستبدلون بالمخاطبين في الآية، فقيل اليمن وقيل الفرس وقيل الروم وقيل الملائكة وقيل سائر الناس، واختاره مجاهد. وإن تتولّوا يستبدل قومًا غيركم – الشروق أونلاين. والمعنى أن الله سيستبدل بكم آخرين سامعين مطيعين له ولأوامره، كما قال ابن كثير. وبحسب جمهرة من المفسرين؛ فإن الآية عامة في أنواع البخل عن الإنفاق الواجب، وفيه ما يحيل هذه الأمة إلى مصير بائس إن هي أبطأت عن الإنفاق في سبيل الله، وترهيباً من التولي عن طاعة الله وتحذير من أن يجري على المتولين سنة الاستبدال التي جرت على أمم سابقة.
قال الشّيخ: فوالله لقد انقطعت حجّتي، وسكتّ. هكذا يعيش المسلمون الجدد الإسلام بقلوبهم وأرواحهم، وهكذا يعظّمون شرائعه وشعائره؛ الواحد منهم ما أن يعتنق الإسلام حتى يحسّ أنّه قد ظفر بأعظم كنز في الوجود، ويرى أنّه ينبغي أن يصبغ حياته كلّها بهذا الدّين، ويعيشه واقعا في كلّ صغيرة وكبيرة من حياته، ويسعى لتقديم ما أمكنه تقديمه لخدمته والدّعوة إليه والذّود عنه، على النّقيض تماما ممّا نعيشه نحن الذين ولدنا وترعرعنا على هذا الدّين، لكنّنا لم نعرف قدره، فأعطيناه هوامش حياتنا وفضول أوقاتنا، ونظرنا إليه على أنّه تكاليف نتملّص من بعضها لأتفه الأسباب، ونؤدّي بعضها خوفا من العقاب، وحدود نلزم بعضها على مضض، ونتعدّى بعضها بأوهى الأعذار والحجج. في رمضان من كلّ عام، نسمع عن أحوال المسلمين في بلاد الغرب مع الصيام والقيام والعطاء، ما يفرح الرّوح ويجمّ الفؤاد، ونقرأ –في المقابل- على صفحات الجرائد عن أحوال بعض المسلمين في بلاد الإسلام ما يُدمي القلوب ويقرّح الأكباد؛ رمضان عندهم هناك خشوع ودموع وأشواق، وعندنا هنا أطباق وسهرات وأسواق، عندهم هناك أخلاق وآداب، وعندنا هنا تفحّش وسباب، عندهم هناك أسعار تخفّض ومواساة، وعندنا هنا أسعار تلتهب ومعاناة.
7-الانصراف إلى الإفساد في الأرض: [ البقرة:205]، [ آل عمران: 63]، [محمد:22]. 8-مخالفة الله ورسوله: [ المائدة: 92]، [ الأنفال:20]، [ النور:47]، [ الصافات:40]، [الفتح:17]، [النساء: 115]. 9-موالاة الباطل وأعداء الإسلام والمنافقين: [النساء:89], [المائدة:80], [التوبة:23], [المجادلة:14]، [الممتحنة:9]، [الممتحنة:13]. 10-التهرب من الإنفاق في سبيل الله: [ محمد:38]. 11-الانصراف إلى جمع الكيد للمؤمنين: [ طه:60]. 12-عظم الإثم: [النور:11]. 13-محاولة الهروب من عقاب الله: [ الصافات: 178]. 14-الانصراف إلى ملذات الدنيا وشهواتها: [ النجم:29]. 15-دعوة الناس إلى غمط حقوق الناس: [ الحديد:24]. وإن تتولوا يستبدل قوما غيركم. المسلمون وسُنَّة "الاستبدال" جاء استبدال الأمم السابقة عن طريق هلاكها، كما في أقوام: ثمود، وصالح، ولوط، وشعيب، وكان ذلك بهلاك مباشر من الله تعالى {فَكُلًّا أَخَذْنَا بِذَنبِهِ فَمِنْهُم مَّنْ أَرْسَلْنَا عَلَيْهِ حَاصِبًا وَمِنْهُم مَّنْ أَخَذَتْهُ الصَّيْحَةُ وَمِنْهُم مَّنْ خَسَفْنَا بِهِ الْأَرْضَ وَمِنْهُم مَّنْ أَغْرَقْنَا وَمَا كَانَ اللَّهُ لِيَظْلِمَهُمْ وَلَٰكِن كَانُوا أَنفُسَهُمْ يَظْلِمُونَ} [العنكبوت:39]، وشكل آخر للاستبدال هو نقل العزة والغلبة من أمة إلى أمة {غُلِبَتِ الرُّومُ، فِي أَدْنَى الْأَرْضِ وَهُم مِّن بَعْدِ غَلَبِهِمْ سَيَغْلِبُونَ} [الروم:2-3].
وهو دقيق ويزاد أن الفعل المعطوف على الجزاء في آية آل عمران وقع في آخر الفاصلة التي جرت أخواتها على حرف الواو والنون فلو أوثر جزم الفعل لأزيلت النون فاختلت الفاصلة.
نائب رئيس فريق المراقبة أبو هاني تاريخ التسجيل: Sep 2012 المشاركات: 78, 811 تقبل الآخرين للمراجعين الداخليين مشعل عبدالله الشريف في الآونة الأخيرة أصبحت المراجعة الداخلية متغلغلة في جميع المنشآت والأنشطة التي تسعى لأن تصبح رائدة في مجال عملها وأن يكون لها مكانة مرموقة وسمعة جيدة، وقد لاتخلوا أي منشأة متوسطة أو كبيرة من وحدة أو إدارة للمراجعة الداخلية. ويعود سبب الإهتمام المتزايد بها في الآونة الأخيرة نظراً إلى دورها الرقابي والتصحيحي والإستشاري منقطع النظير ودورها الهام في استغلال الموارد المادية والبشرية على صعيدٍ سواء بصورة مثالية، كما أنها تعتبر العين التي ترى بها الإدارة العليا تفاصيل العمليات التشغيلية وكيفية سير العمل في الإدارات المختلفة ومواقع الخلل وأفضل الطرق لتحسينها وتجنبها في المستقبل ومدى الالتزام بالسياسات والإجراءات وتطبيق الأنظمة واللوائح الصادرة من الجهات المشرعة وحماية المنظمة ومنسوبيها من الوقوع في الأخطاء وتصحيحها قبل تفاقهما وتعرض مرتكبيها للمساءلة من الجهات الرقابية الخارجية. وكما ذكرنا آنفا أن المراجعة الداخلية تعتبر ذات طابع رقابي واستشاري في نفس الوقت، وكأي وظيفة رقابية فإنها بطبيعة الحال واجهت وتواجه وستواجه مقاومة من منسوبي الإدارات محل المراجعة ظناً منهم أن المراجعين الداخليين مهمتهم الرئيسية هي البحث والتحري عن مرتكبي الأخطاء وبذل جميع السبل لمعاقبتهم على ما فعلوا وهو التصور الخاطئ والذي لا صحة له على الإطلاق.
يعني نبي نتقاعد علا مراتبنا. اريد الجواب ؟؟؟؟؟؟ وإذا كان المدير يخفي عن الموظف الدورات التي تقام بالتنسيق فيما الوزراة والمعهد ؟!! لماذا لايفتح المجال للوزارات او الادارات بتدريب موظفيها في معاهد خاصة او تابعة لها بدلا من معهد الادارة العامة لعدم وجود معهد غيره في الدولة او يفتح المجال للمعاهد الاخرى المتخصصة في نفس المجال asem 2009-05-03 13:35:41 اولامعهد الادارة يحتاج الى تنظيف من الفساد الاداري ؟؟؟ حيث لايمكن للموظف العادي الحصول على الدورة بل اصبح مستحيل الحصول على الدورة بالطرق النظامية فيجب على الموضف ان يدفع ويجب ان يجري اتصالاتة على معارف حتى يحصل على دورة لمدة يومين!!! جريدة الرياض | دورات «معهد الإدارة» هدر للمال وضياع للوقت. كلام جميل فالحصول على الدورات يجدد في تعامل الموظف وياليت تكون هناك دورات إلزامية في فن التعامل مع المراجع0 كما أن ماذكره الأخوان ( سلمان الحربي وخالد الخلف وسعد العتيق) 0 الشكر موصول للكاتب تركي العوفي للاسف أن نظام الخدمه المدنية لم يعالج السلم الوظيفي الذي منه يشمل الترقيات والدورات /هذا النظام الضعيف الذي يخلق في المجتمع موظفين غير مبالين. والدليل لا توجد اداره ما تعاني من موظفينها والسبب هذا النظام. لذلك نناشد خادم الحرمين الشرفين بأن يعالج هذا الوضع بصريح العباره يا موظف ليس لدينا ترقيه رفعت لي 6 دورات هذا الموسم لم يعتمد منها دورة واحده لكن الاهم من الدوره التوجه لله عز وجل بالدعاء في اوقات استاجبة الدعاء و جميع الاوقات فهذا والله هو الحل لكل مشكلة تقابلك ههههههههههههه بالعكس احسن عشان يتعلمون حقين القطاع الحكومي والله من الدجه عندهم صدقوني ياشباب انا عملت بالقطاعين العام والخاص العام مستهترين وحاطين رجل على رجل ولا همهم شي لان الراتب ينزل بالنهايه اما الخاص لا على قد ماتشتغل وتجتهد يكافئونك الحمدلله على كل حال يعطيكم العافية
وتهدف المبادرة إلى رفع كفاءة رأس المال البشري من خلال تمكينهم من تطوير مهاراتهم وزيادة معارفهم عبر بيئة إلِكترونية تفاعلية بكل يسر وسهولة. مميزات دورات معهد الادارة العامة – الدورات متاحة للجميع مجاناً (رجال ونساء) من المواطنين والمقيمين. – دورات عن بعد (عبر الإنترنت). – دورات وشهادات معتمدة من معهد الإدارة العامة. – محتوى تدريبي مميز – مجالات تخصصية متنوعة – خبراء متخصصون بمجالات عديدة – تخطي حدود الزمان والمكان – لوحة تحكم سهلة الاستخدام – تقارير وإحصائيات للإطلاع على دليل المستخدم: اضغط هنا ودك يوصلك كل جديد: • تابعنا على التيلجرام اضغط هنا • تابعنا على تويتر اضغط هنا
ولنكن جميعا على دراية أن الموظف المحبط لا ينتج مهما كانت لديه من الإمكانات إذا كان يفتقد للأمان الوظيفي لأن الأمان الوظيفي هو الدافع الحقيقي لتطوير أداء الموظف وانضباطه وسلوكه ولا ننسى أن لمدير الإدارة دورا هاما في خلق بيئة صحية للعمل أو عكسها فكم من موظف فشل في إدارة ونجح في أخرى بسبب أجواء العمل. كثير من الموظفين يطالبون بإلغاء ربط الترقية بدورات معهد الإدارة لأن الترقية بالمدة المحددة بأربع سنوات حق مشروع لهم لا يقبل المساومة وإلا فإن الإحباط سيسيطر على الموظفين المثاليين (القدوة) عندما تتجاوزهم الترقيات إلى موظفين أقل منهم بسبب حصولهم على دورات قد تكون الواسطة لعبت دور فيها.