تحفيز المواطنين على الالتحاق بالعمل في القطاع الخاص من خلال زيادة الحد الأدنى للأجور من 3000 إلى 4000 ريال سعودي. يستهدف البرنامج التكامل مع البرامج الأخرى الخاصة بالتوطين التي تقدمها الوزارة. يساعد البرنامج في زيادة الاستقرار التنظيمي لمنشآت القطاع الخاص في المملكة. شاهد أيضًا: رؤية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وإلى هنا، نكون قد وصلنا لنهاية المقال؛ وقد تعرفنا من خلاله على برنامج نطاقات المطور الذي أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وأهم الأهداف التي يسعى لها النظام الجديد، وكذلك أهم المزايا التي يتميز بها عن النظام القديم الذي انطلق في عام ألفين وأحد عشر للميلاد.
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برنامج نطاقات المطور، أحد أهم مرتكزات ودعائم مبادرات التحول الإستراتيجي للوزارة، وأبرزها تماشيًا مع إستراتيجية سوق العمل الهادفة إلى تطوير ورفع كفاءته، وتوفير وظائف لائقة وجاذبة للمواطنين والمواطنات وزيادة حصة مشاركتهم في سوق العمل. ويقدم برنامج نطاقات المطور 3 مزايا رئيسة: الأولى.. خطة توطين واضحة الرؤى وشفافة لمدة ثلاث سنوات قادمة بهدف زيادة الاستقرار التنظيمي لدى منشآت القطاع الخاص. وفيما تعتمد الثانية العلاقة الطردية بين عدد العاملين ونسب التوطين المطلوبة لكل منشأة من خلال معادلة خطية ترتبط بشكل متناسب مع عدد العاملين لدى المنشأة، بدلاً من نظام نسب التوطين الحالية المبنية على تصنيف المنشآت إلى أحجام محددة وثابتة، والثالثة تبسط تصميم البرنامج وتحسن تجربة العميل من خلال دمج تصنيفات الأنشطة ذات الصفات المشتركة لتكون بعدد 32 نشاطًا بدلًا من 85 نشاطًا في نطاقات، ويتواءم هذا البرنامج مع برامج التوطين الأخرى التي أطلقتها الوزارة، إذ سيسهم في توفير أكثر من 340 ألف وظيفة حتى عام 2024 م. وأكدت الوزارة أن البرنامج تم تطويره بالشراكة مع الجهات الحكومية ذات العلاقة ومع القطاع الخاص الذي يعد شريكاً أساسياً في تصميم قرارات سوق العمل.
الدليل الإجرائي لبرنامج نطاقات المطور قبل ساعات قليلة أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن برنامج نطاقات المطور والذي سيتم العمل به بدايتًا من يوم الأربعاء الموافق 1 ديسمبر الجارى، وجاء القرار على لسان وكالة الأنباء السعودية بهدف إنماء وإنجاح خطة الوزارة لخلق العديد من الفرص للسعوديين والسعوديات في مجالات العمل المختلفة، بالإضافة لقرارات التوطين ومضاعفة سعة الإنتاج المحلي السنوي على مستوى المملكة كلها، وذلك لأن البرنامج ترتكز عليه العديد من مبادرات التحول الاستراتيجي التي تستهدف إنماء كل قطعة في المملكة وتعزيز الدخل الإجمالي للبلاد. برنامج نطاقات المطور يعتبر برنامج نطاقات المطور واحد من الأنظمة التي يكمن بداخله على العديد من المزايا التي تستهدف تعزيز كل خطط الدولة في التنمية للعديد من المجالات قبل 2030، وعن المميزات بشكل مستفيض فهي كالتالي:- نطاقات المطور يعمل البرنامج على وضع رؤية شفافة للثلاث سنوات القادمة على الأقل والتي سوف ينتج عنها زيادة كبيرة في الأستقرار التنظيمي لأغلب شركات القطاع الخاص. ويقدم كافة المتطلبات التي ترتبط بعدد العاملين الفعلي ونسب التوطين المطلوبة لكل منشاة أو شركة، و اللذان يرتبطان معًا بعلاقة طردية.
- عدم السماح بطلب تأشريات جديدة. - عدم السماح بإصدار رخص العمل للعمالة الوافدة الجديدة. - عدم السماح بفتح ملف لمنشأة جديدة أو فرع جديد. - عدم السماح بتجديد رخص العمل للعمالة الوافدة اليت تعمل لديها. وكشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأحد، عم إطلاق برنامج نطاقات المطور، أحد أهم مرتكزات ودعائم مبادرات التحول الاستراتيجي للوزارة، وأبرزها تماشيًا مع استراتيجية سوق العمل الهادفة إلى تطوير ورفع كفاءته، وتوفير وظائف لائقة وجاذبة للمواطنين والمواطنات وزيادة حصة مشاركتهم في سوق العمل. وفي هذا الصدد، أكّد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد سليمان الراجحي، اليوم الأحد، أنّ برنامج نطاقات المطور سيسهم في توفير أكثر من 340 ألف وظيفة لأبناء وبنات الوطن على مدى 3 سنوات. وأكدت وزارة الموارد البشرية أنَّ البرنامج تمَّ تطويره بالشراكة مع الجهات الحكومية ذات العلاقة ومع القطاع الخاص الذي يعد شريكًا أساسيًا في تصميم قرارات سوق العمل. كما أشارت وزارة الموارد البشرية، إلى أنَّ النسخة الأولى من برنامج نطاقات أصدرت عام 2011م؛ لتحفيز توطين الوظائف ووضع حد أدنى لأجور السعوديين بالقطاع الخاص، حيث كانت البداية بزيادة الحد الأدنى للأجور لـ 3000 ريال، ثم تمّ رفعها لـ 4000 ريال مع بداية الربع الثاني من هذا العام.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
معطيات عن كتاب علم النفس التطوري دليل مصور يحكي قصة تطور العقل البشري عنوان الكتاب: علم النفس التطوري، دليل مصور يحكي قصة تطور العقل البشري تأليف الكتاب: ديلان إيفانز وأوسكار زاريت ترجمة الكتاب: أحمد موسى ناشر الكتاب: المركز القومي للترجمة تاريخ النشر: الطبعة الأولى 2016 تحميل كتاب علم النفس التطوري PDF تحميل الكتاب PDF الملكية الفكرية محفوظة ل لمؤلف في حالة وجود مشكلة بالكتاب الرجاء الإبلاغ من خلال الرابط التالي اتصل بنا أخر المواضيع من قسم: تحميل كتب علم النفس PDF
كثيرًا ما يُحاول النّاس ربطَ مكانة الأشخاص بمعتقداتهم، فحين يسمعون أنّ فُلانًا هو صاحب أكبر شركة تقنية في العالَم أو أهمّ رجل أعمال في العالَم أو حاصل على جائزة نوبل، فغالبًا ما يتبادر إلى أذهانهم بادئ الأمر التحقّق من ديانة الشخص أو معتقداته الدينية التي يتبنّاها. وليس بعيدًا عن هذا تعجّب النّاس واستغرابهم وتساؤلاتهم المستمرّة، مثل: كيف يعتنق هذا العالِم الفيزيائي الكبير ديانة تقدّس الحيوانات والأشياء؟ أو لعلّك تسمع كثيرًا عبارات تقول: فُلان بدأ يقرأ في الفلسفة والأديان، وهو حتمًا في طريقه نحو الإلحاد. أو لعلّك سمعت ادّعاءات كثيرة تَصِف المُتديّنين بأنّهم أقلّ ذكاءً لأنّهم يقبلون بتفسيرات أوّلية، أو أنهم لا يُحبّون إجهاد عقولهم أو التفكير بطريقة حرّة. ولا شكّ أنّ مساحة النقاشات حول المعتقدات والإلحاد مساحة شائكة يشوبها كثير من الحدّة والحسّاسية بين أنصارها ومُعارضيها. لا يبحث هذا المقال في صحّة الدّين أو في حجج الإلحاد، لكنه يُراجع الدراسات العلمية التي حاولت تتبّع علاقة مستوى الذكاء بالمُعتَقَد الدّيني أو بعدم وجود معتقد ديني لدى الفرد. ومن ثَم فا لهدف من هذا المقال عرض الدراسات العلمية في حقل علم النفس المعرفي والإدراكي حول علاقة الذكاء بالمعتقدات التي يتبنّاها الأفراد.
الجمعة 29-04-2022 06:34 مكة المكرمة جدول البث
كتب هذا الكتاب ديلان إيفانز وأوسكار زاريت ، وحقوق الكتاب محفوظة لمالكه.