حضور كثيف للمهرجان كما شهد مهرجان رمان القصيم الخامس بمركز الشيحية على مستوى منطقة القصيم والمقام في متنزه الشيحية العام بتنظيم بلدية محافظة البكيرية وبالتعاون مع الجمعية الزراعية التعاونية بمركز الشيحية حضورا لافتاً من المواطنين والمقيمين، حيث تنوع الفعاليات والبرامج والأنشطة التي تستهوي شرائح المجتمع المتعددة والمشتمل على عدة أركان كأركان باعة الرمان المتنوعة والبالغ عددها أكثر من 85 ركناً وعارضاً بالإضافة إلى أركان الأسر المنتجة وعددها 120 أسرة وفعاليات المسرح والألعاب الترفيه والفود ترك، وخيمة الضيافة والممر السحري التي جذبت الزوار، وكذلك التنظيم الجديد للمهرجان. الشيحية.. سلة الفاكهة وشهد مركز الشيحية مهرجان الرمان القصيم الخامس بمنطقة القصيم وهذه الفاكهة ضمن الفواكه التي يشتهر بها المركز بالإضافة لعدد من المنتجات كالتمور والحمضيات وغيرها التي نجحت زراعتها بسبب تربتها الخصبة لذلك فهي تحتضن الكثير من المشروعات الزراعية الكبيرة لتعرض منتوجاتها في الأسواق حيث تشهد إقبالا كبيرا من الأهالي وزائري منطقة القصيم من داخل المملكة وبعض دول الخليج على شراء تلك المحاصيل الزراعية.
من جهته، قدم رئيس مركز الشيحية خالد الربيعان، المشرف العام على المهرجان، شكره لسمو أمير القصيم وسمو نائبه على دعمهما الدائم والكبير للمهرجانات بالمنطقة، مؤكداً أن مهرجان الرمان سيكون مختلفاً بفعالياته ومحتوياته التي تشمل عروض الرمان ومشتقاته والفعاليات المصاحبة، منوهاً إلى أن مركز الشيحية يمتاز بمنتجاته الزراعية طوال العام ومنها منتج الرمان، متمنياً أن يحقق مهرجان الرمان النجاح ليعكس على ما حققته المنطقة من نجاح في السياحة الزراعية. بدوره، أوضح المدير التنفيذي للمهرجان عبدالرحمن الشعيبي، أن المهرجان في نسخته الأولى سيكون في منتزه الشيحية العام مقابل مدرسة ثانوية الشيحية، فإلى جانب عروض منتج الرمان، تتنوع الفعاليات التي تستهدف الأسرة والطفل، وكذلك الفعاليات المصاحبة كمسرح الطفل والخيمة الشعبية، كما سيتضمن المهرجان تنظيم ندوات إرشادية وتوعوية في المجال الزراعي بمركز هيلة العبودي التعليمي وخاصة في مجال إنتاج فاكهة الرمان، إلى جانب التعريف بالوسائل الحديثة للزراعة والري. إلى ذلك، بين رئيس مجلس إدارة الجمعية الزراعية بالشيحية صالح الغانم، أن تنظيم مهرجان الرمان الأول يأتي من واجب الجمعية الزراعية، لما يملكه مركز الشيحية من مقومات السياحة الزراعية، ولأن المهرجان سيكون متنوعاً بفعالياته، حيث سيتم عرض منتج الرمان الذي تتميز به الشيحية، مؤكداً أن المهرجان يستهدف كافة شرائح المجتمع، لافتا أن سمو أمير القصيم هو الداعم الأول للمهرجانات السياحية بالمنطقة.
تصوير: محمد البشري تتواصل فعاليات مهرجان الرمان الخامس الذي تشرف عليه محافظة البكيرية «مركز الشيحية» وتنظمه بلدية محافظة البكيرية وشركاء النجاح مكتب وزارة البيئة والمياه والزراعة والجمعية التعاونية الزراعية بالشيحية، وذلك بحديقة الشيحية العامة، وسط إقبال كبير من الزائرين اكتظت بهم ساحات المهرجان، حيث تضاعف عدد الزوار يومًا تلو الآخر، وحرصت اللجنة المنظمة على أن تتناسب الفقرات والأنشطة المقدمة مع شرائح المجتمع كافة. وتتضمن البرامج عددًا من الفعاليات والأنشطة الثقافية والاجتماعية والترفيهية، ومسابقات تقدم لأول مرة على خشبة المسرح المخصصة للأطفال التي روعي فيها التنوع في البرامج وتوزيع الهدايا والجوائز بوجود الشخصيات الكرتونية، وبرامج خاصة بالمرأة والطفل والعديد من الأركان الشيقة والمفيدة التي تأخذ طابع مهرجان الرمان. مهرجان الرمان بالشيحية ( الجزء الرابع ) - YouTube. وزارت صحيفة «عاجل» ، مساء أمس الخميس، مهرجان الرمان بنسخته الخامسة، والذي يستمر لمدة 10 أيام، ووقفت «عاجل» على الجهود المبذولة في سبيل إنجاح فعالياته. وتجولت الصحيفة في أرجاء المهرجان وجنباته، وشاهدت التجهيزات والتنظيمات المميزة والمشرفة في هذا الكرنفال الكبير، ورصدت التدفق والتوافد الهائل للزوار؛ للاطلاع على ما يحويه المهرجان من فعاليات.
صحيفة سبق اﻹلكترونية
من جانبه، صرّح المشغل للمهرجان عبدالرحمن الشعيبي بأنّه تمّ العمل على تنوع الفعاليات وشموليتها لتناسب كل الأذواق؛ حرصًا على تلبية رغبات الحضور، مشيرًا إلى وجود جوائز يومية متنوعة يتم توزيعها على زوار المهرجان.
بتاريخ …………. قد عمل لدينا كمسئول لقسم إدخال البيانات خلال الفترة من.. أغسطس …… الى …… مايو ……. وقد أصدرت هذه الشهادة بناء على طلبه دون ادني مسؤولية تجاه الشرکه والله الموفق المدير العام……….. ______ نموذج اخلاء طرف معلمة منقولة من المنطقة الرقم: التاريخ: / /1434 مدير إدارة شؤون الموظفينمن: مدير إدارة شؤون المعلمين بشأن السلام عليكم ورحمة الله وبركاته و بعد،،، نفيدكم بالموافقة على إخلاء طرف المعلمة المذكورة أعلاه ، ونأمل الاطلاع وإكمال اللازم حسب الاختصاص ولكم تحياتي.. الموظف المختص الاسم: ……………………………………………… التوقيع: التاريخ: / /1434هـ التاريخ:……/……/……م نفيد نحن شركه ……….. التجاري المحدودة بان السيد / ……………. سعودي الجنسية حامل بطاقة رقم ……………….. صادرة من شقراء بتاريخ ……………هـ قد عمل لدينا بوظيفة ( ……….. ) من الفترة ………….. م الى الفترة ……………….. م. صيغة اخلاء طرف من العمل. وبناء على طلبه تم تزويده بهذه الشهادة دون ادني مسؤولية تجاه الشركة. والله الموفق مدير الموارد البشرية …………. شهادة خلو طرف نشهد نحن الموقعين أدناه بأن السيد…………………قد أصبح خالي الطرف من العهدة التي من الممكن أن تكون عليه، كما نفيد بأنه قد تم تسجيل (استقالته / إقالته) لدينا اعتباراً من / / مع ما يترتب على ذلك من موضوعات تخصنا.
المادة الرابعة والستون (64): تحدثت عن حق العامل في شهادة الخدمة واستعادة جميع الوثائق الخاصة به... إلخ في حين سكت المنظم عن إخلاء الطرف ومن واقع التجربة فقد أصبح إخلاء الطرف مطلبا رئيسا لكثير من الشركات للمتقدمين على الوظائف، حيث تشترط إخلاء الطرف من العمل السابق وهنا تكمن المشكلة، حيث يتعنت بعض أصحاب العمل بمنح العامل إخلاء طرف وكذلك شهادة خدمة ما يتسبب في ضياع الفرص الوظيفية عليه. ورقة اخلاء طرف من العمل. ولتفادي ذلك فمن المهم إضافة نص إلى المادة يلزم صاحب العمل بمنح العامل بعد انتهاء علاقة العمل بين الطرفين شهادة الخدمة وكذلك إخلاء الطرف خلال مدة لا تتجاوز أسبوعا واحدا من انتهاء العلاقة ما لم يكن هناك مانع نظامي من ذلك.. وللعامل الحق في مطالبة صاحب العمل بالتعويض عما قد يقع عليه من أضرار حالة ومحتملة نتيجة امتناع صاحب العمل عن منحه شهادة الخدمة وإخلاء الطرف خلال المدة النظامية.
وفي النهاية توجد ملاحظة هامة يجب قراءتها وهي على جميع الإدارات تحمل مسئولية التوقيع وبعدها نختم بتحية الختام إلى مدير العمل. تردد قنوات ssc كيف احصل على إخلاء طرف توجد بعض الطرق الخاصة بالحصول على إخلاء طرف من العمل وهي: تقوم إدارة الموارد البشرية التابعة لكل محافظة على اتباع نتائج التقويم السنوي لجميع الإدارات في جميع المحافظات مع إعداد بيان بأسمائهم الخاصة بهم ووظائفهم الحالية وأيضًا نتائج تقديرهم سواء كان ضيف أو ضعيف جدا أو جيد أو جيد مرتفع لمدة عامين متتاليين. نموذج اخلاء طرف من العمل نماذج احترافية – المختصر كوم. ثم تقوم بعد ذلك إدارة الموارد البشرية التابعة لكل محافظة بعرض هذا التقويم السنوي على الإدارة العليا لكي توافق عليها واعتمادها من هذه الإدارة لاتخاذ كافة الإجراءات الخاصة بإنهاء خدمة هؤلاء الموظفين وإنهاء العمل معهم. يتم بعد ذلك إعداد مذكرة خاصة بمعرفة الموارد البشرية وتنسيقها مع الشؤون القانونية لكي يتم تحويل الموظف بعدها إلى لجنة خاصة تسمي اللجنة الخماسية لكي تقوم بإصدار القرار الخاص بنهاية الخدمة والعمل مع الموظفين لعدم كفائيتهم المهنية ويتم اعتماد هذا القرار من مدير إدارة الموارد البشرية. يجب بعد ذلك أن يتم إخطار الموظف المراد إنهاء العمل معه بالقرار الذي أصدرته اللجنة الخماسية بإنهاء العمل معه بعد كفاءته المهنية، ولكن لا يجب أن يتم إخبار هذا الموظف أثناء أجازته الرسمية أو أجازته السنوية ولكن يجب أن يكون في يوم العمل وشرط أن يكون قبل إصدار الأخطار بمدة شهرين على الأقل يقوم الموظف بعد ذلك بإخلاء طرفه من كافة المعهودات والأدوات والمستلزمات التي كان ستحوزها أثناء عمله، ثم يقوم بالتوقيع بعد ذلك على استلامه لهذا الإخطار وفي حالة رفض الموظف التوقيع على هذه الاستمارة فيجب أن تقدم هذه الاستمارة إلى اللجنة الخماسية مرة أخرى.
14-01-2015, 04:02 PM # 1 فريدة عضو حديث إحصائية العضو إخلاء الطرف-الاجراءات في حالةامتناع صاحب العمل عن تقديم إستمارة 6 كنن أعمل فى شركة قطاع خاص, وتقدمت باستقالتى منذ شهر ومضيت على استمارة 6 و تم تسجيلها بالتأمينات. لكنى لم أخذ مستحقاتى و أوراقى لأنى لم اعمل إخلاء طرف لأن بعض الموظفين لا يريدون الامضاء عليه فهل لو تم شكوتهم فى مكتب العمل ( لأخذ اوراقى و مستحقاتى) تعتبر استمارة 6 ضمنياً أن الشركة أخلت طرفى ؟ 17-01-2015, 02:56 PM # 2 كنت أعمل فى شركة قطاع خاص, وتقدمت باستقالتى منذ شهر ومضيت على استمارة 6 و تم تسجيلها بالتأمينات.
تكلم هذا المقال عن: كيف أحصل على إخلاء طرف شارك المقالة