وهناك الكثير من المواقف الجميلة التي يحتفظ بها زملاؤه في ذاكرتهم. وفاة إبراهيم بن سلمة أحد رواد "سابك" - منصات الخرج اليوم. كان أحد التحديات التي تقف في طريق بناء القدرات التقنية والبحثية هو عدم الإيمان لدى العديد من القيادات والعاملين بإمكانية الاعتماد على الذات والقدرة على تطوير التقنيات، حيث إن التراخيص والشراكات مع شركات أجنبية كانت تحقق الهدف المنشود، فالموجة الأولى من المصانع اعتمدت كلياً على ترخيص تلك التقنيات أو الشراكة مع شركات أجنبية ما أدى إلى تولد إيمان وقناعة بأننا لا نستطيع أن نطور تلك القدرات التقنية داخلياً. وهنا كانت الخطوة التالية لتغيير تلك المفاهيم وترسيخ قناعات جديدة والعمل سوياً لتطوير قدراتنا التقنية الداخلية وذلك بدعمه ومساندته بوضع برامج تحفيزية وتكوين فرق مشتركة بين مراكز الأبحاث والتقنية التابعة لسابك مع العاملين والمشغلين والمهندسين في المصانع والشركات والمشاريع لتحسين أداء أو حل مشاكل فنية. وتوجت تلك الجهود باستحداث اجتماع دوري تقني كبير يشارك فيه الجميع، وهو أشبه بمؤتمر علمي تقني خاص بالشركة، حيث تقدم الأوراق البحثية والتقنية والإنجازات التطويرية وتوزع جوائز قيمة للفرق التي تحقق إنجازات تقنية أو فنية على مستوى الشركة تعود بعائد وربحية أو تحسن عملية التشغيل في تلك المصانع.
لقد حقق هذا الأسلوب نقلة نوعية مميزة في تطوير قدرات سابك التقنية داخلياً، وإيجاد قناعة وإيمان لدى الجميع بقدراتنا الوطنية التقنية. إبراهيم بن سلمة.. الإدارة كان الأسلوب الذي يتبعه الأستاذ إبراهيم هو الاعتماد على القيادات في شركة سابك وإعطاء المرونة والصلاحيات للتشاور معه في الموضوعات الحساسة والمهمة. حيث اعتمد على زملائه وأعطاهم الفرصة لتمثيل الشركة والعمل مع الجهات المختلفة الحكومية والتجارية ما يمكنه من تخصيص وقت أكبر للتركيز على الموضوعات الاستراتيجية والتخطيط المستقبلي ما جعله يحقق إنجاز الكثير بالرغم من ظروف تلك المرحلة. إبراهيم بن سلمة.. وفاة إبراهيم بن سلمة أحد رواد سابك. أخيراً وليس آخراً يمكن القول: إن الأستاذ إبراهيم بن سلمة لعب دوراً قيادياً في مرحلة التأسيس وبناء الجيل الأول والجيل الثاني من مصانع شركة سابك داخل المملكة العربية السعودية وبناء قدرات تقنية مع الاهتمام الكبير بالعنصر البشري وتطوير القدرات الوطنية ضمن استراتيجية تعتمد على الواقع والعمل التطبيقي والبعد عن التنظير. وهذا جهد مقل ولا يفي بحق الأستاذ إبراهيم بن سلمة، وهناك الكثير من سيرة هذا الرجل وتاريخه والدور الذي لعبه في تطوير القاعدة الصناعية البتروكيميائية في المملكة يستحق أن يكتب ويوثق عنه.
تميز إبراهيم بن سلمة بصفات قيادية عديدة جعلت منه رجل المرحلة في ظروف صعبة منذ بداية الثمانينات فقد الوطن والقطاع الصناعي تحديداً إحدى القامات والقيادات الصناعية التي لعبت دوراً أساسياً في بناء القاعدة الصناعية للبتروكيميائيات. لقد كانت سابك يوماً حلماً، وكانت الصحافة الغربية آنذاك تنظر بنوع من السخرية لقيام صناعات في أرض صحراوية وترى أن مصيرها الفشل. ولكن كانت رؤية القيادة الحكيمة لبناء هذا الكيان والاستفادة من الغاز المصاحب المهدر فيما قبل. جريدة الرياض | إبراهيم بن سلمة.. رحلة عطاء وبناء الجيل الأول والثاني من مصانع سابك في المملكة. وكان فارسنا وفقيدنا الأستاذ إبراهيم بن سلمة ضمن فريق بقيادة الدكتور غازي القصيبي وزملائه معالي المهندس عبد العزيز الزامل والدكتور عبد العزيز الجربوع ونخبة من الشباب السعوديين في تلك المرحلة لعبوا دوراً مهماً في تأسيس هذا الكيان الصناعي الكبير بدعم وتوجيه من القيادة الرشيدة. تولى الأستاذ إبراهيم بن سلمة قيادة شركة سابك في مرحلة حساسة ومهمة لبناء هذا الكيان الصناعي الكبير الذي يعتبر اليوم إحدى الشركات الرائدة على مستوى العالم. تميز إبراهيم بن سلمة بصفات قيادية عديدة جعلت منه الرجل المناسب في ظروف صعبة من بداية الثمانينات إلى ما بعد منتصف التسعينات والتي كانت هي المرحلة الحرجة في بناء ونمو شركة سابك.
لقد وضع الأستاذ إبراهيم بن سلمة البذرة الأولى وحرص على رعايتها وتطويرها بتقديم الدعم السخي من مجلس الإدارة والتي تكللت بإنشاء أول مركز بحث وتطوير صناعي داخل المملكة العربية السعودية لشركة سابك في الصناعية الثانية في مدينة الرياض. واستمر تطوير القدرات التقنية والبحثية لشركة سابك في السنوات التالية مما مكن القيادات التالية للشركة؛ المهندس محمد الماضي والأستاذ يوسف البنيان، من مواصلة النجاح في إنجاز الكثير من التقنيات وبراءات الاختراع. وكما نرى اليوم فإن شركة سابك تحتل موقعاً متقدماً على المستوى العالمي في هذا المجال. إبراهيم بن سلمة.. الإنسان لقد كان الأستاذ إبراهيم بن سلمة حريصاً على مساندة العاملين بالشركة والموظفين، والاهتمام بشؤونهم عند تعرضهم لأي ظروف شخصية، فيقدم لهم المساندة التي تمكنهم من تجاوز تلك الظروف. وهناك الكثير من القصص الإنسانية التي يعرفها من عاش في تلك الحقبة الزمنية. إبراهيم بن سلمة.. التواضع تميز بشخصية متواضعة وقريبة من القلوب، واتسم بلطف المعشر والكلمة الطيبة والابتسامة التي يقابل بها من عرفه مع استخدام المواقف الطريفة لكسر الحاجز النفسي بينه وبين العاملين معه، وخصوصاً الشباب العاملين في المصانع ما أكسبه التقدير والاحترام ممن تعامل معه.
اليوم نجد أن الكثير من القياديين في القطاع الخاص والصناعات الوطنية من رجالات تخرجوا من مدرسة سابك. إبراهيم بن سلمة.. الاستراتيجي إن النجاح لأي منظومة أو شركة يكمن في وجود القائد الذي يملك النظرة الاستراتيجية بعيدة المدى. خلال السنوات الثلاثين الماضية، قامت العديد من الشركات بإعداد الاستراتيجيات معتمدة على المكاتب الاستشارية الأجنبية والتي تنتهي بعيداً عن التطبيق العملي وتركن في الأدراج. وفي سابك وفي ظروف مرحلة الثمانينات والتسعينات اتخذ إبراهيم بن سلمة وفريقه التنفيذي العديد من القرارات الاستراتيجية، وكانت تتسم بالحزم وعدم التردد. وكان مجلس الإدارة داعماً لهذه القرارات الاستراتيجية، ومن أهمها بناء مصانع تكسير الإيثان والبروبان والنافثا، والتي توفر اللقيم لبناء الكثير من المصانع الأخرى، والتي على إثرها أعطت سابك نقلة نوعية في إنتاج كميات من اللقيم للتصدير وللصناعات التحويلية. ومن عرف تلك المرحلة الزمنية يعرف أهمية اتخاذ تلك القرارات الاستراتيجية في حينها. إبراهيم بن سلمة.. الإيمان بالتقنية والأبحاث اعتمدت المصانع الوطنية في السبعينات والثمانينات على استيراد التقنيات والاعتماد على التراخيص لدرجة أن الكثير من العاملين في المصانع وأصحابها تولدت لديهم قناعة مفرطة بهذا التوجه الاستراتيجي وعدم القناعة ببناء قدرات تقنية وبحثية داخل الشركة.
المستندات المطلوبة لتمديد تأشيرة الخروج والعودة للتقديم على تمديد تأشيرة خروج وعودة وعليه توفر بعض الأوراق التي تتمثل في: ارسل اثنين صورة شخصية. أن يكون جواز السفر فعال وان تكون المدة الخاصة لانتهاء جواز السفر لا تقل عن ست أشهر. يتم إرسال نسخة من الإقامة الوطنية الشخصية بالكفيل. الاستعلام عن صلاحية تأشيرة خروج وعودة مقيم. إرسال خطاب خاص بتمديد تأشيرة الخروج أو تأشيرة العودة مع ذكر اسم المؤسسة وأيضا ذكر اسم الكفيل. اعتماد وثيقة من قبل الغرفة التجارية التابعة لوزارة الخارجية. محررة في عدد من المواقع الاخبارية حاصلة على دراسات عليا في التربية
تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة بطاقة تخفيض أجور الإركاب لذوي الإعاقة والتي تمنحهم تخفيض خاص بهم ومرافقيهم بقيمة 50% على وسائل النقل المختلفة، ويتم الحصول عليها من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي تقدم كافة التسهيلات اللازمة لذوي الإعاقة، تعمل المملكة على توفير الرعاية من خلال العديد من البرامج الداعمة ومنها تخفيض أجور الإركاب من خلال البطاقة التي يتم التقديم عليها وإصدارها للاستفادة بها في التنقل عبر وسائل النقل المختلفة. بطاقة تخفيض أجور الإركاب يحصل ذوي الإعاقة على كافة أوجه الرعاية في المملكة وفق الشروط التي يتم وضعها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ومنها بطاقة تخفيض أجور الإركاب، وتوفر الوزارة التقديم على البطاقة من خلال موقعها الإلكتروني وفق مجموعة من الشروط التي توفر تكافؤ الفرص بين أصحاب الإعاقة. شروط الحصول على بطاقة تخفيض أجور الإركاب يتمكن الأفراد من أصحاب الإعاقات من التقديم للحصول على البطاقة بنسبة 50% من قيمة التذاكر. أبشر توضح خطوات تمديد تأشيرة الخروج والعودة - سعودية نيوز. وبطاقة تخفيض الأجور على ثلاثة أنواع الفورية، والإلكتورنية، والبلاستيكية. تمنح حاملها من ذوي الإعاقة تخفيض على تذاكر الركوب في وسائل النقل المختلفة ويتم التقديم عليها وفق شروط منها: التقديم للحصول على البطاقة خاص بالسعوديين من ذوي الإعاقة.
الجوازات بالمملكة تشرح ماذا يفعل الوافد عند عمل خروج نهائي ويرغب بالعمل والعودة مرة أخري استفسر المواطن عن الإجراءات اللازمة من أجل نقل الخادمة إلى شخص آخر بعد إتمام مغادرتها النهائية. وقالت المواطنة عبر تغريدات قصيرة على موقع تويتر: "قمت بخروج عاملة منزل بشكل نهائي خلال فترة تجربتها وهي تريد العمل مع شخص آخر ، ما هو الإجراء ، مع العلم أنني موافق على طلبها". الجوازات السعودية : لا استثناء لأي جنسية من رسوم المرافقين | موقع المسلم. من جهته رد الحساب الرسمي للمكتب العام للجوازات على الطلب قائلا: "التعليمات تتطلب إلغاء تأشيرة وإصدار بطاقة هوية مقيم حتى تتمكن من استكمال الإجراء ويسعدنا مساعدتك. " إقرأ أيضاً: عروض إسطنبول ماركت الإمارات
دبي - مها ماجد - وضحت المديرية العامة للجوازات السعودية ،عبر صفحتها الرسمية على موقع التواصل الإجتماعي تويتر، وذلك ردا التساؤلات التي وردت إليها من المواطنين السعوديين ،والمقيمين بالمملكة العربية السعودية ،وايضا خارج المملكة ،في الوقت الذي أكدت فيه أن جميع الإدارات في كافة أنحاء المملكة ،سوف تواصل تقديم خدماتها للمستفيدين ،وذلك لمن لديهم حالات طارئ ،وأيضا تقوم بتقديم الخدمات لهم بشكل طبيعي ،خلال إجازة عيد الفطر المبارك لعام ٢٠٢٢ ،والعمل على إنهاء كافة طلباتهم.
اقرأ أيضاً: أهم خدمات التفويض الإلكتروني يوجد العديد من خدمات التفويض الإلكتروني ،التي تقدمها مصلحة الجوازات بالمملكة العربية السعودية ،للمواطن السعودي ،والمقيمين بالمملكة ،وخارج المملكة ،ومن أهم هذه الخدمات هي: إضافة تابع. الإبلاغ عن تغيب العمالة. تجديد جواز السفر ،وإصداره. تسجيل حالات خرج ،ولم يعد. إصدار تأشيرة خروج وعودة مقيم. إصدار كافة تأشيرات الخروج ،وإلغائها أيضا. إصدار جميع هويات الإقامة. تحويل تابع إلي رب أسرة. ونحن موقع ثقفني نشكر مصلحة الجوازات بالمملكة العربية السعودية ،علي الجهد المبذول منها ،في السعي علي مساعدة المواطنين السعوديين،والمقيمين بالمملكة ،وتقديم لهم خدمات إلكترونية ،للتسهيل ،والتيسر عليهم ،وأيضا العمل علي سرعة الرد علي التساؤلات التي يطرحها المستفيدين ،والعمل على حل كافة المشاكل التي تعيق المستفيدين، لتطوير منظمة الجوازات لرؤية المملكة 2030. سمير زيادة سمير زيادة مواليد سوريا، حائز على إجازة في الحقوق من جامعة دمشق، زاولت مهنة المحاماة في سوريا نحو 22 عامًا، أهوى العمل في مجال الصحافة الإلكترونية، ومتابعة وتغطية الأخبار السياسية والاقتصادية والاجتماعية، ومواضيع أخرى ، والكتابة في هذا الشأن.