منتدى عبق الياسمين - YouTube
•. آڷرحيْڷ بلِآ صۆت"[ آج۾ڷ]"هَديْهَ نقد۾هَآ ڷأنفسنآ]. • مشآعُرَ رآقيهـَ دمعة الاحزان 2 277 الإثنين أغسطس 17, 2009 11:51 pm من طرف دمعة الاحزان رجل بخيل جداً صَرقـ عُ ـهـ.. وتَحشيشُ دمعة الاحزان 4 226 الأربعاء أغسطس 12, 2009 7:22 pm من طرف دمعة الاحزان مسابقهـ شعرية.. // قسمُ الآلعآبُ.. والتَسليةُ ندى الطفولة 6 258 الأربعاء أغسطس 12, 2009 12:26 am من طرف عســـــل قلــ الدسمـ ـيل يوميااات بنت ناعمهـ وبنت عربجيهـ صَرقـ عُ ـهـ.. وتَحشيشُ دلوعه حـ ي ـل 3 205 الأربعاء أغسطس 12, 2009 12:01 am من طرف عســـــل قلــ الدسمـ ـيل أضحكووووووووووو شوي!! صَرقـ عُ ـهـ.. وتَحشيشُ دلوعه حـ ي ـل 4 289 الثلاثاء أغسطس 11, 2009 11:46 pm من طرف عســـــل قلــ الدسمـ ـيل مقاطع من اصدار صاحت رقيه للرادود صلاح الرمضان نغَمآتُ الجَؤآل ~~مــســكـ~~ 2 580 الأحد أغسطس 09, 2009 10:36 am من طرف دمعة الاحزان سجل حضورك في زيارتك لأبي عبدالله القسم آلديُنيَ..! ~~مــســكـ~~ 3 229 الأحد أغسطس 09, 2009 4:32 am من طرف شذى الياأإسمين علىآ كيفك. إذآ بتروح / pic عآلم المآسنجر.. منتدى نسمة ياسمين للشعر والأدب: عبق الياسمين // الشاعر : محسن العباس. شذى الياأإسمين 5 567 الأحد أغسطس 09, 2009 3:24 am من طرف شذى الياأإسمين أخْسَرِيْ 50 كِيلُو فِيْ][ شَهْر وآآآحِد..!
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم, أنت لم تقم بتسجيل الدخول بعد! يشرفنا أن تقوم بالدخول أو التسجيل إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى المواضيع الأخيرة تدفق ال شبكة السراب الثقافية القسم الثقافي معلومات ثقافية أن لهذه الزهرة قيمة معنوية عالية بالنسبة للسوريين حيث تحولت إلى رمز دمشقي بعدما ارتبطت بتاريخ الشام وانتشرت في بساتين غوطتها وعلى شرفات منازلها وقرب جدران بيوتها القديمة، ومازالت تشكّل أحد مميزات البيت الدمشقي الرئيسية طالما أن رائحتها توفر أجواء الراحة وتضفي على الجلسات جمالية خاصة. وحين يُذكر البيت الدمشقي تتداعى إلى الذاكرة مباشرةً صورة نمطية حميمية لحيز مكاني يعبق بأريج الفل والحبق والأضاليا والمستحية والياسمين الدمشقي، تلك الزهرة البيضاء التي ارتبطت بمدينة دمشق ارتباطاً وثيقاً وأصبحت رمزاً طبيعياً من رموزها عبر العصور، كما هو جبل قاسيون.... ونهر بردى... والجامع الأموي.... وسوق الحميدية،..... فتميزت بها وانتشرت في بيوتها القديمة وحدائقها المنزلية لتصبح عاصمةً للياسمين. وظلت هذه الزهور علامة تميّز الهوية السورية، وينبوعاً للجمال، وأغنية للشعراء. فقد قامت دمشق في يومنا هذا بإطلاق المهرجان الثاني للياسمين وذلك بالتعاون ما بين الأمانة العامة لاحتفالية دمشق عاصمة الثقافة العربية ومحافظة دمشق وعدداً من الجهات عن القطاعين العام والأهلي، ويبدأ المهرجان فعالياته من ساحة الأمويين باتجاه المزه حيث يتم زراعة شتول الياسمين والعناية بالأشجار الموجودة في الحدائق العامة وحدائق الأبنية وفي المسطحات ومنصفات الشوارع, كما يشمل المهرجان العديد من الأنشطة الثقافية والفنية المرفقة.
وتضمن (تعريف ومعنى إدارة الموارد البشرية الخضراء ، أهمية إدارة الموارد البشرية الخضراء، ممارسات وسياسات إدارة الموارد البشرية الخضراء، تصميم وظائف إدارة الموارد البشرية الخضراء، عمليات إعداد إدارة الموارد البشرية الخضراء، التعلم والتطوير في إدارة الموارد البشرية الخضراء).. الفصل الخامس عشر:إدارة الموارد البشرية الإلكترونية. وتضمن (ماهية إدارة الموارد البشرية الإلكترونية، أهمية مفهوم وتعريف إدارة الموارد البشرية الإلكترونية، خصائص وفوائد إدارة الموارد البشرية الإلكترونية، وظائف إدارة الموارد البشرية الإلكترونية. الفصل السادس عشر:رأس المال الفكري. وتناول الموضوعات التالية: (ما هو مفهوم رأس المال الفكري، ماهي مكونات رأس المال الفكري، ما هو مقياس رأس المال الفكري، ما هو مقياس رأس المال الفكري، المعيار الخاص بقياس رأس المال المعرفي، خصائص وأبعاد رأس المال الفكري). وقد حرص المؤلفان في هذا الكتاب على إضافة أسئلة للمناقشة في نهاية كل فصل، حيث تضمنت ثلاثة أنماط للأسئلة وهي: 1. أسئلة التذكر والاسترجاع. 2. أسئلة التفكير والتقويم. 3. لائحة الموارد البشرية الاتحادية. أسئلة الاختيار المتعدد. واجتهد المؤلفان في وضع حالات دراسية في نهاية الكتاب، والعمل على توثيق مراجعه ومصادره.
إقرأ المزيد إدارة الموارد البشرية وفق منظور معاصر الزبائن الذين اشتروا هذا البند اشتروا أيضاً الزبائن الذين شاهدوا هذا البند شاهدوا أيضاً معلومات إضافية عن الكتاب لغة: عربي طبعة: 1 حجم: 24×17 عدد الصفحات: 340 مجلدات: 1 ردمك: 9789957971991 أكسسوارات كتب الأكثر شعبية لنفس الموضوع الأكثر شعبية لنفس الموضوع الفرعي أبرز التعليقات صدر حديثاً الأكثر شعبية الأكثر مبيعاً هذا الشهر شحن مجاني البازار الأكثر مشاهدة دور نشر شبيهة بـ (دار المسيرة للطباعة والنشر) وسائل تعليمية
وتضمن ثلاث مواضيع رئيسية وهي: (الاستقطاب، الاختبار، التعيين). · الفصل الخامس: التدريب. حيث تضمن الفصل (مفهوم وماهية التدريب، العملية التدريبية في مفهوم النظم، أساليب التدريب وأنواعه، مراحل العملية التدريبية). · الفصل السادس: التعويضات. وتناول(مفهومها ، أهمية إدارتها، مكوناتها، تقييم الوظائف، تصميم هيكل الأجور والرواتب، إدارة نظام الأجور وفعاليته في رفع أداء العاملين، أنظمة دفع الأجور، وأساليب تحديد نظام الأجور). · الفصل السابع: تقييم أداء العاملين. لائحة الموارد البشرية القطاع الخاص. وركز على(مفهوم تقييم أداء العاملين وأهميته، ما هو الغرض من تقييم الأداء، أهداف وخصائص تقييم الأداء، استخدامات تقييم أداء العاملين، الرضى الوظيفي وتقييم الأداء، من هو المسؤول عن عملية التقييم، خطوات تقييم أداء العاملين، طرق تقييم الأداء، مشكلات تقييم الأداء). · الفصل الثامن: انضباط العاملين وإدارة الحركة الوظيفية. وتضمن(انضباط العاملين، الالتزام المؤسسي، النقل الوظيفي، الترقية، المسار الوظيفي، انتهاء الخدمة، التعاقب الوظيفي). · الفصل التاسع: جودة حياة بيئة العمل. وتضمن الموضوعات التالية: (جودة بيئة العمل، العدالة التنظيمية، مناخ الإبداع، تمكين الموظفين، الجودة الشاملة وإدارة الموارد البشرية).. الفصل العاشر: العلاقات الصناعية.
لقد تم تعيين الصفحة المفضلة بنجاح
أهداف وبرامج الجمعية أهداف استراتيجية وتشغيلية 6. النموذج الشامل النموذج الشامل 3.