ألتزم بصلاحية وسلامة جميع المستندات والأوراق المقدمة إلى عنوان الشركة ، بما في ذلك شهادة الميلاد وجواز السفر وبطاقة الهوية والشهادة الصحية ، وأوافق على تحمل المسؤولية الكاملة عن الأخطاء والمعلومات والبيانات غير الصحيحة أو المخالفة أمام الجهات المختصة داخل البلد دون أن تكون الشركة هي الأقل مسؤولية ، وهذا اعترافي بذلك. الاسم: __التاريخ: __رقم الجوال: __التوقيع: ____________________________ إقرار ولي الأمر واستمارة التزام المدرسة يوقع أولياء الأمور دائمًا على بعض الإقرارات التي تطلبها إدارة المدرسة ، مثل: إلى جميع المعنيين ______ أنا المواطن __ ولي الطالب ____ في الفصل ____ في ____ المدرسة الدولية ، أتعهد بالموافقة على تحمل جميع الرسوم الدراسية والرسوم السنوية ورسوم حجز المواصلات المدرسية وأي متطلبات أو نفقات أخرى تعتبرها المدرسة لمصلحة طلابنا ، وفي حالة انتهاكها أو رفض دفع المصاريف دون سبب ؛ يحق للمدرسة تقديم هذا الإعلان للجهات المختصة للتحقيق في الأمر داخل المملكة ، وهذا هو موافقتي الصريحة وموافقتي.
كما أتعهد بأني ملزم بإصلاح أي تلف قد يحدث في مدة لا تتعدى ال ـ14 يوم من تاريخ التلف، وفي حالة عدم قدرتي على الإصلاح سوف أكون مُلزم بدفع غرامة مالية أو أتعرض للمسائلة القانونية نتيجة لإهمالي.
استمتع بالمستندات ، المستندات ، المستندات ، المستندات ، المستندات ، المستندات ، المستندات ، المستندات ، المستندات ، المستندات ، المستندات ، قيد الإنشاء الحفاظ على سرية وأمن البيانات داخل الشركة وأي أفكار تضر بمصالح الشركة. لا تقدم هدايا أو هدايا أو مجاملات مقابل عمل بدون رابط. لا تدخن في مكاتب الشركة. لا تحمل مخدرات أو أسلحة أو ما إلى ذلك. لمباني الشركة. لا تستخدم أدوات أو منتجات الشركة للاستخدام الشخصي الملحقة بمباني الشركة دون الحصول على إذن كتابي للقيام بذلك. عدم إتمام بيع أي أموال داخل الشركة مثل المعاملات أو المشتريات. لا تنتهك شروط حماية العمال. (إذا كان هناك) عدم مغادرة مكان العمل قبل انتهاء ساعات العمل دون الحصول على إذن بذلك. أظهر تباينًا سلميًا. لا تعمل مقابل أجر أو مجانًا بعد ساعات ، ولا تعمل أبدًا في نفس مجال عمل الشركة. اقرار وتعهد نموذج تعهد بتحمل المسؤولية. عدم اتخاذ أي إجراء. التواصل مع الرؤساء. وعد بتسليم جميع العقود والمستندات والأدوات التي لدي في المخزن لمغادرة العمل والالتزام بتسليمها بحالة جيدة وبدون أي أعطال. الالتزام بتغطية تكاليف التدريب التي أنفقتها الشركة على تدريبي في حال طرد من العمل دون الموافقة النهائية من الشركة ، بغض النظر عما إذا كان التدريب داخليًا أو خارجيًا.