هل اعتمدت المملكة ٤ ايام ونصف اجازة في الاسبوع، انتشرت بعض الشائعات في المملكة السعودية بين الناس وفي مواقع التواصل الاجتماعي على ان المملكة العربية السعودية تريد تغيير أيام الاجازة الأسبوعية مثلما فعلت دولة الامارات العربية المتحدة قبل مدة قصيرة، وقد اثار الجدل بين الناس لما سيكون هناك اضطراب في حياتهم الشخصية في اول أيام تغيير الاجازة التي يمكن ان تربكهم. عطلة نهاية الاسبوع في السعودية في كل بلاد العالم هنالك اجازات نهاية الأسبوع وقد تختلف هذه الاجازات من دولة الى أخرى، حيث ان العطلة في نهاية الأسبوع تكون حق يتمتع به المواطن السعودي وهي مدفوعة الاجر، كما وان العطلات الرسمية الموجودة في المملكة السعودية مثل الأعياد والأيام الوطنية مدفوعة الاجر، كما نصت المادة 127 من قانون العمل على ان "عطلت نهاية الأسبوع حق للمواطن وبراتب كامل وكما تشمل أيضا على جميع العطلات الرسمية". هل تم تغيير عطلة نهاية الاسبوع في السعودية ليس صحيحا ما تم تناقله من اشاعات على مواقع التواصل الاجتماعي وبين الناس، على انه سيتم تغيير اجازات نهاية الأسبوع في المملكة من يومي الجمعة والسبت الى السبت والأحد ونصف يوم عمل في يوم الجمعة، حيث ان المملكة منذ عام 2013 لم تقوم بأي تغيير في إجازة نهاية الاسبوع، وعلى المواطنين السعوديين عدم تصديق ما يتم تناقله من شائعات، والالتزام بالقرارات التي تنشرها وزارة الموارد البشرية على حساباتها في مواقع التواصل الاجتماعي.
صدر أمر ملكي من العاهل السعودي الملك عبدالله بن عبدالعزيز بتغيير موعد العطلة الأسبوعية من يومي الخميس والجمعة إلى يومي الجمعة والسبت. هل اعتمدت المملكة ٤ ايام ونصف اجازة في الاسبوع ؟ - موسوعة نت. ووفقاً للأمر الأمر الملكي فإنه يشمل العطل الرسمية في الوزارات والهيئات والمؤسسات الحكومية والمالية والنقد والسوق المالية كافة من يوم الأحد إلى الخميس، والعطلة الأسبوعية الجمعة والسبت، وسيبدأ التطبيق من يوم السبت 20 شعبان 1434 الموافق 29 يونيو الجاري. وكان مجلس الشورى السعودي أقرّ في أبريل الماضي توصية بتغير مواعيد الإجازة الأسبوعية في السعودية ليومي الجمعة والسبت بدلاً من الخميس والجمعة بعد نقاشات مطولة في المجلس. وأجمع الاقتصاديون والمختصون على أن هذا الأمر ستكون له فائدة كبيرة على الاقتصاد الوطني الذي سيتوافق مع إجازات دول الجوار، كما سيقترب أكثر من التوافق مع العالم ما سيسرع من التبادل التجاري الخارجي. وقال عضو مجلس الشروى الدكتور حمد القاضي، في حديثه لقناة "العربية": "القرار واضح جدا وهو معني بالدوائر الحكومية والمدارس والجامعات، ومن خلال ما لمسته من الشارع السعودي أن الجميع مرحب بهذا القرار، حيث أن السعودية تعتبر من الدول الكبيرة وخصوصا على الصعيد الاقتصادي والسياسي".
الرياض - السعودية 23 سبتمبر، 2021 أخبار اليمن الآن, الميدان الدولي, الميدان اليمني, مميز الميدان اليمني – متابعة خاصة كشفت مصادر سعودية حقيقة التقارير الإخبارية التي تتحدث عن نية المملكة تغيير الإجازة الأسبوعية من يومي الجمعة والسبت إلى السبت والأحد. ونفت "هيئة مكافحة الإشاعات" في تغريدة على حسابها بموقع "تويتر" رصدها "الميدان اليمني"، صحة هذه الأنباء المتداولة محذرة من انتحال مواقع مزيفة هوية وتصميم مواقع سعودية لنشر أخبار كاذبة. وقالت "هيئة مكافحة الإشاعات": "الحذر من مواقع مزيفة تنتحل هوية وتصميم مواقع سعودية لنشر اخبار كاذبة لأثارة الرأي العام مثل الخبر المنسوب لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تغيير الإجازة الأسبوعية". وكانت وسائل إعلام تداولت الأيام الماضية خبر منسوب لوزارة الموارد البشرية السعودية يفيد بأن المملكة تدرس تغيير يومي الإجازة الأسبوعية، من يومي الجمعة والسبت، إلى يومي السبت والأحد. وأضافت تلك التقارير أن المملكة العربية السعودية شرعت في العديد من الإصلاحات في عدة مجالات، مضيفة أن المملكة العربية السعودية تدرس حاليًا جعل أسبوع العمل من الاثنين إلى الجمعة بما يتماشى مع الاقتصاد العالمي.
المادة الثانية بعد المائة: لا تدخل الفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام ضمن ساعات العمل الفعلية ، ولا يكون العامل خلال هذه الفترات تحت سلطة صاحب العمل ، و لا يجوز لصاحب العمل أن يلزم العامل بالبقاء خلالها في مكان العمل هل يجوز لصاحب العمل أن يسبتدل يوم الجمعة بأي يوم آخر من أيام الأسبوع؟ وهل يجوز تعويض يوم الراحة بمقابل مادي؟ وضحت المادة 104 من نظام العمل السعودي أن يوم الجمعة هو يوم الراحة الأسبوعي ويجوز لصاحب العمل – بشرط إبلاغ مكتب العمل – أن يستبدل هذا اليوم بأي يوم آخر من أيام الأسبوع. كما وضحت نفس المادة أنه لا يجوز تعويض يوم الراحة بمقابل مادي. المادة الرابعة بعد المائة: 1- يوم الجمعة هو يوم الراحة الأسبوعية لجميع العمال ويجوز لصاحب العمل – بعد إبلاغ مكتب العمل المختص – أن يستبدل بهذا اليوم لبعض عماله أي يوم من أيام الأسبوع ، وعليه أن يمكنهم من القيام بواجباتهم الدينية ، ولا يجوز تعويض يوم الراحة الأسبوعية بمقابل مادي 2- يكون يوم الراحة الأسبوعية بأجر كامل ، و لا يقل عن أربع وعشرين ساعة متتالية هل يجوز تجميع الراحات الأسبوعية؟ نعم يجوز ذلك في الأماكن البعيدة عن العمران وفي أي أعمال تتطلب طبيعة وظروف التشغيل فيها إستمرار العمل بشرط ألا تتجاوز ثمانية أسابيع وذلك وفقا للمادة 105 من نظام العمل السعودي.