ما هو البكتيريا البكتيريا (بالإنجليزية: Bacteria) هي كائنات حية دقيقة وحيدة الخلية، قادرة على العيش في جميع الأوساط وحتى في الظروف القاسية أيضاً، ومن المعروف أن البكتيريا تعيش في مجموعات أو مستعمرات تتكون من ملايين الخلايا البكتيرية. تتكون خلية البكتيريا من تركيب بسيط يتألف فقط من غشاء الخلية وبعض العضيات، وهي لا تحتوي على نواة للخلية. تعتبر بعض البكتيريا مفيدة للإنسان، وبعضها الآخر يسبب الأمراض التي قد تكون خطيرة في بعض الأحيان، لكن هذا لا ينفي أهمية البكتيريا لحياة الإنسان والنظام البيئي. بحث عن الأمراض المعدية - موضوع. تعريف البكتيريا وتركيب الخلية البكتيرية البكتيريا هي من الكائنات الحية أحادية الخلية ولا تنتمي إلى النباتات أو الحيوانات، وتصنف ضمن الكائنات بدائية النوى (بالإنجليزية: Prokaryotes)، أي أن الخلية لا تحتوي على نواة. تتكون الخلية البكتيرية من المادة الوراثية (بالإنجليزية: DNA) التي تكون عائمة في السائل الخلوي، بالإضافة إلى الريبوسومات المسؤولة عن تركيب البروتينات في الخلية. وتكون الخلية محاطة بالغشاء الخلوي، كما قد تمتلك معظم الخلايا البكتيرية أسواطاً تساعدها على الحركة والإمساك بالعائل. اشكال البكتيريا تقسم البكتيريا حسب شكلها إلى 3 أنواع، ويعرف شكلها من خلال فحصها تحت المجهر أو الميكروسكوب (بالإنجليزية: Microscope): البكتيريا المكورة: يشبه شكل البكتيريا المكورة (بالإنجليزية: Cocci) الكرة، ومن الأمثلة عليها مجموعة بكتيريا المكورات العقدية المسؤولة عن التهاب الحلق.
[٩] وتتكاثر الكائنات وحيدة الخلية تكاثرًا لاجنسيًا غالبًا من خلال الانشطار الثنائي، [١٠] ويمكن وصف حالات التكاثر لديها بثلاث طرق، هي: [٩] التكاثر الثنائي المباشر ويحدث حين يصل الكائن الحي لأقصى نمو له، وفيه تُقسم الخلية بواسطة الانقسام المتساوي لإنتاج خليتين متساويتين ومماثلتيْن للأم. تكاثر الخميرة الذي يحدث عن طريق انتفاخ في خلايا الخميرة، إذ تنتقل النوى بعد انقسام الخلايا الجذعية إلى هذا الجزء المنتفخ لينتج عنه خلية أخرى. التكاثر بالتحوصل هو التكاثر الذي يحصل في الكائن الحي الأميبات التي لا تجد طريقة جيدة للتكاثر؛ فتكتسب شكلًا كرويًا يحيط بكبسولة، والتي تصنع منها كيسًا يحتوي على مادة الكايتين، الأمر الذي يسمح لها بالتكاثر.
ذات صلة ما هي مميزات الكائن الحي ما هي الأميبا مفهوم الكائنات الحية وحيدة الخلية الكائنات الحية وحيدة الخلية (بالإنجليزية: Unicellular organisms) هي كائنات تتكوّن من خلية واحدة فقط، وتؤدي هذه الخلية كل الوظائف الحيوية اللازمة في جسم الكائن؛ من تمثيل غذائي وتكاثر وإخراج، وتكون هذه الخلية قادرة على الحصول على الطاقة واستخدامها، والتخلص من السموم والمواد الضارة. [١] وتحتوي الخلية على برتوبلازم يحيط به غشاء خلوي يفصل مكونات الخلية الداخلية عن البيئة الخارجية، ويحتوي البروتوبلازم على العديد من البروتينات، والكربوهيدرات، والأحماض النووية، والدهون، وتعد معظم الكائنات الحية وحيدة الخلية كائنات صغيرة مجهرية لا تُرى بالعين المجردة، وتصنف لنوعين؛ بدائيات النوى وحقيقيات النوى. [١] خصائص الكائنات الحية وحيدة الخلايا تشترك الكائنات الحية وحيدة الخلية في مجموعة من الخصائص والسمات، وهي: [٢] تحتوي كل الخلايا -عدا البكتيريا- على أغشية وجزيئات مغطاة بمادة شبه سائلة. توجد الكائنات وحيدة الخلية في كل الموائل، حتى في البيئات القاسية، مثل: البحيرات الحمضية، والبحر الميت، والينابيع الساخنة، والتندرا المتجمدة.
وتضم مجموعة ضخمة ومتنوعة، أعضائها لديهم أشكال وأحجام ومهام مختلفة وكثيرة ويعيشون في جميع البيئات الموجودة على الكوكب. العتائق أو الجراثيم الأصلية هي كائنات وحيدة الخلية تمتلك غشاء خارجي يحتوي على دهون فريدة من نوعها ولا تمتلك نواة. قد تبدو العتائق مشابهة كثيرًا للبكتيريا في الحجم والشكل والخصائص، فمادتها الوراثية تجعل شكلها دائري ومثل البكتيريا لا تمتلك عضيات ملفوفة بالغشاء، حتى أنها تعيش في نفس البيئات التي تؤهلها البكتيريا، ولكن وفقًا لكيميائية الأحياء فإن العتائق تختلف عن البكتيريا كما نختلف نحن عنها. فالعتائق محاطة بغشاء يحتوي على نوع من الدهون غير موجود عند أي كائن حي آخر، وأغلبها يمتلك جدار خلوي ولكنه مختلف تمامًا عن جدار الخلية المكون من طبقة ببتيدوغليكان التابع للبكتيريا. والعتائق هي إحدى الكائنات المجهرية التي تعيش في أكثر البيئات القاسية، ولكنها أيضًا تعيش في بيئات غير قاسية مثل الجلد والأمعاء البشرية. الفطريات إحدى الكائنات المجهرية التي يمكنها أن تكون وحيدة الخلية أو عديدة الخلايا، وتمتلك نواة وجدار خلية من الكيتين (مادة أحيائية من عديد السكاريد). كما لديها عضيات ملفوفة بالغشاء مثل الميتوكوندريا ولكن على عكس النباتات فالفطر لا يستطيع أن يصنع غذاءه بنفسه ولا أن يقوم بعملية البناء الضوئي.
هل تساءلت يوماً كيف تقوم الشركات بتحديد رواتب موظفيها؟ يوجد العديد من العوامل التي تلعب دوراً في ذلك منها مجال العمل والدور الوظيفي وربحية الشركة ووجود الكفاءات وقوانين العمل والظروف الاقتصادية (مثل التضخم والضرائب) وغيرها. لماذا تحتاج الشركات إلى معايرة سلم رواتبها؟. وعلى الرغم من هذه الاختلافات، يوجد بعض الأدوات والاستراتيجيات التي يمكن للشركات استخدامها لتحديد رواتبها وهيكل أجورها، نقدم لك في ما يلي بعضاً منها: سلم الرواتب تمتلك معظم الشركات الرائدة سلم رواتب محدد تلتزم به بشكل عام، حيث يحدد هذا السلم عادة مستويات الرواتب للمناصب المختلفة في كل قسم، كما يحدد مستوى الزيادة على الراتب كلما زادت عدد سنوات خبرة الموظف وبقاءه في نفس الشركة. ويعد سلم الرواتب من مهام الموارد البشرية، ولكن يتم تحديده بناء على متطلبات الإدارة، ويجب على هذا السلم الأخذ بعين الاعتبار مستوى المعرفة والمهارات والتعليم وسنوات الخبرة وأية مهارات أخرى ضرورية للوظيفة، حيث يتم جمع هذه العناصر معاً لتحديد الراتب الذي يتناسب مع كل مستوى مهني. معايير السوق لا يقوم المدراء وخبراء الموارد البشرية باختيار مستويات رواتبهم وهياكل الأجور بشكل عشوائي، وحتى عند تحديدهم لسلم الرواتب، يقومون بالنظر إلى قوانين العمل ومعدلات الرواتب في السوق ومعايير مجال العمل، وذلك لضمان تقديم رواتب عادلة للموظفين تتناسب مع مهامهم اليومية.
أعلنت حكومة المملكة عن إبرام اتفاقية مع شركة لوسِد لشراء مركبات كهربائية بحد أدنى 50 ألف مركبة وحد أعلى 100 ألف مركبة خلال عشر سنوات؛ وذلك بهدف تنويع أسطول مركباتها ليكون صديقاً للبيئة. وتعد الاتفاقية خطوة مهمة تتماشى مع تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 التي تسعى لتحقيق إصلاحات واسعة النطاق على مستوى الاقتصاد والمجتمع وجودة الحياة، وتنوع اقتصاد المملكة، وبناء قطاعات جديدة تتلاءم مع المستقبل وتخلق فرصًا وظيفية للمواطنين، إلى جانب تماشيها مع مبادرة السعودية الخضراء ومبادرة الشرق الأوسط الأخضر اللتين سبق وأعلن عنهما سمو ولي العهد – حفظه الله-، كما تعكس جهود الحكومة لتنويع أسطولها بهدف تقليل انبعاثات الكربون والتشجيع على استخدام النقل المستدام. وجاء اختيار المملكة لشركة لوسِد التي تعتزم إنشاء مصنع في السعودية لتجميع المركبات، والذي سينتقل مع مرور الوقت إلى الإنتاج الكامل، دعمًا للمحتوى المحلي، الأمر الذي سيسهم في تنويع الاقتصاد وتحقيق العوائد بما يتماشى مع رؤية 2030، بالإضافة إلى جعل المملكة مركزًا رئيسًا للصناعة الإقليمية والعالمية للجيل القادم من السيارات الكهربائية، حيث تستهدف لوسِد أن ينتج المصنع ما يصل إلى 150, 000 سيارة سنويًا.
لذلك، يجب على خبراء التوظيف تقييم "القيمة المضافة" لمرشح جديد لتحديد الراتب الذي يجب عرضه عليه. اطرح على نفسك الأسئلة التالية: "ما هي قيمة سنوات خبرتهم؟"، "هل مهاراتهم مطلوبة؟"، ماذا عن مستوى تعليمهم وكفاءتهم؟ تختلف إجابات هذه الأسئلة من مرشح لآخر وتساعد على تحديد حزمة التعويضات المناسبة لكل مرشح.
الحل الأفضل هو تعهيد (Outsourcing) هذا العمل الكبير والمعقد (salary benchmarking) لطرف ثالث يقوم بإنجازه مثل بكه للتدريب والاستشارات بحيث يكون لديها خبرة سابقة وقوية في أعمال معايرة سلم الرواتب، وبالتالي توفير الكثير من الجهد والوقت على الشركة وتفرغها لأداء أنشطتها الرئيسية. لماذا تعتبر معايرة سلم الرواتب عملية هامة للشركات؟ تقليل مخاطر خسارة مدراء الشركة الكبار وانتقالهم لشركات أخرى منافسة توفر عروض وحوافز أفضل. يكون لديها مؤشر واضح عن مستوى الرواتب التي يحصل عليها مدراءها مقارنة بالشركات الأخرى. معرفة كم تدفع الشركات المحيطة الأخرى، مما يساعدها في عملية الاستقطاب والاحتفاظ بموظفيها. نموذج سلم رواتب الشركات. تساعد في الحفاظ على سمعة الشركة. إثبات للمساهمين بشكل قاطع ان المدراء الكبار قادرين على اعطاء قيمة للشركة مقابل ما يتقاضوه. 6 خطوات لإجراء معايرة لسلم الرواتب انجاز الوصف الوظيفي يجب أن يكون هناك وصف وظيفي لكل موظف في الشركة، حيث لا يمكن اجراء معايرة للرواتب اعتماداً فقط على المسميات الوظيفية بل يلزم مقارنة المهارات والمسؤوليات والخبرات لكل وظيفة مع ما يماثلها في شركات أخرى. خطط قم بإعداد خطة لعملية معايرة الرواتب.
إثبات للمساهمين أهمية الشركة بالنسبة للمديرين الكبار، وأنهم يعطوا الكثير من جهدهم للشركة مقابل ما يتقاضوه من أجر. في النهاية نكون أوضحنا مفهوم سلم الرواتب ، وأقسامه، ومفهوم عملية معايرة سلم الرواتب ومميزاتها أيضاً، ونتمني أن ينال المقال على إعجاب كل من يهمه الأمر.
وبعد أن يتم تقديم عرض العمل، تبدأ عملية التفاوض على الراتب بين المرشح وصاحب العمل للتوّصل إلى قرار مشترك. ولكن قد تتصرف بعض الشركات بطريقة غير مرنة ولا تتيح فرصة التفاوض على الراتب. حزمة التعويضات يجب أن تتذكر أيضاً أن حزمة التعويضات لا تشمل الراتب فقط، فهي قد تختلف بشكل كبير من شركة لأخرى، فبعض الشركات تقدم هيكل أجور ثابت، وبعضها الآخر يقدم عمولات، في حين تجمع شركات أخرى بين الأمرين معاً. ومع ذلك، تشمل العديد من حزم التعويضات مزايا مختلفة كتأمين صحي أو بدل سكن أو نقل أو تعليم، والتي يجب أخذها بعين الاعتبار عند التفاوض على الراتب. وتفضل بعض الشركات تقديم مزايا مربحة بدلاً من الرواتب العالية، في حين يفضل بعضها الآخر رواتب عالية ولكن دون مزايا. لذلك من الضروري أخذ حزمة التعويضات بعين الاعتبار عند التفاوض على الراتب. سلم الرواتب : الأقسام ومميزات معايرة سلم الرواتب - خدماتي. القيمة المضافة وأخيراً، تذكر أن اتخاذ قرار الراتب يعتمد على الظروف، فإن قابل صاحب العمل مرشحاً متميزاً يمتلك خبرة ومهارات رائعة، ولكنه طلب راتباً عالياً، فلا بأس إن تم تعديل الراتب قليلاً. فعندما يكون صاحب العمل مهتماً للغاية بتوظيف أفضل مرشح، قد يضطر لتقديم المزيد في المقابل.