– كتابة البريد الموحد للمعلم وكلمة المرور. – فتح الدورة التدريبية بالنقر على اسم الدورة. – النقر على محاضرة البث المباشر. – تحميل برنامج TEAMS علي جهازك حيث تدار الجلسة من هذا البرنامج. – النقر على الانضمام الآن للمشاركة بالمحاضرة. التسجيل في منصة التدريب والتطوير المهني الإلكترونية للمعلمين وقد حددت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني في مصر ، طريقة الدخول علي منصة التدريب الالكترونية الجديدة ، وقد أشارت انة يمكن لكل معلم الدخول علي متصفح جوجل كروم والنقر على زر تسجيل الدخول وكتابة البريد الرسمى الموحد للمعلم وكلمة المرور ثم يقوم المعلم بفتح الدورة التدريبية بالنقر على اسم الدورة ثم يقوم بالضغط على محاضرة البث المباشر والانضمام الآن للمشاركة فى المحاضرة. أعلنت مصادر خاصة بنا بوزارة التربية والتعليم المصرية ، أنة يمكن لجميع المعلمين الجدد الدخول علي المنصة الالكترونية المتواجدة علي شبكة الأنترنت والاستفادة من المحاضرات التي تقوم بتقديمها هذة المنصة وذلك لجميع المعلمين الخريجين ، وسيتم غلق هذة المنصة يوم 14 القادم. الموارد البشرية تدشن منصة التدريب الإلكتروني «تقدم». أِشار مصدر مسئول بوزارة التربية والتعليم في مصر أنة قد تم تدريب أكثر من 1309 معلمين علي برامج التسكين علي الكادر ، وجاري الان وضع تدريب 14844 معلم دراسات اجتماعية لتنمية مهاراتهم، وغيرهم من المعلمين، علي المنصة الالكترونية المتواجدة علي الانترنت.
منصة التدريب الإلكتروني منصة دورات تدريبية إلكترونية متاحة لجميع منسوبي الجامعة في أي وقت ومن أي مكان. مع إمكانية الحصول على شهادة اجتياز معتمدة بعد إتمام جميع متطلبات التدريب. المستفيدون أعضاء هيئة التدريس الموظفين الطلاب
منصة تقدُم الإلكترونية السعودية ، أحدث الخدمات الإلكترونية بالمملكة، والتي تم تدشينها اليوم الأربعاء ، الموافق 28 من شهر سبتمبر للعام 2021م، الموافق 21 من شهر صفر 1443هـ، من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، بقيادة المهندس محمد بن ناصر الجاسر، بهدف تفعيل التدريب الإلكتروني ، وفق خطة الوزارة للتحول الرقمي، وهو واحد من أهم برامج رؤية المملكة 2030م، من خلال استخدام أفضل الوسائل المتطورة، للتدريب والتقنية، إضافة إلى الحفاظ على البروتوكلات الصحية المتبعة بالمملكة، والتي تنص على ضرورة التباعد الجسدي، بمقرات العمل. الموارد البشرية تدشين منصة التدريب الإلكتروني منصة تقدُم الإلكترونية السعودية إضافة لما سبق ذكره، فإن وفق إعلان الوكالة الرسمية للأنباء السعودية واس ، عبر موقعها الرسمي الإلكتروني، بأن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بقيادة معالي الوزير المهندس، محمد بن ناصر الجاسر، قامت بتدشين منصة تقدم UpTurn ، لمنسوبي الوزارة، وفق رؤية المملكة 2030م ، والتي يتم من خلال الفصول الافتراضية، والدورات التدريبية المختلفة، التابعة لها تقديم ما يلي: أولًا أحدث الدورات التدريبية الإلكترونية.
وبينت أن برنامج خبرة كذلك إحدى مبادرات وبرامج نافس «مدة البرنامج 12 شهراً بحد أقصى» مخصص لحديثي التخرج من المواطنين، بهدف إكسابهم الخبرات التي تؤهلهم للدخول في سوق العمل في القطاع الخاص ويتم خلال البرنامج تقديم مكافأة مالية شهرية للمواطن طوال مدة التدريب، علماً بأنه يشترط للحصول على الدعم المالي لبرنامج خبرة أن تكون عقود التدريب معتمدة من وزارة الموارد البشرية والتوطين. ويأتي ارتفاع أعداد المؤسسات والشركات الخاصة الوطنية والعالمية المنضمة للبرنامج منذ انطلاقه بالتزامن مع إقبال المواطنين على التسجيل الإلكتروني لمبادرات برنامج «نافس» التي تهدف إلى تعزيز مشاركة المواطنين الإماراتيين قوى عاملة في القطاع الخاص للدولة، مع توافر إمكانية التقديم والاستعلام عن الفرص والمزايا القيّمة للبرنامج والوظائف المتاحة، عبر المنصة الرقمية للموقع الإلكتروني الذي أطلق مؤخراً ليكون مركز شراكة يربط القطاع الخاص بالمواطنين الباحثين عن العمل في مختلف إمارات الدولة. وتطرح المؤسسات والشركات المنضمة للبرنامج الكثير من الوظائف المتنوعة، حسب تخصص كل شركة منها «مجموعة الفطيم، وأمازون، تعاونية الاتحاد، وبوابة الإمارات للخدمات الأمنية، والأنصاري للصرافة، والفردان للصرافة، ومجموعة مستشفيات ميديكلينيك و المستند لخدمات رجال الأعمال – تسهيل، واكسيد لتكنولوجيا المعلومات و OBS Group LLC وتاسك ليبر سيرفس وغيرها من الشركات الوطنية والعالمية»، وتتيح المنصة الفرصة للمواطنين الإماراتيين للتعرف إلى الشواغر الوظيفية في القطاع الخاص، وفرص التدريب المهني أثناء العمل في القطاع الخاص، كما تمكن أصحاب العمل من العثور على الكوادر المواطنة المناسبة لشغل الشواغر الوظيفية لديها.
نختار الدورة التدريبية المطلوبة بالنقر على اسم الدورة المراد التدريب فيها. نقوم بعد ذلك بالنقر على محاضرة البث المباشر. ثم نقوم تحميل برنامج TEAMS علي جهازك حيث تدار الجلسة من هذا البرنامج. وبعد ذلك نقوم بالنقر على الانضمام الآن للمشاركة بالمحاضرة. كما حددت الوزارة خطوات الدخول على المنصة الإلكترونية لتدريب المعلمين، وذلك بعد أن يتم تفعيل البريد الالكتروني الموحد لكل معلم مستهدف. منصه التدريب الالكتروني جامعه الملك سعود. ومنها ينسق رئيس قسم التدريب بالإدارة التعليمية مع رئيس قسم الإحصاء بالإدارة باستلام كشوف بأسماء المستهدفين للتدريب ذلك من خلال قاعدة البيانات، بالتنسيق مع مسئول وحدة المعلومات بالمدرسة، ويتوافر الأسماء متاحة بالمدارس وفقاً لما تم تسجيله بالمدارس على التطبيق الالكتروني الخاص بالخطة الدراسية.
التدريب عن بعد هو الأسلوب التدريبي الأعلى جودة والأكثر فعالية ،بالإضافة إلى كونه الأنسب والأكثر ملاءمة لأي شخص في أي وقت ،فهو لا يتطلب شيئًا معينًا. مكان أو وقت معين ،ويسمح للمتدربين بالتركيز على العمل ،حيث لا يضطرون للانحراف عنه للتدريب. تقليل الوقت المستغرق في التدريب: الطريق إلى التدريب المنتظم طويل ،حيث يجب أن يسافر المتدرب إلى مقر التدريب ،والذي قد يكون بالقرب من منزلك أو على بعد أميال قليلة منه ،أو قد يكون التدريب في دولة مختلفة ،بمعنى آخر ،يستغرق وقتًا أطول للسفر إلى التدريب. ومع ذلك ،فمن المستحسن أن يتم الانتهاء من الاستعدادات مسبقًا ،وليس الوصول المتأخر إلى التدريب التدريب عن بعد. منصة التدريب الإلكتروني | عمادة التعاملات الإلكترونية والاتصالات. كل ما عليك فعله هو فتح جهاز الكمبيوتر أو الجهاز اللوحي أو الهاتف المحمول. لأنه يمكن الوصول إلى تطبيقات التدريب عن بعد من خلال أي من هذه الوسائل. التركيز على اكتساب الخبرات المطلوبة: من خلال التدريب عن بعد لن تضطر إلى زيارة المكاتب الإدارية لاستكمال إجراءات التسجيل. سيُطلب منك فقط إكمال الإجراءات الروتينية ،ويمكنك التركيز حصريًا على اكتساب الخبرات من خلال التدريب. اتاحة الفرصة لحضور برامج خارج الدولة: يتيح لك التدريب عن بعد اكتساب المعرفة أينما كنت.
رابط إلى منصة التعلم والمنح بعرعر تتبع وزارة التربية والتعليم السعودية ، وتقدم العديد من الخدمات التي تفيد التربويين في منطقة الباحة ، وهذا يسهل عملية الحصول على مجموعة متنوعة من التدريب والمنح الدراسية للدراسة في الخارج وغيرها. منصة للدراسة والمنح الدراسية منصة التعلم والابتعاث هي منصة تقدم جميع خدمات التدريب للمعلمين في المملكة لتلبية خطط وزارة التربية والتعليم والتي بدورها تعمل على تحقيق رؤية المملكة بحلول عام 2030 إيمانا منها بأهمية التكنولوجيا والتحولات الرقمية. لتوفير الوقت والجهد لجميع العاملين في مجال التعليم والخدمات عالية المستوى ومن أهمها: [1] التسجيل الإلكتروني لبيانات المستخدم. تسجيل الحضور والغياب على أساس يومي للدورات التي تعقد داخل أو خارج مراكز التدريب. التقديم على البرامج التدريبية. إصدار شهادات البرنامج والحضور على مراحل. سحب تقارير تقييم البرامج المنفذة والتقارير الدورية المطلوبة من إدارة التطوير المهني. بحث متقدم في الموقع للبحث عن برامج محددة. " الأن " cpd.moe.gov.eg تسجيل الدخول في منصة التدريب والتطوير المهني الالكترونية للمعلمين 2022 من علي الانترنت - بلد نيوز. توفير قاعدة بيانات متكاملة لجميع البرامج التدريبية المنفذة. أنظر أيضا شروط المنحة الثقافية 1443 رابط إلى منصة التعلم والمنح بعرعر يمكنك من خلال المنصة الإلكترونية الاستفادة من جميع الخدمات الإلكترونية المتنوعة التي تقدمها إدارة التربية والتعليم بعرعر ، حيث أنها تحتوي على كافة المعلومات التي يمكن أن يحصل عليها المربون في المنطقة.. الدورات التدريبية والابتعاثية بعرعر تقدم منصة التعلم والمنح الدراسية العديد من الدورات التدريبية المختلفة التي يقودها أساتذة مع مدربين معتمدين.
قرر مادة (1) يكون تحديد شريحة بدء الاشتراك للمؤمن عليهم وفقا لأحكام الباب الخامس من قانون التأمينات الاجتماعية الحاصلين على مؤهلات دراسية بما لا يقل عن الشريحة المبينة في الجدول المرافق. مادة (2) ينقل المؤمن عليهم في تاريخ العمل بهذا القرار الذين تقل الشرائح التي تؤدي على أساسها اشتراكاتهم عن شرائح بدء الاشتراك المبينة في الجدول المنصوص عليه في المادة السابقة إلى الشريحة الأعلى مباشرة وفقا للجدول رقم (6) المرافق لقانون التأمينات الاجتماعية المشار إليه وذلك من أول الشهر التالي لانقضاء ثلاثة أشهر على تاريخ العمل بالقرار حسب المؤهل الدراسي في هذا التاريخ. سداد التامينات فى حالة الوفاة-تستحق الاشتراكات كاملةً عن الشهر الذي تنتهي فيه الخدمة - منتديات الصياد دوت نت. ويتم النقل كل تسعة أشهر من تاريخ التعديل السابق إلى الشريحة الأعلى مباشرة وذلك حتى الوصول إلى الشريحة المبينة في الجدول المرافق لهذا القرار. مادة (3) يستثنى من أحكام هذا القرار المشتركون اختيارية في تأمين الباب الخامس من أصحاب المعاشات التقاعدية وفقا للفقرة الثانية من المادة (54) من قانون التأمينات الاجتماعية المشار إليه. مادة (4) يلغى القرار رقم (6) لسنة 1985 المشار إليه. مادة (5) ينشر هذا القرار في الجريدة الرسمية، ويعمل به من أول الشهر التالي التاريخ نشره، وعلى مدير عام المؤسسة اتخاذ الإجراءات اللازمة التنفيذه.
وتحسب الاشتراكـات التي يؤديهـا صاحـب العمـل بالنسبة للمؤمن عليهم المشار إليهم في أولاً من المادة (2) وفقا لما يأتي: (أ) بالنسبة للبندين (1، 2): على أساس ما يستحقـه المؤمن عليه من أجر خلال كل شهر. (ب) بالنسبة لباقى البنود: خلال سنة ميلادية على أسـاس أجورهم في شهر يناير من كل عام ، وإذا كان التحاق العامل بالخدمة بعد الشهر المذكور فتحسب الاشتراكات على أساس أجر شهر الالتحاق بالخدمة وذلك حتى يناير التالي ثم يعامل بعد ذلك على الأساس المتقدم. ويراعى في حساب الأجر تحديد عدد أيام العمل في الشهـر بثلاثين يومًا بالنسبة لمن لا يتقاضون أجورهم مشاهرة. ولا تستحق الاشتراكات عن الشهر الذي تبدأ فيه الخدمـة إلا إذا كان شهرًا كاملاً وتستحق الاشتراكات كاملةً عن الشهر الذي تنتهي فيه الخدمة. ويعفى المؤمن عليه وصاحب العمل من الاشتراكات المستحقة عن مدة التجنيد الإلزامي.
وزير المالية د. نايف فلاح مبارك الحجرف صدر في: 29جمادى الأولى 1440م الموافق: 4 فبراير 2019م ملاحظات: 1) العبرة في تحديد الشريحة هي بالمؤهل الدراسي في تاريخ بدء الاشتراك أو تاريخ العمل بالقرار أيهما ألحق. 2) تمثل شريحة الاشتراك المبينة مقابل المؤهل الدراسي أدن شريحة يجوز الاشتراك وفقا لها. 3) يعتد في حساب السنة الدراسية بالأحكام المقررة وفقا للقانون رقم (19) لسنة 2000 بشأن دعم العمالة الوطنية وتشجيعها للعمل في الجهات غير الحكومية. 486 المشاهدات