تحتوي تركيبة منتج للرجال فقط, عسل تركي مع 8 مقويات نباتية, على مزيج فريد من العسل التركي و8 مكونات نباتية مقوية للجنس والانتصاب وتعطي بتأثيرها المتآزر تأثيراً إضافياً مؤخراً للقذف بالاضافة لتأثيرها المقوي الجنسي تحتوي التركيبة بالاضافة للعسل التركي على المكونات النباتية التالية: حبوب اللقاح, الغذاء الملكي, الزنجبيل, الخولنجان, الجنسنج, الخروب, القرفة, شوك الجمل.
79 ٪) ، الخروب ، الشوفان ، الزنجبيل ، الخولنجان ، القرفة ، الماكا ، الجينسنغ الأمريكي ، نبات القراص ، الجينسنغ السيبيري ، جينكو بيلوبا ، الجينسنغ الأحمر ، خلاصة القرع ، نبات الخرشوف الحديدي ، نبات الكولا ، أروما طبيعية (الفانيليا) ، غذاء ملكي أخذ 3 مرات خلال الأسبوع قبل الجماع بساعة ويفضل أن لا تكون المعدة ممتلئة. مفعول الجرعة يدوم لمدة 48 ساعة. مقدار ملعقة شاي صغيرة (5 جرام) بعد خلط وتقليب المكونات جيداً، وينصح بإكثار شرب الماء بعد تناوله.
Last updated أبريل 11, 2019 فوائد العسل للجنس فوائد العسل للجنس من المعروف أن هذا الطعام البسيط له فوائد كثيرة على الصحة الجنسية، فهو يعزز انتاج هرمون التيستوستيرون عند الرجال، كما يحتوي على معدن البورون boron الذي يساعد على استعمال الايسترثين عند النساء ، وقد وجدت دراسة علمية أن جرعة بمقدار نصف كوب (3 أونصة) من العسل يزيد مستوى المكون الكيميائي المسمى اوكسيد النتريك والذي ينتشر في الدم عند الإثارة الجنسية ، بالاضافة الى انه علاج منزلي فعال ومنشط لمن يعانون من ضعف الانتصاب ، حيث أثبتت معظم الدراسات قدرة العسل على تحسين مستوى الطاقة و توزيع الدم والقدرة على التحمل. عسل الابيميديوم التركي الأصلي ممتاز للرجال. متى استخدم العسل كمثير جنسي ؟ يعود استخدام العسل كمثير جنسي الى عدة حضارات قديمة، حيث كان العشاق يتشاركون هذا السائل الحلو كطعام حسّي، ويرتبط بالأوقات الجميلة، الرومانسية، الاتحاد بالزواج، وشهر العسل ، في حفلات الزواج الهندية تقدم العروس العسل الى العريس كهدية ترمز الى حلاوة الحياة، أما في حضارة الفايكينغ القديمة فيعتبر العسل معززاً للخصوبة. وفي عادات اوروبا الشرقية خاصة، يرتبط تحضير كيك العسل بطقوس التودد والرومانسية. وفي عدة ثقافات تقديم هدايا من جرار العسل الصغيرة على سبيل الحسنة.
العسل المقوي للجنس التركي طبيعي وفعال جدا بأرخص الاسعار - (40996419) | السوق المفتوح مشكلة في الشبكة, انقر هنا لإعادة تحميل الصفحة الدردشة ليست جاهزة بعد تم حذف الدردشة هذا الاعلان غير متوفر، يمكنك تصفح الاعلانات المشابهة جهاز رياضي 1, 100 ريال صامطة | 2022-04-17 اخرى | مستعمل متصل توزيعات العيد 7 ريال الرياض | العزيزية | 2022-04-19 اخرى | جديد متصل موزت ونتر لاند 100 ريال النسيم الشرقي | قبل ساعتان اخرى | جديد متصل معلم دهانات الصحافة | 2022-04-21 اخرى | جديد متصل بيع كل شئ على السوق المفتوح أضف إعلان الآن أرسل ملاحظاتك لنا
يمكن البحث في جوجل برقم الترخيص لتظهر لك النتائج حول المنتج موقع المنتج الرسمي الموقع في الواقع باللغة التركية ولكن باجتهاد ترجمته عبر الجوجل...
الوصف الوظيفي لمدير مديرية الموارد البشرية الهدف و الغرض من الوظيفة: تحديد الموارد البشرية اللازمة لاستمرارية العمل في المصنع، وإدارة شؤونهم ومتابعة أمورهم من حيث الأداء وحاجتهم للتدريب، بهدف ضمان الاستخدام الفعّال للموارد البشرية، بما يسهم في تحقيق أهداف الشركة. الرئيس المباشر: - مدير المصنع. المهام و المسؤوليات: 1. وضع خطة الموارد البشرية الخاصة بالمصنع بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية في الإدارة المركزية. 2. المساهمة في عمل المقابلات مع المرشحين بالتنسيق مع إدراة الموارد البشرية. 3. إدارة ملفات العاملين في المصنع فيما يختص بالتعيين والتدريب والتأمين والمغادرات وترصيد الإجازات. 4. تطبيق التعليمات والإجراءات المعتمدة والصادرة من إدارة الموارد البشرية. 5. العمل على إجراء التقييم اللازم لكل الموظفين وبالوقت المحدد وفق توجيهات إدارة الموارد البشرية. 6. إعداد كشف الرواتب الشهري لكافة العاملين في المصنع. 7. المشاركة في تدريب العاملين أو التوصية بانتدابهم للدورات التدريبية. 8. التنسيق مع الجهات المسؤولة في الشركة في كافة القضايا التي تخص العاملين في المصنع. ماهو الوصف الوظيفي لمدير التشغيل ..؟؟ وهل له عمل في ادارة الموارد البشرية. 9. تحديد مهام كل فرد في المصنع، من خلال تسليمه وصف وظيفي لعمله.
يساعد مساعد الموارد البشرية في تنفيذ الخدمات والسياسات والبرامج من خلال موظفي الموارد البشرية. كما يقدم مساعد الموارد البشرية تقارير إلى مدير الموارد البشرية الذي يساعده المساعد في الوفاء بمسؤولياته. مساعد الموارد البشرية يساعد أيضا مديري الشركة مع قضايا الموارد البشرية. الأهداف الرئيسية: سلامة القوى العاملة. تطوير قوة عاملة متفوقة. تطوير قسم الموارد البشرية. تطوير ثقافة الشركة الموجهة للموظفين والتي تركز على الجودة والتحسين المستمر والأداء العالي. التطوير المستمر المستمر. يتم تسليط الضوء هنا على المجالات الرئيسية التي يكون مسؤول الموارد البشرية المسؤول عنها هنا بالإضافة إلى مهام أكثر تحديدًا في كل مجال من مجالات المسؤولية. تطوير إدارة الموارد البشرية يدير البرامج والإجراءات والمبادئ التوجيهية للمساعدة في مواءمة القوى العاملة مع الأهداف الاستراتيجية للشركة. يشارك في تطوير أهداف الإدارة والأهداف والنظم. يساعد في تتبع قياسات الإدارات والشركات التي تدعم إنجاز الأهداف الاستراتيجية للشركة. يعد ويحافظ على التقارير اللازمة للقيام بمهام قسم الموارد البشرية. يعد تقارير دورية للإدارة ، حسب الضرورة أو المطلوبة.