أعلنت غرفة حفر الباطن بالتعاون مع شركة ناصر بن سعيد الهاجري ومركز طاقات ( Peopleplus) توفر 50 وظيفة بفروع الشركة في الجبيل من خلال برنامج التوظيف المباشر في المهن ( سقالات، سيفتي، لحام)، وخلال التدريب تلتزم الشركة بتوفير سكن بالقرب من موقع العمل، وذلك وفقاً للشروط وطريقة التقديم الموضحة أدناه. وظائف في المهن التالية: 1- سقالات. 2- سيفتي. 3- لحام. تلتزم الشركة بتوفير التالي: 1- السكن (بالقرب من موقع العمل). 2- الوجبات (فطور، غداء، عشاء). 3- المواصلات (داخل مرافق الشركة). 4- الراتب أثناء التدريب (4, 000 ريال). 5- الراتب بعد اجتياز برنامج التدريب (4, 500 ريال). طاقات وظائف عن بعد – حفر الباطن - وظائف الرياض, السعودية. الطلبات: 1- التسجيل في الموقع الإلكتروني لطاقات. 2- صورة من الهوية الوطنية. 3- صورة من المؤهل الدراسي (ابتدائي، متوسط، ثانوي، جامعي). 4- السيرة الذاتية. الشروط والتفاصيل: اضغط هنا موعد التقديم: - يبدأ التقديم يوم الإثنين بتاريخ 1441/06/02هـ الموافق 2020/01/27م (الساعة 9:00 صباحاً). مكان التقديم: - غرفة حفر الباطن - طريق الملك فيصل. لمزيد من المعلومات: اضغط هنا
اسم الشركة شركة عبد الرحمن الداخل مقر العمل السعودية, محايل تاريخ النشر 2022-02-26 صالحة حتى 2022-03-28 الراتب يحدد بعد المقابلة SAR نوع العمل دوام كامل رقم الاعلان 1363350 برجاء الانتباه عند التقديم لاي وظيفة فالوظائف الحقيقية لا يطلب اصحابها اي اموال مقابل التقديم واذا كانت الشركة المعلنة شركة استقدام برجاء التأكد من هويتها وسمعتها قبل دفع أي مبالغ أو عمولات والموقع غير مسؤول عن أي تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعنلة تقدم لهذه الوظيفة الان الابلاغ عن مخالفة
أعلنت غرفة حفرالباطن، من خلال بوابة التوظيف الخاصة بها عبر موقعها الإلكتروني، بالتعاون مع طاقات وشركة ناصر الهاجري عن توفر 100 فرصة وظيفية حسب التفاصيل الواردة في الاعلان التالي. وظائف حفر الباطن مجالات التوظيف: (النجارة، الكهرباء، اللحام، السباكة). الشركة توفر الاتي: 1- السكن (بالقرب من موقع العمل). 2- الوجبات (فطور، غداً، عشاء). 3- الراتب (يبدأ من 5, 500 ريال). 4- المواصلات (داخل مرافق الشركة).
للموظف الحق في الحصول على مكافآت دورية وسنوية في وزارة الصحة وهذا يدخل في نطاق لائحة العمل الحر. للموظف الحق في الحصول على مدفوعات بدل السكن. في حالة زواج موظف أو موظف كشخص يعمل لحسابه الخاص ، أو وفاة أو وفاة زوج الموظف ، يحق له الحصول على إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى 15 يومًا في حالة وفاة الزوج. يمكن للموظف أن يأخذ إجازة تصل إلى 120 يومًا في بعض الحالات. يمكن ترقية الموظف الذي يعمل لحسابه الخاص إلى منصب أعلى. الجوانب السلبية للحكم الذاتي مساوئ الاستقلالية هي: لا يجوز للموظف الذي يعمل لحسابه الخاص التقاعد. عدم الحصول على التقاعد المبكر من موظف يعمل لحسابه الخاص على الرغم من سنوات الخبرة في العمل المدني. العمل الحر رسمي بإذن من وزارة الصحة. وكان رد وزارة الصحة على هذا السؤال إيجابيا ، مما يشير إلى أن العمل الحر له طابع رسمي ، فهو ضمان وظيفي للعاملين لحسابهم الخاص ويمكن تجديده بسهولة كما في عقود العمل. سلم رواتب التشغيل الذاتي - ايوا مصر. لسير العمل.
المزيد من المقالات
ثانيًا ، يعطيه 75٪ من راتبه خلال فترة العلاج. أما إذا تسببت الإصابة في عجز دائم أو وفاة ، فيحق له أو لأحد أقاربه تعويضاً يعادل راتبه لمدة 3 سنوات. عدم دفع تعويض مالي في الحالات التالية في وزارة الصحة ، لن يتم دفع أي تعويض مالي عن العمل الحر في حالة إصابة الموظف عمداً. إذا انخرط الموظف في سلوك إهمال متعمد تسبب في إصابته. إذا كان الموظف المصاب لا يريد الذهاب إلى الطبيب المعالج أو يرفض العلاج. اقرأ أيضًا: استعلام عن تعليق الخدمات برقم الهوية وزارة العدل الفرق بين الحكومة والعمل الحر في كلتا الحالتين ، تكون الرواتب على حساب السلم الوزاري ، على الرغم من الأفضلية للعمل الحر وهناك اختلاف طفيف في الرواتب. اجازة اولا في حالة العمل الحر هناك شهران و 5 ايام اجازة عندما يتعلق الامر بالعمل الحكومي فهو شهر اضافة الى 5 ايام مؤقتة في حالة الطوارئ. اعتماد سلم الرواتب الجديد لموظفي «التشغيل الذاتي» بالمستشفيات - صحيفة الحريق الالكترونية. عدد ساعات العمل في الدولة 8 ساعات ولا يتجاوز 8 ساعات في حالة العمل الحر ولكن هناك زيادة على هذه الساعات. يعتبر تعزيز التوظيف الذاتي أسرع من التوظيف الحكومي ، على الرغم من أن الترويج للعمل الحر يحدث داخل المدن ، في حين أن الوظائف الحكومية قد تكون خارج المدينة.
٢٢:٥٦ الأربعاء ٢٧ / ٠٧ / ٢٠١١ أنهت لجنة مشكلة في وزارة الصحة إعداد سلّم جديد لرواتب الإداريين في كافة مستشفيات التشغيل الذاتي، يساويهم برواتب موظفي الخدمة المدنية ، مع إضافة بدل سكن يعادل 25 بالمائة من الراتب الأساسي للتعويض عن ساعات العمل الإضافية للموظفين الإداريين والقياديين في اللائحة الجديدة. ويأتي ذلك بعد التوجيهات السامية الكريمة بضم بدل الغلاء إلى رواتب موظفي الدولة ووضع حدٍ أدنى لرواتب الموظفين بما لايقل عن 3 آلاف ريال للموظفين السعوديين. وقسم السلّم الجديد مسميات الوظائف الإدارية غير المشمولة باللائحة الصحية إلى 6 فئات الأولى للخدمات العامة " حسب المتطلبات" والثانية إداري والحد الأدنى لمؤهلاتها ثانوية عامة. اما الفئة الثالثة فهي "التقني" ويشترط لها الحصول على دبلوم عام بعد الثانوية العامة، والرابعة فئة الأخصائي الإداري بالبكالوريوس، والخامسة الأخصائي التقني بالبكالوريوس. أما السادسة فهي أخصائي قيادي ويشترط لها الحصول على الماجستير الإداري أو التقني. وحددت اللائحة الجديدة الراتب الأساسي لفئة الخدمات العامة بـ 3430 ريالا وتنهي 19995 ريالاً للأخصائي القيادي في الوظائف الإدارية.