شركة كفاءات حلول الأعمال توفر وظائف لحملة الثانوية العامة فما فوق شركة كفاءات حلول الأعمال (المملوكة بالكامل لصندوق الاستثمارات العامة) عن توفر وظائف شاغرة لحملة الثانوية العامة فما فوق، للعمل في مدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية التالية: المسميات الوظيفية: 1- موظف استقبال (Receptionist): – شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. – حديث التخرج أو خبرة 3 سنوات في مجال مناسب. – القدرة على العمل في نوبات مرنة والتكيف مع جداول العمل المتغيرة. 2- موظف خدمة العملاء (Customer Service): – شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. – مهارات اللغة الإنجليزية الأساسية (تحدثاً وكتابة). – القدرة على التكيف / الاستجابة لأنواع مختلفة من الشخصيات. 3- كاشير (Cashier): – شهادة الثانوية العامة أو أعلى في مجال ذي صلة. – مهارات رياضية جيدة. – مهارات قوية في الاتصال وإدارة الوقت. – الإلمام بالمعدات الإلكترونية ، مثل آلة تسجيل المدفوعات النقدية ونقاط البيع. – المعرفة الأساسية بجهاز الحاسب الألي. – خبرة في العمل كأمين صندوق تجزئة أو في دور مماثل في المبيعات. 4- منسق المجتمع (Community Coordinator): – درجة البكالوريوس في (الخدمات الاجتماعية) أو مجال ذي صلة.
و ذلك للمساهمة في تحقيق رؤية المملكة لعام 2030. طريقة التقديم في وظائف شركة كفاءات حلول الأعمال: 1- محلل أعمال ( من هنا) 2- لبقية الوظائف ( من هنا)
– مهارات تنظيم ممتازة. 8- قائد فريق (Staff Leader): – خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الإشراف. – مهارات اتصال وقيادة ممتازة. – مهارات إتخاذ القرار. – معرفة قوية بمقاييس الأداء. – الثقة ومهارات التفاوض الماهرة. – مهارات تنظيمية قوية لإعطاء التوجيه للفريق. 9- أخصائي الواقع الافتراضي (Virtual Reality Specialist): – شهادة الثانوية أو الدبلوم أو البكالوريوس. – خبرة لا تقل عن (1) سنة في تقنية الواقع الافتراضي. 10- أخصائي البث (Streaming Specialist): – خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الإشراف. – الرغبة في تعلم التقنيات الجديدة ومناقشة الأفكار الجديدة والعمل بشكل تعاوني. – عقلية لاعب الفريق مع الرغبة في مساعدة الفريق كلما أمكن ذلك. 11- أخصائي استقطاب المواهب (Talent Acquisition Specialist): – درجة البكالوريوس في (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو أي مجال ذي صلة. – خبرة لا تقل عن (1) سنة في مجال ذات صلة. – معرفة جيدة بإكسل – مستوى جيد في اللغة الإنجليزية. نبذه عن الشركة: – شركة كفاءات هي شركة سعودية مملوكة بالكامل لصندوق الاستثمارات العامة. تأسست شركة كفاءات لتوفر الحلول و الدعم في توفير الموارد البشرية و إدارات القطاعات الخاصة و العامة حتى أصبحت رائدة في مجال خدمات الموارد البشرية.
– خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذي صلة. – معرفة عملية ببرامج إدارة المخزون. – مهارات تنظيم ممتازة. 8- قائد فريق (Staff Leader): – خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الإشراف. – مهارات اتصال وقيادة ممتازة. – مهارات إتخاذ القرار. – معرفة قوية بمقاييس الأداء. – الثقة ومهارات التفاوض الماهرة. – مهارات تنظيمية قوية لإعطاء التوجيه للفريق. 9- أخصائي الواقع الافتراضي (Virtual Reality Specialist): – شهادة الثانوية أو الدبلوم أو البكالوريوس. – خبرة لا تقل عن (1) سنة في تقنية الواقع الافتراضي. 10- أخصائي البث (Streaming Specialist): – خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الإشراف. – الرغبة في تعلم التقنيات الجديدة ومناقشة الأفكار الجديدة والعمل بشكل تعاوني. – عقلية لاعب الفريق مع الرغبة في مساعدة الفريق كلما أمكن ذلك. 11- أخصائي استقطاب المواهب (Talent Acquisition Specialist): – درجة البكالوريوس في (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو أي مجال ذي صلة. – خبرة لا تقل عن (1) سنة في مجال ذات صلة. – معرفة جيدة بإكسل – مستوى جيد في اللغة الإنجليزية. نبذه عن الشركة: – شركة كفاءات هي شركة سعودية مملوكة بالكامل لصندوق الاستثمارات العامة.
و ذلك للمساهمة في تحقيق رؤية المملكة لعام 2030. طريقة التقديم: التقديم متاح الان عبر الرابط التالي: أخصائي استقطاب المواهب ( اضغط هنا) لبقية الوظائف ( اضغط هنا) للمزيد من الأخبار و الوظائف: تابعنا عبر السناب🔗: (اضغط هنا) تابعنا عبر التلجرام🔗:( اضغط هنا) تابعنا عبر تويتر 🔗:( اضغط هنا)
– إتقان اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابتا. 7- مدقق داخلي أول (تقنية المعلومات): – بكالوريوس تقنية معلومات، نظم معلومات، علوم حاسب أو ما يعادلها. – يفضل من لديه خبرة عملية تتراوح ما بين 3 سنوات إلى 5 سنوات في مجال تقنية المعلومات والمراجعة الداخلية. – إتقان اللغة الإنجليزية تحدثا وكتاباتا. 8- مدير التدقيق الداخلي (تقنية المعلومات): – بكالوريوس تقنية معلومات، نظم معلومات، علوم حاسب أو ما يعادلها. – خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال تقنية المعلومات ومراجعة تقنية المعلومات. – خبرة في مجال اعمال الشركة. – المهارات متقدمة بالحاسب الآلي. – مهارات برمجة وإدارة شبكات تقنية المعلومات وأنظمة الحماية الخاصة بها – إتقان اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة. 9- محاسبة (تمهير): – درجة البكالوريوس في (المحاسبة). – حديثة التخرج (لا يشترط الخبرة). – إجادة اللغة الإنجليزية. 10- اخصائي البث: – خبرة في الإشراف لا تقل عن 3 سنوات. – الرغبة في تعلم التقنيات الجديدة ومناقشة الأفكار الجديدة والعمل بشكل تعاوني. – عقلية لاعب فريق مع الرغبة في مساعدة الفريق كلما أمكن ذلك. 11- قائد فريق: – خبرة في الإشراف لا تقل عن 3 سنوات.
[٣] نماذج لدور المرأة في المجتمع الإسلامي سأذكر بعض النماذج للمرأة المسلمة فيما يأتي: [٤] دور أم سلمة -رضي الله عنها- في المشورة على رسول الله -صلى الله عليه وسلم- عندما عادوا من صلح الحديبية وكانت نيتهم الحج فعقدوا الصلح، فانتكس الصحابة -رضوان الله عليهم- فما كان من أم سلمة إلا أن تشير على رسول الله بأن يفعل كما لو أنّه عاد من الحج، ففعل ذلك، ففعل الصحابة ذلك وبهِ تغيرت الأجواء وعمت السعادةُ والرضى. دور ذات النطاقين أسماء -رضي الله عنها- عندما كانت تُخاطر بنفسها لتوصل الطعام إلى رسول الله - صلى الله عليه وسلّم- ووالدها أبي بكر، فكانت تسير مسافة بعيدة والأرض شاقة ووعرة والشمس حارقة، فضحت في سبيل الله نُصرةً للدعوة ولنهضةِ المجتمع. دور السيدة خديجة في حمل أعباء الدعوة عن الرسول -صلى الله عليه وسلّم- وكانت من أوائل الذين أسلموا من النساء والرجال، فوقفت مع الرسول-صلى الله عليه وسلم- في الشدة قبل اليسر، فحملت عنه أعباء الدعوةِ ومشاقّها، وجاهدت في سبيل الله بنفسها ومالها -رضوان الله عليها-. مكانة المرأة في الإسلام لقد أولى الإسلام المرأة مكانة عظيمة، وأكرمها بما لم يكرمها به دينٌ آخر، فالنساء في الإسلام شقائق الرجال، فالمسلمة في طفولتها لها حق الرضاع، والرعاية، وإحسان التربية، وما زالت مجتمعات المسلمين، تولي المرأة اهتماما شديدا، وترعاها رعايةً خاصة، امتثالًا لوصايا رسول الله -صلى الله عليه وسلم في حفظ المرأة وإكرامها والإحسان إليها.
أخر تحديث نوفمبر 22, 2021 بحث دور المراة في تنمية المجتمع بحث كامل عن دور المرأة فى تنمية المجتمع، نقدم لكم اليوم على موقع ملزمتي بحث كامل عن دور المرأة في تنمية المجتمع، حيث تعتبر المرأة هي نصف المجتمع وهي العنصر الهام والأساسي في المجتمع الذي يربي الأجيال. وسوف نعرض في هذا البحث عن التعريف بدور المرأة في المجتمع، ودور المرأة في الإسلام، ودور المرأة في الوقت المعاصر، ودورها في كافة المجالات السياسية والثقافية ومجال التعليم والطب والزراعة. مقدمة بحث كامل عن دور المرأة فى تنمية المجتمع: تعتبر المرأة هي أهم عنصر في المجتمع، حيث هي من تربي وتلد الرجال، وهي مصدر العطاء والحنان، وتقوم المراة بدور عظيم في المجتمع، في التربية وفي تعليم النشأ، وكذلك للمرأة دور عظيم في تنمية المجتمع، وفي الثقافة والسياسة والإقتصاد، وكافة مجالات المجتمع المعاصر. وقد كان للمرأة دور عظيم منذ بداية الخليقة حتى يومنا هذا، مرورًا بدورها في الإسلام ونشر الدعوة، ومرورًا بدورها في في كفافة المجالات السياسية والإقتصادية والطب وغيرها من المجالات. ولهذا يجب أن تضع الدولة وأجهزتها نصب أعينها المرأة واحتياجتها، ويجب أن تهتم الدولة بالقضايا التي تهم المرأة وان توليها اهتمام كبير وأن تعمل على رفع مكانة المرأة داخل المجتمع، وذلك عن طريق رفع ثقافة المرأة وتعليمها.
المرأة صار لها في المجتمع دور تطوعي كبير وصارت تشارك في الأعمال التطوعية والمجتمعية التي تقدم خدمات شتى لكل أفراد المجتمع. المرأة أيضاً استطاعت أن تقوم بدراسة العلوم الشرعية وصارت فقيهة وعالمة في أمور الدين وكل ما يتعلق بالدين ويرتبط بمجالات الحياة. ولا يمكن أن نغفل دور المرأة الذي يتميز بالشجاعة الشديدة عندما يتعلق الأمر بالعمل الإعلامي، فهناك العديد من الصحفيات والمراسلات الذين استطاعوا أن يقوموا بكشف العديد من القضايا الكبرى التي تخص المجتمع. المرأة أيضاً صار لها دور سياسي كبير وصار عملها يتعلق بنشر الوعي السياسي بين الأفراد وبنشر الحقوق السياسية ونشر أفكار التنمية والحرية والمساواة بين كل أفراد المجتمع. ولا ننسى رائدات الأعمال فكم من النساء قد استطعن أن يقتحموا عالم ريادة الأعمال واستطاعوا أن يقوموا بإدارة مشاريعهن الخاصة ويحققوا من خلالها نجاحاً كبيراً. نظرة الإسلام وتكريمه للمرأة من الجدير بالذكر أنه لو تأملنا الأحاديث الواردة في السنة النبوية عن النساء لوجدنا أن الإسلام قد حفظ للمرأة كرامتها وحقوقها وأنه أمرنا أن نصونها ونغار عليها وتحدث عن آداب الاختلاط بها والحفاظ عليهن وعدم التضييق عليهن في المجالس لذا سنعرض جانبا من تلك الأحاديث النبوية الشريفة وهي كالتالي:- عن ابن عمر رضي الله تعالى عنه قال قال رسول الله صلى الله عليه وسلم لا تمنعوا نسائكم المساجد، وبيوتهن خير لهن.
قد ازداد بشكل كبير وملحوظ الاهتمام بجميع قضايا المرأة وخاصة قضية تمكينها من كل شيء. وأتاح لها الفرصة في ممارسة دورها بفعاليّة وتصبح مثل الرجل في كل الأمور. ويكون لها الحق الكامل في المساهمة في صنع جميع القرارات وفي مختلف المجالات. سواء في الحياة الثقافيّة أو الحياة السياسية والاجتماعيّة والاقتصاديّة. وقد أولت المرأة الاهتمام الشديد بهذا المجال لكثير من الهيئات والمنظمات والدول. وذلك عن طريق إقامة مجموعة من الندوات والمؤتمرات. وزيادة على ذلك أنها أشارت هذه الفعاليّات بجميع أشكالها المختلفة والمتنوّعة إلى ضرورة وأهمية المرأة في تمكينها وإعطائها كل الحقوق الكاملة بالعمل في جميع الميادين. دور المرأة في سوق العمل العربي للمرأة العربية دور فعال وقوي في سوق العمل. ولها أهميّة كبيرة وذلك لكونها تُشكّل جزء كبير لا يُستهان به تمامًا من المجتمعات العربيّة. فالمرأة تُشكّل حوالي 30% من السكان وحوالي 23% من الطلاب الجامعيين. وعلى الرغم من ذلك أنها لا تتجاوز نسبة ال 9% من إجمالي الأيدي العاملة. وكان قديمًا يتم تشجيع المرأة للمساهمة في سوق العمل بشكل عام من باب الحصول على الأموال ومكافحة الفقر والقيام برفع المستوى المعيشي الخاص بها وبأسرتها.
مشاركة المرأة في المجالس النيابية والانتخابات سواء ناخبة أو منتخبة وفي مراكز صنع القرار السياسي لقدرتها وكفاءتها. تسلم المناصب القيادية كالوزارات والمديريات المهمة في الدولة، وبتنا نرى في معظم دول العالم عدد جيد من النساء اللاتي يتقلدن مناصب وزارية ومواقع صنع قرار سياسي. تساهم مشاركة المرأة في القطاع الاقتصادي بالعديد من الفوائد والايجابيات ونذكر من أبرزها: [2] إنشاء المشاريع الصغيرة ومشاريع النساء التي تقوم بشكل فردي وتساهم في رفع مستوى المعيشة وزيادة الدخل للمرأة والأسرة ككل. تمكين المرأة من المناصب الاقتصادية ودورها الفعال في إدارة عجلة الاقتصاد وإدارة المشاريع والاستثمارات فبتنا نرى شركات كبرى تقودها وتديرها نساء ناجحات وقادرات على خوض تحديات سوق العمل وتجاوزها بنجاح. تحسين الوضع الاقتصادي لأسرتها من خلال عملها وجلبها لدخل إضافي وربما في بعض الحالات دخل رئيسي لإعالة أسرتها وتحقيق استقلاليتها المالية والتي تنعكس على تحسين وتقوية شخصية المرأة ومنحها حريتها أكثر وتقليل الضغوط والأعباء الاجتماعية والمشاكل الأسرية الناجمة عن الفقر وعوز المرأة لمعيل ومصدر دخل. دعم المرأة ليكون لها مصدر دخل خاص بها يجنبها العوز المالي والوقوع في المشاكل والضيق المالي ويتم ذلك من خلال إما تعليم المرأة أكاديمياً أو تعليمها مهنياً بإكسابها حرفة أو مهنة أو صنعة تدر عليها المال وتستطيع تعلمها وتطبيقها في سوق العمل وإيجاد فرصة عمل مناسبة أو حتى تشكيل مشروع خاص بها في نطاق المهارات التي تعلمتها.
[٥] المراجع ↑ "تبوأت المرأة في الإسلام المكانة السامية" ، إسلام ويب ، اطّلع عليه بتاريخ 13/4/2022. بتصرّف. ↑ "مسائل تتعلق بالمرأة في الإسلام" ، إسلام ويب ، اطّلع عليه بتاريخ 13/4/2022. بتصرّف. ↑ "المرأة في الإسلام" ، الألوكة ، اطّلع عليه بتاريخ 13/4/2022. بتصرّف. ↑ "مكانة المرأة في الإسلام" ، الالوكة ، اطّلع عليه بتاريخ 13/4/2022. بتصرّف.