2205159°N 35. 2468711°E معلومات عامة الدولة دولة فلسطين سنة التأسيس 2000 المالك شركة مستشفى نابلس التخصصي تعديل مصدري - تعديل مستشفى نابلس التخصصي مستشفى خاص في مدينة نابلس ، في الضفة الغربية ، تأسس عام 2000م. يعتبر من أهم المؤسسات الطبية الفلسطينية الخاصة في شمال الضفة الغربية، تبلغ قدرته السريرية 54 سريراً. [1] [2] [3] يضم المستشفى أقساماً عديدة، وهي: الطوارئ، النسائية التوليد، الحضانة، الأطفال، العمليات، الحالات اليومية، الباطني، العناية المتوسطة، العناية المكثفة(ICU)، العناية المكثفة(CCU)، جراحة القلب والقسطرة، العيادات الخارجية، الأعصاب، التغذية، العلاج الطبيعي، الأشعة، المختبر، الصيدلية. [4] الانتفاضة الفلسطينية الثانية [ عدل] لعب المستشفى دوراً مهماً في علاج جرحى الانتفاضة الثانية، خصوصا خلال اجتياح نابلس ضمن عملية السور الواقي. مستشفى التخصصي بتبوك. [1] مراجع [ عدل] ↑ أ ب كتاب تدقيق مالي صادر عن المستشفى نسخة محفوظة 30 يوليو 2018 على موقع واي باك مشين. ^ واقع المستشفيات في مدينة نابلس ما بين التطوير والتخطيط، رسالة ماجستير منشورة. نسخة محفوظة 28 مارس 2014 على موقع واي باك مشين.
افتتح مدير مستشفى الملك فهد التخصصي بتبوك الدكتور فؤاد بن صالح المالكي صباح اليوم المركز الترفيهي الرياضي لمنسوبي المستشفى وذلك بحضور مساعد مدير المستشفى للشؤون الهندسية المهندس علي العمراني, وعدد من رؤساء الأقسام. حيث اطلع الدكتور المالكي على أقسام المركز التي تضم مسبح نصف أولمبي بمواصفات وقياسات عالمية, وصالة للبلياردو وصالة للتمارين الرياضية والمزودة بأحدث الأجهزة الرياضية وملعب لكرة القدم وكرة الطائرة إضافة الى أماكن للراحة والاسترخاء. وأوضح الدكتور فؤاد المالكي أن إدارة المستشفى تولي منسوبيها إهتماما كبيراً في مختلف الجوانب بما في ذلك الجانب الترفيهي والرياضي وتحرص على توفير لهم بيئة ترفيهية رياضية صحية, تماشياً مع الرؤية الطموحة للملكة 2030 التي أكدت على " مجتمع حيوي ".
ولزيادة كفأة كل الكوادر يعقد المستشفى دائما العديد من الدورات التدريبية والمؤتمرات والندوات وإجراء اختبارات للزمالة بأقسامها الجراحة العامة ، و جراحة العيون ،و طب الباطنة ، وطب الأطفال ، وجراحة النساء والولادة ، والعظام والمسالك البولية ، وذلك لتأهيل الأطباء تأهيلاً عالياً يرتقي إلى المستوى العالمي فهذه البرامج لها آثار إيجابية مباشرة على كلٍ من المريض والمتدرب.
وقال المتحدث باسم الوزارة خالد أبا الخيل إن ساعات العمل تحدد في رمضان. Apr 02 2021 دوام رمضان للشركات القطاع الخاص. ساعات العمل في القطاع الخاص. Apr 07 2021 أعلنت وزارة الموارد البشرية اليوم ساعات العمل في القطاع الخاص خلال شهر رمضان المبارك. دوام القطاع الخاص خلال شهر رمضان 6 ساعات احذر. 17 hours agoأصدر وزير الموارد البشرية والتوطين في الإمارات ناصر بن ثاني الهاملي تعميما بتقليل ساعات العمل لجميع العاملين في منشآت القطاع الخاص في الدولة خلال شهر رمضان المبارك للعام الهجري 1442. 2 days agoمن المتعارف عليه بأن عدد الساعات العمل خلال شهر رمضان المبارك تختلف في القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية عن عدد ساعات العمل في الأيام العادية وذلك من أجل التخفيف على العمال الصائمين مشقة الصيام وكذلك إتاحة. وأوضحت أن ساعات العمل 6 ساعات خلال الشهر الكريم مع التأك. تعديل ساعات العمل في القطاع الخاصة. تختلف مواعيد العمل في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية في شهر رمضان المبارك عن بقية أيام العام وذلك لأن أيام رمضان تتميز -كما أسلفنا-. 17 hours agoأصدر معالي ناصر بن ثاني الهاملي وزير الموارد البشرية والتوطين تعميما بتقليل ساعات العمل لجميع العاملين في منشآت القطاع الخاص في الدولة خلال شهر رمضان المبارك للعام الهجري 1442.
6 ـ يستثنى من هذا الحكم العمال المشتغلون فى أعمال متقطعة بطبيعتها، والتى يحددها الوزير المختص بقرار منه، بحيث لا تزيد مدة تواجدهم على اثنتى عشرة ساعة فى اليوم الواحد. 48 ساعة حدا أقصى لساعات العمل أسبوعيا بالقطاع الخاص.. اعرف التفاصيل - اليوم السابع. 7 ـ يجب تنظيم العمل بالمنشأة، بحيث يحصل كل عامل على راحة أسبوعية لا تقل عن 24 ساعة كاملة بعد 6 أيام عمل متصلة على الأكثر، وفى جميع الأحوال تكون الراحة الأسبوعية مدفوعة الأجر. 8 ـ يجوز فى الأماكن البعيدة عن العمران، وفى الأعمال التى تتطلبها طبيعة العمل، أو ظروف التشغيل فيها استمرار العمل تجميع الراحات الأسبوعية المستحقة للعامل عن مدة لا تتجاوز ثمانية أسابيع، وتحدد لائحة تنظيم العمل والجزاءات قواعد الحصول على الراحات الأسبوعية المجمعة، وتضع المنشآت التى يقل عدد عمالها عن عشرة عمال، قواعد تنظيم الراحات الأسبوعية المجمعة بها وفقًا للقرارات التى تصدرها المنشأة. 9 ـ يراعى فى حساب مدة الراحات الأسبوعية المجمعة أن تبدأ من ساعة وصول العمال إلى أقرب موقع به مواصلات وتنتهى ساعة العودة إليه. 10 ـ يجوز لصاحب العمل عدم التقيد بالأحكام السابقة، إذا كان التشغيل بقصد مواجهة ضرورات عمل غير عادية، أو ظروف استثنائية، ويشترط فى هذه الحالات إبلاغ الجهة الإدارية المختصة بمبررات التشغيل الإضافى، والمدة اللازمة لإتمام العمل.
كشفت مصادر مطلعة لـ «عكاظ» عن أن وزارة العمل تدرس تخفيض ساعات العمل في القطاع الخاص من 48 إلى 40 ساعة في الأسبوع. للعاملين بالقطاع الخاص.. اعرف عدد ساعات العمل وفترات الراحة بالقانون الجديد - اليوم السابع. وهو الأمر الذي يعني تعديل المادة 98 من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم (51) وتاريخ 23/8/1426هـ، والتي تنص على «لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من ثمان ساعات في اليوم الواحد إذا اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي، أو أكثر من 48 ساعة في الأسبوع إذا اعتمد المعيار الأسبوعي، وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين، بحيث لا تزيد على ست ساعات في اليوم، أو 36 ساعة في الأسبوع». وهو الأمر الذي يتماشى مع المادة 99 في جزئها الثاني والتي تنص على «يجوز زيادة ساعات العمل المنصوص عليها في المادة 98 من هذا النظام إلى تسع ساعات في اليوم الواحد لبعض فئات العمال، أو في بعض الصناعات والأعمال التي لا يشتغل فيها العامل بصفة مستمرة. كما يجوز تخفيضها إلى سبع ساعات في اليوم الواحد لبعض فئات العمال أو في بعض الصناعات والأعمال الخطرة أو الضارة، وتحدد فئات العمال والصناعات والأعمال المشار إليها بقرار من الوزير». «عكاظ» استطلعت آراء عدد من متخصصين في التخطيط والتطوير الإداري حول تخفيض ساعات العمل وهل سينعكس هذا التخفيض إيجابا على الأداء العام في القطاع الأهلي أم أنه له أضرار سلبية؟.
ووفقاً للقانون فإنه إذا استدعت ظروف العمل تشغيل العامل أكثر من ساعات العمل العادية، اعتبرت مدة الزيادة وقتاً إضافياً، يتقاضى العامل عنه أجراً متساوياً للأجر المقابل لساعات العمل العادية مضافاً إليه زيادة لا تقل عن 25% من ذلك الأجر. علاوة على ذلك، إذا استدعت ظروف العمل تشغيل العمال وقتاً إضافياً فيما بين الساعة التاسعة مساءً والساعة الرابعة صباحاً، استحق العامل عن الوقت الإضافي الأجر المقرر بالنسبة إلى ساعات العمال العادية مُضافاً إليه زيادة لا تقل عن 50% من ذلك الأجر. تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز