توليد المجالات الكهرومغناطيسية by 1. الموجات من مصدر متناوب 1. 1. 1- يمكن لمصدر متناوب متصل بهوائي, أن يرسل موجات كهرومغناطيسية 1. 2- يولد فرق جهد (V) متغير 1. 3- يتولد مجال كهربائيE متغير 1. 4- يتولد مجال مغناطيسي B متغير, وتستمر العملية على هذا النحو. 2. ينشأ عن ترابط المجالات الكهربائية والمغناطيسية معًا موجات كهرومغناطيسية تنتشر في الفضاء بسرعة الضوء C 1. 3. يتم الحصول على موجات كهرومغناطيسية ترددها = تردد مصدر التيار المتناوب 2. الموجات الناتجة عن ملف ومكثف كهربائي 2. ملف ومكثف كهربائي يتصلام معًا على التوالي 2. 1- شحن المكثف ببطارية لإنتاج فرق الجهد الكهربائي EMF 2. كيفية توليد الموجات الكهرومغناطيسية. 2- عند فصل البطارية يتولد مجال مغناطيسي عن طريق فقدان المكثف شحنة 2. 3- عند فقدان المكثف شحنته ينهار المجال المغناطيسي B للملف وتتولد قوة دافة كهربائية حثية عكسية EMF 2. لبث مجالات المكثف في الفضاء يصل هوائي بالمكثف 2. الإشعاع الكهرومغناطيسي 2. هي الطاقة التي تحمل أو تشع على شكل موجات كهرومغناطيسية 2. 4. طرق المحافظة على الاهتزازات في النظامين 2. إضافة مصدر طاقة 2. تشكيل محول كهربائي عن طريق إضافة ملف أخر إلى الدائرة 2.
وبمجرد الحركة ، فإن المجالات الكهربائية والمغناطيسية التي يخلقها الجسيم المشحون تكون ذاتية الاستمرارية ، والتغيرات المعتمدة على الوقت في أحد المجالات (الكهربائية أو المغناطيسية) تنتج الآخر ، و يبدأ تكوين جميع الموجات الكهرومغناطيسية بجسيم مشحون ، هذا الجسيم المشحون يخلق مجالًا كهربائيًا (يمكن أن يمارس قوة على الجسيمات المشحونة القريبة الأخرى) ، عندما يتسارع كجزء من حركة تذبذبية ، ينتج عن الجسيم المشحون تموجات أو اهتزازات في مجاله الكهربائي ، وينتج أيضًا مجالًا مغناطيسيًا (كما تنبأت معادلات ماكسويل).
[١] أشكال الطيف الكهرومغناطيسي يشتمل الطيف الكهرمغناطيسي على عدّة موجات هي: [٣] موجات الراديو، وهي موجات كهرومغناطيسيّة ذات طول موجيّ كبير يتراوح بين (30سم - 500م). موجات الميكروويف، وهي الموجات التي يتمّ استخدامها في الطهي، وتسخين الأطعمة، بالإضافة لأجهزة الرادار، وهي ذات طول موجي يصل إلى خمسة عشر سنتيمتراً. موجات الأشعة تحت الحمراء، وهي موجات غير مرئيّة يصل طولها إلى 0. 01 مم، وبالإمكان الشعور بها عند ضربها للبشرة، بشعور يشبه الحرارة المشعّة. الضوء المرئي، والذي يتضمّن الأشعة التي يمكن رؤيتها. الأشعة فوق النفسجيّة، وهي نوع من الأشعة الذي لا تمكن رؤيته، وتتّصف بترددها العالي. الأشعة السينيّة، وتعرف أيضاً باسم (X rays)، يتمّ استخدامها في الطب ، ذات طول موجي يساوي 0. 1 نانومتر. أشعة غاما، وهي أكثر الموجات الكهرومغناطيسيّة طاقةً، وإشعاعاً، حيث تتسبّب في أضرار بالغة، ويبلغ طولها الموجي 0. 000001 نانومتر. المراجع ^ أ ب Jim Lucas (12-3-2015), "What Is Electromagnetic Radiation? " ،, Retrieved 11-12-2018. Edited. ↑ "Electromagnetic waves",, Retrieved 11-12-2018. Edited. ↑ Chris Woodford (7-5-2018), "Electromagnetic spectrum" ،, Retrieved 11-12-2018.
يمثل الشكل المجاور توليد الموجات الكهرومغناطيسية من خلال حل السؤال يمثل الشكل المجاور توليد الموجات الكهرومغناطيسية من خلال: (1 نقطة) مصدر متناوب بطارية ومكثف ملف ومكثف الكهرباء الإجهادية حل السؤال يمثل الشكل المجاور توليد الموجات الكهرومغناطيسية من خلال والإجابة الصحيحة هي
تتأرجح الموجات الكهربائية والمغناطيسية معا عموديا، وذلك في الزاوية اليمنى، وتعد هذه طريقة انتقال كل من الموجات، حيث تتجه هذه الموجات وتتحرك بشكل تنتشر فيه بعيدا عن المصدر واتجاه انتشار الأمواج. لذلك أن الموجات الكهرومغناطيسية لا تحتاج لاسلاك لتنقلها، أو أي نواقل أخرى، كما أنها تنتقل في الفراغ. غير أن الإشعاع الكهرومغناطيسي يحمل كمية من الطاقة على الرغم من عدم وجود كتلة. أنواع الموجات الكهرومغناطيسية •موجات الراديو: تعد أبرز الموجات الكهرومغناطيسية، موجات الراديو لها ترددات تتراوح بين 30 هرتز 300 غيغاهرتز. عند تردد 300 غيغاهرتز، يبلغ الطول الموجي المقابل 1 مم، اما تردد 30 هرتز يصل طول الموجة إلى 10 آلاف كيلومتر. صمم العالم صاحب الجنسية الإيطالية غولييلمو ماركوني أول جهاز لإرسال واستقبال موجات الراديو في العالم،وذلك ما بين عامي 1894 و 1895. •موجات الميكروويف: وتعرف هذه الموجات بأنها تستخدم لطهي الطعام، كنا أنها تستخدم أيضا من أجل تسخين الأطعمة القديمة، وذلك كمحاولة للتحسين الفعال من جودتها. غير أم أشعة الميكروويف نفسها المستخدمة في الرادار، حيث تستخدم للكشف عن الطائرات والصواريخ والأجسام الغريبة في السماء، كما تستخدم في الرادارات البحرية للكشف عن السفن.
سن التقاعد حسب قانون العمل السعودي وفقًا للمادة 74 من قانون العمل السعودي ، سينتهي عقد العمل أو ينتهي ، إذا وصل الموظف إلى سن التقاعد. التوصية: تعديلات قانون العمل الجديد في المملكة العربية السعودية سن التقاعد للرجال 60 سنة و 55 سنة للموظفات في المملكة العربية السعودية. يمكن أن يستمر عقد العمل حتى بعد سن التقاعد ، إذا وافق الطرفان صاحب العمل والموظف على العمل. اقرأ هذا: التحقق من الإقامة يمكن تخفيض سن التقاعد في حالة التقاعد المبكر ، بناءً على قواعد ولوائح المنظمة العاملة. مماثل: اجازات وزارة العمل في السعودية في حال امتد عقد العمل إلى ما بعد سن التقاعد يمكن للموظف الاستمرار في العمل حتى انتهاء العقد. قد يعجبك: أكثر من 60 عامًا يتم احتساب المغتربين كموظفين وافدين ومع ذلك اقترح مجلس الشورى رفع سن التقاعد إلى 62 ، ويجوز تطبيقه فقط لموظفي الحكومة وليس على موظفي الشركات الخاصة. انظر أيضًا: كيف يمكنني التحقق من تأشيرة الدخول الخاصة بي أعلنت المملكة العربية السعودية أنها ستزيل العديد من القيود الرئيسية المفروضة على العمال الأجانب في إصلاح شامل لسياسات العمل المثيرة للجدل في المملكة ، كجزء من خطة لجذب المواهب في الخارج وزيادة التنقل في سوق العمل.
أما الصندوق الجماعي لمنح رواتب التقاعد فيعرف عجزا تقنيا بلغ 2. 5 مليار درهـم في 2020، بفضل المستوى المهم لاحتياطاته البالغة 126 مليار درهم، إذ ستمكن العوائد المالية للنظام من تغطية العجز التقني، والمستوى الحالي لنسبة المساهمة هو 18%، وسن التقاعد هو 60 سنة. وسجل جل مديري الصناديق هشاشة أنظمة التقاعد بالمغرب، بسبب ارتفاع عدد المستفيدين من المعاشات بوتيرة أسرع من عدد الأجراء والموظفين، وارتفاع معدل حياة المتقاعد، وعدم تصريح أرباب العمل بالأجراء في القطاع الخاص، والتلاعب بالتصريح بهم، وضعف الأجور المصرح بها، وغياب التقاعد التكميلي. كلمة المدير جميع المواضيع والمشاركات المكتوبة تعبّر عن وجهة نظر صاحبها,, ولا تعبّر بأي شكل من الاشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى.
و قد تم الإعلان من قبل السيدة أمل شيرة -رئيس لجنة الموارد البشرية في الغرفة التجارية في جدة – عن ضرورة الاسراع في إتخاذ قرارات حاسمة للحد من تواجد العمال الوافدين الذين تخطوا الستين عام ، كما ناشدت الجهات المسئولة بضرورة التأكيد على أن سن العمال الوافدين لا يقل عن ثلاثين عام و لا يزيد عن خمسين عام ، و ذلك من أجل الدعوة إلى ظهور الكوادر الوطنية ، و منح الفرصة لظهور المبدعين من الشباب و إتاحة العديد من فرص العمل المناسبة لهم. نظام التقاعد في المملكة: يتم تحديد نظام التقاعد و يتم إتخاذ كافة القرارات الخاصة به من خلال المؤسسة العامة للتقاعد ، و التي قامت بتوضيح بعض النقاط الهامة التي تختص بنظام التقاعد للمواطنين السعوديين ، و يمتلك نظام التقاعد في المملكة العديد من المميزات و منها أن المتقاعد يحصل على كم راتبه بعد إحالته للمعاش و ذلك بعد قضاءه الخدمة المنصوص عليها في نظام التقاعد المدني و العسكري ، في حالة أن هناك بعض الدول تقوم بمنح المتقاعد 70% من راتبه فقط عند إحالته إلى المعاش. لكن المملكة تعمل دائمًا على توفير سبل الراحة للمواطنين بعد بلوغهم سن المعاش أو توقفهم عن العمل لأي سبب مرضي ، كما يتميز نظام التقاعد السعودي بأن يتم احتساب المعاش على أساس آخر راتب تمكن العامل من الحصول عليه ، حتى و إن لم يكن يشغل المنصب منذ وقت طويل ، كما توفر المملكة فرصة الاستفادة من المعاش لأهل المتوفي فمن الممكن أن يحصل أهل المتوفي على معاشه ، و أيضًا تظل الزوجة و الأبناء يتمتعون بالمعاش طالما لم تتزوج الزوجة من رجل آخر.
دفع عجز أنظمة التقاعد، الذي سيظهر في 2024، حكومة عزيز أخنوش إلى التفكير في رفع سن التقاعد ونسب الاقتطاعات. وسلطت يومية "الصباح"، في عددها الصادر ليوم الخميس 24 فبراير 2022، الضوء على هذا الموضوع، مبرزة أن وزيرة الاقتصاد والمالية نادية فتاح العلوي أكدت أن الحكومة ستناقش إصلاحا شموليا للتقاعد، في جلسة الحوار الاجتماعي مع المركزيات النقابية، مضيفة أنها تتوفر على سيناريوهات الإصلاح، رافضة الكشف عنها قبل جلسة الحوار الاجتماعي، للاتفاق على السيناريو الأمثل لتفادي نفاذ الاحتياطات، وإفلاس أنظمة التقاعد، وذلك بناء على دراسة تقنية، أعدها مكتب دراسات بتعليمات من رئيس الحكومة. وأوضحت الوزيرة، في يوم دراسي رعته لجنة المالية بمجلس النواب يوم الأربعاء 23 فبراير، أن سيناريو الإصلاح معروف دوليا، وهو رفع سن التقاعد، مثل ما حدث في الصندوق المغربي للتقاعد، من 60 سنة إلى 63، ومراجعة مساهمات المنخرطين، في اتجاه رفعها، إضافة إلى التدبير الأنجع حسب المسؤولة الحكومية، لاسـتـثـمـارات الصناديق، وهو ما اعتبرته الجريدة إشارة يستفاد منها أن الحكومة ستقترح على المركزيات النقابية رفع سن التقاعد إلى 65 سنة في القطاع العام.
أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية لعموم مشتركيها الخاضعين لنظام التأمينات سواءً من العاملين في القطاع الخاص أو العاملين في الجهات الحكومية، بصدور المرسوم الملكي رقم (م/134) وتاريخ 27/ 11 / 1440هـ، الذي بدأ تنفيذه اعتباراً من يوم الجمعة 1 / 12 /1440هـ الموافق 2 / 8 / 2019، القاضي بالموافقة على تعديل المادة (38) من نظام التأمينات الاجتماعية بما يحقق المساواة بين الرجل والمرأة في سن التقاعد بحيث يكون (60) سنة لكلا الجنسين. وكان نظام التأمينات الاجتماعية يسمح للمرأة الحصول على معاش تقاعد بمجرد بلوغها سن الخامسة والخمسين، وتوفر مدة اشتراك لا تقل عن عشر سنوات، مما أسهم بشكل جزئي في ضعف مشاركة المرأة في سوق العمل بسبب إقدام بعض أصحاب العمل على استبعاد المرأة من العمل بمجرد بلوغها سن الخامسة والخمسين. التعديلات الجديدة الجدير بالذكر أنه تم مؤخراً إجراء تعديلات أقرها مجلس الوزراء على أنظمة وثائق السفر والأحوال المدنية والعمل والتأمينات الاجتماعية. حيث تمت الموافقة على تعديل نظام العمل، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) وتاريخ 23-8-1426هـ، وفقاً لما يأتي: 1- تعديل تعريف العامل الوارد في المادة (الثانية)، ليكون بالنص الآتي: "كل شخص طبيعي - ذكراً أو أنثى- يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر، ولو كان بعيداً عن نظارته".
هناك ملايين من الوافدين يعملون داخل أراضي المملكة و لذلك تم تحديد بعض الإجراءات الهامة التي يتم اتخاذها تجاه الأعداد المتزايدة من الوافدين سنويًا ، و من بين تلك الإجراءات جاء قرار تحديد سن التقاعد للأجانب في المملكة. مفهوم التقاعد: التقاعد هو توقف الشخص عن العمل بصورة دائمة و يتم اتخاذ هذا الإجراء تجاه العامل في بعض الحالات و منها تعرضه لأزمة صحية لا تسمح له بممارسة عمله بشكل جيد كما سبق ، أو في حالة كبر سنه و عندئذ يكون العامل غير مؤهل للقيام بأعماله الموكلة إليه في المؤسسة أو الهيئة التي يعمل بها ، و قد ظهر نظام التقاعد لأول مرة في العالم في عام 1880م في دولة ألمانيا ، و بعد إحالة العامل أو الموظف للتقاعد يحصل على نصف الراتب الذي كان يحصل عليه فيما سبق ، و في الوقت الحاضر تم تطبيق نظام المعاشات في أكثر البلاد العربية و الغربية أيضًا ، و تكون تلك الأنظمة تحت رعاية خاصة من الدولة و من أرباب العمل أنفسهم. سن التقاعد للأجانب في المملكة: قامت وزارة العمل في المملكة بإصدار بعض القرارات التي تختص باستمرار الوافدين في العمل بعد بلوغهم سن الستين في المملكة ، و قد أثببت بعض الاحصائيات أن هناك أكثر من ثمانية ملايين عامل وافد يعملون في المملكة في العديد من الوظائف ، و منهم أكثر من ستة ملايين وافد يعملون في القطاع الخاص بالمملكة ، و نظرًا إلى أن هناك الكثير منهم قد تخطى سنه عن الستين عام ، جاءت بعد القرارات التي تشير إلى ترحيل العمال الذين بلغوا الستين عام و إنهاء خدمتهم في المملكة.
قال المتحدث الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، عبدالله العبدالجبار، أنه لا توجد أي قرارات جديدة بشأن إحداث تغييرات في نظام التقاعد لموظفي القطاع الخاص تزمع المؤسسة إصدارها خلال شهر ديسمبر المقبل. جاء ذلك ردا عما اذا كانت هنالك قرارات ستحدث تغييرًا يصب في صالح المتقاعدين، كاحتساب الراتب التقاعدي للموظف عند عمر 45 سنة، وذلك وفقا لصحيفة "المدينة". وبين أن المؤسسة ليس لديها أي خطط لإصدار أي قرارات، مشيرا إلى أن القرارات التي تصدرها المؤسسة لا يكون لها تأثير على المشتركين أو أصحاب العمل، وعادة ما تكون إجرائية، وتنفيذية بحتة، لأن المؤسسة لا تملك صلاحية تعديل نظامها.